Nógrádi Népújság, 1961. november (17. évfolyam, 88-96. szám)
1961-11-29 / 96. szám
2 NÓGRÁDI NÉPÚJSÁG 1961. november 29. A vezetőségválasztó taggyűlések tapasztalataiból Befejezés felé közeledik a pártalapszer- vezetekben a beszámoló és vezetöségvá- lasztó taggyűlések lebonyolítása. Ez a munka — mely nagy jelentőségű az alapszervezetek életében — olyan időszakra esett, amikor a Szovjetunió Kommunista Pártjának XXII. kongresszusa — az alkotó munka eredményeként — elfogadta és az egész világ közvéleménye elé tárta a kommunizmus felépítésének hatalmas programját. Ez a program és a kongresszus szelleme lelkesítő hatást váltott ki a vezetőségválasztó taggyűléseken is. Bár még jó néhány alap- szervezetnél hátra vannak a beszámoló és vezetőségválasztó taggyűlések, máris tapasztalható egy sor pozitív jelenség, amelyek a pártszervezetek munkájának javulását mutatják. Egyik jelentős tapasztalat, hogy a legtöbb alapszervezetnél az elmúlt időkhöz viszonyítva a párttagok sokkal bátrabban és konkrétabban mondták el véleményüket a különböző kérdésekről. Nem volt kevés azoknak az alapszervezeteknek a száma sem, ahol éppen a tagság aktivitása következtében igen hosszúra nyúltak a taggyűlések. Jellemző volt, hogy a vitába bekapcsolódott párttagok és meghívott pártonkívüliek is a pártmunka megjavítása mellett szálltak síkra és szinte követelték, hogy az újonnan megválasztott vezetőség hasson oda, hogy tartalmasabb, következetesebb és eredményesebb legyen az alapszervezet munkája. A vezetőségválasztó taggyűlések kezdetének időszakában néhány helyen nem látták a jelentőségét, vagy legalábbis nem gyakorolták kellően a beszámolókban a bírálatot és önbírálatot. így volt ez az Építőipari Vállalat szakipari részlegének párt alapszervezeténél is, ahol a beszámoló nem bírálta a fennálló fogyatékosságokat és ezt követően a tagság nem foglalkozott kellő kritikus- sággal az alapszervezetnél tapasztalt hiányosságokkal. A legtöbb alapszervezetnél azonban más volt a helyzet. Tanulva az előző időkből, ismerve a XXII. kongresszus szellemét, sokkal bátrabban bíráltak, mint az előző időkben. Némely alapszervezetnél szinte „rá sem lehetett ismerni a tagságra”, olyan határozottan és bátran ostorozták a fogyatékosságokat, bárki volt is a mulasztó. Elmondhatjuk, hogy a bírálat kibontakozása jó úton halad és egészséges fejlődés van ezen a területen is, melyet a jövőben tovább kell fejleszteni. A tagság részéről számos helyen olyan vélemények is elhangzottak, hogy ilyen határozottságra, őszinte bírálatra nem emlékeznek. A bírálatok többsége pártszerű volt és segítője a pártmunkának. Azonban nem mehetünk el szó nélkül — éppen a párt- munka színvonalának emelése érdekében —, hogy egyes helyeken még mindig előfordul a bírálat helytelen értelmezése és alkalmazása. A taggyűlések során volt rá példa, hogy hosszú időn keresztül elhallgatott fogyatékosságokat, vélt bírálatot ösz- szegyűjtve, igyekezett az illető másokat — mint ahogy mondani szokás — lejáratni és a „bírálat” leple alatt saját hibáinak takargatására törekedett. Mondanunk sem kell, hogy az ilyen és ehhez hasonló „bírálatok” idegenek a pártélettől, akadályozzák a pártmunka végzését és nem használnak a közösségnek. Az ilyen intri- kálóknak azt javasoljuk, hogy tanulják meg a párt fegyverét a párt javára helyesen alkalmazni és többet gyakorolják az önkritikát. A pártnak igen nagy szüksége van a bírálat helyes alkalmazására, amely időszerű, építő jellegű, segítő szándékú és mindig pártszerű. A vezetőségválasztó