Kelet-Magyarország, 1989. június (46. évfolyam, 127-152. szám)
1989-06-27 / 149. szám
1989. június 27. KeJet-MagyarorsMg 3 Vélemények az MSZMP KB üléséről Négy profi az élen Újra akcióképessé tenni a pártot Mi lesz más, mi lesz jobb az MSZMP politikájában? Ez a kérdés foglalkoztatja a legutóbbi KB-ülés óta a megye párttagságát is. Bár még friss az élmény, a lapokban közzétett információ az új felállású vezetésről, maga a változás a legfelsőbb pártvezetésben, a „négyesfogat” létrejötte — és a párt helyzetéről kiadott közlemény tárgyilagos tartalma — optimizmusra ad okot. Erről kérdeztük a szabolcsiakat, akjk kendőzetlenül elmondták véleményüket, várakozásaikat a kétségtelenül pozitívnak ítélhető változásokról. Erősödő egység Kordán Mihály, az ipari szövetkezetek pártbizottságának titkára: — Sokat vártunk ettől a KB-üléstől. Ügy volt vele mindenki, hogy tudta, végre történni kell valami érdemlegesnek a vezetésben. Érdeklődéssel hallgattam a pártelnökség megnyilatkozását a rádióban, a tévében és úgy találtam, a részkérdésekben ugyan voltak eltérő vélemények, de most a legfontosabb kérdésekben egységes az álláspont. Ügy tűnik, erősödött az egység a párt vezetésében. Égy kicsit optimistább vagyok a KB-ülés óta. mint korábban, még ha tisztában vagyok is vele, hogy a kongresszus dönt el sok kérdést, de addig mindenképpen az új felállású vezetőségtől és a megválasztott húsz intézőbizottsági tagtól is komoly munkát várok. Türelmet és esélyt Szedlák Richárd, a Nyíregyházi Kossuth Lajos Gimnázium igazgatója — az MSZMP nyíregyházi városi pártbizottság és vb tagja: •— Vártam is, meg nem is ezt a változást. Egy bizonyos, hogy politikai érettségről, megfontoltságról tanúskodik a négy vezető — akár — kézfogásnak is nevezhető lépése. Én úgy értékelem, hogy három :egy a reformok iránt elkötelezett vezetők javára, s ez mindenképpen jó, mert szinte lehetetlenné teszi a politikai visszarendeződést, egyértelműen a reformpolitika kapott zöld utat. A pártszakadás megakadályozása szempontjából is fontosnak tartom a „négyes fogat” létréjöttét, amely remélhetően jó hatással lesz a csendes kivárás talaján álló párttagokra — akik valljuk meg —, elég sokan vannak. Türelmet, esélyt kapott a legfelső pártvezetés, amivel szerintem igen jól kell élni a hátralévő hónapokban, mert sok fontos döntés változatlanul a kongresszusra vár. Hiteles politikusok Vas János, a Magyar Nemzeti Bank, a Magyar Kereskedelmi Bank és a Magyar Hitelbank MSZMP-alapszer- vezetének titkára: — Ügy gondolom, hogy ez a négy ember — Nyérs Rezső, Grósz Károly, Pozsgay Imre és Németh Miklós — jól kiegészítik egymást, s mintha kifognák ezzel a szelet a vitorlából. A szűkebbre vett felső pártvezetés, megtalálta a közös nyelvet, s ez mégsem fogja csorbítani a- kollektív vezetést. Sok ta- 1 ajvesztett párttagnak jelenthet bizakodást, megnyugvást. Dr. Sipos Sándor, a Nyíregyháza Északi Lakóterület pártbizottságának titkára: — A KB-üléseh hozott döntés az új vezetőtestületek létrehozásáról, meglepetést, a KB-nak a párt helyzetéről és politikai törekvéseiről nyilvánosságra hozott állásfoglalása pedig megnyugvást jelent a párttagság számára. Az elnökség négy tagját a párt legismertebb „profi” politikusának tartom. Ha Nyers Rezső nyugodt, megfontolt, kiegyensúlyozó