Szabó Sándorné: A martfűi Tisza Cipőgyár története 1941-től 1960-ig (Tiszaföldvár) / 0017-1962
-12A készáruk mellett, nagyon fontos a félkészáruk termelése. A félkészáruk: a górni- és mikroporózus talp és sarok az üzem tömeggyártmányai. Ezek a termékek at ország többi cipőgyárának készülnek. A késztermékek részben hazai, részben külföldi szükségletet fedeznek. V Nézzük meg: hogyan alakul a bel- és külföldi kereskedelem: Belföldön a Kiskereskedelmi Vállalat leraka'aiba szállítják a kész árut. Nagyobb jelentőségű a külföldi export.: "30 országba exportálunk készítményeket az idén; a martfűi cipőgyár első negyedévi termelésének mintegy 30 $-át kötötték le a külföldi megrendelők" ./:20 .•/- - - A 30 ország megrendelése bizonyítja, hogy a cipők minőség és szépség szempontjából egyaránt megfelelnek. /:A jelenlegi kapcsolatokat a 2. számú térképvázlat mutatja.:/ Mitia szállítanak : ballerinacipő, tornacipő, sportcipő, vulkanizált bakancs, kosárlabda cipő: női /:kalifomiai módszerrel:/, férfi félcipő, bumper, női bundacipők, gyermekcipők./:21.:/ c/ A munkások összetétele nem, kor, valamint iskolai végzettség szerint: 1959 novemberében a dolgozók 80 jí-a munkás, 20 ji-a alkalmazott. Ebbő l 51 jUa nő, 49 JÉ-a férfi. A viszonylag könnyű fizikai munka van túlsúlyban, ezért magasabb a nők száma. A 14-26 éves életkor az átlagos. Ebből a férfiak átlagos életkora 21,4 év, a nőké 20,4 év. A dolgozóknak több mint fele bejáró a környező falvakból. A munkaerő vándorlása jel entéktelen. A munkabéreknek három fajtáját különböztetjük meg: 1./ szakképzett munkás, 2./ betanított munkás és 3./ segédmunkás munkabére Mérnökök száma : 4, főiskolát végzett 5 fő, a szakmunkások száma: 1 080 fő. Iskolázottság szempontjából is megvizsgálhatjuk az összetételt: VIII. ált. isk. alatt van 56,4 % VIII. ált. iskolai végzettség...... 33,4 $ ipari tanuló. 6,0 'jí főiskolai végzettségű 0,4 # középiskolát végzett. 3,5 £ Az üzem célja ezt az aránytalanságot megszüntetni. Ezt szolgálják az esti tanfolyamok és levelező oktatások. Igen jelentős lesz a cipőipari technikum beindítása, amely biztosítani fogja a kiképzést. Az üzem kombinált és 2 műszakban dilgozik, az előkészítő üzemek azonban három műszakban dolgoznak. d/ A mai bérezési rendsze r /:22.:/ Könnyűipari Minisztérium ált al meghatározott bérezési rendszer van, amely minden esetben arányban áll a vásárló erővel. Hét bérkategória van; 1./ Munkások bérezése : 1./ darabbér, 2./ időbér • prémium, 3./ időbér Ezekhez járul : műhelyekben minőségi prémium, anyaggal foglalkozóknál anyagtakarókossági prérai um, egyes munkáknál 10 JÍ-os veszélyességi pótlék, V&gy l o ^-os nehézségi p ótlé k