taggyűlések során éppen a pártdemokrácia bővítésének eredményeként megnőtt a párttagság felelősségérzete az újonnan megválasztott vezetőségért. Ez kifejezésre jutott többek között abban1, hogy a taggyűléseken sokkal jobban fontolóra vették, vitatkoztak azon, hogy kik kerüljenek be az új vezetőségbe. Az újonnan megválasztott vezetőségek iránt a tagság nagyobb bizalommal van, jobban támogatják majd őket a munkák végzésében, s ezáltal eredményesebb is lesz a munkájuk. A vezetőségi tagoknak erről a bizalomról nem szabad megfeledkezni és senkinek se jusson eszébe azzal visszaélni. Az elkövetkezendő időkben az alapszervezetek vezetőségei legyenek igényesebbek, következetesebbek önmagukkal és a tagsággal szemben is az alapszervezet munkájának javításában. Türelmesen kell foglalkozni, nevelni kell az embereket és képességeiknek megfelelő feladatokkal kell megbízni, de nem lehetünk türelmesek a hibákkal és a lazaságokkal, nemtörődömséggel szemben. Sok szó esett az elmúlt hetekben a taggyűléseken egyes párttagok fegyelmezetlen és párt- szerűtlen magatartásáról. Sajnos néhány helyen nem eléggé és konkrétan léptek fel az ilyen elvtársakkal szemben. Még mindig előfordul, hogy megalkuvó módon éppen a hibák, a fegyelmezetlenségek sorozatos elkövetőivel szemben elnézően foglalnak állást és nem látják, vagy nem ismerik fel az ilyen szemlélet romboló hatását. Az újonnan megválasztott vezetőség legyen e tekintetben is következetesebb és szerezzen érvényt a pártfegyelem betartásának. Az újonnan megválasztott vezetőségeknek bőven lesz tennivalójuk. A mindennapi élet által felmerülő gondok, nehézségek leküzdése mellett hatalmas feladatok megoldása előtt állunk. Az év hátralevő időszakában nagy erőfeszítéseket kell tennünk, hogy az ötéves terv első évi feladatait maradéktalanul teljesítsük és zökkenőmentes legyen az 1962-es gazdasági év megkezdése. Nem kis feladatot jelent a közeljövőben a Szovjetunió Kommunista Pártja XXII. kongresszusa anyagának szervezett tanulmányozása sem. Mégis ezek mellett a nagyobb jelentőségű feladatok mellett ne feledkezzünk meg a vezetőségválasztó taggyűlés tapasztalatairól és az ott elhangzott javaslatok megvalósításáról. Pártszervezeteink vezetőségi ülésen tűzzék napirendre a taggyűlés tapasztalatait, összegezzék a hasznos javaslatokat és maradéktalanul hajtsák végre a taggyűlés határozatát. Az újonnan megválasztott vezetőség csak úgy tud eredményes munkát kifejteni, ha az eddiginél jobban támaszkodik a tagságra, bevonja a tagokat a feladatok megoldásába, és azok a pártmegbízatások rendszerének kialakításán keresztül kollektíván közreműködnek a pártmunka színvonalának emelésében. Bíró János a salgótarjáni városi pártbizottság oszt.vezetője Együtt a lakossággal Szép sikerek a magyarnándori népfrontbizottság munkájában Társadalmi munka a maguk és a köz javára A néma csendet néhány hónapja szorgos munka zaja váltotta fel a Vörös Hadsereg úti öreg malom udvarán. A Vendéglátóipari Vállalat dolgozói társadalmi munkában alakítják át a már teljesen tönkrement épületet és annak udvarát. A mozgalmi szervek által kezdeményezett társadalmi megmozduláson eddig már több mint 60 ezer forint értékű munkát végeztek a vállalat dolgozói. Ennek nyomán már ebben az évben kényelmes, egészséges és jól berendezett vertikális üzemben dolgozhatnak a vállalat munkásai. Ezenkívül tavaszra újabb, virágdíszes kerthelyiség várja majd Salgótarján szórakozni vágyó közönségét. NŐTANÁCS TITKÁROK TANÁCSKOZÁSA PÁSZTÓN Pásztón, a múlt héten tanácskozáson