Dolgozó Nő, 1961 (10. évfolyam, 1-26. szám)
1961-03-22 / 6. szám
uv szerződés biztosítja. A munkabiztonsági őrsök már minden műszakban és minden munkahelyen megvannak. Valamivel több fegyelmezettség az, amit a dolgozóktól elvárunk. bizonyára nem lesz az ügy kárára, hogy az üzem vezetősége most, c vita befejezése után tervbe vette a mesterek egybehívását s velük együtt még egyszer részletesen megtárgyalja a munkabiztonság és egészségvédelem kérdését. Járt Duran, a Bajci Állami Gazdaság üzemi bizottságának elnöke: 750 dolgozónk kapcsolódott be a vitába. Nem is annyira a munkabiztonságról volt szó — szerencsére alig van egy-két balesetünk —, hanem főleg a munkahely higiéniájáról és a szociális berendezésekről. S ezen a téren volt miről beszélnünk. Nincs például egészséges ivóvizünk és az állattenyésztési termelésben egyetlen egy helyiség sem szolgál arra, hogy a dolgozók munkaruhát válthassanak. Nem is értem, hogyan feledkezhettek meg a tervezésnél a gazdasági épületek mosdóiról, öltözőiről? A rendszeres és gyakoribb orvosi vizsgálatokat is szívesen fogadnánk. Egyelőre csak az újonnan felvett munkaerőket vizsgálja meg az orvos, hiányzik azonban a rendszeresség. Egyszóval, üzemi orvost szeretnénk — de sajnos, jelenleg ez csak kívánatos perspektíva. A hozzászólások nagy részét a kollektív szerződésbe foglaljuk. Természetesen csak azokat, amelyeket az adott határidőn belül teljesíteni tudunk. Nem akarunk sokat ígérni és keveset betartani. Ami a munkabiztonsági őrsöket illeti, komolyan foglalkozunk a kérdéssel és a legrövidebb időn belül megszervezzük őket. MUDr. Anne Soulová, a bratislavai Béke-üzem üzemi orvosa: A törvenyjovaslatban sokat jelent az, hogy a dolgozókat is tc'vény kötelezi maid a munkabiztonsági rendelkezések betartásába, a védőeszközök használatára, a munkabiztonságról szóló rendelkezések ismeretére. Ez a dolog lényege, hisz sok esetben maguk a dolgozók értékelték le ezt a fontos tényt. így például üzemünk I. cé.he is, ahol a magas hang ellenére, amely veszélyeztette az ott dolgozó nők hallását, nem akarták használni a kimondottan jó minőségű és célszerű fülvédőt. Talán szokatlanságból, felelőtlenségből vagy parádéból? Sok munkába került, amíg sikerült őket meggyőznünk, mennyire az ő érdeküket szolgálják ezek a védők. Ma már egészen megszokták a fülvédőt. Nagy kár, hogy ehhez hasonlóan nem oldottuk még meg a munkalábbeli kérdését. A gumicsizmák, VITÁT. MEGKEZDJÜK A MUNKÁT amelyeket a nedves munkahely megkíván, egyáltalán nem megfelelőek egészségügyi szempontból. Ami az orvosi vizsgálatokat illeti, rendszeresen végrehajtjuk őket. Az üzem sokoldalúan segítségünkre van. — Ha rendkívüli javasló-* tunk van, megegyezünk az időpontban. A három egészségügyi sarok létesítésére például március 10-ét állapítottuk meg. — Előrelóthotóan teljesítve lesz. 169 javaslatot adtak dolgozóink a vita keretében. Tíz olyat, amelylyel jellegénél fogva üzemi bizottságunknak még néhányszor foglalkoznia kell. Körmendy Zsófia, a Dunajská Streda-i Nyugatszlovákiai Baromfi-üzem munkavezetője: Probléma akad elég. Legtöbb bajunk a csizmákkal van. így például az előírás szerint fehér csizmákban kell dolgoznunk, üzemünk asszonyai — az üzem dolgozóinak 90 %-a nő — évente egy párat kapnak. A csizmákat azonban naponta szódával tisztítjuk és tartósságuk alig haladja túl az egy hónapot. A nedves környezet azonban az egész évben fennmarad s dolgozóink ezért sokat szenvednek. A kapott kötények is rossz minőségűek, kemények és néhány hét múlva kitöredeznek. Ezeknek pedig legalább fél évig kellene kitartaniok. A kísérleti intézetekben dolgozók feladata volna olyan fehér öltözéket tervezni számunkra, amely tartós és ellenáll a forró víznek. A baleseteket legtöbb esetben a csúszós padló okozza. így forrázta le magát egy dolgozónk, aki forró vizet vitt és megcsúszott. Az orvosi vizsgálatok rendszeresek, hisz élelmiszeripari üzem vagyunk. Nem mondhatjuk ezt el azonban a munkabiztonsági előírások ismeretéről. Nincsenek munkabiztonsági őrseink és az új törvényjavaslatról sem beszéltünk részlegenként, csak az összüzemi gyűlésen. Bár a vita már véget ért, mégis beszélnünk kell még ezekről a kérdésekről, melyek fontossága figyelmet érdemel a határidő lejárta után is.
