Kelet-Magyarország, 1985. március (42. évfolyam, 50-75. szám)
1985-03-11 / 58. szám
4 Kelet-Magyarország 1985. március 11. Vita a beszámol lói k fel lett Istenes Andrásné, az Üjpesti Gyapjúszövőgyár újfehértói szövőnője: H nők helyzete Elöljáróban hangsúlyozta ; a gyár létrejöttével csökkent az ingázók száma, az emberek kevesebb időt töltenek el utazással, több idejük marad a családdal való együttlétre. A nők nagyobb arányú foglalkoztatásával megnyílt a lehetőség a továbbtanulásra, a közéletbe való részvételre. Tapasztalatai szerint azonban ennek ellenére is kevés nő vállal társadalmi megbízatást, továbbtanulást a családi leterhelés miatt. Az is tény -r- fogalmazott —, hogy a párt nőpolitikái határozata szorgalmazza az arra rátermett nők vezetői funkcióba való kerülését. Az elmúlt években területükön mégis lassan növekedett a női első számú vezetők száma. Ennek egyik oka a nem mindig megfelelő iskolázottság és a női vezetőkkel szemben még ma is meglévő előítéletek. A középvezetői beosztásokban már több nő található a községben és gyáron belül is. Elmondta: bár a lehetőségek megvannak a továbbtanulásra, a közéletben való részvételre, de mindezekkel élni jóval nagyobb terhet ró a nőkre, mint a férfiakra. Utalt arra, hogy a közéleti munkáról sok fiatalasszony évekig lemond a házasságkötés, a családalapítás, a gyermekvállalás után. A gyermek- gondozási szabadság után még néhány évig szintén tartózkodnak. Ebben az életszakaszban a közéleti tevékenységbe való bekapcsolódást jobban kellene segíteni a pártszerveknek, valamint a társadalmi és tömegszervezeteknek. Hozzászólását azzal fejezte be: mi, nők, bizonyítani szeretnénk, hogy nem a statisztika szépítéséért vagyunk a testületekben, hanem az érdemi közös munkákban szeretnénk segíteni. Kovács János, a MÁV Záhonyi Üzemigazgatóság művezetője: Helytállnak a vasutasok A záhonyi üzemigazgatóság 7 ezer vasutas dolgozója és több mint ezer párttagja nevében hozzászólásában elsőként a dolgozók művelődésének helyzetével, eredményeivel, feladataival foglalkozott. Elmondta, hogy az üzemigazgatóság munkája sajátosan kapcsolódik az ipari munkásságéhoz. Megtalálható a nehéz fizikai kézi átrakástól a legújabb átrakógépek kezelőin, karbantartóin keresztül a magasan., képzett számítástechnikai szakemberekig mindenki. Az átrakási, szállítási feladatokat ezzel a sokrétegű, de folyamatosan fejlődő szakmai, politikai tudását állandóan növelő, a korszerű technikát alkalmazó, egyre jobban a nagyüzemi munkásság jegyeit hordozó, lelkes munkás kollektívával végzik. Mint fontos tényezőre, utalt a munkásművelődés legfőbb bázisaira, a szocialista brigádokra. A közel 400 szocialista brigádban 3200—3400 dolgozó tevékenykedik. A brigádtagok nemcsak a munká ban, a társadalmi munkaakciókban tevékenykednek, hanem mindinkább szocialista módon élnek, művelődnek, tanulnak. A nyolc általános iskolát a dolgozók túlnyomó többsége a szocialista brigádok, munkásbrigádok vállalása alapján végezte el. Megjegyezte: esetenként túl sokat várunk a szocialista brigádoktól és az elismerés nem minden esetben áll ezzel arányban. Ezt követően Záhony sajátos szerepéről szólt, amelynek lényege, hogy az átrakókörzet közvetlen kapcsolatban van a Szovjetunióval, amely nem csak szomszédi, gazdasági kapcsolatot jelent, hanem fontos szerepe van a két ország együttműködésében is. Bejelentette a pártértekezletnek, hogy a XIII kongresszus tiszteletére március 23-án a három szomszédos baráti ország vasutas dolgozói nemzetközi kommunista műszakot tartanak Záhonyban. A kommunista műszak bevételét a világ haladó ifjúságának nagy politikai demonstrációja, a moszkvai Világifjúsági Találkozó lebonyolítására ajánlják fel. File Endréné, a MEDICOR vásárosnaményi gyáregységének minőségi ellenőre: Felnőni a feladatokhoz — A mi gyárunk története nem szokványos, ezért problémáink is különösek — kezdte felszólalását File Endréné —. A gyár kommunistái, dolgozói megértették, hogy korábbi vállalatunknak az IGV-nek a jelenlegi gazdasági helyzetben nem volt helye a magyar