Nógrád. 1972. február (28. évfolyam. 26-50. szám)
1972-02-25 / 47. szám
Váci Mihály szellemében Tízéves jubileuméhoz közeledik a rétsági gimnázium, amely Váci Mihály nevét kívánja felvenni. Az évfordulóra — a költő szellemében — tanulmányi versenyt és pályázatot hirdettek, ezen eddig az intézmény minden hatodik diákja eredményesen szerepelt. A kutatók köre nyilvánosan március 19. és 21. között fog legközelebb bemutatkozni, a diákok addig is lelkiimeretesen készülnek a nemes vetélkedőre, melyhez sok segítséget kapnak osztályfőnökeiktől. Kaári Sándorné, a harmadikosok „főnöke" most Kővári Miklósnak és Polka Mártának - képünkön - segít a felkészülésben Az iskolán kívüli foglalkozásokon, a szakkörökben is igen aktívan tevékenykednek a rétsági lányok és fiúk. A képzőművész kör tagjai szombatonként találkoznak. Ilyenkor portrérajzolással, szoborformálással, kompozíciós gyakorlatokkal foglalkoznak. A tehetséges fiatalok — közöttük István László, Furia Katalin, Rolik Mariann, Busái Mária, Kisztner Éva, Varga Lajos és mások - szívesen mutatják egymásnak elkészült munkáikat Egy hónapja alakult a KISZ-esek ifjúsági klubja, amelynek berendezését a járási KISZ-bizottság és a környékbeli üzemek anyagi támogatásával és a diákok társadalmi munkájával hozták össze. A Thália klubban naponta vannak foglalkozások. Vetélkedők, politikai viták, klubestek és meghívott vendégek teszik mind színesebbé a programot Kulcsár József képriportja Jól Y!ZS«ázoft SZMT elnökségi ülés az olajoskazán A múlt évben november végén helyezték üzembe a Salgótarjáni Erőműben az egyik legnagyobb, széntüzelésről olajtüzelésre átépített kazánt. Azóta mindössze egy alkalommal kellett leállni, amikor csőanyagúiba miatt üzemzavar keletkezett. Az olajoskazán óránkénti teljesítménye 40 tonna, 450 Celsius-fokú gőz előállítása. Ezt a teljesítményt csúcsterhelésnél el is érték már nemegyszer. A téli időszakban a még üzemben levő szeneskazánok- nál több üzemzavar fordult elő. Bizonyára jövőre már nem lesz ennyi baj. A második legnagyobb széntüzelésű kazánt is olajtüzelésre alakítják ét. Az Erőjnű Karbantartó Vállalat szerelői április 10-én kezdik meg a munkát és minden bizonnyal már a fél év végére el is végzik a szükséges átalakításokat. Ezt követően a két kisebb kazán átalakítására is sor kerül, az egyik, óránkénti 20 tonna teljesítményűt még év végéig elkészítik. A kazán átalakításához szükséges anyagok csaknem teljes egészében a helyszínen van- naik, csupán a fűtési szezon végét várják. A téli időben a kazán olajellátását ideiglenes megoldással tudták csak biztosítani, mert a fűtőolaj-tároló állomás szerelését a fagy késleltette. Az első negyedévben üzembe helyezik a tárolóállomást is. Legiobbak a tűzhelygyárban Hatvanegy brigád vett részt tavaly a szocialista munkaversenyben a Zo- mándpari Művek salgótarjáni gyáregységénél. A vállalat szakszervezeti bizottsága az elmúlt hetekben értékelte a brigádok múlt évi tevékenységét, a vállalások teljesítését. A „Szakma Kiváló Szodalista Brigádja” éímet a Kakuk József és a József Attila, a „Vállalat Kiváló Szodalista Brigádja” rímet — e két élenjáró brigádon kívül — a S ágvári Endre és a Konsztamtyin Szocialista Brigádok nyerték el. Nem kis részben nekik is köszönhető, hogy a tűzhelygyár múlt évi termelési tervét maradéktalanul teljesítette. Hosszabb távra szóló program Mi valósult meg a% intéxkedési tervekből? Meddig jutottak. hogyan fogadták az eddigi intézkedéseket a dolgozó nők. menynyiben változott a szemlélet, milyen gondok, problémák megoldása áll a szak- szervezeti bizottságok és gazdasági vezetők előtt a nőhatározat végrehajtásában. Ezekre a kérdésekre keresett választ egy üzem és egy vállalat intézkedési tervében foglaltak alapján az SZMT elnöksége. A ZIM salgótarjáni gyárában tett intézkedéseket megelégedéssel és elismeréssel fogadták a dolgozó nők. Ebből is látszik, hogy a gyár\ gazdasági és szakszervezeti vezetői közös tennivalóként fogták fel a határozatból adódó feladatok időarányos részének megvalósítását. A 38 pontból álló intézkedési tervben azonnali és távolabbi tennivalók is szerepelnek. A gyárban 1280 nő dolgozik. mely az összlét- szám 43 százalékát teszi ki. Közülük 592-en tömörültek szocialista brigádokba. 