Tudományszervezési Tájékoztató, 1970

1. szám - Szemle

/ Európa országai is hasonló szakembeforrásokhoz folyamodnak; ilyen vonatkozásban még elég erősnek bizonyul a volt gyarmatokhoz fiiződő kapcsolatuk. NagyBritanniában 4 ООО bevándorolt orvos dolgozik, többségük indiai. Franciaország is számit a külső segitségre; Dahomeyben például 1966-ban 70 orvos végzett, de közülük csak 16-an maradtak otthon. Nagyszámú algiri szakember dolgozik Franciaországban, számszerint körülbelül 220 000. A Német Szövetségi Köztársaság már a hatvanas évek elején kiépitette Törökországban, Tuniszban, Marokkóban "brain drain" hálózatát, minek következtében I96I-I967 között csupán Törökországból 60 000 szakképzett munkaerő érkezett Németországba. A szakképzett káderek átcsábításának másik módja a végzős hallgatókra való "alkudozás": magas bért helyezve kilátásba igyekeznek meggyőzni az ösztöndijas egyetemistákat, hogy ne térjenek haza. A cégek és intézetek akciója általában sikeres, s néha a harmadik világ tanulóinak 85 %-a marad abban az országban, ahol tanulmányait folytatta. Különösen sok iráni, indiai és pakisztáni hallgató /az iráni diákoknak például 60 %-a/ marad a vendéglátó országban.

1*

1/ Latin-Amerika az utóbbi évek alatt 3 000 egyetemi végzettségű szakembert veszitett, főképpen politikai okokból. Az argentinai Instituto de Tolla megállapította, hogy 15 év alatt 10 5OO ösztöndijas hagyta el az országot, Indiát is állandó veszély fenyegeti a "brain drain" miatt: ma mintegy 20 000 indiai tudós, mérnök, orvos dolgozik külföldön, főleg az Egyesült Államokban. Évente 5 000 szakember utazik továbbképzés céljából külföldre, közülük a fele szerződéses alapon, de a többiek közül nagyon sokan nem térnek haza. 1966 végén 1 140 indiai dolgozott amerikai egyetemeken; az indiai műszaki főiskolát végzettek 61 %-a folytatja tanulmányait külföldön. Sokan csak azért vonakodnak hazatérni, mert otthon bizonytalanok az álláslehetőségek: az Association of Service to Indian Scholars and Technicians az utóbbi két évben 60 kérelmezőnek csak 19 állást tudott biztosítani. Általában a fejlődő országokban a képzettségnek megfelelő állások hiánya a kivándorlás fő oka.

1

1/ A külföldön dolgozó indiai szakemberek három kategóriába sorolhatók: 1. a tudomány legjelentősebb képviselői, akik a hiányos munkakörülmények miatt nem tudnak otthon dolgozni; őket időszakos hazai programokkal kellene megbizni; 2. szakemberek, akik a nyugati jólétet részesitik előnyben, s 3. azok, akik csak átmenetileg tartózkodnak külföldön, de nem veszítették el a kapcsolatot hazájukkal; számukra megfelelő munkalehetőségeket kell teremteni. Az indiai kormány már számos akciót hajtott végre, és az utóbbi időben az úgynevezett Egyesitett Alap segítségével mind gyakrabban térnek vissza a szakemberek. Mig I96210/ SZTARCSENKOVjG.: i.m. 11/ PANDIT,H.: i.m. 73