MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1961

1961. december 22. • 141. őe. - Oldalszámok - 1961. 141. 9.

A társadalmi tulajdon sérelmére elkövetett lopás és egyéb visszaélés miatt csupán 16 % dolgozóval szemben volt fegyelmi eljárás ebben az évben, igazolatlan mulasztás miatt pedig 41 dolgozóval szemben. A fegyelmi vé tséget bár számszerűleg csökkentek, de az italozás^ • által elkövetett fegyelmi vétségek száma nem csökkent. X leggyakoribb az italozás a két szolgáltató vállalatnál. Ennek okát abban is lehet keresni, hogy ezeknél az üzemeknél a leggyakoribb a fluktu'oió, de az üzemek széttagoltsága is megnehezíti az ellenőrzést, ezért is fordulhat elő gyakran az italozás. « A Salgótarjáni Üveggyárnál a leggyakoribb fegyelmi vétség az igazolatlan mulasztás, a hanyag munkavégzés a kisebb lopások és a munka. védelmi szabályzat be nem tartása-. De ebben az üzemben is gyakori az italozás és az ezzel össszefüggó" verekedés. Nagyjából ugyan ez a helyzet a ZIM-nél is, azzal az eltéréssel, igazolatlan mulasztás és kevesebb az üzemi lopások száma. A Zagyvapálfalvai Üveg gyárnál a fegyelmi iratok hiánya miatt nem volt értékelhető a fcállalat fegyelmi helyzete. Az üzemek vezetői általában saját maguk gyakorolják a fegyelmi (Jogkört, néhány esetben azonban átruházzák más vezető beosztású dolgozókra. A Zagyvapálfalvai üveggyárnál valammenyl fegyelmi ügyet a társadalmi bíróság tárgyalja meg az igazgató pedig a jóváhagyás jogával él. Ez a gyakorlat nem helyes se ért sem mert a Zagyvapálfalvai üveggyárban a társadalmi biróság a nyilvánosság kizárásával tárgyalja a fegyelmi üyeket a helyes az lenne, hogy ha a nyilvánosság előtt tárgyalnák azokat az ügyeket, amelyek jellemzőek az üzemre. A többiekben psdig közvetlenül a vállalat vezetői döntenek. Helytelen gyakorlat mind a bányaüzemeknél, mint pedig a gyárüaemeknél, hogy a dolgozókat csupán szóban értesitik a fegyelmi eljárá» elrendeléséről.E tekintetben a ZIM kivétel, ahol a dolgozókat a fegyelmi eljárás során m ghallgatják, módot adnak nekik a védekezésre, neghallgatják a dolgozók véleményét is és a fegyelmi eljárást szabályosan jegyzőkönyvezik. Több üzemnél pl. kazári bányaüzemnél csak a bonyolultabb fegyelmi ügyek esetén készítenek jegyzőkönyvéi más üzemeknél pl. mizserfa, Mátranovák egyáltalán nem készítenek jegyzőkönyvet a fegyelmi eljárásról.