MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1962

1962. április 28. • 149. őe. - Oldalszámok - 1962. 149. 34.

Kásaültf. 2^péld/SV. >( / Határozat az állami személyzeti munkáról* 1962. április 29-én a Megyei Párt VB megtárgyalta az állami személyzeti munkát és a következőket állapitotta meg: Az állami és gazdasági szervek kádermunkájában érvényesUl a párt politikája. A párt helyes politikája megnövelte a káderek biztonságérzetét, elősegítette a tömegkapcsolat megjavítását. Az emberek®egyre inkább munkájuk, tevékenységük, magatartásuk alapján itélik meg. Javult a kádermunka kollektivitása. Tervszerűbb lett a személyzeti munka. A káderek kiválasztásánál három szempont érvényesülj politikai megbízhatóság j szakmai képzettség; emberi magatartás, rátermettség. Ennek alapján elértük azt, hogy javult a vezetésben résztvevők iskolai végzettsége, pl. a bányatröszt területén a műszaki és adminisztratív dolgozók 61 %-a rendelkezik már kellő iskolai végzettséggel. Ha a jelenlegi továbbtanulók számát nézzük akkor meg van a lehetőség arra, hogy 2-3 év múlva a műszaki középkáderi beosztások döntő többségében technikusi végzettséggel rendelkezők dolgozzana-k. Ma már bátrabban állitanak be pártonkívüli osztályvezetőket, fiatal műszakiakat felelőé beosztásba. * * A káderkiválasztásnál problémaként merül fel a különböző szerveknél a követelmény alkalmazása. Egyes helyeken csak a politikai megbiántóságot, máshol pedig a szakmai rátermettséget veszik döntőnek a funkdióba való beállításnál. A másik probléma a kiválasztásnál a szubjektivizmus. Addig amig a termelő egységeknél alig lehet tapasztalni, addig a középkáderektől felfelé egyre inkább érvényesül. A szubjektivizmust segiti elő az a tény is, hogy kádertartalékról alig beszélhetünk beosztásilag. Bár tartanak nyilván helyetteseket, de amikor konkrét beállitásra kerül a sor a helyettes már nem megfelelő. Ezért többször 0 megoldást a megyei, járási, városi pártbizottságtól várják.