MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1975

1975. október 21. • 511. őe. - Oldalszámok - 1975. 511. 29.

13 Hogy mégsem történt alapvető változás, ennek több és együttható oka van* Jelentkezik ez szemléleti és anyagi téren egyaránt* Párt- és állami szerveink keveset foglalkoznak emberileg a pedagógusokkal* Kevés az erkölcsi elismerés a községi vezetők részéről* Kincs tudatos, tervszerű munka a helyből történő megoldásra* /ösztöndíj alapitás, személyes foglalkozás, stb*/ Nagyon lassú a lakásellátottság javulása* Az elaprózott településeken nem tudjuk biztosítani a mai szinten elvárható napi ellátást* És nem utolsó sorban egyes közösségek belső munkalégköre is hozzájárul ehhez* Az iskolák igazgatóinak jelentős szerepe van a személyi feltételek formálásában és többségük jól meg is oldja feladatát* A vezetés színvonalának emelésére megfelelő intézkedések történtek az elkészitett káderfejlesztési tervek alapján* Az elmúlt két évben végrehajtott vezetői és vezető helyettesi cseréknél mindenütt a közoktatáspolitikai célkitűzések magasabbszintű megválóéitására alkalmas személyek kerültek az intézmények élére* A pálya jellegéből fakadóan és a vonatkozó határozatok végrehajtásaként növekszik a női vezetők száma* Jelenleg 3 nő igazgató és 8 igazgató helyettes dolgozik a járásban, a szakszervezeti tisztségviselők és úttörő csapatvezetők többsége nő* Megkezdődött és következetesen folyik az 5 éves ideiglenes megbizásra való áttérés, melynek előkészítése mindenütt pozitiven hatott a tantestületi demokrácia fejlődésére, érezhetően megnövelte a pedagógus kollektivek felelősségérzetét* Az igazgatók - egy-két kivételtől eltekintve - alkalmasak a pedagógiai /tanügyigazgatási/, munkáltatói feladatok ellátására* Többségük ténylegesen is jő pedagógiai vezető* Mivel valamennyi nagyobb intézményünkben működik iskolai adminisztrátor, igy idejük is felszabadul a tartalmi munkára* Néhányuknál problémát jelent, hogy elvesznek a részletekben és vezetői ellenőrző munkájuk nem kielégitő*