XIII. Kerületi Hírnök, 2016 (22. évfolyam, 1-24. szám)
2016-11-03 / 21. szám
XIII. KERÜLETI HÍRNÖK 201 6. NOVEMBER 3 * Aktuális CEMR-értekezlet Európai települések a XIII. kerületben Jövőképek találkozása A XIII. kerület adott otthont az Európai Települések és Régiók T aná- csa (CEMR) Főtitkári és Igazgatói Értekezletének. Az esemény hivatalos programja a Béke téri polgár- mesteri hivatalban zajlott október 27-én és 28-án. A CEMR főtitkára, Frédéric Vallier sajtótájékoztatója után dr. Tóth József polgármester köszöntötte a vendégeket. Az Európai Települések és Régiók Tanácsa a legrégebbi és legszélesebb körű szövetség a helyi és regionális önkormányzatok részvételével Európában. A CEMR jelenleg 41 európai ország önkormányzati szövetségét tömöríti, képviselve a helyhatóságok minden szintjét: a helyieket, a regionálisokat és a közbensőket is. A tanács 1951 -es megalakítása óta a békés európai társadalom érdekében tevékenykedik, tiszteletben tartva a szubszidiaritás elvét és az állampolgárok részvételét. Az értekezletet megnyitó sajtó- tájékoztató elején Frédéric Vallier, a CEMR főtitkára köszönetét mondott a XIII. kerületnek, amiért vendégül látja a rendezvényt. Mint mondta, a szervezet negyvenegy országban 130 ezer helyi és regionális önkormányzatot képvisel. A nemzeti szövetségek főtitkárai és igazgatói számára évente kétszer szerveznek találkozót, az egyik mindig Brüsszelben zajlik, a másik változó helyszínen. A mostani budapesti értekezlet két fontos vitát érint. Az egyik témakör a lehetséges jövőbeli európai uniós bővítés és ennek hatásai, következményei. A másik pedig Európa jövője lesz, megvitatják majd, hogy az önkormányzatok, az önkormányzatok képviselői milyen elérendő jövőképet vázolnak 2030-ra. (Megjegyzendő, a Hild-díjas XIII. kerület már 2013-ban elfogadta nagyszabású, 2033-ig szóló hosszú távú településfejlesztési koncepcióját - a szerkó) A kétnapos értekezlet vizsgálja azt is, hogy milyen szerepet játszanak a helyi és regionális helyhatóságok az Európai Unió és a Nyugat-Balkán kapcsolataiban, illetve szóba kerülnek klíma- és energetikai kérdések is. „Korábban is jártam már Budapesten, bár nem hosszú időre, és gyönyörű várost ismertem meg. A XIII. kerületet korábban nem volt módom felfedezni, így most nagyon várom a lehetőséget, hogy a megbeszélések végeztével, a polgármester úrral közösen körülnézhessek, és megismerjem jobban ezt a városrészt is—fűzte hozzá lapunk kérdésére válaszolva Frédéric Vallier. Az esemény megnyitóján dr. Tóth József beszédében beszámolt a XIII. kerület elmúlt évtizedben megvalósult lendületes fejlődéséről, a konkrét számokat is megosztva a külföldi szakemberekkel. Hangsúlyozta, hogy a fejlesztések továbbra is három irányba zajlanak, úgymint a lakás-, továbbá a kereskedelmi-szolgáltató egységek és irodák építése, valamint a minőségi közterületek kialakítása. — Az önkormányzati fejlődés .története Magyarországon két szakaszra bontható: 1990 és 2010 közé teszem az első szakaszt, 2010-től pedig a másodikat. Az első szakaszban érezhető és látható volt, hogy a helyhatóságokat partnernek tekintik, a feladatok és a hatáskör felelősséggel is párosult. Míg az utóbbi, második szakaszban inkább az állam kiszolgálóivá próbálják degradálni az önkormányzatokat — hangsúlyozta a polgármester a megnyitón. ■ B.N. P. Kutatás ________55 év felett a munkaerőpiacon S zeniortudás szoftveren Szüksége van-e a munkaadóknak az idősödő generáció tudására? Fontos-e az 55 év feletti, szellemileg és fizikailag aktív