Dolgozó Nő, 1959 (8. évfolyam, 1-24. szám)
1959-02-01 / 3. szám
A bőséges silótakormóny alapja a jói jövedelmező állattenyésztésnek. 2. A szociális alapból betegek és öregek kapnak járadékot. 3. Csaknem minden házban fürdőszoba van. A kis Milos próbálja, elég meleg-e már a viz. 4. Miloslav Mióil, a szövetkezel villanyszerelője, aki esti tanfolyamon végzi a felső ipariskolát. 5. Ludvig Cech családjának jól jön a családi pótlék. Ahol a Kis-Fátra szelíd lankává enyhül, ott terül el Prusianky község hatóra. Lakói vendégszeretők, nyelvük ízes. Boruk tiszta jókedvre derít. Prusianky külsőre hasonlít a többi faluhoz, és mégis ebben a faluban több a fény, szebb az élet, megelégedettebbek az emberek. Ök alakították és ők dolgoznak abban a szövetkezetben, amelyet ezelőtt két évvel Munkaérdemrenddel tüntettek ki. Azóta, mintegy 30 dicsérő elismerést, diplomát és oklevelet kapott az EFSZ. JÓ MUNKA - SZÉP EREDMÉNY A szövetkezet e hetekben vetett számot az elmúlt év munkásságáról. Ez a számadás annak bizonyítéka, mit tud termelni egy szövetkezet, ha intenzíven gazdálkodik. 750 hektár szántóföldet és 12 hektár szőlőt müvei a szövetkezet tagsága. A XI. pártkongresszus határozata irányszámot tűzött ki mezőgazdaságunk fejlődésére vonatkozóan. 1965-ig 100 hektár területen 72 db szarvasmarhát, ebből legalább 37 db tehenet kell tenyészteni. A prusionkyi EFSZ-nek tehát 1965-ben 521 db szarvasmarhája lesz. Jelenleg 655 db az összóllományuk s ebből 270 db a tehén. Érthető, hogy az egy hektárra eső tej- és tojáshozamot is túlszárnyalták. 4 A szpoíaltsta 1 * 1 IIÉ111 в Készülünk az EFSZ IV. kongresszusára Az elmúlt évben több mint félmillió liter tejet, 260 ezer tojást, tíz vagon sertéshúst, hat és fél vagon marhahúst adtak a közellátásnak. Az intenzív gazdálkodás jó eredményeit láthatjuk a növénytermelésben is. Negyvenhárom vagon gabonát, huszonhat vagon uborkát, hét vagon fűszerpaprikát, három és fél vagon paradicsomot, tizennyolc vagon korai krumplit és hét vagon szőlőt adtak a dolgozók asztalára. A tervezett négymillió-egyszázezer korona tiszta jövedelem ötmillióra ugrott. így a természetbeni járandóságon és a munkaegységre kifizetett 28 koronán kívül egységenként még kétkét koronát fizettek ki zárszámadáskor. Ezenfelül 200 000 korona prémiumot kaptak a legjobb termelők. MIT AD A TAGOKNAK A KULTURÁLIS ALAP? A szövetkezet kulturális alapja sohasem marád kimeritetlenül. Két fiatal szövetkezeti tag most végzi az állatorvosi főiskolát, egy a zootechnikai főiskolát. Egy 16 éves lány 2 éves baromfitenyésztő iskolán van, kettő pedig 4 éves mezőgazdasági számviteli iskolát látogat. A csoportvezetők, az állattenyésztési, kertészeti és dohánytermelő csoport tagjai minden télen kéthetes szakiskolán vesznek részt. A szövetkezet valamennyi tagja részt vesz a kötelező szövetkezeti munkaiskolán, melynek költségeit a szövetkezet kulturális alapjából fedezik. A szövetkezet vezetősége tanulmányi kirándulásokat szervez. Az EFSZ tagsága más szövetkezeteket is meglátogat, hogy az ottani tagok munkájából, eredményeiből nyert tapasztalatokat otthon értékesíthesse. Nemcsak a szakmai fejlődésre jut a kulturális alapból. Évente a legjobb dolgozókat téli üdülésre küldik. Ha érdekes előadás kínálkozik á brnói vagy о gottwaldovi színházban, a szövetkezet vezetősége utazást szervez, hogy a tagok részt vehessenek az előadáson, sőt még Prágába is ellátogatnak a bemutató előadásokra. Többször meghívják a gottwaldovi. brnói színészeket, énekeseket, hogy víg esztródműsorral szórakoztassák a közönséget. Ш1 Ш hozzászólást ankétünkhöz! Közeleg az EFSZ IV. kongresszusé, rövid mói oz idő. A mi szép és hasznos ajándéktárgyaink gazdára várnak. Meg vagyunk győződve arról, hogy a mi okos és szorgalmas asszonyaink sokot mondhatnának. Tegyék össze fejüket, papirt, tollat vegyenek elő és a posta már hozza is a levelet a szerkesztőségbe. Még egyszer megismételjük a kérdéseket: 1, Hogyan változott községünk arculata és lakosságunk élete, amióta EFSZ van falunkban? 2. Mit adott nekem és családomnak a szövetkezet?
