MNL-OL-XIX-A-83-b 3261-3294/1966
3267/1966. Az ötnapos munkahétről
ÛCZ ^3 /f-с >2. / /Ч^, HUIŸEA'JGïT MXNISZiERIU:. Ügyire. tszjugg 0047/I/1966. AZ ÜLÉS‘.UTÁN VISSZA':.', i I’• NDu A M T l í kM Si. ÉRK: 1966 AUG 1 0 SZIGORÚAN TITKOS i TcU?gy,; Az ötnapos munkáin t kérdése Késgüütg 51 példányban Hgy példány: 4 oldal Ez a 46. sz'ámu példány. Gáspáu? Sándor ét. /SZOT/ Vályi Péter efc.'/O.T./ r ; 3U f : ЕЗ»«#. I E 1. Я fc. s r__j. e _s z t é s ! « f L*.. a Magyar Forradalmi Munkás-Paraszt Kormány részére A jelenleg érvényes rendelkezések szerint a heti munkaidőt általában a hét 6 napjára kell elosztani. Ezen belül a fennálló jogszabályok módot adnak arra, hogy a hosszabb hétvége biztosítása érdekében a vállalatok /intézmények/ a szombati munkaidőt - a többi öt munkanap terhére - lerövidítsék, illetve egyes indokolt esetekben teljesen el is hagyják. Az ötnapos munkahetet az illetékes miniszter engedélyezheti, a munkaügyi miniszterrel és a Szakszervezetek Országos .Tanácsával egyetértésben. /А SZOT Elnöke ezt a jogát a szakszervezetekre ruházta át./ E mellett egyenlőtlen munkaidőt lehet alkalmazni azokon a területeken, ahol rendszeresen megismétlődő időszakos munkatorlódások fordulnak elő. Az egyenlőtlen munkaidő-beosztás - meghatározott munkakörökben - a havi munkaidő-kereten belül a vállalat hatáskörébe tartozik, Eves munkaidő-kereten belüli havi egyenlőtlen beosztást pedig a munkaügyi miniszter a SZOT-tal egyetértésben engedélyezhet. Az ötnapos munkahetet általában azokon a területeken alkalmazzák, ahol annak bevezetése a termelési stb. feladatokhoz jobban igazodó, Г 5 T MNL OL XIX-A-83-b