embereknek a megbecsülés? Ezt segíti elő az ExpAct projekt, melyben a XIII. kerület is részt vett. Európa őszül. Kevesebb a születések száma és egyre hosszabb a várható élettartam: 2030-ra Magyarországon minden ötödik ember 65 év feletti lesz. Nézzük az egyént, a nyugdíjba vonulót, akit a nyugdíjazás több szempontból is nehéz helyzet elé állít. Ennek egyik oka, hogy pénzügyileg ez legtöbbször visszalépést jelent, mert a nyugdíjas az aktív fizetésénél kevesebb nyugdíjat kap, és egy alacsonyabb életszínvonalon kell élnie. Másrészt a napi rendszeres munkatevékenység hiánya sok esetben az egészség romlásához is vezethez. Ha egy vállalkozást nézünk, akkor az idősebb szakemberek nyugdíjazásával sokéves tapasztalat és szaktudás megy veszendőbe. Ha viszont cégen belül megoldják, hogy a szenior szakemberek tudását, tapasztalatát a következő generáció számára átadják, akkor az a cég komoly versenyelőnyre tesz szert. A társadalom, a nemzetgazdaság szintjén kritikus munkaerőhiánnyal kell szembenéznünk, mert egyre szélesebb rétegek vonulnak nyugdíjba, és hagyják el a munkaerőpiacot. A munkaerőhiány prognosztizálható, ha a szenior szakembereket nem tartjuk munkában vagy nem vezetjük vissza a munka világába. Az Európai Unió (EU) különböző programok indításával próbál felkészülni a kihívásokra. A budapesti Andrássy Egyetem német, olasz, osztrák és svájci partnereivel egy nemzetközi kutatási és fejlesztési projektet valósít meg, melynek címe ExpAct - Experiences Keep People Active (Tapasztalat az aktív időskor kulcsa). Az idős emberek tudásának és tapasztalatának megőrzésével és továbbadásával foglalkozik, másfelől támogatja az 55 év feletti generáció (re) aktiválását, hogy ösztönözze részvételüket a szakmai és önkéntes munkában. A kétéves projekt október 31 -én ért véget, és ennek bemutatására tartottak sajtótájékoztatót az Andrássy Egyetemen Martina Eckardt és Stefan Okruch projektvezetők, Felix Piazolo szenior kutató, Gazda Éva és Bölöni Petra tudományos munkatársak részvételével. Az ExpAct proj ekt keretében egy többnyelvű szoftvert fejlesztettek ki. A szoftvercsomag a különböző szervezetek, vállalatok és az idős emberek szakmai és önkéntes tevékenysége közti közvetítést látja el, a felhasználói felületek alkalmazkodnak a célcsoportok (időskorú munkakeresők és munkaadók) igényeihez. Emellett ennek működtetésére létrehoztak egy fenntartható üzleti modellt is. Az ExpAct platform jelenleg az Erasmus Intézet CédrusNet honlapján érhető el: www.cedrusnet.hu. A programban a XIII. kerületből is részt vettek — tájékoztatott Karácsonyi Magdolna, a polgármesteri hivatal aljegyzője. Elmondta, a Szociális Szolgáltató Központ szakemberei, mint szociális segítők és mint munkáltatói szerepet betöltők szemszögéből vettek részt a programban. Az 50 év feletti klubtagok pedig tesztelték a fejlesztést, és visszajelzésük alapján készült el a demo. A CédrusNet Onlinekísérlet azért jön létre, hogy bizonyítsák, az 50 év feletti szakemberek tapasztalata értékes, ma még beláthatatlan tartalék erőforrás személyes és társadalmi használatra egyaránt. Az aljegyző szerint az a céljuk, hogy elősegítsék a szeni- orkorúak tudásának hasznosulását tudásmegosztó, együttműködési minták terjesztésével, szolgáltatások szervezésével. ■ Kassai Gizella Bölöni Petra tudományos munkatárs, dr. Felix Piazolo, a Vállalkozásgazdaságtan I. Tanszék vezetője, dr. Martina Eckardt, a Pénzügytan Tanszék vezetője, dr. Stefan Okruch, a Gazdaságpolitika Tanszékvezetője, Gazda Éva tudományos munkatárs
