Hegedűs Kálmán: Tisza Cipőgyár Martfű – A Damjanich János Múzeum közleményei 36-37. (1974)
A dolgozók állomány szerinti alakulása: G7G 3244 3677 4252 4276 5073 84,9 61 194 214 204 214 226 3,8 66 115 132 189 213 223 3,7 80 249 222 319 297 296 4,9 — 185 194 201 176 159 2,7 194*9. 1959. 1961. 1963. 1965. 1967. % Munkás Műszaki Adminisztratív Ipari tanuló Egyéb Összesen: 883 3987 4439 5165 5176 5977 100 A cipőgyárba történt felszívódás hatására megfiatalodott az üzemi dolgozóik átlag életkora. m Az üzem életkor és nem szerinti alakulása 1967-ben üzemi összlétszám: 5977 fő ebből iparitanuló 296 fő férfi 2267 fiú 50 nő 3710 leány 246 Átlag életkor: 30,8 év ebből életkor szerinti megoszlása férfiaknál: 31,6 a munkásoknál 30,8 nőknél: 28,4 műszakiaknál 35,4 adminisztratív 34,4 iparitanulók 17 Különösen Örvendetes, hogy a vállalat összdolgozóinák 61,6 százaléka női munkaerőből tevődik ki, — rendkívül nagyfontosságú kérdés ez az Alföldöm. A férfiak 38,4%-os aránya, a múlthoz képest, látszatra nem sokat változott. Az egyenlőtlen megoszlás a termelés profiljából ered. A régi világiban a nők számszerű túlsúlyuk ellenére alig kerültek vezető beosztásba. Ma jelentős száimban találjuk őket a felső-igazgatásban, a párt- és szakszervezeti apparátusban, számos fontos adminisztratív beosztásban 1 !. A 213 műszaki alkalmazottból azonban ma is csak 72 fő, a 86 művezető közül csupán) 25 nő dolgozó van a gyár vezető-, termieillést irányító posztjain. 128 A műszaki pályán tehát a nők előretörése kevesebb sikerrel járt, mint az igazgatási munkakörökben. Joggal elmondhatjuk, hogy gyárunk, hároim évtizedes múltja ellenére, fiatal gyár .'maradt, ami az iparág átlagából is kiemelkedik, ez elsősorban annak, tulajdonítható, hogy sok a KISZ korosztályhoz tarto'zók száma. Sok a fiatal női munkás, akik között — főként a falusiaknál — ma is dívik az évtizedes szokás, hogy a nők férijhezmenetel, illetve gyermekszülés után véglegesen, vagy hosszabb időre felhagynak a gyári munkával. Helyükre többnyire ismét fiatal lányok lépnek. A másik új — fiatalítóan ható — szociális tényező a nők 95 évében megállapított nyugdíjkorhatára. 154
