MNL-OL-XIX-A-83-b 3271-3310/1960

3285/1960. A személyzeti munkáról szóló 1050/1957. Korm. határozat kiegészítése

2

szerv káder-utánpótlásánaK tervszerű ‘biztosításáról is. Az igazgatót e munkájában a közvetlenül alája rendelt személyzeti osztály /csoport, előadó, a továbbiakban: személyzeti vezető/ segíti,

A személyzeti vezetők - kivéve a minisztériumok /országos hatáskörű szervek/ személyzeti vezetői - kinevezéséhez, alkalmazásához, illetőleg felmentéséhez, a közvetlen felettes szerv előzetes jóváhagyása szükséges*

2./ A személyzeti vezető az igazgatónak személyzeti ügyekben hozott olyan döntéseivel kapcsolatban, amelyek - véleménye szerint - a vonatkozó jogszabályoknak nem felelnek meg, köteles ellenvéleményt tenni. Az ellenvéleményt az igazgató - ameny- nyiben azzal nem árt egyet - köteles a felettes szerv vezetőjéhez felterjeszteni. Az ellenvéleménynek halasztó hatálya

nincs.

tu magyar

Kfcfwm LEVÉLTÁR

3. / A személyzeti vezető a hivatal, intézmény, üzem, atb.munkájához azükaégaa káderutánpótlás tervszerű biztosítása érdekében mérje fel a hivatal, intézmény, üzem, stb.káderszükségletét és tegyen javaslatot az igazgatónak a tervszerű káderfejlesztés feladatainak éa a munkáérőszük3églet kielégítését szolgáló források megjelölésére. E munka keretében a személyzeti vezető köteles a terület dolgozóinak szakmai továbbképzésére javaslatot tenni. A személyzeti vezető feladata, hogy a szakmai továbbképzést szervezze. Feladata továbbá, hogy a minősítés során hozott határozatok és az azokból adódó feladatok /pl. kápe3itás megszerzése/ végrehajtását ellenőrizze,

4. / A minősítésért minden esetben az igazgató felelős. A minősítésnél meg kell hallgatni a személyzeti vezető véleményét is.

A személyzeti vezető aláírásával igazolja,hogy a minősítés az ő véleményének meghallgatásával készült. Nagylét3zámu

MNL OL XIX-A-83-b