MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1984

1984. július 17. • 745. őe. - Oldalszámok - 1984. 745. 4.

h • - • 4 Skoda Ferenc elvtárs

; Az öblösüveggyári PB munkarendje, munkamódszere kialakultnak tekinthető* Megfelelő rendben dolgoznak a párttestületek, tisztségviselők, a testületi tagok és az alapszervezetek is. A PB. nagy gondot fordit arra, hogy a testületek tagjai, az alapszervezeti vezetőségek naprakész ismeretekkel, felkészültséggel rendelkezzenek. Szükséges azonban, hogy a valóságos problémákról időben, kicsit őszintébb, nyiltabb tájékoztatást kapjanak. A pártélet rendszeres, megfelelő szinvonaluak az előterjesztések. A gazdaságszervező, irányitó munka politikai jellege tovább erősödött, a központi irányokat jól képviselik. Miközben a pártmunka gyakorlata igy fejlődött, az utóbbi két évben visszaesett a gyár gazdálkodása. Mindenért a pártszervezetet és a párttagságot nem lehet felelőssé tenni, de nyilvánvaló, hogy annál több, mint amit az irásos és szóbeli előterjesztés megfogalmazott. A helyzetértékelésen tul a további fellendülést kellene megalapozni, a vezetők, a kommunisták feladatait konkrétan meghatározni. Ott érzékelem a PB felelősségét, hogy mennyire erőtel^sen tette szóvá kezdettől fogva a végrehajtás gyengeségeit. A pártmunka gyakorlatával kapcsolatos vizsgálódásunk kicsit mélyebb legyen; javaslom, a VB állapitsa meg, hogy a PB és alapszervezetei munkagyakorlata, munkamódszere fejlődő. Állapitsa meg ugyanakkor azt is, hogy az nem tudott eléggé erőteljes hatással lenni a gyáron belüli termelési folyamatokra, a gazdálkodásra, a személyi feltételek alakulására. Javaslom, hogy ezekkel a gyár életében meghatározó jelentős kérdésekkel a PB nagyobb határozottsággal foglalkozzon, A nyiltság, őszinteség és kellő kritikai szellem legyen uralkodó. Célszerű lenne felülvizsgálni a PB-nek a határozathozatali gyakorlatát. Konkrétan fogalmazzák meg nemcsak az előrelépés irányát, hanem módját is, a felelősök és határidők megjelölésével, A pártszervek, alapszervezetek hatásköröknek megfelelően végezzék a kádermunkát. Ez necsak a felmentésekre, kinevezésekre korlátozódjon, hanem a vezetőkkel való napi foglalkozásra is terjedjen ki. A pártellenőrzés, beszámoltatás gyakorlatát is végig kellene gondolni, és ebben következetesebb munkát kialakitani. Egyértelműbben, határozottabban fel kellene vetni a vezetők közötti problémákat, összességében ugy látom, hogy nem szélesiteni, hanem mélyiteni szükséges a munkagyakorlatot, hatásosságát, erejét kellene tovább fokozni. A feladati részt az elhangzott észrevételekkel javaslom kiegészíteni.