vettek részt a járás községeinek nőtanács titkárai. A tanácskozáson a nőtánács titkárok megbeszélték a já- rásban folyó téli oktatási munkát, a termelőszövetkezeti asszonyok művelődésének elő segítését szolgáló feladatokat. Ezenkívül még egyéb, a nőmozgalmi munkával kapcsolatos tennivalókat is megbeszélték. Megvitatták a békemozgaimi munka eddigi eredményeit Hétfőn ülést tartott a Hazafiás Népfront Salgótarjáni Járási Elnöksége. Az ülésen a járásban folyó béke-munka eredményeit értékelték, majd megszabták a tömegkapcsolat kiszélesítését illetően a további feladatokat. A tanácskozáson még egy sor egyéb fontos, a községi népfrontbizottságok előtt álló feladatot is megbeszéltek, és meghatározták a téli esték hasznos eltöltésére legalkalmasabb tennivalókat is. Bár beköszöntöttek a koratéli fagyos napok, nem állt meg és nem szünetel a községfejlesztési munka Magyar- nándorban. A Hazafias Népfront községi bizottsága szervezésében háromféle munkán is dolgoznak a község lakói. Csak nemrégen kezdték meg az új iskola bővítésének előkészítő munkálatait, az alapot ássák és a téglát, követ szállítják társadalmi munkában a szülők, a falu lakói és a tsz-tagok egyaránt. A szállítási költségeket a tsz- tagok társadalmi munkás fuvarja is csökkenti. Emellett a község néhány elhanyagol- tabb utcájában, ahol az új házak létesülték, megkezdték a járdalapok lerakását, amit szintén társadalmi munkában végeznek el a falu lakói. Ugyancsak itt fontos a villanyhálózat bővítése, az áram bekötése az új házakba, amihez úgyszintén jelentős társadalmi munkával járultak hozzá a községbeliek. Hogy ilyen szépen, folyamatosan végzik itt a munkát, ebben az eredményben jelentős szerepe van a községi népfront-bizottságnak. A népfront-bizottság ugyanis megértve a község külső képe megváltoztatásának nagy fontosságát — párhuzamosan a falu szocialista alakulásával — tevékenyen közreműködik a legfontosabb feladatok megszervezésében és végrehajtásában. Jeli Ferenc, a népfrontbizottság titkára és Benko István a bizottság elnöke a lelkes népfront aktívákkal egyetemben ügyesen szervezték meg a társadalmi munkára való mozgósítást. A tanácstagi körzeteknek megfelelően minden körzetben egyrcgy népfront aktíva végzi a lakók értesítését a különböző feladatok végrehajtásánál. E jó szervezés mellett még egy titka van a magyarnándori népfront-bizottság eredményes tevékenységének. A népfront-bizottságnak ugyanis nagyon jó a kapcsolata a községi pártszervezettel, tanáccsal és valamennyi tömegszervezettel. Rendszeresen tartanak közös megbeszéléseket, mindig olyan feladat meghatározásáról van szó, amelynek végrehajtása valamennyi szerv és a lakosság közös érdeke, így például közösen beszélték meg a lakosság véleményének figyelembe vétele mellett a tömegszervezetek vezetői a jövő évi községfejlesztési feladatokat is. Ugyanígy tanácskoztak a művelődéspolitikai munkák elvégzéséről. Jól összehangolt művelődési program segíti Magyar- nándor termelőszövetkezeti parasztjainak fejlődését. '•Földművesszövetkezeti téli esték, népfrontoktatás, tsz és ifjúsági akadémia, ‘ valamint a vöröskereszt, nőtanács népművelési programja járul hozzá együttesen a művelődési élet fellendítéséhez. Emellett az iskola és a TIT közös szervezésében a szülők iskolája, és ateista-előadássorozat segíti elő a lakosság gyermek- nevelési problémáinak megoldását, az egységes szemléletű nevelést és a szülők világnézeti fejlődését egyaránt. Kár, hogy e szép feladatok mellett bizonyos fokig el- hanyagolódik az egyéb