MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1962
1962. április 28. • 149. őe. - Oldalszámok - 1962. 149. 35.
- 2 A káderkiválasztó munkában nem tudtunk jelentősen előremenni a nők funkcióba való beállítása tekintetében sem. Ennek oka, hogy a férfit biztosabb munkaerőnek tekintik, másreszt pedig az, hogy ninos tervszerű foglalkozás a jelenleg apparátusban dolgozó nőkkel. A káderek nevelésénél mindinkább kezd kialakulni a munkaközbeni nevelés. Ebben nagy szerepet játszanak a különböző értekezletek, beszámoltatások, A korábbi évekhez viszonyítva mentünk előre az egyén beszélgetések terén is e Ma már egyre több vezető leül a hozzá tartozó káderekkel a munkájukról elbeszélgetni. A káderek munkaközbeni nevelése az eredmények ellenére is leggyengébb része az állami személyzeti munkának, A mindennapi feladatok végzését értékelését szétválasztják a káderek nevelésétől. Az ellenőrzés fő formája a felügyeleti, hivatali vizsgálat, ezek pedig egy-egy prot 'm kivizsgálásában merül ki. Nincs meg a munkaközbeni alapos ellenőrzés, beszámoltatás a végzett munkáról. Az emberekkel való foglalkozásnál még most is kétféle véglettel találkozunk: 1./ agyes emberek irányában nincs elég kövotkeztcsség az emberi magatartás megítélésében. Bár ugyan az utóbbi időben van . előrelépés a morális fegyelem tekintetében, de ezt kevésnek tartjuk. Még több vezető rendezetlen családi' életet él, gyakori az italozás, még hivatalos idő alatt is. 2./ egyesek felé /főleg a fiatal müszakis irányában/ nagyok a követelmények, sokszor türelmetlenek velük szemben. A birálat és őszinte véleménynyilvánítás tekintetében is mentünk előbbre. A vezetők felé bátran bírálnak nemcsak a-funkciób lévők, hanem a dolgozók is, mert jelzi!? a problémákat, sürgetik a hibák kijavítását,, Azonban a szókimondó légkör minden területen kizár lág a napi munkával kapcsolatos kérdésekre korlátozódik. Nem bírálják a vezetőket emberi magatartásukért, még akkor sem ha kirívó hibával állnak szembe. Ji nnek oka, hogy egyes vezetők nagyon kifinomult formában megtorolják a birálót. A káderek nevelésében - a jelenlegi időszakban - nagy szerepük van a különböző iskoláknako Ma már számos vezető felismerté azt, hogy csak ugy tud eredményesen tovább dolgozni ha tanul." E mellett "még mindig vannak olyan műszaki középkáderek akik nem akarnak tanulni. Ez őzért jelent problémát, mert ezek közvetlen termelést irányítanak,, Áitnlánc tapasztalat., hogy a szakmai képesítés megszervezésének napirenden tartása mellett háttérbe szorul az ideológiai, politikai nevelés, illetve ezzel való törődés, E nne k következménye, hogy járási vezetők 3-4 éve azonos szinten tanulnak, de QZ állami oktatásban résztvevők
