Kádár János első kormányának jegyzőkönyvei 1956. nov. 7–1958. jan. 25. (A Magyar Országos Levéltár kiadványai, II. Forráskiadványok 48. Budapest, 2009)

10 1956. december 20.

MT ülések jegyzőkönyvei

1956. december 20.

Melléklet

1. a)

Pénzügyminisztérium

Előterjesztés

a Forradalmi Munkás-Paraszt Kormányhoz a létszámcsökkentés során elbocsátásra kerülő dolgozók felmondási illetményéről és további megélhetési feltételeinek biztosításáról

Az államapparátus átszervezése és a vállalati adminisztráció csökkentése során jelentős számú értelmiségi és adminisztratív dolgozó elbocsátása válik szükségesé. Ezen kívül a szén, energia és anyaghiány, valamint a termelési struktúra átalakítása következtében a fizikai dolgozók körében bizonyos mértékű munka- nélküliséggel kell számolni.

Az elbocsátásra kerülő dolgozókkal kapcsolatban a következőket javasoljuk.

Határozati javaslat

1. Az 1956. október 23. - 1957. március 31. között elbocsátásra kerülő valamennyi bérből és fizetésből élő dolgozót a szokásos 2 heti illetményen felül további 1 havi átlagkeresetének megfelelő összeg illeti meg felmondási járandóság címén. A felmondási járandóság az 1956. évben munkában eltöltött hónapokra eső kereset átlaga.

A felmondásnál alkalmazni kell a Mt 29. §. 2. bek., a MtV 36. §. 2. bek., Mt. V. 37. és 38. §-ban foglalt felmondási korlátozásokat.

2. Lehetővé kell tenni a jelenleg munkaviszonyban álló 53 éven felüli nők, illetve 58 éven felüli férfiak közül azoknak a kötelező nyugdíjazását, akik a nyugdíjazáshoz előírt feltételekkel rendelkeznek (nyugdíjjogosultság). Ennek megfelelően az 1954. évi 28. sz. törvényt és a munka törvénykönyvét módosítani kell.

Az elbocsátásra kerülő jelenleg is nyugdíjat élvező dolgozók számára az 1954. évi 28. törvényben előírt minimális nyugdíjat (500 Ft) kell folyósítani.

Az elbocsátottak nyugdíjjogosultságára vonatkozólag a munkaviszonyon kívül töltött időre a jogfolytonosságot biztosítani kell akkor, ha a megszakítás 5 évnél nem hosszabb és azt követően további legalább a megszakítással azonos időtartamú munkaviszony következik be.

3. Lehetővé kell tenni, hogy azokban az üzemekben, ahol a termelés átmeneti szüneteltetésére vagy jelentős csökkentésére kerül sor, a munkás törzsgárda meghatározott létszámát ideiglenes rendelkezési állományba helyezzék. A rendelkezési állományba helyezett fizikai dolgozókat előző havi átlagkeresetük

129