MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1962

1962. április 28. • 149. őe. - Oldalszámok - 1962. 149. 41.

X A vezető elvtársak az üzemekben csak akkor nyugodtak,, mint pl, Kisterenyén, hogy ha a vezető funkciókban többségeben párttagok vannak. Ennek tudható be az, hogy egyes üzemeknél még jelentéktelenebb politikai hibákért is megbélyegeznek embereket, pl. Margittárón egy csapatvezetőt leakarták váltani - akivel egyébként a.munkavégzés szempontjából kifogás nem volt - mert kizárták a pártból, A káderkiválasztó munkában nem tudtunk jelentésen előremenni a nők funkcióba, illetve vezető beosztásba való beállítása tekintetében. Ennek oka, hogy a férfit biztosabb munkaerőnek tekintik, akik vidékre is kitudnak járni, A nők kevés számba való beállításának másik oka, hogy nincs tervszerű foglalkozás a jelenleg apparátusban dolgozókkal sem. Tanácsi vonalon egyetlen női osztályvezető sincs,függetlenített községi VB vezetőknél 196o-hoz hasonlitva változatlan*a helyzet, De „hasonló jelenségekkel találkoztunk Salgótarján város üzemeiben is, A káderkiválasztó munkában még mindig találkozunk olyan gyakorlattal hogy a jó szakemberre való hivatkozással olyanokat is vezető beosztásba tesznek, akik emberi magatartás miatt nem alkalmasak vezetésre* A beállításoknál emellett még mindig megtalálhatók a szubjektiv vonások, ismerettségek. Ennek oka a külső járásokban, hogy nincs kádortartalák és sokszor olyanokat vesznek fel akik éppen jelentkeznek, A másik oka, hogy a kádcrfejlesztési tervek néhány kivételtől eltekintve nem Ralisak, nem asszerint vannak elkészitvo, hogy melyik a legfontosabb terület, hol a súlypont és ezt oldják meg elsődlegesen. Ezen kivül több káderfejlesztési terv, főleg tanácsi vonalon csak a beiskolázásra szoritkozik és azért készitik el hogy legyen. Ez pedig magával hozza azt, hogy egy adott funkoió megüresedése után kezdenek káder után , kutatni és rendszerint azokat állitják be, akik a felszinen vannak,, Ebből adódik több helyen, hogy elvtelenség van a be állításoknál. Mint pl.a Megyei Tanács Terv Osztályára ismerettség alapján állitottak be szakképzetlen embereket. De,ilyennel találkozunk a bányatrösztnél és az alsóbb bányaüzemeknél is

0 Emellett a kiválasztásnál még mindig megvan az a bűvös kör is, amiből nem tudnak túljutni. Ez megmutatkozik abban, hogy több olyan embert cipelünk magunkkal, akik már korábbi beosztásukban nem feleltek meg, de mégis dolgoztatják Őket, mert esetenként párttag- munkásőr- vagy éppen karhatalmista volt. Találkozunkhaveri alapon váló beállítással, előléptetéssel is, ami főleg poharazgatás közben születik meg<