Nógrád. 1964. december (20. évfolyam. 248-272. szám)
1964-12-12 / 258. szám
19S4 deserrüs*' 12. aseatbat M 6 G B A B Negyven munkahelye!!, a munkások 90=95 százaléka termel g Másfél hónapi késés fi Melyükön vannak a gépek Nea* mindegy, hogy a vagyis decemberben a téli hónapokban milyen munkások mindegyike Hol- íitemben dolgozik megyénk gozik, ugyanúgy, mint az állami építőipara. Ezért a előző hónapban. vállalat vezetői már jó előre felkészültek .a tél fogadására. Számbevették lehetőségeiket, módosították régebbi . elképzeléseiket, A következő év első negyedévében e tekintetben azonban öt-tíz százalékos csökkenéssel számolunk, hogy a hideg napok se Vagyis 1965 első három teljenek el mupkátlanul. hónapjában 1000—1200 Arra a kérdésre, hogy munkás tevékenykedik milyen munkák elvégzését majd az építkezéseken. Tetervezik a téli időszakban, hát 100—150 fővel több Szálai Győző, a Nógrád munkáskezet foglalkoztamegyei Építőipari Vállalat tunk, mint az előző év műszaki osztályvezetője a azonos időszakában, következőket válaszolta.; Végül a folyamatos mun— December 1-től már- kával kapcsolatos műsza- cius 31-ig hatvan millió ki feltételek biztosításáról értékű munka elvégzését érdeklődtünk, terveztük. Ebből 42 millió — A szükséges munka- az első negyedévre jut. gépek a helyükre kerül- Tervünket felettes hatósá- tek. A terevezett négy gőz- gunk is jóváhagyta. Ennek kazán helyett már öt van. megfelelően számbavettük. Ezek mint hőközpontok hol, milyen munkákon tu- biztosítják a fűtést, de dunk dolgozni. előmelegítésre is használ A létesítményeket a juk a habarcskészítésnél, szerint, hogy milyen betonozásnál és a szerkemértékben téliesíthe- tők, rangsoroltuk. Az elsőbe azok tartoznak, ahol a külső hőmérséklettől függetlenül is lehet zeti munkáknál. A napokban terven felül újabb három kazán érkezik majd a munkahelyekre. dolgozni. Ez a legkeve- A nem egészen zárt épü- sebb, mintegy 3 százalék, letekben pedig 212 koksz- A feladatok több mint fe- kosárból és 214 dobkály- lét, 54 százalékát zárt hából kiáradó meleg se- szerkezetü épületekben Biti _ a munkák jobb el vegakarjuk elvégezni. Itt a zését. A különböző betonet szalag bevezetésével van bajom. Nem igen láttam jelenfűtésről nekünk kell gon- szerkezetek takarásához doskodni. Olyanná kell szükséges nádpadlót ts tenni ezeket a létesítmé- biztosítottak, az ablakok, nyékét, hogy mínusz 5- a-'tok átmeneti befedésére 15 fok külső hőmérséklet szol6al° muanyagfoliakat esetén is nyugodtan dől- * beszereztük s egy régozhassunk. A harmadik szuk, ™a,r kmt 18 vva" a- , . , munkahelyeken. V. K. kategóriába tartoznak azok a munkák, amelyeket a szabadban kell majd elvégezni mínusz 5 fokos hőmérsékletig. Az előbb említettek figyelembevételével 40 munkahelyet készítettünk elő a téli munkára. — Az épületek jelenlegi állapota mennyiben biztosítja az előbb vázolt elképzelések megvalósítását? — kérdeztem az osztályvezetőtől, — Még szeptemberben minden létesítményre elkészítettük a részletes munkaprogramot. Ebben munkafázisonként részletesen előírtuk az építés- vezetőségeknek, -hogy mikorra, mit kell elvégezniük és milyen mennyiségű anyagot használhatnak fel. Az előirt ütemet nagyobbrészt nem sikerült eddig betartani. Jelenleg egy—másfél hónapi elmaradással számolunk. Ennek oka, hogy a lakások befejező munkálatai az év végére zsúfolódtak és a távfűtés is sok munkáskezet kötött le. Mégis azt beül mondanom: az elcsúszás alapvetően nem teszi lehetetlenné a tervezett munkák elvégzését — ha az időjárás is kedvező lesz, Szóbakerült a munkások téli foglalkoztatottsága is. Az osztályvezető ezt mondta. Ráiidgáliiak e Ahol megvalósulnak a javaslatok Nem Árulnak zsákbamacskát, nem szépítgetik szükebb környezetültet, közvetlenek, s az első kérésre végig kalauzolnak az tízemben. De akkor már átlapozgattam a szeptemberi termelési értekezlet jegyzőkönyvét. A vágóhíd, postosabban a Pest-Nógrád megyei Húsipari