Nő, 1986 (35. évfolyam, 1-52. szám)
1986-07-29 / 31. szám
1. Mit kell érteni a komplex racionalizációs brigádmozgalmon ? A komplex racionalizációs brigádmozgalom a dolgozók kezdeményezésének egyik leghatékonyabb formája, amely a munkások és a műszaki dolgozók képességének kihasználásán alapul. E' tevékeny együttműködés alkotó légkört teremt nemcsak a brigádon belül, hanem ösztönzően hat a többi dolgozóra is. A brigádtagok a termelés legégetőbb problémáit oldják meg, emelik a termékek műszaki színvonalát, csökkentik az anyag-, energia-, megmunkálási költségeket, elősegítik a jó minőség elérését, a nehéz fizikai munka kiküszöbölését, és egy egész sor olyan feladatot oldanak meg, amely jó irányban befolyásolja az üzem folyamatos termelését. ANNA SRÁMKOVÁ műszaki dolgozóhoz kelése. Ezeket a versenyéltet a folyó év befejeztével értékeljük a vállalati aktíván, ekkor jutalmazzuk meg a legjobb brigádokat és egyéni ésszerűsitöket is. Bevezettük azt a versenyformát is, amely a „Személyi és kollektív alkotó tervek"-et foglalja magába. Ennek a nyilvántartása és értékelése is az én munkakörömbe tartozik. 4. A családi háttér milyen hatással van munkájára ? A család megértése és támogatása nélkül nehezen tud ma egy nö helytállni a felelősségteljes munkakörben. Engem a férjem ebben mindig támogatott, s amíg a gyerekek kicsik voltak, sokat segített az otthoni munkában. A gyerekeket hamar önállóságra neveltük, igyekeztünk velük megértetni a munkahelyi és társadalmi kötelességek fontosságát. A gyerekek ebben a tudatban nőttek fel, s ma már ők is ezt az utat járják. 2. Vállalatuknál konkrétan milyen hasznot hoznak? A humennéi Chemlonban tavaly 14 ilyen munkacsoport működött, összesen 220 taggal. Ebből 4 csoport a vállalat feladatkörét meghaladó tevékenységgel foglalkozott, tagságuk a letovicei Tylex, a varnsdorfi Elite, a Púchovi Vegyi Művek zilinai üzeme és a mi üzemünk dolgozóiból tevődött össze. Többek között azt kutatják, hogyan lehetne az általunk gyártott fonalat a feldolgozás során jobban értékesíteni, milyen hazai gyártmányú termékkel lehetne helyettesíteni a nem szocialista országokból behozott fonalat. Vállalatunknál tavaly ezek a brigádtagok összesen 106 racionalizációs feladatból 103-at megoldottak. Ezek összesített értéke több mint 6 millió korona, ebből csaknem 4,5 millió korona a devizamegtakarítás. A dolgozók munkafeltételeinek javításában 15 ésszerűsítési feladatot oldottak meg, és jó néhány esetben elősegítették a termelés növelését, a dolgozók létszámának csökkentését és így tovább. 3. Munkabeosztása mennyire függ össze a komplex racionalizációs brigádokkal7 5. Ön közismert a társadalmi szervezetekben betöltött funkcióiról. Melyeket említené? Igyekeztem mindig hasznára lenni a közösségnek, mindenütt, ahol csak tudtam. Voltam szakszervezeti bizalmi, majd műhelybizottsági tag, és több évig dolgoztam az üzemi szakszervezeti bizottságban is. A Csehszlovák—Szovjet Baráti Szövetség szervezetének bizottságában kilenc évig tevékenykedtem. De a legtöbb szabadidőt és energiát talán a nőszövetségben töltött funkcióim vették igénybe. Tíz évig voltam a nőszövetség humennéi járási bizottságának alelnöke, majd két évig voltam járási plénumtag is. Ennyi idő alatt alaposan megismertem járásunk nödolgozóinak minden problémáját. Nagyon szép munka volt ez, szívesen gondolok vissza rá. 6. Vannak irigyei. rosszakarói? Nehéz erre a kérdésre választ adni. Vannak olyanok körülöttem, akik képesek megérteni a mások sikerét és sikertelenségét, örömét és szenvedését, de akadnak olyanok is, akik irigykednek, rosszakaróan viszonyulnak az emberekhez. A műszaki fejlesztési főosztály racionalizációs részlegén dolgozom mint