XIII. Kerületi Hírnök, 2003 (9. évfolyam, 1-20. szám)
2003-06-18 / 11. szám
§ 2003. JÚNIUS 18. ■"■T "'■T’ S X1U. KEK CL ÉTI • • Hírnök Piqci körülmények között kell helytállniuk Sérült emberek mentsvára az Alfa dolgozók számára a munka valóban az életet jelenti. Ez az, amivel Krén Judit - azon kevesek egyike a cégnél, aki nem megváltozott munkaképességű - nem ért egyet.- Egy közintézmény, például egy kórház, miért nem rendelheti meg nálunk a nyílászáróit? Miért kell nekünk olyan cégekkel versenyeznünk, amelyek sokkal könnyebb helyzetben vannak, mint mi? - teszi fel a kérdést, és rögtön el is magyarázza, mire gondol. - Nézze, nálunk senki sem dolgozik feketén, itt mindenki pontosan annyi fizetést kap, amennyi a papíiján szerepel. Most, a Fogyatékkal Élők Európai Évében, miért ne mondhatnák ki, hogy igenis legyen pozitív diszkrimináció.- Közben a rekreációs tornateremhez érünk, amelynek kialakítását egy pályázat tette lehetővé. A hét darabból álló speciális tornagépsort úgy állították össze, hogy egészségesek és mozgássérültek számára egyaránt alkalmas legyen az izmok mozgatására, az erőnlét fenntartására. Ezek ugyanazok a gépek, amelyek sok „Slender You” szalonban megtalálhatók. A személyzet segítségével a mozgássérültek is tudják használni a különböző testrészeket - a talpat, csípőt, combot, hasizmokat, lábakat és a hátat - sorban átmozgató berendezéseket, valamint a legutolsó, a torna után ellazító gépet. A gépeken a mozgás sebessége beállítható. A teremhez öltöző, zuhanyozó és WC is tartozik. A tornatermet és a gyógymasszázst hétköznaponként jutányos áron vehetik igénybe a környék lakói, akik közül sokan már most rendszeres látogatók. A segítő személyzet mindkét tagja jómozgású, aktív ember benyomását kelti. - Sajnos, a látszat csal - világosít fel Sz. Erzsébet. - Megváltozott munkaképességű vagyok, porckorongsérvem van, ülni alig tudok. Ilyen körülmények között egy magamfajta középkorú nő ne is számítson arra, hogy munkát kap. Aztán az Újpesti Családsegítőhöz fordultam, és ők ajánlottak be ide. Azóta megváltozott az életem. Társa, A. Zsuzsanna még csak 34 éves, de túl van egy súlyos májműtéten, és most magas- vémyomás-betegségben is szenved. - A gyárban, ahol dolgoztam, a főnökeim a műtét után mellém álltak, visszavettek. De kiderült, hogy az ott beszívott gázok nem használnak az egészségemnek. Kénytelen voltam eljönni. Én is a családsegítő révén kerültem ide. A kereskedelmi vezetőhöz fordulok.- Egyre több a hasonló sorsú ember. A családsegítőn kívül migyártó üzembe. Gál Zoltán, a cipészüzem vezetője 1989 óta dolgozik itt. Elmondja, hogy itt a házban van az üzlet is, ahol az orvos által felírt vény alapján méretet vesznek, majd a legjobb minőségű bőrökből elkészítik a betegnek a cipőt. A felsőrészkészítő műhelyben öten, a cipészműhelyben pedig nyolcán dolgoznak. Ez utóbbiban találkozunk a legrégebbi dolgozóval, Fekete Sándorral.- 1987 októberében kerültem ide - mondja. - Ötvenhat éves vagyok, és ötven százalékosra minősítettek. Többféle betegségem van, például - férfi létemre - csontritkulásom is. Jövőre meglesz a 42 évem, akkor eldöntőm, hogy abbaha- gyom-e vagy sem. Lehet, hogy maradok, mert szeretek itt dolgozni. Kollégája, Al- mási János 1955- ben született, és pici korában elkapta a gyermekbénulást. Szerencsére azért tud járni, de csak két bottal.- Ortopédcipőkészítőnek tanultam. dolgoztam a Gyógyászati Segédeszközök Gyárában, később egy javító műhelyben, és 1989-ben kerültem ide. Sokáig a XIII. kerületben laktam, aztán Káposztásmegy erre szervezet, amelynél közel hatszáz megváltozott munkaképességű ember talált munkára. Annak idején vállalatként alapította meg a céget a Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége (MEOSZ). így működtek tíz esztendeig, majd nyolc évvel ezelőtt alakultak a MEOSZ által tulajdonolt részvénytársasággá. Krén Judit kereskedelmi vezető, miközben végigkalauzolt a központban lévő műhelyeken és megmutatta a társaság legújabb büszkeségét, a nemrég átadott rekreációs tornatermet, beszélt a működés nehézségeiről és a tervekről is.