Hegedűs Kálmán: Tisza Cipőgyár Martfű – A Damjanich János Múzeum közleményei 36-37. (1974)
Amíg a fenti számtáblázatok szerkezetét a gyártási folyamat követelményei, illetve a vállalat üzemi feladatai határozták meg, addig az alábbi táblázatok a koralakulásra vonatkozóan világosan mutatják Bata személyzetpolitikai tendenciáját, azaz főként fiatal munkaerők alkalmazását: 116 Életkorstatisztika 40 75 400 580 380 680 320 630 40 225 15 150 5 38 — 15 1200 2393 14—15 35 16—20 180 21—25 300 26—30 310 31—35 185 36—40 135 41—45 33 45 felett 15 összesen: 1193 Ez a táblázat az 1944-es év életkorstatisztikáját tükrözi. A táblázatból világosan kitűnik, hogy a Bata-cég női alkalmazottai nagy többségükben 25 évnél, a férfialkalmazottai pedig 30 évnél fiatalabbak. Az összlétszámból a fiatalkorúak száma 1335 fő, 655 fő fdatalabb 20 évesnél és csak 15 fő haladja meg a foglalkoztatottak közül a 45 évet. Egy ilyen fiatal, még fejlődésben lévő vállalatnak, ugyancsak fiatalkorú személyzete természetszerűen nem igen állandó. A női munkaerők férjhezmenetele, a férfiak katonai szolgálatra való bevonulása, más pályára való áttérése, általában a mezőgazdasághoz való visszatérés egyre ismétlődő kilépést vont maga után, amit új felvételekkel pótoltak. Igen szemléltető lenne az eltöltött szolgálati évek táblázatban történő bemutatása a dolgozók létszámának függvényében, de sajnos a gyári irattár a II. világháború idején teljesen megsemmisült, így csak töredékadatokra számíthatunk, melyek nem adnának valóságos képet, ezért ennek a statisztikának a bemutatásától eltekintünk. Egészségügy és balesetelhárítás A vállalat állandóan alkalmazott és megfelelő felszereléssel és segédszemélyzettel rendelkező üzemorvos révén gondoskodott személyzetének egészségi állapotáról, különösképpen pedig egészséges utánpótlás felvételéről. Az üzemi egészségügyi szolgálat alapjául Martfűn és Érsekújváron éppúgy, mint Zlinben is, egy kartoték szolgált. Ez a személyi lap latin nyelven a kérdések egész tömegét tartalmazta, amelynek kitöltésével gondos vizsgálat után üzemorvos-diagnosztikai szempontból szinte 59