szerepe. Grósz Károly párthoz és a szocializmushoz való hűsége, Németh Miklós politikai intelligenciája, nagyfokú közgazda- sági tudása, szocializmushoz való hűsége, Pozsgay Imre műveltsége, politikai tudása, kezdeményezőkészsége egy irányba fog hatni, akkor nyugodtan tekinthet a párt a holnapok elé. A politikai intéző bizottság is olyan személyekből tevődik össze, akiket hiteles, jól képzett politikusoknak ismer a párttagság és ezért bízok abban, hogy egységesen fog tevékenykedni a párt. a nép érdekében. A cél azonos Kiss Gábor, az MSZMP megyei titkára, aki meghívottként részt vett a KB ülésén: — A KB-ülés jól tükrözte a rendkívül sokféle nézet jelenlétét a pártban. Az ülésen végül is közösen arról kellett dönteni, hogyan lehet egy akcióképes pártot létrehozni. s a választásokra megfelelő kondícióba hozni a párttagságot. Ez volt a KB- ülés jelentősége, s annak az elismerése, hogy a különböző politikai irányzatok, platformok együtt léteznek, de nem a politikai cél tekintetében térnek el a nézetek, hanem a hogyan megfogalmazásában. Az is világos, hogy egy olyanfajta döntés született, amely a személyi és szervezeti konzekvenciákat is levonta; s ennek megfelelő döntéseket hozott. A KB igen jelentős lépéseket tett a reformfolyamatok meggyorsítása. tömegbázisának kiszélesítése érdekében ... Páll Géza Mérce a világszínvonal „Kérek ötyén s Vakáció A nyíregyházi 19-es számú általános iskolából érkezett gyerekek — tanárnőjükkel — strandoláshoz készülődnek a dombrádi Tisza-parton. (s. a.) Kellene nekünk ötven jól képzett esztergályos, négy hónapon belül — táplálják be a komputerbe egyik városunkban. Jelentkezik a megyei központ és garantálja a kért szakembereket. Nyugodtan tervezhet a cég a közreműködésükkel akár tőkés exportot... Lehet, hogy egyesek még illúziónak vélik a fent említett szituációt, de ha beválnak Juhász Gábor számításai, akikor a most létrehozott Megyei Foglalkoztatási Hivatal még ettől izgalmasabb dolgokra is képes lesz. Új fogalmak Nem isteni szikra eredménye az új hivatal megszületése, az élet kénysaerítette ki a változást. Már az 1980- as években iszonyatos nyomás nehezedett erre az osztályra és nyilvánvaló lett, a hagyományos hatósági eszközökkel képtelenek munkát szerezni a mind nagyabb számban elbocsátott embereknek. Pénzt lehet igényelni a foglalkoztatási alapból, olyan új megoldások jelenték meg, miint a közhasznú munka, az újrakezdési támogatás és mindenekelőtt a munkanélküli-segély. Országosan 1985-ben szervezték meg a munikaerőszolgálati irodákat. Az egyszerű munkaközvetítést a szolgáltatás rangjára emelték. Mint az osztályvezető említette, nem minden előzmény nélkül hozzák létre a Megyei Foglalkoztatási Hivatalt. (Bár lehet, hogy ez a név még változni fog, végérvényesen a megyei tanács dönt a közeli hónapokban az új szervezet működési rendjéről, feladatairól és a nevéről is.) Évék óta tudott, hogy az iskolákban oktatott szakmák száma, aránya, struktúrája és a képzési idő hosz- sza nem esik egybe a munkáltatók igényeivel. így parancsoló szükséglet az átképzés megszervezése. Szabolcs- Szatmérban 1983 óta körülbelül kétezer ember átképzését szervezték meg. Naprakész adatok Tanulni nem szégyen, ezért tavasszal Juhász Gábor a szomszédos Ausztriában, közelebbről