MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1979

1979. április 17. • 605. őe. - Oldalszámok - 1979. 605. 16.

fé - 4 A feladatok kialakításának és végrehajtásának élvonalában, munkahelyi vezető posztokon az előrelépés differenciáltan jelentkezik. Az első számú vezetésben jelentősen növekedett a nők aránya a hivatalokban, intézményekben, kis mértékben az iparban, a kereskedelemben, csökkent a mezőgazdaságban. Alapvetően és minden területen a középszintű vezetésben jelentős a fejlődés /3.számú melléklet/, A nők vezetővé nevelésében, a káderutánpótlás nevelési tervekben kitűzött célok megvalósitásában lassú az előrelépés, Nincs eléggé összhangban politikai céljainkkal, több területen nincs arányban a nők alkalmasságával, felkészültségével, a társadalmi és a gazdasági életben elfoglalt helyükkel. Ennek okai; változatlanul}a kadermunka gyengeségei, néhol a kádertartalékok szűk köre, a bátortalanul előlegezett bizalom, a család, a férj visszahúzó ereje, de előfordul a funkciótól való félelem is, II. A nők gazdasági és szociális helyzete kedvezően változott, A nők tel,jes foglalkoztatottságát, egyenjogúságuk alapvető feltételét gazdasági fejlődésünk biztosította. Ma az összes kereső 48,8 %-a nő /1970-ben 40,7 %/. Az iparban dolgozik a nők 44

9

8 %-a. Számuk nőtt a kohó, az üveg, a műszer-elektronikai és a textiliparban. Elsősorban a háztartásokból és első munkahelyes fiatalként kerültek az üzemekbe. Általuk új rétegekkel bővült a munkásság, növekedett a munkásbázis, A szocialista brigádmozgalom közösségi szellemet formáló ereje kedvezően hatott munkássá nevelődésükre, Többségük ma már a törzsgárdához tartozik, A munkásosztály fegyelmének és szervezettségének tudatos vállalásáig növekvő arányban jutnak el, A mezőgazdaság foglalkoztatja a dolgozó nők 14*8 %-át. Számuk az elmúlt évtizedben jelentősen csökkent. Átlagéletkoruk magas, A tsz egyesüléseket támogatták, a változásokat - ingázás, új munkarend megértették, a kialakult nagyüzemi termelés aktiv részesei.Többségük a növénytermesztésben és a melléküzemágakban dolgozik. Utánpótlás a fiatalok köréből elsősorban a számvitelben biztosított. A fizikai munkakörökben a munka nehézsége miatt kevés az új munkavállaló. A folyamatos foglalkoztatás néhány gazdaságban még nem megoldott. Értelmiségi ós szellemi pályán dolgozik a nők egynegyede. Az oktatásban, egészségügyben arányuk 75-80 %. A közigazgatásban, hivatalokban számuk elérte a férfiakét, kismértékben emelkedő a műszaki területeken. Fejlődött politikai aktivitásuk, számuk jelentős a kádertartalék képzésében, A.aolgozó nők 13,3 % - a GYES-en lévő /1970-ben 8,2 %/. Tapasztalatok szerint a fizikai területeken dolgozó kimarnák