Vállalat Balassagyarmati Üzeme a vizsgálódás színhelye. Régi, toldozott, foltozott üzem. Kinőtte a „gúnyáját." Ha róköltenének pár százezer forintot, emberibbek lennének a munkahelyi körülmények. Mindezért azonban nem sokat panaszkodnak. Tudják, hogy a pénzt az állam ide se tolhajta taligával■ Aztán. . úgy gondolkodnak az üzem vezetői. de a munkások is: segíts ember magadon .. . Meg is teszik, ami tőlük telik. így került önerejükből beton az udvar nagy részére. Munkaidő után csinálták, megkurtítva a pihenő órákat. Erről a kölcsönös kezdeményező készségről tanúskodik a már említett jegyzőkönyv is. Együtt tanulmányozzuk Rein Lajos telepvezetővel, Széles István párttitkárral és Schnit- zinger László mühelybi- zottsági titkárral. A gépelt oldalak könnyen ácie- kinjhetők. Bekezdésenként tartalmazzák a felszólalok neveit, s azt is, hogy ki mit mondott. ..Galantes Sándor a füstölő dolgozója azt kérte, hogy egésztísék ki a dolgozók létszámát, mert két ember nem győzi a füstölést túlórázás nélkül, s ez nem mehet így örökösen". — Jogos volt a kérés? — Igen — kapom a választ. — Kiegészítettük a létszámot. ma már négyen dolgoznak ott. Valóban így történt. Később, amikor felkerestük ezt a munkahelyet, köny- nyü volt meggyőződni az állításról. A füstölőt házilag megnagyobbították, s ma már négyen dolgoznak itt. Velenczei Istvánnak a javítóműhely vezetőjének is hasonló gondja volt még szeptemberben. Javaslatára új dolgozót ala-klmaztak a javító műhelybe. A kiegészítő műszaki feltételeket, új gépek beszerzését azonban még nem tudták biztosítani, Erre sok pénz kell, s az előteremtése meghaladja a helyi vezetők jogkörét. Az észrevételt a központba továbbították. Láczkó István azt tette szóvá a termelési értekezleten, hogy lyukasak a zsírtároló hordók. Ez az észrevétel is bekerült a jegyzőkönyvbe, s azóta intézkedtek. Munkába helyeztek egy nagyobb űrtartalmú tartályt, s így nem szökik el a forró zsir. A legutóbb lezajlott termelési értekezlet óta megoldották a bérfeszültségből keletkezett problémái— ka-t is, Több ■ dolgozónak megnyugtatóan rendezték a fizetését, ' A termelési értekezleten elhangzott javaslatok tehát nem merülnek feledésbe. Az üzem vezetői rászolgálnak arra a bizalomra, amellyel a munkások kéréseikkel, javaslataikkal hozzájuk, fordulnak. S ez kedvezően hat a munkára. Tálán ennek is tulajdonítható, hogy ebben a nélkülözhetetlen üzemben rendszeresen teljesítik a tervet. g, e. Az ízléses leányka cs bakfis ruhák elkészítésében nagy és fontos szerep hárul a szabászatban dolgozókra: Balázs Juditra, özv. Deák Sandornera es Csabák Jánosnéra, a Nográd megyei Kézműipari Vállalat balassagyarmati részlegében Koppány György felvétele A műszaki vezető és a politika — Se párttitkár nem lás”, a gyakori röpgyűlése- vagyok, se ideológus. Ve- zések és egyéb, gyenge agi- zetem a gyárat! — mondta tációs módszerekből faka- kedvetlenül a vidélki nagy- dó bosszúság emléke. Vi- üzem műszaki igazgatója, lágos, senki sem. óhajtja amikor egy értekezlet^ annak a tapsokban jelent- afelől érdeklőditek nála. kező „politizálásnak” a milyen a munkások politi- visszatér lsét, már csak kai hangulata. — Nekem azért sem, mert apolitikus — tette hozza — egyelőre volta bebizonyosodott Amint viszont óhaj tanunk és munkálkodnunk kell, az a gyorsabb ütemű lévő műszaki vezetőt, aki fejlődés, a korszerűbb ne bólogatott volna, „Hát munka iparban, mezőgaz- bizony, a kolléga fején ta- daságban, mindenütt. Megtolta a szöget.” oldhatja ezt egyes-egyedül Tökéletesen fejezte ki a gazdasági vezetés, nkár- egy — nem is szűk kör- milyen színvonalas is köbén _ elterjedt nézetet, lömben? Mesit.alálha1,ia-e a amely szerint az üzem ve- megoldást, ha egy nagyon zetése olyan bonyolult köz- jelentős tényezőt, az em- gazdasági, gyakorlati, mű- berek fejében megforduló szaki kérdések halmazát gondolatokat, egyénileg je- kínálja a maga illetéke- lentikező érzelmeket