irányú művészeti munka. Ma- gyamándor híres volt eredményesen tevékenykedő kórusáról. Az idei évadban még nem próbált a kórus, nem pótolták azokat a hiányokat és hézagokat, amelyeket a fiatalok bevonulása, esküvők és máshová költözés okozott. Jó volna, hogyha a népfrontbizottság is hozzájárulna e szép múltú kórusi tevékenység felújításához. Az utóbbi időkben fellendülőben van a népi tánccsoport tevékenysége, nagy sikert aratott például a Kecskés Gyuláné által betanított ballada-játék, a Csáti bírónő lánya. Sikerült a népfront-bizottságnak megnyerni a művészeti munkához értő pedagógusokat társadalmi munkában történő irányításra. Daróczi Ferenc például egy citerazenekar létrehozását tervezi, ugyancsak ő vállalta magára a karnagyi teendőket is a kórus élén. Az őszi, téli napok két legfontosabb munkájában — tehát a községfejleSztési munkák befejezésében és a lakosság művelődésének gyarapításában — sikeresen tevékenykedik a községi népfrontbizottság. Munkájának eredményessége csak tovább fokozható, ha ilyen körültekintéssel végzik a szervezési teendőket, ha valamennyi szerv támogatását megnyerik az egyes feladatok elvégzéséhez. Művészember — munkás szocialista brigádban A Salgótarjáni Acélárugyár kovácsoló részlegének Tyitov- ról elnevezett brigádja brigádgyűlést tartott a napokban a művelődési otthon klubtermében. Az ülésre meghívták a gyárrészleg párt és szakszervezeti vezetőit, a művelődési otthon vezetőit, valamint Szemes Mihály filmrendezőt. Már hónapokkal előbb baráti beszélgetések, levél és telefonbeszélgetések során érlelődött a brigád és a filmrendező baráti kapcsolata, most pedig a 36 tagú brigád mindenkori tiszteletbeli tagjává avatta a neves filmrendezőt. A- bensőséges baráti hangulatú ünnepségen a brigádtagok beszéltek eddigi munkájukról, sőt már a délelőtt folyamán megismertették új társukat munkájukkal, élet- körülményeikkel. Örömmel újságolták, hogy vállalásaik nagy részét, melyeknek teljesítésével elérték a megtisztelő szocialista címet, túlteljesítették. így például 15000 forint értékű ésszerűsítési, újítási javaslataikat is magasan túlszárnyalták, csak egyetlen brigádtag több mint 70000 forint értékű megtakarítást ért el újításaival. Majd Szemes Mihály filmrendező ismertette munkásságát. Elmondotta, hogy megtisztelve érzi magát, hogy e szép eredményeket elért brigád tagja lehet, és mindig érezni fogja maga mögött a harminchat munkás figyelő tekintetét, amellyel munkásságát végigkísérik. Minden bizonnyal jelentősen hozzásegíti őt ez a közvetlen baráti kapcsolat eszmei tisztánlátásához, valamint az élethez, elsősorban a munkásélethez való közelebb kerüléshez is. A MŰSZAKI FEJLESZTÉS FÓRUMA Népgazdaságunk nagy feladatokat bízott az üvegiparra A Nógrádi Népújság 1961. szeptember 30-án megjelent számában a „Tegyük társadalmi üggyé a műszaki fejlesztést” című cikk elsősorban a Nógrád megyében levő üzemek és ezzel két üveggyárunk — a Salgótarjáni és Zagyvapálfalvi Üveggyár — életét és távlati feladatait érintette, de ezenkívül elősegítette az iparághoz tartozó többi üveggyárak fejlesztésének széleskörű kibontakozását is. Szükségesnek tartom e cikk nyomán rövid hozzászólásommal a Nógrád megyében levő két üveggyár előtt ál'ó feladatokat ismertetni és az ehhez szükséges elvi álláspontunkat lerögzíteni. Az elmúlt hetekben az országgyűlés elfogadta és törvénybe iktatta a második ötéves népgazdasági fejlesztési tervet és ezen belül megszabta az üvegipari távlati fejlesztési irányát is. Az elfogadott és törvénybe iktatott terv 29. paragrafusa kimondja- „Az üvegiparnak 1965-bán az I960, évi termelést több mint 80 százalékkal * kell túlhaladnia”. Első eset, hogy az üvegipar fejlesztésére vonatkozóan ilyen határozat született meg és ebtik majd a feladatok sikeres végrehajtását, sőt túlteljesítését. Melyek tehát azok a legfontosabb feladatok, amelyeket soron kívül kell megoldani, hogy az előírt és minden vezetőre, dolgozóra nézve kötelező tervszámokat maradéktalanul biztosítsuk. 