Napi Hírek, 1938. február/1

1938-02-01 [0411]

-Nem szabályoztam egyelőre ebben a rendeletben - mondotta most a miniszter - technikai okokból azoknak a tisztviselőknek munkaidejét, akik a záróra rendelkezések hatálya alá tartozó nyilt árusitási üzletekben /boltokban/, valamint az azokkal kapcsolatos irodai és raktárhelyiségekben vannak alkalmazva. Ezeknek a tisztviselőknek munkaidejére vonatkozó rendelkezéseket tartalmazó rendelettervezet a legközelebbi napokban kerül hozzászólás végett az érdekeltség elé és a rendelet még a/tavasszal meg fog jelenni* A munkások, altisztek, kereskedősegédek es mas a tisztviselők körébe nem tartozó alkalmazó ttak munkáidéje tekintetében szintán külön rendeletek fognak rendelkezni. Ezeknek a rendel eteknek gyors elkészitése iránt már intézkedtem, sőt a mészáros és hentesiparban, valamint a szabóiparokban a munkaidőt megállapító rendeleteket ugyancsak vasárnap a Budapesti Közlönyben közzé is tétettem. - Mit vár Nagyméltóságod a rendelet végrehajtásától? - Végrehajtási rendeletem rendelkezéseinek megvalósítása a munkaadók és alkalmazottak céltudatos összefogását teszi szükségessé. A rendelkezések megvalósítása egyformán érdeke mind a munkaadónakmind az alkalmazottnak. Remélem, hogy a rendelettel nemcsak a ma dolgozó munkavállalók helyzetén javítunk: t igen nagy mértékben, hanem meg lesz hatása a munkanélküliség enyhítése'tekinteteben is és sok munkanélkülit fogunk kenyérhez juttatni. Termé ízletesen a rendelet folytán a munkaerők szamának erőteljesebb szaporodását csak akkor remélhetjük, ha a munkaadók nem fognak minden eszközzel a racionalizálás terére lépni. Magam is hive f

agyok a racionalizálásnak, azonban csak addig a határig>amig valóban szszerü. Nem lehet azonban racionálisnak, észszerűnek tartani olyan megoldást, amikor a munkaadók csak azért tesznek az utcára munkavállalókat vagy nem alkalmaznak munkaerőt, hogy néhány fillért megtakarítsanak a termelési költségben és nem gondolnak arra, hogy ezzel tulajdonképen a gazdasági rend biztonságát teszik kockára. Racionalizáljunk ott, ahol ez nem jelenti okvetlenül a munkaalkalmak csökkenését és abban az előnyben azután, amelyet a racionalizálás jelent,necsak a munkaadó" , hanem a munkavállaló is részesüljön. - A törvény megalkotásával és végrehajtási rendeletének kiadásával - hangsúlyozta ezután Bornemisza miniszter - a magyar munkaügyi jogszabály alkotásnak merem állítani legjelentősebb szakaszához értünk. Politikai célok érdekében talán lehet támadni a végrehajtási rendeletet, de felelősségem teljes tudatában állítom, hogy a mai viszonyok között a munkaviszony rendezésénél ennél nagyobb lépést egyelőre nem tehe ttunk. -Nyugvópontot jelent a most kiadott rendelet az alkalmazott érdekeit védő szabályozás terén? - Nem - válaszolta a miniszter - még sok és jelentős munka van e téren. így a jövő feladata marad, különösen a magántisztviselők felmondására es végkielégítésére vonatkozó jogszabályok hatályának kiterjesztése- a munkaidő tekintetében a túlórázás lehetőségének csökkentése; a szabadság tekintetében pedig a szabadság idő tartamának a szolgálat tartamához viszonyított gyorsabb növekedése, a több munkaadónál" eltöltött munkaidő figyel enbevetele a szabadságidő tartamának kiszámításánál stb. - A rendeleti jogalkotásnak azonban éppen az az előnye fejezte be nyilatkozatát Bornemisza miniszter - hogy nem köti meg évek hosszú sorára a szabályozást, minden hiánya könnyen pótolható. Ezért mihelyt azt látom, hogy a viszonyok a további előrehaladást, a kiadott rendelkezések mélyítését megengedik .a szükséges rendelkezéseket mindenkor késedelem nélkül fogom megtenni.

1-