Klagenfurtban tanulmányozta egy átképző központ tevékenységét. Azért is érdekes a helyszín, mert Nyíregyházi Munkaerő-szolgálati és Szervező Iroda: Holéczi István ügyfélforgalmi ügyintéző ad javaslatot Ladányi Lászlónak, aki munkát keres. (S. A.) osztrák szomszédainknál a munkanélküliség jóval nagyobb arányú, mégsem okoz akkora társadalmi feszültséget, mint nálunk. A mi me- gyénkhez hasonló nagyságú Stájerországban 550 ezren élnek és az ottani átképzési központ a piacgazdaságnak „állít elő” szak- és betanított munkásakat. Mivel mi is a piacgazdaság elérését tervezzük a jövőben, érdemes volt a tapasztalatokból minél többet a megye nyelvére lefordítani. Ehhez társult még tavasszal a Budapestien megrendezett nemzetközi munkaügyi konferencia, valamint Halmos Csabának, az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal elnökének megyénkben látogatása. Akkor már körvonalazni lehetett a munkaügyi osztály, elképzelését. Az új hivatal integrálná a mai munkaügyi osztályt, és a munkaerőiszölgálaiti irodát. Jelenleg Szabolcs-Szatmár- ban 42 munkaközvetítő hely található, ezt ésszerűsítéssel tizennégyre csökkentenék. Vialameimnyit számítógéppel szerelnék fel — ehhez anyagi támogatást ígért az államtitkár — így lehetővé válna, hogy naprakész adatókkal rendelkezzenek a megyei központban a szabolcs-szat- mári munkaerőkeresletml-kí- riá'latról. Nyolc komputer már bevetésre vár a tizennégyből. Imponáló célokat fogalmaznak meg a szerveződő új hivatalnak. Először is rövid távon tudna szakembereket képezni a munkáltatóknak. Ehhez egyelőre a sóstói volt KISZ-iskola egyik szárnyát bérellnék, később esetleg megvennék. A téli i legjobb szúJjL nyogirtó egy jól irányzott csapás. Nálam ez a módszer bevált. Éjjel, ha jön a szúnyog, zúg a fülembe, fiiltövön ' vágom magam, a szúnyog kimúlik, én meg megyek ajtót nyitni, mert hallom, hogy csengetnek. A fenét csengetnek! A fülem cseng. Nagy volt az ütés, köz- veszélyesen rongáltam magamat. Aztán rámszól az asszony. mielőtt még visszaaludnék: — Csengetnek. — Nem csengetnek — mondom — a fülem cseng. — De, hogy meglegyen a házi békesség, kimegyek még egyszer az előszobába, nyitom az Á SZÚNYOG ajtót, hát ott áll Stohanek talpig pizsamában. Azt mondja: — Csípnek a szúnyogok, szomszéd úr! Nem tudok aludni. Van magának az a szúnyogriasztó balzsama, az a kenőcs? Tudja, mire gondolok? Adjon már belőle kölcsön. — Nem adok — mondom — egyrészt, mert már nincs, másrészt az a kenőcs a szúnyogot már nem riasztja. máskülönben csak összekenné vele az ágyneműt. Ellenben adok egy jó tanácsot. A legjobb szúnyogirtó egy jól irányzott csapás. Csapja agyon a bestiát. — Nem tehetem — közli a küszöbön Stohanek — én nem akarok népirtó lenni. Elég volt az emberiségnek Hitler és Sztálin népirtását elviselni. — Nem értem. Mi köze van Hitler gázkamrájának és Sztálin Szibériájának a maga szúnyogirtásához. Ha jól tudom, az említettek embereket nyírtak ki. . 