Tudományszervezési Tájékoztató, 1967

5. szám - Szemle

adott egyetemi intézetnek már van munkatársa; ez esetben szakmai színvonalának elismerése ellenére is bizonytalan az alkalmazása. Tegyük fel, hogy engem azért nem akarnak egy egyetemi intézetben foglalkoztatni, mert a szerves foszforvegyületeket kutatom és van már ilyen emberük. Ekkor én esetleg nem törődöm az engem érdeklő témával, hanem kész vagyok megváltoztatni kutatási irányomat, hogy állást kapjak. Ha viszont máshol vállalnék állást, a szerves foszforvegyületekkel foglalkozhatnék." SZAKEMBER-KONCENTRÁCIÓ Bizonyos kutatási eszközök /például reaktor/ gazdaságos üzemeltetése viszont a szakemberek koncentrációj át igényli. A koncentráció irányában ható erők ellenére az a vágy, hogy kikerüljenek a munkatársak közötti tudományos verseny szoritása alól, gyakran mégis a szakemberek szétszóródásához vezet. A versengés csökkenése előnyökkel jár, de a kutatók szóródásának van pozitiv eredménye is, amennyiben némileg biztositja a szakemberek egyenletes tudományközi eloszlását, s ez egyes területek kiegyensúlyozott szakember ellátottságára vezethet. A tudományos munkaerők mindenkori megoszlási képét tehát az alábbi tényezők szabják meg: - a kutatók közötti verseny, - a munkaszervezésből adódó követelmények, - a tudományok egymás közötti megfelelő egyensúlya, - a tudományos munkaerőpiac keresleti-kinálati viszonyainak alakulása, - az a szempont, hogy egy adott szakterületi képesitést milyen nehéz elsajátítani. /Szük keresztmetszet keletkezik a kutató szakerőben a nehezen elsajátítható szakterületeken belül, például a matematikai statisztikában./ Mivel a szóródásra vezető tendenciák általában erősebbek, nézzük meg következményeiket : 1. csökken az együttműködések száma, 2. nő a kollegák és csökken az intézmények kontrollja, 3. az úgynevezett függetlenülési szabályok jobban érvényesülnek /a fiatalabbak saját szakterületükön belül ritkán kerülnek kapcsolatba Idősebb, tapasztaltabb kutatókkal/. Erősen központosított egyetemi oktatással és tervekre épülő kutatási programmal rendelkező országokban /Szovjetunió, Nagy-Britannia, Franciaország/ jelentős a szakemberek koncentrálódása. Ennek következményei: 606