MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1978

1978. szeptember 5. • 588. őe. - Oldalszámok - 1978. 588. 10.

10 - 5 viszonyitva több mint 2,5 szeresére növekedett. Fejlődött az állattenyésztés, melynek részaránya az alaptevékenységen belül meghaladja az 50 %-ot. A nagyüzemekben az utóbbi években növekedett a szarvasmarha és juhállomány. A sertéstenyésztés döntően négy szakositott telepre koncentrálódott. Az V. ötéves tervidőszakban jelentősebben emelkedtek az állattenyésztés fajlagos hozamai is. A kiegészitő tevékenység alapvető szerepet játszik a szövetkezetek gazdálkodásának eredményességében. Kedvező irányú változás következett be a háztáji és kisegitő gazdaságok termelésében és az értékesítésben, mindez jól szolgálta az ellátás javítását is. Az erdő- és fagazdálkodás szerepe növekvő, elsősorban az állami erdőgazdaság fejlődése vált tervszerűbbé. Az élelmiszeripar területén megvalósított fejlesztések javitották a lakosság ellátását, elsősorban hús-, tej- és sütőipari termékekből. Több uj üzem épült, a régiek bővültek, a termelés technológiái fejlődtek. Kialakult a takarmánytápgyártás, javultak a tárolás feltételei. Az utóbbi években néhány jelentősebb, a mezőgazdasági termeléssel és élelmiszerfeldolgozással, valamint erdőgazdasággal összefüggő közös vállalkozás alakult. Ma már a megyében 12 önálló és 8 nem önálló jogi személyü társulás működik. Oavultak a termelés feltételei. A mezőgazdasági nagyüzemek állóeszközeinek értéke az elmúlt 15 év alatt több mint hétszeresére növekedett. Korszerűsödtek az agrotechnikai eljárások, 1978-ban a szántóterület 30 %-án termelési rendszerben folyik a termelés. A műtrágya felhasználás ötszörösére nőtt. A gazdálkodás hatékonysága folyamatosan emelkedik. A nagyüzemekben az egy dolgozóra jutó termelés közel ötszörösére növekedett. Lényegesen szűkült a veszteségesen vagy alaphiánnyal gazdálkodó egységek köre. Mindezt kedvezően segitette elő a jelentős állami támogatás, a kialakított szabályozórendszer hatása. A vezetés színvonala fokozatosan javult. A végrehajtott vezetői cserék eredményesnek bizonyultak. Az első számú és középszintű vezetők több mint 40 %-a felsőfokú végzettségű, 22 %-uk középfokú