népgazdaságban. Az a döntés, hogy megszüntették, beleillett a gazdaságpolitika irányvonalába, mely szerint nem kívánatosak a jövőben a veszteséget veszteségre halmozó vállalatok. Ez társadalmi érdek! A gyár dolgozóinak lelki ismerete nyugodt. Mi mindig igyekeztünk legjobb tudásunk szerint végezni munkánkat, teljesíteni a sok átszervezés miatt meg-megújuló, gyökeresen változó feladatainkat. A mai helyzetben a gyár kommunistái hitet öntenek az emberekbe, hogy ismét képesek legyenek megújulni és felnőni az új technológia bevezetéséhez. Ezt követően arról szólt, hogy a gyár ma a szakmai felkészülés fázisában van; tömeges átképzést kell megoldaniuk. Az új szakmák Lórántné Hudák Katalin, a nyírbátori 3-as számú általános iskola igazgatója: I család felelősségéről A nyírbátori 1-es számú pedagógus párt- alapszerve- zet küldötte felszólalásában a család nevelő funkciójának erősítését szorgalmazta. Ügy érvelt: egyik sarkalatos kérdés, hogy a gyermekekhez való viszonyt átgondoljuk, és helyesen értelmezzük a család felelősségét. Az iskolában a szocialista társadalom felelős tagjává igyekeznek nevelni a gyermekeket. A felnőttek, a család dolga, hogy a tanultakat az élet példáján tegye számukra elevenné és vonzóvá. Utalt arra, hogy a gyermekek hazaszeretetre nevelése csak akkor lesz igazában eredményes, ha a gyermek otthon, a családban, a szülő részéről is azt tapasztalja, hogy tudnak örülni és lelkesedni országunk minden kis és nagy sikerének. Ellenkező esetben ez negatív hatást gyakorol a gyermekekre. Szólt a társadalom számára végzett hasznos munkáról is, melynek fontosságát a szülők többsége helyesen látja, de olykor mintha nem bíznának eléggé abban, hogy a gyermekek is igénylik ezt, szeretnek tevékenykedni és büszkék saját egyéni kis teljesítményeikre. A hiba olykor ott van, hogy sokszor jár az ötösért, a megbízatások teljesítéséért a jutalom. Ezzel sajnos esetenként azt erősítjük: csak akkor kell jól dolgozni, ha számon kérik az eredményeket. Felszólalását azzal zárta: nem lehet, hogy a család, a szülői ház és a társadalom két különböző világ legyen. A család ezer és ezer ponton találkozik a társadalom egészével, ezért egységes cselekvésre van szükség gyermekeink érdekében. ' ;---------------------------------------------------------------\ flz UKP Kárpátostul! Terileti Bizottságának üdvözlete a megyei pártértekezlethez Az Ukrajnai Kommunista Párt Kárpáfontúli Területi Bizottsága, a terület párttagsága és lakossága nevében H. J. Bandrovszkij első titkár üdvözölte a megyei pártértekezlet küldötteit. Hangsúlyozta, hogy Kárpátontúl dolgozói együtt örülnek hazánk és megyénk eredményeinek. „Az Ukrajnai Kommunista Párt Kárpátontúli Területi Bizottsága magasra értékeli azokat az elvtársi és baráti kapcsolatokat, amelyek a két testvéri megye párt-, állami, társadalmi és tömegszervezetei, valamint munkáskollektívái között régen kialakultak. Ezek a kapcsolatok eredményesen segítenek bennünket abban, hogy megoldjuk a szocializmus építésének közös feladatait, segítenek bennünket a szocialista együttműködés megszilárdításában, a békéért vívott harcunkban. A jövőben is fejleszteni és szilárdítani törekszünk a két terület dolgozói közötti barátságot, mely fényes .bizonyítéka a szovjet és a magyar nép örök és megbonthatatlan egységének. Kívánjuk Önöknek, hogy sikeresen valósítsák meg a fejlett szocialista társadalom építésének terveit.” V ________________ V Tóth Géza, a Szakszervezetek Megyei Tanácsának vezető titkára: Héri László, a rakamazi Győzelem Tsz elnöke, a TESZÖV megyei elnöke: Csökkenteni a különbségeket A terme- lőszövetke- zeti munka eredményeiről, gondjairól és feladatairól beszélt. Adatokat, tényeket sorolt annak vázolására, hogyan nőttek a terméshozamok, fejlődött az alaptevékenységen kívüli munka, hogyan alakult a tagság szociális ellátottsága. A gondokról szólva utalt rá, hogy az eredmények nem egyenletesen valósultak meg, az egyik legnagyobb nehézség a differenciálódás. Jelentős a különbség az eszközellátottságban, a tápanyag-gazdálkodásban, a