Tudományszervezési Tájékoztató, 1982

1. szám - Figyelő

kutatómunka veszteséget okoz a társadalomnak. — KAZAKOV,V.N. - NOVIKOV ,V.P.: Problemü formirovanija i iszpol'zovanija kadrovogo potenciala vüszsej skolü i otraszlevüh N11. /Az ágazati tudományos kutatóintézetek és a felsőoktatási intézmények káderpotenciáljának kihasználási és képzési problémái./ = Vesztnik Moszkovszkogo Universziteta Ekonomika /Moszkva/,198I.2.no. 72-79.p. M.Zs. Mérnökhiány az Egyesült Államokban Az Egyesült Államokban már csak a legnagyobb presztizsü egyetemek képesek arra, hogy megőrizzék a mérnöki karokon tanuló hallgatók régebbi arányát. A többi egyetemen egyre inkább csökken mind a műszaki tárgyakat oktató tanárok száma, mind pedig az egyetemi hallgatók létszáma. Ennek a jelenségnek a káros hatásait máris érzékelik a fegyveres erőknél: a haditengerészetnél és a légierőnél 10-15 %—os hiány mutatkozik. A vállalatoknál ez a probléma ezideig még nem jelentkezett, de a műszaki szakember utánpótlás jelenlegi helyzete feltétlenül hatni fog rájuk is. Ez a jelenség elválaszthatatlan a műszaki egyetemek válságától . 1969 és 1979 között a műszaki egyetemeken végzett hallgatók száma nagy mértékben csökkent: az elektronikában a master fokozatot megszerzők száma Á 050-ről 3 335-re, a PhD-t szerzetteké 860-ról 550-re. Még erősebb ez a tendencia az egyetemi oktatók esetében. Általános gyakorlat az, hogy minél magasabb tudományos fokozattal rendelkezik a fiatal, pályakezdő kutató, annál kisebb annak a valószínűsége, hogy bennmarad az egyetemen. Az utóbbi évtizedben az egyetemek természettudományi és műszaki fakultásain dolgozó oktatók száma nem kevesebb, mint a felére csökkent. Az ACE /American Council on Education - Amerikai Oktatási Tanács/ felmérései szerint a fiatal egyetemi tanszemélyzet aránya egyre kisebb, a betöltetlen állások száma pedig növekszik. Az AICE /American Institute of Chemical Engineers - Amerikai Vegyészmérnöki Intézet/ 172 állást kinál tudományos fokozattal rendelkezőknek. Az AAES /American Association of Engineering Societies - Mérnöki Társaságok Amerikai Egyesülete/ felmérései szerint összesen 2 000 üres műszaki egyetemi oktatói állás van, mig az összes betöltött állások száma húszezer. Ami az iparvállalatokat illeti, a legnagyobb presztízzsel rendelkező cégek ma is kellő számban tudják szerződtetni a legkitűnőbb szakembereket. A többi vállalat számára azonban komoly problémát jelent, hogy találjanak olyan doktori fokozattal rendelkező szakembereket, akik hajlandóak az általuk biztosított feltételek mellett dolgozni. A legfeltűnőbb, hogy éppen az élenjáró technológiák területén fokozódik évről-évre a szakemberhiány. A Technical Marketing Associates /Műszaki Piackutató Egyesülés/ előrejelzései szerint évi 12 %-os műszaki fejlődés mellett az Egyesült Államokban évente mintegy nyolcvanezer uj mérnöknek kellene munkába lépnie, ezzel szemben csak hatvanezret képeznek. Az ICCC /International Circuits and Computer Conference - Nemzetközi Áramkör és Számitógép Konferencia/ elnöke egyik nyilatkozatában rámutatott, hogy 1985-ben már nem lesz annyi rendszerszervező és programozó szakember, hogy maradéktalanul ki tudják használni a számitógépek ujabb generációjában rejlő lehetőségeket, mivel addig közel egy millióval kellene növelni a szakemberek számát. Hasonló következtetésekre jutott az Information Systems Consultants /Információs Rendszerek Konzultatív Szolgálata/: az informatika robbanásszerű fejlődését csak igen messziről képes követni a szakemberképzés, a bachelor és a PhD fokozatot megszerzők évente a szükségletnek csak egynegyedét, a master fokozatok pedig annak egytizedét teszik ki! Nagy о n hasonlo helyzet alakult ki a vegyipar területén is. A jelenleg beindított nagyméretű programok /pl. uj olajfinomító gyártási eljárások kifejlesztése, az alaszkai kitermelések beinditása/ olyan mérvű szakemberszükségletet teremtett, amelynek a jelenlegi oktatási rendszer csak a felét tudja biztosítani. Ilyen helyzet különben már előfordult a múltban —1972 és 1977 között--, azonban akkor az űrkutatási program csökkentése következtében mód nyilt kutatók 51