Levéltári Közlemények, 36. (1965)
Levéltári Közlemények, 36. (1965) 1. - Rácz Béla: A Nehézipari Központ (NIK) szervezetének története, 1946–1948 / 57–137. o.
110 Rácz Béla J. Munkaerőgazdálkodási Főosztály A NIK egyik alapvető feladata volt a központi munkaerőgazdálkodás megszervezése és irányítása a nehéziparban. A feladat ellátására 1946 decemberében az Üzemgazdasági Főosztály keretében felállították a Munkaerőgazdálkodási Osztályt. Az osztály feladata volt a NIK kötelékébe tartozó vállalatok munkásfelvételi, elbocsátási, munkaerő (munkás és tisztviselő) elosztási, átminősítési (munkásból tisztviselővé), előléptetési, áthelyezési, valamint kulturális és szociális anyagi ügyeinek elbírálása, eldöntése. 12 * Az osztály vezetője Cseresznyés László volt. Az osztályt már 1947 januárjában önálló főosztállyá szervezték át. Ezzel majdnem egyidőben még 1947 tavaszán ügykörébe utalták a vállalatok sport és legyeimi ügyeit, valamint a munkavállalók és a külső szervek részére történő juttatások meghatározását is. A főosztály felállításával egyidőben kötelezővé tették a NIK vállalatoknál a munkaerőgazdálkodási osztályok felállítását. Ezen osztályok a főosztálynak a vállalatokhoz kihelyezett fiókjai voltak, irányításuk és ellenőrzésük a főosztály feladata volt. Székhelyük a vállalat vezérigazgatójának székhelyével volt azonos. Feladatkörük a) az üzemek és osztályok által felterjesztett, az osztályvezetői, vezérigazgatói, üzemi bizottsági aláírásokkal ellátott felvételi, stb. kérelmek kivizsgálása, véleményezése és NIK-hez való felterjesztése, b) az engedélyezett ügyek végrehajtása, c) a NIK munkaügyi rendelkezéseinek ellenőrzése volt. A főosztály a hatáskörébe utalt ügyeket négy osztály, a 1. Munkaerőgazdálkodási, 2. Munkaerőellenőrzési, 3. Személyzeti és 4. Szociális és Kulturális osztály útján, valamint a vállalatok munkaerőgazdálkodási osztályainak segítségével látta el. A munkaerőellenőrzést 1947 májusában beolvasztották a Munkaerőgazdálkodási osztályba, amelyből 1947 szeptemberében a bérügyi csoport vált ki és 5. Bérügyi osztály néven önálló osztályként működött tovább a főosztály keretén belül. 1948 februárjában a Személyzeti osztály vált ki a főosztály keretéből. Ugyanezen hónapban a főosztály kebelén belül önálló jellegű 6. Felügyeleti csoportot állítottak fel. A főosztály vezetője 1948. január végéig Cseresznyés László volt. Rövid időre Zatureczky Jenő, majd Fock Jenő vette át az osztály vezetését. A főosztály határozott és következetes állásfoglalása jelentősen hozzájárult a NIK vállalatok munkafegyelmének megszilárdulásához. /—1. Munkaerőgazdálkodási Osztály Az osztály feladata munkavállalók (fizikai és szellemi) létszámának nyilvántartása, felvételeknek és elbocsátásoknak engedélyezése, az egyes vállalatok munkaerő-feleslegeinek más vállalatokhoz való irányítása, illetve áthelyezése, átminősítések engedélyezése, valamint a gyárak fegyelmi bizottságának irányítása, a munkabéreknek és egyéb bérjellegű juttatásoknak eszközlése és ellenőrzése volt. Az osztály munkaerőgazdálkodási és bérügyi csoportra tagolódott. Az utóbbi 1947 szeptemberében a főosztály keretén belül, feladatának megtartásával, önálló osztállyá lépett elő. Feladatcsökkenés után a munkaerőgazdálkodási osztályon 7 referens, 2 adminisztrátor dolgozott. Az osztály vezetője 1947 szeptemberéig Enghy Endre, utána Pozsonyi István volt. "• 14/1946. sz. NIK rendelet, NIK Közlöny I. évf. 3. sz. 1946. dec. 11.
