A Tisza Cipőgyár szociális légkörének vizsgálata (Tiszaföldvár, 1968) / 1513-2010

nénk? így idejében érkeznének és inuuluatnanak is. Néhány éven belül a költség megtérülne, és nem kellene számolni bejáró dolgozóink esetleges kérésével, Ezzel is bizonyítanánk, hogy igenis a dolgozó ember érték számunkra, és törődünk vele. Kulturális téren is sokat tehetünk összefogva a tanáccsal. Tegyük változatosabbá fculturotthonunk műsorát, és főleg propagáljuk azt. Sokszor érdekes, tanulságos filmeken csak Öb-loo ember vesz részt. Irodalmi estekon csak ritkán jelenik meg 8-lo fő. Ennek egyik oka, hogy nem ismertetik eléggé a műsort. Ne csak a gyár előtti hirdetőn irják ki; zöld papirra fekete betűvel i

! a napi műsort, hanem több helyre, és változatos felhívási szöveggel. Mi keressük fel a fiatalokat a szabadidő okos felhasználására, ne ők minket. Kössünk szerződést valamelyik.vidéki színházzal, és legalább kéthetenként tartsanak előadásokat

0 Építsünk uszodát a sportolni kivánóknak. Nagyrészt társadalmi, munkával is sikerülne» Ha olyan kulturális feltételeket teremtünk dolgozóinknak, melyek kielégítik a munkaidő utáni szórakozási, sportolási igényüket, jobban meggondolják, hogy felmondjankk-o vállalatunknak. 2

. EEJEZET A munkaerő s

zinvona

l

a _ .2/1 Szakkéozettség_: _ A vizsgálat.szerint a megkérdezettek 53,67/^-a nem rendelkezik szakképzettséggel, 22,42%-a cipő- ill. gumiipari szakmunkás, 18,19%-a egyéb, nem profilba vágó szakképzettséggel rendelkezik. Ezen szakképzettségeket kisegitő, kiszolgáló üzemeinkben használjuk fel. / kovács, lakatos, asztalos stb» műhelyeinkben /. . Vállalatunk 22,4-2/a-os szakmunkásellátottsága nem mondható kielégítőnek, A szakmunkásellátottség megoszlása műhelyenként még nagyobb aránytalanságot mutat, mint > f^lsőrésszabászato^o, a formatalpmühelyben és a l?12-es műhelyekben 80-90 %-ban szakmunkásokat foglalkoztatunk, Ez érthető és szüksgszcrü is, mivel a mtimka jellegéből kövezkezően feltétlenül szükséges biztositanunk a szakképzett munkát, így sok.munkahelyünkön csak 8-lo-12 %-ban biztosított a szakképzett munkaerő, A rohamos technikai fejlődés megköveteli a munkáslétszám arányának növelését. A korszerű termeléshez, a jóminőségü termék előállításához csak magasan kvalifikált munkaerővel tudunk eljutni, ^eltétlen