önálló műszaki dolgozó. Fő feladatom a komplex racionalizációs brigádokkal való együttműködés, módszertani irányításuk, e brigádok és az egyéni ésszerüsitök versenyének állandó figyelése és kiérté-7. Milyen tapasztalatokat adna át szívesen a fiataloknak? Idén elérem a nyugdíjkorhatárt. Helyembe egy fiatal nö kerül. A sokéves tapasztalatomból a lehető legtöbbet szeretném átadni neki. A vállalatnál 1955 óta dolgozom, sok mindenen keresztül mentem, átéltem olyan dolgokat is, amelyek a mai fiataloknak már idegenek. Én kedvelem a fiatalokat, jó viszonyban vagyok velük, de szeretném, ha egy kicsit szerényebbek lennének, nem sajnálnák a fáradtságot és a szabadidőt az olyan tevékenységre sem, amely nem függ össze közvetlenül a munkájukkal. Gondolok itt elsősorban a társadalmi szervezetekben végzett munkára, funkciók vállalására, amelytől gyakran idegenkednek. 8. Mit kíván a fiatal komplex racionalizációs brigádtagoknak? Valamennyiüknek kívánom, hogy igyekezetükhöz az eddiginél több megértést és támogatást kapjanak a vezető gazdasági dolgozóktól, hogy ezáltal hatékonyabban végezhessék munkájukat. 9. A magánéletben mit szeretne még elérni? Amint már említettem, rövidesen nyugdíjas leszek. A lányom férjnél van, a fiam megnősült. Három unokánk örvendeztet. Szeretnék velük sokat foglalkozni, kárpótolni őket mindazért, amire eddig nem jutott idő. Örülök a kerti munkának és annak, hogy ezután talán több időt szentelhetek majd a kézimunkázásnak és kedvenc íróim művei olvasásának. Szeretném, ha öreg napjaim békében telnének el, hogy még gondolatban sem kellene átélni ifjúságom háború alatt töltött napjait, amikor egyetlen bátyám életét vesztette. 10. Elégedett az életével? Lehet-e az ember egyáltalán elégedett?! ... A munkahelyemen igyekeztem mindig lelkiismeretesen és becsülettel teljesíteni minden reám bízott feladatot. A társadalmi szervezetekben sem végeztem soha fél munkát. Két olyan gyermeket neveltünk fel férjemmel, aki hasznos polgára társadalmunknak. Sok ez, vagy kevés? Nem tudom. De én elégedett vagyok vele. j-|. Zsebik Sarolta A művész portréját leghitelesebben életműve fejezi ki, amely örökkévalóságot biztosít számára az egymást követő generációk emlékezetében. Egy előadóművész, pontosabban karmester esetében ez a zene hangja, napjainkban — a tudományos-műszaki forradalom századában — egyre tökéletesebben rögzített. Ezért Rajter mester művészete is hitelesebben csillan fel egy-egy lemezfelvételen, rádió- vagy tévéközvetítés alkalmával, mint ahogy szavakkal kifejezhetnénk. A hangjegyek játéka az, amely őszinte képet nyújt a mester érzésvilágáról, dirigensi gesztusai emberi jelleméről. A prózába foglalt kép ezért nem érhet fel azzal, amit a zene elmond róla ... Biztosan nem voltam egyedül, akit ezek a gondolatok foglalkoztattak egyik legutóbbi jubileumi hangversenyén a Szlovák Filharmónia zsúfolásig megtelt hangversenytermében, ahol véget nem érő tapssal ünnepelték a 80 esztendős mestert. Beethoven IX. szimfóniáját vezényelte, azt a művet, amely végigkísérte egész életútján, melyet a zene irt... Dr. Ludovít Rajter érdemes művész a zenéhez és általában a művészethez való vonzódását a szülői házból hozta magával. Pezinoki házukban gyakran csendült fel a kamarazene. A zeneelmélet világába apja vezette be, később Alexander Albrecht és Frico Kafenda zeneszerző-pedagógusok irányították a tehetséges fiú zenei fejlődését. Az érettségi után 1924-ben a Bécsi Zeneművészeti Főiskolán dirigálást és zeneszerzést tanult, és itt került kapcsolatba századunk zenei életének legnevesebb dirigenseivel, akár Straussra, Toscaninire vagy Bruno Walterre gondolunk. Itt szívta magába a német újromantika zenéjét. Indítás