fi- seinek, hogy ahhoz még gyeimen kivül hagyja? politikai tevékenységet, is Néhány napja megis- követelná -------A l enne. __________ ________ M ás kérdés, hogy iga- üzemről volt szó, ahol néhány éve még ki se T/ít- szottak a tervlemaradás és a fegyelmezetlenség egymás! agyonterhelés merkedrtem egy gyár kollektíváiéval. Asztalosipari za van-e? ,,Szalagot, ehhez persze tömérdek számítás és műszaki félté- erősit6 ^ egymásbafonótel kell. dó bozótjából. Jelenleg tulDe a politikai feltétele- teljesítik a terveiket. az két sem lehet elmellőzni, üzem jó ütemben fejlődik Kétségtelen: sokakat még _ igaz, kitűnő műszaki kisért az ötvenes évek né- vezetője van. De ez a mü- hány balkezes gazdasági szakilag képzett igazgató a intézkedésének emléke es párt csoportok bizalmi jai— As eés® hónapban, az akkori „agyonpolitizá- vai is megbeszélte, mi a baj ebben vagy abban a műhelyben; és amikor egy korábban „túlszaladt” bérből vissza kellett vennie, a legszélesebb műhelynyil- vánosság előtt jelentette be. együtt a pártszervezet és a szakszervezet em hereivel. Ha valamit el akar érni, olyan megátólértető- dő módon keresi meg a politikai munkásokat, mint ahogyan más a főmérnököt kéreti. Az a véleménye, nem várhat eredményt,, anélkül, hogy a munkások hangulatát ne ismerné; és nincsenek illúziói afelől, hogy ezt csak jó. aktív, széles üzemi demokráciára támaszkodó pártszervezet ismerheti. Minden erejével segíti hát az üzemi demokrácia szélesítését. Ha lehet így mondani: utasítani ö utasít, de szereti. ha ezt egyúttal mindenki a saját, ötlete, véleménye megvalósításának tartja. Es a „motor", ahogyan az üzemeket nevezni szokták, — megy. Itt történetesen kommunista igazgatóról van szó. De nincs olyan párton- kívüli igazgató vagy főmérnök, akire nézve ne lenne érvényes az élet igazsága: az emberek, az üzemi közvélemény nélkül nem megy. Mert ezek az emberek szocialista országban élnek és — ha vitatkoznak is egyben, másban — szocialista gondolkodású vagy afféle közeledő emberek. Ez pedig. éppen a politizálás hatásosságát húzza alá. Ha feltételezzük, hogy az emberek egy része még nem sokat törődák a távlati célkitűzésekkel, s egyszerűen keresni jött a gyárba? Ez vajon ok arra, hogy — mivel egy részben apolitikusak — mi is azok legyünk velük szemben? Vagy inkább arra kötelez, hogy jobban politizáljunk, mint korábban? A politizálás nem „zárható be” néhány szobába. A politikának kint a helye a gyárban. Ott van dolga, akár a villamos- energiának. Próbálja csak meg egy napra áram nélkül, az „apolitikus” igazgató. Nem megy! De vele — jobban megy. Meg lehet-e oldani nélküle annak a félsikerű megoldásnak a teljessé tételét, amit az anyagi ösztönzés az erkölcsiek nélkül tehet? Nyilván nem. Meg lehet-e magyarázni nélküle egy- egy, a műszaki vezetés számára teljesen világos, de csak népgazdasági távlatban érthető intézkedés hasznát a munkás számára? Ezt sem lehet. Lehet-e nélküle újabb szocialista brigádokat bekapcsolni a termelés folyamatába'.’ Nyilván nem, pedig sok .ló üzem vezetői el tudják mondani, mit jelent munkakedvben, lelkesedésben, kezdeményezni tudásban az,' hogy az elmúlt évben a brigádok száma 2280-nai tagjaik száma hatvanezerrel nőtt! Ezek az emberek se valami leszűrt közgazdasági és műszaki eLeimet, ereo- ményeként csatlakoztak a jobban termelni akarók és azért jobban is dolgozók bővülő seregéhez. Politizálni kellett velük és értük? Igen. „Sematikus” dolog ez? Nem. A jó politika megköveteli a maga korszerű, agibatív, emberekre valóban ható módszereit — akár a mai repül őtechni'ka a radart és a hőálló ötvözetetek Ilyen politizálásáé »an szükség az üzemben. Hogy1 arról legyen szó, arról folyjék mindem vita., ami előreviszi a termelésé, a fejlesztést, a munkát. Mondjuk, a szalag bevezetéséi is. Dehát lehet-e így polfhL zálni a műszaka, gazdasági vezetők nélkül? Vaion nem ez az egyedül helves* korszerű vezetési stílus? Ba&teá Peres» T
