Levéltárügyet szabályozó jogszabályok tervezetek, értékelések
Hermann István: Levéltári dolgozók életpályamodelljének vázlata. Levéltári Szemle, 68. (2018) 2. 5-34.
5 2018/2. Hermann István Levéltári dolgozók életpályamodelljének vázlata Az életpályamodell megszületése A levéltári dolgozók életpályamodelljének vázlata címet viselő vitaanyag története a 2015. év második felében kezdődött, amikor a Magyar Levéltárosok Egyesülete meghívást kapott az Emberi Erőforrások Minisztériumától egy, a kulturális-művészeti ágazat egészét felölelő egyeztetésen való részvételre. Az egyesületet Haraszti Viktor képviselte a megbeszélésen, amely a folytatás ígéretével zárult, de a folytatásra ebben a formában a későbbiekben nem került sor. 2016 elején a kérdéskör szóba került a Levéltári Kollégium ülésén is, ahol a kollégium úgy döntött, hogy az életpályamodell tervezetének elkészítése nem feladata a testületnek, azonban fontos lenne a levéltárakra is vonatkozó foglalkoztatási kérdéseket meghatározó jogszabályok áttekintése és változtatásukra történő javaslatok megtétele. E célból egy ad hoc bizottság felállítását is kezdeményezte a kollégium. 2016 márciusában a minisztérium Közgyűjteményi Főosztálya levélben fordult a Magyar Levéltárosok Egyesületéhez, amelyben felkérte az egyesületet, hogy a levéltári szakmában megvalósítandó életpályamodell koncepciójának első változatát együttműködésben a társszervezetekkel készítse el és május 31-ig nyújtsa be a minisztériumnak. Tyekvicska Árpád elnök a levelet követően kért fel arra, hogy – egyeztetve a múzeumi és könyvtári szakterület képviselőivel – készítsem elő azt a tervezetet, amelyet egy MLE szakmai nap keretében szélesebb körben is megvitatunk. A szakmai napra 2016 májusában került sor. Az előzetesen kiküldött anyagot az MLE választmányának tagjai, a társegyesületek képviselői, illetve a megjelent érdeklődők véleményezték. Ezt követően a választmány – a múzeumi szakmai szervezetekhez hasonlóan – azt a döntést hozta, hogy a minisztériumnak az elkészített anyagot ne küldjük meg, hanem egy levélben jelezzük az anyag elkészültét, illetve azt, hogy bármifajta életpálya bevezetését megelőzően a közalkalmazotti bértábla rendezéséről kell tárgyalásokat kezdeni. Ezt követően hosszabb ideig nem történt semmi előrelépés az ügyben, a minisztériumtól nem kapott választ az egyesület a levélre. 2017 nyarán az MLE
