MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1979

1979. április 17. • 605. őe. - Oldalszámok - 1979. 605. 17.

többsége, mig az értelmiségi és szellemi pályán kisebb része él ezzel a lehetőséggel. A GYES ideje alatt bérük folyamatos rendezését, a különböző szociális juttatásokat a munkahelyi és szakszervezeti vezetés biztositja. Képzésük, továbbképzésük nem irányitott, a tanulást vállalók segitése csak néhány területen tapasztalható. A kapcsolattartás formái ma már változatosak, tartalma azonban alig gazdagodó. A dolgozó nők többsége nagy felelősséggel, lelkiismeretesen, példamutató szorgalommal vesz részt a gazdasági, a munkahelyi célkitűzések megoldásában. A szocialista brigádokban dolgozók 35 %-a nő* az újitók között számuk háromszorosára emelkedett. Munkájuk elismerését bizonyitja növekvő számuk a magas koisnánykitüntetéssel rendelkezők, a kiváló dolgozók, a jutalmazottak között. A nok általános és szakmai műveltsége lassan, fokozatosan emelkedik. Kedvezően alakul a közép és felsőfokú végzettségűek száma, a fiatalok között arányuk azonos a férfiakéval. 1970 óta megkétszereződött a szakmunkásnők száma. Az iparban a fizikai dolgozók 15,2 %-a, a mezőgazdaságban 7,8 %-a, a kereskedelemben 50 %-a szakmunkás. Emelkedett a lányok aránya a szakmunkásképzésben. A dinamikusabb szakmai fejlődést alapvetően a munkahelyek igénye és a pályairányítás jelenlegi gyakorlata akadályozza. Az első munkahelyesek között magas a gimnáziumi végzettséggel, de szakmával nem rendelkezők száma. A felnőtt szakmunkásképzés korlátozott, mivel a nők többsége nem szakmásitható területeken dolgozik, egyharmaduk nem rendelkezik 8 általános iskolai végzettséggel. Bár a dolgozók általános iskoláiban évente többszázan végeznek, a fiatalok köréből arányuk újratermelődik. A társadalmi idénytől, a technika gyors fejlődésétől elmarad a nők szakmai es általános műveltsége. Az állami, gazdasági vezetés eddigi intézkedései, a tömegszervezetek javaslatai a hiányosságok megszüntetésében nem elégségesek. Gyakran a nők sem vállalják a. tanulással járó terheket, tapasztalható esetenként közömbösség is. Az egyenlő munkáért egyenlő bért elvének gyakorlati megvalósitását segiteiték az országos és a helyi bérintézkedések. Ma már a férfiak és a nők bérezésében indokolatlanul nagy aránytalanságok nem fordulnak elő. A végzett munka anyagi elismerése különösen jól érzékelhető a fizikai munkáteriletekén. Béraránytalanság tapasztalható helyenként az alkalmazotti munkakörökben, egyedi esetekben más területeken is. Néhol az ©bjektiv feltételek hiánya is gátolja az elv érvényesülését. Tovább javultak a dolgozó nők munkakörülményei. Többségűben megszűnt a munkahelyek zsúfoltsága, korszerű védőberendezésekkel csökkentették a zaj, por és hőártalamakat. Kedvező a mezőgazdasági üzemekben bekö/