MDP Nógrád Megyei Bizottságának (1954-től Végrehajtó Bizottságának) ülései (XXXV.31.a) 1950

1950-05-30 31_a/18. őe. - 18/63

- 15 azokat a konkrét jelenségeket. Általában amig a politikai pártvonalon, tömegszervezeti vonalon és gazdasági területén is nagyrészbon a vállalatvezetők és egyéb funkcionárius'ok adottsága, a Párthoz való viszonya meg van ahhoz, hogy jól kifejlődjenek és vezetőkké váljanak - addig a kádermunkának ezen a területén, a gazdasági kádermunkának a személyzeti hálózat területén helytelen volt a kiválogatás munkája is* Lényegében ugy néz ki, hogy nem értették az elvtársak, milyen jelentősége van a személyzeti osztálynak minden vonalon. Ha megnézzük,^ egy d0ntő fontosságú üzemnek a kérdését, pl, az acélgyárat. Az elvtárs lényegében egy olyan ember, aki becsületes ember, Párthoz vald viszonya megfelelő, de az adottsága kádermunkára, politikai képzettsége nincs meg. Ugyanez mutatkozik meg más területen, pl, a közigazgatásban olyan ember van fontos beosztásban, akinek a múltjában zavros dolgok vannak. Nem adtuk meg a lehetőségét annak, hogy megfelelő marxista-leninista tudással rendelkező, munkáján és magatartásán keresztül példamutató emberek kerüljenek a személyzeti funkciókba, akiknek meg van a feltétele, hogy másokat formáljon, akinek meg van a perspektívája, hogy hónapokra való lcádermunkát valósítson meg, akinek meg van a szakmai, politikai képzettsége, hogy az értelmiséggel, sztahanoviBtáival leüljön, formálja át az egyéniséget, hogy meg tudja változtatni a káder összetételt. Ezek azok a hibák, amikben megrekednek a káderek, amiért nincs biztositva a vonal a gyár vezetésében,azért dolgozhat még az ellenség megfelelő aktivitással. Azt kell tisztázni, milyen felkészültségű káderek szükségesek ahhoz, hogy a Pártnak döntő segitői legyenek. Hogy nézne ki a személyzeti osztályaink felett a Pártnak a viszonya, irányítása és ellenőrzése. Gazdasági területen meg van az illetékes szakminisztérium, Ezek az iranyitást felső területről kapják, de ehhez a szakmai és politikai szempontokat a Párt tudja adni, Ugy adja a Párt, hogy felsősorban a felső gazdasági funkcionáriusokkal tartja a kapcsolatot, a starjáni szénbánya, acélgyár vezetőségével. Látják az elvtársak a terveket és ehhez viszonyítva a szakmai feladatok magukkal hozzák, hogy káder vonatkozásban hogy kell megerősíteni a m szaki apparátust, hogy képes legyen arra, hogy megvalósítsa az üzem. Ezen keresztül adja a Párt az irányitást, amelyet a vállalatvezető és az üzemi pártbizottság konkréten kidolgoz az üzem területére, a személyzeti felelős konkrétan kidbllgozza a munkatervében, az üzemi pártszervezet ellenőrzi ezt a munkát, felhívja a pártszervezet ezen keresztil a vállalatvezető figyelmét, hogy milyen hibákat követ el a megvalósításánál, vagy ezzel kapcsolatban, hogy nem tervszerűen viszi a sztahanovisták nevelését az üzemben, hogy nem megfelelően végzi az elvi irányítás szerint a munkát, hogy az üzemnek szüksége van arra, hogy 5-10 komoly gépészmérnököt neveljen ki, mert a jelenlegiek vagy ellenség, vagy kiregszenek és ha nincs lehetőség, hogy sztahanovistákat egyetemre küldjön, ott áll a termelés g egy döntő kiesés előtt, A mi politikánknak döntően kell foglalkozni az egyes területek konkrét gazdasági irányitáeával is és nekünk ujtipusu értelmiségre, a munkásosztály soraiból megteremtett értelmiségre van szükségünk. Ez az értelmiség kell, hogy segítsen sza kmai szempert •A