Napi Hírek, 1940. december/2

1940-12-17 [0480]

. * " " I Q - • v. . y v ^ i. ^ D Ln A 3150/194o.i>:i.f:.számú rendelet 1.folyt./ 3.§. A rendelet hatálya alá tartozó alkalmazottaknak az 1940.evi november 1. napja után teljesített szolgálatáért a munkaadó külön fizetési pótlékot is köteles fizetni, á. fizetési pótlék azoknál az alkalmazottaknál, akiknek a./ fizetése az évi 6.000 ?-rt nem halad ia meg- a fizetési /bérelszámolási/ időszakra jár' fizetés /fizetésrészlet/ Hét /7/ százaléka; a tizedfilléreket felfelé kell ki

v

erekiteni: b./ fizetése évi 6.000 P-nél több, de az évi 6.500 P-t nem haladja meg: évi 420 ?; ~c./ fizetése évi 8.500 ?-nél több, de az évi 8.920 ?-t nem ári el; olyan összeg, amelv a fizetését évi 8.920 ?-re gésziti ki. X fizetési pótiákat a fizetési /bérelszámolási/ időszakra járó fizetéssel /fizetesrlszlettel/ egyidejűen - mégpedig az első bekezdés b./ és c./ pontja értelmében járó fizetési pótlékot, egyenlő részletekre felosztva - t

.ell fizetni. Az 1940. évi november hónapra, illetőleg december hónapra vagy ennek egy részére a jelen rendelet hatálybalépését megelőző ídőben^már kifizetett fizetés /fizetésrés?let/, valamint a második bekezdése szerint járó különbözet után a fizetési pótlékot a jelen rendelet hatálybalépésétől számított nyolc naoon belül cell kifizetni. Azt az összeget, amellyel a munkaadó a ielen rendelet batálya alá tartozó alkalmazottjának a fizetését az 1940, svi október 5. nap .ia* után történt elhatározás folytán felemelte, a fizetési pótlkba be lehet számi tani. A rendelet hatálya alá tartozó alkalmazott legkisebb fizetését /munkabérét/ megállapító rendeletet vagy határozatot az 1940. évi november hó 1.napja alán teljesített szolgálat díjazása tekintetében azzal az elkéréssel kell alkalmazni, hogy az ott megállapított legkisebb fizetéshez /munkabérhez/ hét százalékos fizetési pótlékot is kell számítani. 5.§. A jelen rendelet alkalmazásában - a második bekezdésben foglalt kivétellel - fizetésnek számit a t.9rzsfizetásben / óra- vagy napibér, heti, havi vagy évi törzsfizet ós/ felül a munkaadó által előre meghatározott összegben /mennyiségben/ készpénzben vagy természetben rendszeresen adott szolgálati járandóság /pl.lakáspénz, közlekedési költség, családi pótlék, természetbéni lakás, élelmezés, stb.A Nem számit fizetésnek a jutalom |remiineráció/, az alkalmi /karácsonyi, stb./ segély vagv ajándék, a túlóradíj, az üzleti forgalomhoz igazodó jutalék es m

r

's elnevezéssel adott hasonló természeti!, változó összegű járandóság, f

: természetben adott szolgéltatást az illetékes társadalombiztosító intézet által megállapított egyenértékkel /az 1927:XXI.t.clG.§-ának második bekezdése/ kell számításba venni; az alkalmazott által esetleg fizetett kásznpénzbeli allenszolgáltatá.s összegét azonban az egyenértékből le kell vonni. A természetben járó szolgáltatás után - amennyiben azt a munkaadó nem valtja meg, hanem valóban természetben adja - fizetési pótlék nem jár

T /Folyt.köv./