'maga viszont csak egy vérszívó nőstény szúnyogot csapna agyon. — Nagyon igaz — mondja csendesen Stohanek —, a szúnyogot én nem is sajnálnám, viszont a gólyáért fölöttébb aggódom. Előbb maga-, mat, aztán Stoha- neket csípem meg. Szeretném tudni, hogy ébren vagyunk-e, mert ilyen zagyvasá- gokról csak álmában beszélget az ember. A csípésre Stohanek felszisszen és ebből megállapítom. hogy a szomszéd nem álmomban jött elém. Ha ez így van. megkérdezem: — Mi baja van a gólyáknak? — Momentán semmi. De ha én most a szúnyogirtással beleavatkoznék a természet rendjébe, akkor az emberiség katasztrófáját idézném elő. Mielőtt agybajt kapnék, követelem a magyarázatot ... — Mi sem köny- nyebb — mondja Stohanek. — A szúnyog szereti az embert. A szúnyogot szereti a béka. A békát szereti a gólya és a gólya hozza a kisbabákat. Ha én a szúnyogot most kiirtom. a béka éhen döglik. mert nem lesz kajája. Ha a béka éhen döglik, a gólya is elpusztul, mert neki sem lesz mit ennie. Ha a gólya elpusztul, kihal az emberiség. mert nem lesz, aki a kisbabát hozza. Ez csak logikus, vagy talán nem? Minden logikus. Kizárom Stoha- neket a lépcsőházba. megyek visz- sza az ágyikómba, közben motyogok: „Puszi a szúnyognak. Sok, sok puszi a sok szúnyognak.” Félálmomban még szózatot intézek a fiatalokhoz. a nászutasokhoz: „Nehogy agyoncsapjátok azt a k ... -va szúnyogot. mert akkor nem hoz nektek kisbabát a gólya. Éljen a szúnyog, a szúnyogcsípés.” Seres Ernő szárnybem évente két és fél, háromezer főt tudnának átképezni. A másik lehetőség, hogy ahol az igény jelentkezik, ott helyben és azonnal betanító tanfollyamot szerveznének. Végül, de nem utolsósorban az egyéni kezdeményezésre történő átképzést oldanák meg, ez különösen a pályakezdőknek lenne érdekes. Stájerországban például 60 százalékot tesz ki az egyéni kezdeményezésű átképzés aránya! Gyorsan reagálnak S ami még igen fontos: világszínvonalú technikával szerelnék fel az átképző központot, hiszen a holnap és a holnapután szakembereit nem lehet tegnapi berendezéseken öktani. A tevékenységéhez tartozna a menedzselés, tehát ahol feszültség keletkezik a munkaerő-piacon, ott jelentkezhetnének szakemberrel vagy állással. A másik az úgynevezett vállalkozói menedzselés lehetne, amikor a hivatal. kezdeményezhetné a szak- munikásoktatást, az átképzést. Az a lényeg, hogy pillanatok alatt reagáljanak a gazdasági élet változásaira, és a munkáltatók igényeinek megfelelően gyorsan megmondják, hol van szabad munkaerő, hány embert tudnak átképezni. A megyei központi komputer csatlakozna az Országos Munkerő- piaöi Központ számítógépéhez és a telefax rendszer révén azonnal közvetíthetnek állást keresőt az ország bármely munkáltatójának. Augusztus 31-ig szabott hátár- időt a tanácsi testület az új. hivatal profiljának körvonalazására, a célok, a feladatok megfogalmazására és az ehhez szükséges technikai feltételek megteremtésére. Becslés szerint a megyei munkaerőmozgás harminc százaléka történik a munkaerő-szolgálati irodán keresztül, bár a vállalatóknak bejelentési 'kötelezettségük van, amennyiben munkaerőt keresnek vagy állást kínálnak. Vajon az új hivatal mennyire pontos képet ad a megyei munkaerőhelyzetről? Juhász Gábor szerint az új hivatal a cégeknek nyújt felbecsülhetetlen segítséget a gyors átképzéssel, éppen ezért a munkáltatóknak elemi érdekük lesz, hogy naprakész információval lássák el a tizennégy decentrumot. S ha mindezt a bejelentést nem parancsszóra teszik és a szolgáltatást látják benne a vállalatok, akkor jó úton indul el a foglalkoztatási hivatal. Tóth Kornélia Megyei Foglalkoztatási Hivatal alakul
