Dr. Tallós György: Dokumentumok a magyar hitelpolitika, pénzforgalom és bankrendszer történetéhez, 1945–1949 (Források a magyar népi demokrácia történetéhez 9. Budapest, 1989)

VI. A pénzgazdálkodás átszervezése a nagybankok és a nagyipar államosítása után

b) földműves- és földbérlő szövetkezetek termelő ágazatában aktív tevé kenységet kifejtő tagok részére 3000,- forint kölcsön értékhatáron belül 12%; c) az a)-b) pont alattiak részére 3000,- Ft értékhatáron felül, valamint egyéb dolgozó parasztok részére 3000,- forintos értékhatáron alul 15%; d) az a)-b) pontok alá nem tartozó, dolgozó parasztok részére 3000,- forint hitelkereten felül és az egyéni kisiparosok részére 18%; e) egyéb dolgozók részére nyújtott egyéni kölcsönök esetében az adós szociális helyzetének figyelembevételével 12-18%. IV. Hitelszövetkezetek szervezeti és káderkérdései 1. A kulák és egyéb kapitalista elemeket, nemcsak a hitelszövetkezetek vezetőségéből, hanem azok tagságából is ki kell zárni. A hitelszövetkezetek alapszabályait ennek megfelelően módosítani kell. Az erre vonatkozó kormányrendeletet a földművesszövetkezetekre vonatkozó rendelettel lehetőleg egyidőben kell megjelentetni. 2. A tagszövetkezetek alkalmazottait az alanti ütemtervnek megfelelően, a szövetkezetpolitikai és a káderosztály közben jöttével, politikai szempontból felül kell vizsgálni és szükség szerint le kell váltani. a) November 1-jéig a megyei székhelyeken lévő ügyvezetők és egyéb alkalmazottak lekáderezése és a meg nem felelők leváltása. b) A nagyobb vidéki városok hitelszövetkezeti alkalmazottainak lekáderezése november 15-ig, a meg nem felelők leváltása 1949. január 1-jéig. c) A járási szókhelyeken lévő hitelszövetkezetek alkalmazottainak lekáderezése január 1-jéig, a meg nem felelők leváltása március 1-jéig. d) Az egyéb vidéki hitelszövetkezetek alkalmazottainak lekáderezése 1949. február 1-jéig, a meg nem felelők leváltása június 1-jéig. 3. Megfelelő ügyvezetők beállítása érdekében november 1-jei kezdettel, legfeljebb 100 résztvevővel indítson az OSZH háromhónapos ügyvezető-képző tanfolyamot. A tanfolyam hallgatóinak kiválasztása elsősorban a már demokratizált falusi szövetkezetek vezetőségének tagjai közül, a megyei bizottságok javaslata alapján, történjék. Megyeszékhelyeken és nagyobb vidéki városokban a káderek kiválasztásánál, a Magánalkalmazottak Szakszervezete és a megyei bizottságok káder javaslatai alapján, számításba veendők a vidéki bankszervezet összevonása útján felszabadult munkaerők is. 4. A hitelszövetkezetek alkalmazottainak illetményét külön rendelettel kell szabályozni, tekintve, hogy azok, különösen kisebb helységekben, még az esetben is, ha teljes munkaidejüket, vagy munkaidejük túlnyomó részét a szövetkezet ügyvitelének ellátására fordítják, rendszerint egyéb jövedelemforrásokkal is rendelkeznek (kisebb mezőgazdasági ingatlan, nyugdíj stb.). A vonatkozó jogszabályi rendelkezés lényege az legyen, hogy a hitelszövetkezetek alkalmazottainak illetménye - figyelemmel a szövetkezet üzletállományára, az alkalmazottak egyéb jövedelmére és foglalkoztatottságának mértékére -, szükség szerint az idevonatkozó általános rendelkezésektől eltérőleg is, az OSZH javaslata alapján az OMB által állapítandó meg. V. A szövetkezeti egyszámla-rend bevezetésének ütemterve 1. Az OSZH még szeptember hónapban kapcsolódjék be az MNB egyszámlarendjébe,