27 a nő szodalista brigádvezető. 250-en tevékenykednek különböző vezető beosztásban. A nők szakmai, politikai továbbképzésének elősegítésére az elképzelések közül az alábbiakat valósították meg: női csoportvezetőt állí-‘ tották be a MEO-ba, a zománcozó üzembe, művezető beosztásba került egv nő a zománcozóban. Osztályvezetővé még nem léptettek elő nőt. helyettesi beosztásban azonban dolgozik. Az általános ■ és középiskolába jelentkezettek 50 százaléka nő. a főiskolára járóknak pedig egyharmada. A továbbképző szakmai tanfolyamokon 123 nő vett részt. Azokon a helyeken, ahol nem érvényesült az egyenlő munkáért egyenlő bér elve, ott 730 dolgozó asszonynak, lánynak emelték a bérét- Megoldották az órabéreseknél, illetve a havidíjasoknál fennálló bérezési problémát. A kifizetett jutalmak 40 százalékát is nők kapták. A gyár termelési követelményeit. a gépek kihasználtságának fokozását figyelembe véve, a gáztűzhelvszere- lő műhelyben kétműszakos termelést vezettek be. ami 170 nőt érintett, köztük 116 családanyát. Két műszakban dolgoznak a több gyermekes és egyedülálló családfenntartók, őket nem szabad túlóráztat- ni. Az elmúlt évben a szak- szervezeti bizottság a nőtanács segítségével 42 ezer forintot osztott ki segély címén az arra rászorulóknak. Százhúsz gyermeket üdültet- tek. Javultak a munkakörülmények is. több gép könnyíti a munkát, megfelelő egészségügyi és tisztálkodási lehetőségek vannak. A gyár szakszervezeti bizottsága és gazdasági vezetése úgy véli. hogy a jövőben még nagyobb aktivitást kell kifejteni a határozat szellemében. A Nógrád megyei Kiskereskedelmi Vállalat dolgozóinak 73 százaléka nő. A párthatározat óta 644-en. kaptak béremelést. ebből 459 nő volt. A múlt évben 30 dolgozót léptettek elő boltvezetőnek, és ezek mindannyian nők. Tizennégyen kaptak Kiváló Dolgozó oklevelet, négyen a Belkereskedelem Kiváló Dolgozója kitüntetést. A szocialista brigádokban dolgozók többsége nő. A háztartásokból bekerült dolgozók képzése érdekében két-három évenként tanfolyamot szerveznek. A munkakörülmények javítását szolgálja az anyag- mozgató kocsik beállítása, több salgótarjáni boltban a gáz- és központi fűtés bevezetése, melegvizes boylerok felszerelése. Mérsékelték a túlmunkaidőt, vasárnap néni foglalkoztatják a több gyermekes és egyedülálló anya* kátGondot okoz az osztott i munkaidő-beosztás, nem ol- 'dották meg a szabadnapok kiadását, a vidéki boltoknál pedig rendkívül sok a késői áruszállításból eredő túlmunka. A vitában felszólalók javasolták, hogy újra vizsgálják felül az intézkedési terveket. ahol szükséges, ott bővítsék. Szó volt arról is, hogy a három műszak fenntartását népgazdasági érdekek indokolják. Linták József, az SZMT vezető titkára zárszavában hangsúlyozta, hogy az üzemek vezetőinek szemléletében alapos változás következett be a nőhatározat végrehajtása során. Utalt arra, hogy a szakszervezeteknek nemcsak az üzemben kell szorgalmazni a női egyenjogúságot. hanem otthon, a családban is. A nők előléptetésénél pedig a párt káderpolitikai követelményeinek betartását hangsúlyozta* Az elnökség az előterjesztéseket a vitában elhangzottakkal kiegészítve elfogadta. Segpiiic a la8cci!S@|»iii»B€el A nógrádi szénbányáknál az anyagi lehetőségekhez mérten kamatmentes vállalati hitellel is segítik a lakásépítő dolgozókat. Az első hitelt tavaly nyáron folyósították, azóta 1 636 000 forintot biztosítottak ilyen célra. Az igénylőknek legalább hároméves folyamatos munkaviszonnyal, építési engedéllyel, és telekkönyvi szemlével kell rendelkezniük. A jogosultságot bizottság bírálja el. A folyósítható kamatmentes kölcsön felső határát húszezer forintban állapították meg. A hitel visszafizetésére is különböző kedvezményeket biztosítanák. Az elkövetkezendő öt év folyamatos munkaviszony esetén ötezer, tíz év után pedig újabb ötezer forinttal csökken a tartozás. Gyermekenként ezer, négy gyermek után pedig ötezer forinttal ugyancsak csökkentik a kölcsön visz- szafizetési összegét. Elsősorban szövetkezeti lakáshoz, társasházépítéshez és egyéb lakásépítéshez nyújtanak segítséget. Az utóbbi időben azonban már lakáshaszná- latbavételi-díj