- A budapesti központ mellett több vidéki városban is vannak telephelyeink. Összesen tizennégy önelszámoló üzemet működtetünk. Közülük a legnagyobb a Lentiben levő asztalosüzem, ahol kiváló minőségű nyílászárókat, kül- és beltéri ablakokat, ajtókat gyártanak. Ők produkálják a társaság magasan legnagyobb árbevételét. Ezt azért hangsúlyozza a kereskedelmi vezető, merthogy még az ilyen célszervezetek is, mint az övék, komoly piaci versenyben kénytelenek dolgozni. Márpedig a bevétel nem csak rajtuk múlik. Ahhoz sok minden kell. Először is jó minőség, ez nálunk szerencsére nem hibádzik, amit mi sem bizonyít jobban, mint hogy például a nyílászáró üzem termékei a Lenti Nemzetközi Ipari Vásáron két egymás utáni évben is elhozták a nagy díj at. A cipészműhely nyolc órás munkával megkeres. Viszont úgy döntöttünk, hogy a jövőben több varrodát nem nyitunk, inkább más lehetőségeket keresünk. Persze, eddig is igyekeztünk több lábon állni. Szegedi üzemünkben egyedi gyerekfajátékokat készítünk, rongyszőnyegeket gyártunk és nyomdaipari kiegészítő tevékenységet is folytatunk. Szolnokon csomagolunk, Jászfényszarun bőrdíszműves termékek is készülnek. Tavaly nyitottunk egy üzemet Örkényben: itt kerékpárkerekeket küllőzünk. Amíg erről beszélgetünk, leérünk a földszinti ortopédcipőköltöztünk a családdal. Rokkant- nyugdíjasként napi hat órát dolgozom, utána irány az iskola, ahonnan elhozom a nyolcéves kisfiámat, és együtt indulunk haza. Átsétálunk a nyomdába, ahol megrendelésre bármilyen nyomdaipari termék elkészítését vállalják. Készülnek itt újságok, színes magazinok, könyvek, de szórólapok és névjegykártyák is. A gond persze itt is az, hogy a mai piaci helyzetben nehéz megrendeléshez jutni. Nagy a konkurencia, és hiába dolgoznak kifogástalanul, a választásnál senkit nem érdekel az, hogy az itt A megváltozott munkaképességű embereknek manapság nemcsak a betegségükkel kell megküzdeniük, de azzal a lelkileg nehezen viselhető teherrel is, hogy a társadalom számára nem fontosak. Többségük nem talál képzettségének, tehetségének megfelelő munkát, és csekélyke rokkantnyugdíjból, esetleg segélyekből él. Pedig attól, hogy valaki kerekes székbe kényszerült, nem lát vagy éppen valamilyen betegség következtében csak fizikailag kevésbé megterhelő munkát végezhet, még értelmes, alkotó életet élhetne. Az angyalföldi Lomb utca 22. szám alatt lévő Alfa Ipari Részvénytársaság úgynevezett célNehéz körülmények között üzemelnek a varrodák. Három van belőlük: Tatabányán, Zalaegerszegen és Jászfényszarun. Szeptember 11. fordulópontot jelentett számukra, mert nehézkesebbé váltak a külföldi kapcsolatok. Korrekt partnerekkel dolgoznak, mégis mindig tartanak attól, hogy önhibájukon kívül esetleg több napra is munka nélkül maradnak. Megesett, hogy az egyik partnerük nem kapta meg külföldről az import anyagot, ezért állniuk kellett.- Ilyenkor elküldik a dolgozókat?- Nem tehetjük, mert sokuknak nincs más jövedelme, mint amennyit a mi üzemünkben hatA rekreációs tornaterem lyen úton-módon lehet az Alfánál munkát kapni?- Jó kapcsolatban vagyunk a többi között a beteg embereket tömörítő szervezetekkel és a munkaközvetítőkkel is - válaszol Krén Judit. - Ha munkaerőre van szükségünk, általában hozzájuk fordulunk. Két szakképzett gyógymasszőrt például a Vakok Szövetségének segítségével sikerült fölvennünk. De az igazság az, hogy itt nagyon kicsi a fluktuáció: ezek az emberek tudják értékelni, hogy van munkájuk. Újakat általában akkor tudunk felvenni, amikor valamilyen új tevékenységbe fogunk. Végezetül arról beszélgetünk, hogyan is képzelik a jövőt, van-e remény a fejlődésre?- Folyamatosan keressük az új lehetőségeket. Fontosnak tartjuk, hogy ne csak mechanikus, kétkezi munkákat biztosítsunk a megváltozott munkaképességűeknek. Hiszen van köztük sok szellemi foglalkozású is. Mi már most több ilyen munkatársat foglalkoztatunk, például a telemar- ketinges csoportunkban. Még ebben az évben szeretnénk itt a házon belül az akadálymentesítéssel kapcsolatos feladatok koordinálásával foglalkozó irodát nyitni. Ezt, a tíz új ember foglalkoztatását elősegítő lehetőséget a Foglalkoztatási Alap pályázatán lehet elnyerni. Most indul a megváltozott munkaképességűekre is vonatkozó távmunkaprogram, amely tizenhárom szellemi dolgozót juttathat munkához. Csop Veronika Polgármesteri Interjú Időről időre a Hírnök oldalain bemutatjuk a polgármesteri hivatal azon munkatársait, akikkel a kerület polgárai estenként, vagy akár több alkalommal is találkozhatnak munkavégzés közben. Ilyen alkalmakkor igyekszünk „az érem másik oldalát” is bemutatni, azaz a munkatárs mögött az embert is megvilágítani. Ezúttal a helyi önkormányzat fiatal jegyzői referensét, dr. Palatka Líviát mutatjuk be, aki nemrég polgármesteri dicséretben részesült.- Ilyen fiatal és máris dicséretben részesül, gratulálunk. Nem irigykednek önre?- Egyáltalán nem, sőt a legtöbben gratuláltak. A polgármesteri hivatalban nem jellemző az irigykedés, inkább örülünk egymás sikerének.- Mindezt nagyon rövid idő alatt érte el, hiszen nemrég dolgozik a kerületnél.- 2000-ben végeztem az ELTE jogi karán, és rögtön itt kezdtem el dolgozni. Kezdetben a jogi osztályon tevékenykedtem, majd a jegyző úr invitálására kerültem jelenlegi munkakörömbe.- Világítsa meg számunkra mi is pontosan egy jegyzői referens feladata?- A jegyző közvetlen munkatársaként elsősorban a törvényességi felügyeleti
