LEVÉLTÁRI ANYAG TUDOMÁNYOS, MŰVELŐDÉSI CÉLÚ FELHASZNÁLÁSA
Levéltári napok, konferenciák - Beszámoló az MLVT 2021. évi vándorgyűléséről (Haraszti Viktor). Levéltári Szemle, 71. (2021) 4. 86-92.
88 Levéltári Szemle 71. évf . a közalkalmazotti létből történő kivezetésről értesültek az érintettek, ami aztán az ismert gyors határidőkkel meg is valósult. A Munka Törvénykönyve hatálya alá kerülés több jelentős változást eredményezett: elvesztek a különböző pótlékok, az utazási kedvezmények, a vezetői pótszabadságok és öt év türelmi idő után a kedvezőbb végkielégítés, a jubileumi jutalom is. A Kjt. által biztosított, sokat kritizált, de működő levéltárosi pályakép, előmeneteli rendszer is a múltba veszett, s helyette jelenleg nincs levéltárosi életpályamodell. Félő, hogy levéltártípusonként más-más irányú megoldás-keresések történnek a jövőben, ami majd a szakma egységes szemléletét, az átjárhatóságot megnehezítheti. Csurgai Horváth József, a Városi Levéltár és Kutatóintézet, Székesfehérvár igazgatója megerősítette a korábban elhangzottakat és egyetértett egy egységes levéltárosi szakmai követelményrendszer kidolgozásával, amit a különböző levéltárfenntartói finanszírozások nem könnyítenek meg. Az előadásokat követő kerekasztal beszélgetésben és vitában épp ez a kérdés éleződött ki; a levéltárvezetők röviden ismertették levéltáruk helyzetét, amely költségvetési támogatás, megbecsülés terén nagyon vegyes képet mutat. Míg egyes levéltárak finanszírozást tekintve mind a dologi területen, mind a bért tekintve viszonylag jól állnak, másutt az igazgató veszi évek óta a fénymásolópapírt, mert ilyesmire forrást nem kap és van olyan, ahol oly kevesen vannak, hogy a munkaidő végeztével a heti szemétszállítási napon az intézményvezető teszi ki a kukát az utcára – miképp otthonában is. Az egyetlen még közalkalmazott levéltáros, Batalka Krisztina elmondta, hogy a bértábla az egyetemen létezik, de a finanszírozás – szerencsére – nem az abban rögzítettek szerint történik náluk sem. Bana József, Győr Megyei Jogú Város Levéltárának igazgatója hozzászólásában kifejtette, hogy minden levéltárnak saját fenntartójával kell a küzdelmét megvívnia s ebben semmilyen külső támogatásra nem számíthat. A konferencia résztvevői egyetértettek abban, hogy a Munka Törvénykönyve alá kerüléssel teljesen új viszonyok teremtődtek, amelynek kifutása még nem látható, de az egységes életpályamodell hiánya már érezhető. E kevés pozitívumot felmutató témakör után egy másik, szintén nem túl vidám téma következett, a világjárvány következményei és az arra adott válaszok, amelyek a Levéltárak home office-ban címet kapta. Természetesen ezt a „home office”-t valójában a kényszer szülte, de az otthoni munkavégzés fogalma mégis megjelent a levéltárakban és pozitív hozadékokkal is járt. Polgár Tamás, az MNL Somogy Megyei Levéltára igazgatója az MNL válsághelyzeti intézkedéseit mutatta be. Ismertette a 2020. március 19-től érvényes „home office” szabályzat intézkedéseit, a védelmi felelős szervezeti rendszer szerepét, bemutatta a heti excel táblában vezetett munkajelentéseket, példákkal illusztrálta a kutató- és ügyfélszolgálat on-line/off-line működését a járvány három hulláma alatt. Az MNL – amely amúgy is elektronikus ügyintézésre kötelezett szerv – a járvány időszaka alatt még inkább átállt e működésre a belső ügykezelésben is és teret nyertek a távkommu-HÍREK