fizetésénél is segített a vállalat kedvezményes hitellel. A nógrádi szénbányáknál eddig kilencvenen éltek a lehetőséggel, és pillanatnyilag mindössze három most benyújtott igénylés vár elbírálásra. Érdekessége a hitelnyúj tásnak, hogy az igénylők mintegy 35 százaléka huszonöt évnél fiatalabb, negyven százaléka pedig 25—40 éves korú. — Igazán jó lenne, ha sok ilyen brigád lenne. Ezt nem azért mondom, mert a nagy- bátonyi gépüzem Gagarin- brigádja annak idején patro- nálónak kért feL A 6zemélye6 találkozások, tapasztalatok alakították ki bennem ezt a véleményt — mondja Németh Tibor, az SZMT köz- gazdasági bizottságának vezetője, majd a következőkkel folytatja: — Már többször tartottam tájékoztatót. A' brigádtagok érdeklődési köre meglepően széles területre terjed. Minden alkalommal sók kérdést kaptam kül- es belpolitikai témákból, a párthatározatok, rendeletek értelmezésével kapcsolatosan. — Az utóbbi időben felduzzadt a brigád létszáma. Fiatalok, új szakmunkások kerültek a kollektívába és meglepően gyorsan beleilleszkedtek a saját szabályokat is érvényesítő közösségbe. Az összhang mindig jó. Akkor is, amikor igen. kritikusan értékelik a végzett munkát, vagy a jövő feladatait beszélik meg és akkor is, ha valamelyik társuk segítségre szorul. Nemrég az egyik vidéken lakó brigádtag megbetegedett. Meglátogatták: p.incs-e valamire szüksége? Közös kasz- ezájuk is van. Ide kerül a társadalmi munkáért kapott juttatás, amit nemes célokra fordítanak. Ebből segítik a rászorulókat, ezenkívül a színház, mozi, kirándulások es egyéb közös programok költségeit fedezik — magyarázta Németh Tibor, a patronáló. Nagy Balázs István, a brigád vezetője az üzem csaknem ötven szocialista brigádját képviselte legutóbb az iparági tanácskozáson. Küldöttnek választották a szocialista brigádvezetők májusi IV. országos tanácskozására is. Fiatal, de tapasztalt szakember és vezető. Alapító tagja volt a brigádnak, amelyik már két éve megkapta az aranypiakettet és azóta is folyamatosan megfelelt a nagyobb követélményeknek. Legutóbb, amikor meglátogattuk, várni kellett, rá. Terepszemlét tartott az egyébként is mindig zsúfolt műhelyben. Mint. mondta, az előző napit pótolta, mert tanácsülésen volt. Körzete tanácstagja és ott is teljesíenie kell a kötelességét. Néhány gyors utasítást ad, de az embereket nem kell biztatni. Tudja a teendőjét mindenki. Néhány szót váltanak tanulásról, otthoni gondokról és a munka megy, ahogy beprogramozták. — Tavaly az első alkalom volt, hogy merészebbek lettünk és az éves terv 10 százalékos túlteljesítését ígértük. Egész évben szorított bennünket az ígéret megvalósítása, hajtani kellett. A végén 30 százaléknál is nagyobb lett a túlteljesítés. Így van az ember, a nagyobb cél nagyobb ösztönzést ad — mondja. Könnyebb lenne a felajánlás, ha az ember tudná egész évi feladatát. Így csak százalékos vállalást tehetünk — folytatja, miközben egyik szeme állandóan a munkán, a készülő vasszerkezeten van. Tavaly az AFIT-szervizek vasszenkezetét gyártották. Mivel sürgős munka volt, a KISZ vállalta a védnökséget. A kért határidőt tartottá a brigád. Nem ez volt az egyedüli eset, máskor is előfordult már, hogy a tervükben szereplő munkán felül, ha az igény úgy alakult, többlet- munkát vállaltak. A tavalyi 250 vállalt társadalmi munkaóra helyett 1260 órát teljesítettek. Az úttörők játszóterének kialakításában, parki- rozóhely létesítésében vettek részt, ott voltak felváltva, se- gitettek egyik társuk, Kovács K. János lakásépítésénél. Valamikor tize tikét ten kezdték. Az alapító tagok fele technikumot végzett, s azóta műszaki beosztásba került. Ma a 31 fős brigád valamennyi tagja részt vesz valamilyen oktatásban. Ha vége a műszaknak, egyik haza, a másik iskolába megy. Mint egy családban, úgy törődnek egymással. Az állandó zsúfoltság mellett másképp elképzelhetetlen lenne, hogy egész évet balesetmentesen kihúzzanak. Közös összefogás eredménye lett a tavalyi négy újítás is. Egy-egy nap csak parányi rész a brigád életében, de elválaszthatatlan attól az egésztől, amelyben a szocialista embertípus alakul, formálódik. Az ilyen közösségben még ez is könnyebb. B. J. NÓGRÁD — 1972. február 25., péntek 3