1. A műszaki színvonal emelése. A műszaki színvonal emelésének első feladatához tartozik a vállalaton belül működő műszaki osztály munkájának megjavítása, ütőképessé tétele. A műszaki osztály felelős vezetőjének és beosztottjainak állandóan növelni ok kell szakmai tudásukat és képességeiket, meg kell ismerni az élenjáró országokban alkalmazott technológiai eljárásokat, hogy azokat minél nagyobb mértékben a saját üzemükben alkalmazzák. A műszaki osztálynak fel kell tárnia ,.ß. jelenleg még sok helyen meglevő tartalékokat, a felmérés alapján. mutatkozó szabad kapacitásokat. Meg kell változtatni a műszaki osztály munkáját, közelebb kell kerülni az üzemhez, a mindennapi termeléshez, a dolgozókhoz. Ki kell alakítani egy 'széleskörű átfogó éves bői látszik, hogy népgazdaságunk mennyire számít az üvegipar termelésére és korszerű gyártmányaira, hogy ennek megfelelően a többi iparágak (konzerv, élelmiszer, vegyipar, könnyűipar stb) megfelelő gyártmányokkal ellátva fejleszthessék termelésüket és az előírt feladatokat sikeresen végrehajtsák. Nem könnyű feladatot jelent a második ötéves tervjavaslat az üvegipar részére és csak megfelelően összefogott műszaki irányítással, a fejlettebb technika széleskörű alkalmazásával, az üzemek össz- dolgozóira támaszkodva, a párt és a tömegszervezetek iránymutatásával, segítségével lehet majd a kitűzött feladatokat teljesíteni, illetve végrehajtani. Ha visszatekintünk az elmúlt években elvégzett feladatokra, akkor meg kell állapítanunk, hogy azokat sikeresen hajtottuk végre a közös cél elérése érdekében. Viszont mégis voltak olyan területek, ahol a műszaki fejlesztés előrehaladása nem érte el a kitűzött szintet. Tehát itt jelentkeznek azok a tartalékok, amelyek a második ötéves tervidőszak alatt a felszínre kerülve, elősegíés távlati fejlesztési tervet a tfeladatok ütemszerű elvégzése céljából. 2. A termelőberendezések jobb kihasználása, a gépesítés fokozása. A termelőberendezések — itt elsősorban a nagylétesít- méryű gépekre gondolunk — jobb kihasználása, a TMK szigorú betartása, a szükséges tartalékalkatrészek és for- maszerszámok biztosítása révén a termelés nagymértékben emelhető, anélkül, hogy új termelőberendezések beállítása válna szükségessé. Egy másik lehetőség a termelés fokozására az automatagépek gép-ütemének növelése, az élenjáró országokban elért eredményeknek megfelelően. Ezzel nemcsak a gépek jobb kihasználását, hanem az üvegolvasztó kemenceegység maximális kihasználását és ezzel párhuzamosan a fajlagos energia nagymértékben való csökkentését is el lehet érni. Van még egy másik feladat, amely az automatagépekkel szorosan összefügg, ez pedig a gyártott üvegféleségek darabsúlyának és falvastagságának csökkentése a szabványban előírt minimális mértékre anélkül, hogy a fizikai és mechanikai előírások és a gyártmány tulajdonságai csökkennének. Világosan látszik, hogy milyen sok tennivalót kell majd az üzemek műszaki dolgozóinak elvégezni és véleményem szerint sok helyen a maradi- ságot kell leküzdeni, hogy a műszakiak bátorsága, a mű-