hozamokban, a technológiai fegyelem, a munkaszervezés, a szervezettség szintjében. Sok a termelőszövetkezetek között a kedvezőtlen termőhelyi adottságú tsz. Ezután azzal folytatta, hogy az egyik fő feladat a tanács mezőgazdasági osztályára, ugyanakkor a tárgyi feltételek megteremtésénél a koncentrált feladatok megoldására nagyobb pénzeszközöket kell biztosítani. Az egyik kulcskérdés az anyagi érdekeltség megteremtése. A szövetkezeti demokrácia fejlesztésének feladatairól hangsúlyozta a jogok és a kötelezettségek összhangjának fontosságát. Felszólalása utolsó részében felhívta a figyelmet: fontos a műszaki színvonal javítása, az alaptevékenységen kívüli munka ésszerű . bővítése, a kooperáció, a koncentráció. Tovább szükséges javítani a háztáji és közös gazdaság kapcsolatát. Aláhúzta a képzés, a továbbképzés fontosságát, s úgy foglalt állást: a megye termelőszövetkezetei a nehezebb körülmények között is tovább haladhatnak a megkezdett úton, de minőségileg jobban, hatékonyabban kell dolgozni. II szervezett dolgozók támogatják a megújulást Elöljáró- ban arról beszélt, hogy a szak- szervezetek érdek- védelmi, érdekegyeztető tevékenységükben kiemelt helyen szerepel a dolgozók tulajdonosi tudatának erősítése, a tulajdonosi jogok mind közvetlenebb és hatékonyabb gyakorlásának kiszélesítése, a vállalati gazdálkodás segítése. A testületek, a mozgalom aktivistái a szervezett dolgozók képviseletében minden szinten részesei voltak a legfontosabb gazdasági döntéseknek, támogatták a bátor, megalapozott, kockázatot is vállaló vezetői elképzeléseket. Szólt arról, hogy a gazdaság növekedési ütemének visszafogása, a gazdálkodás intenzív elemeinek előtérbe kerülése új feladatok elé állította a szocialista munka- verseny-mozgalmat is. A megváltozott körülmények, a felgyorsult életritmus, a szabadidő más irányú felhasználása, a VGMK-k létrejötte, a lakás'hozjutás feltételeinek romlása próbára tette a kollektív szellemet, a brigádéletet, negatív hatásait több területen nem sikerült még ma sem kivédeni. Ennek ellenére szép eredmények születtek a kongresszusi és fel- szabadulási munkaverseny során. Ezek a sikerek bizonyítják, hogy ha a vállalkozások lentről jönnek, kézzelfoghatóak. konkrétak, s ha azokat a kollektívák erkölcsi, anyagi igényeinek kielégítéséhez igazítják, akkor az jó eredményekhez vezet. Beszélt a megye foglalkoztatási gondjairól, a meglevő feszültségekről, amelyek a létszámleépítések miatt a következő években még növekedni is fognak. A hatékonyabb foglalkoztatás ezt indokolja, ám ellene szól, hogy itt születik a legtöbb gyerek, megyénkben a legnagyobb az egy keresőre jutó eltartottak száma. Elmondta, hogy a munkavállalók szociális helyzetének javításáért és fejlesztéséért a szakszervezetek megyénkben differenciáltság csökkentése. A személyi feltételek biztöKároly Edit, a HÓDIKÖT is tevékenyen közreműködtek. Az ismert eredmények sításánál jelentős feladat hárul a TESZÖV-re, a megyei fehérgyarmati üzemének dolgozója: mellett az utóbbi években azonban a szociális ellátás II munkássá válás útján tanulása hasznos és hosszú távon megtérül, ám mivel az átképzésben résztvevők 60 százaléka nő, ez megnehezíti a helyzetet. Szeptember óta 102 dolgozó távozott a gyárból, ők nem vállalták a lakatos és forgácsoló szakma elsajátítását. Beszélt arról, hogy a ME- DICOR-nál kialakult vezetési módszer biztosítja a gyár önállóságát, megadja a szükséges segítséget, de előbb- utóbb saját lábukra kell állni, és bizonyítani életképességüket. Az önállóság nagy felelősség is, amihez korábban nem szoktak hozzá. Most megkapták és élni akarnak véle. Befejezésül annaik a reményének adott hangot, hogy munkahelyének ez a negyedik „házassága” tartósiabb és eredményesebb lesz a korábbiaknál. Az ipari üzemekben működő pártszervezetek tevékenységéről szólva elöljáróban elmondta, hogy Fehérgyarmaton és a város vonzáskörzetében az alapszervezetek többsége a követelményeknek megfelelően dolgozik, nagy felelősséggel és önállósággal foglalnak állást helyi politikai kérdésekben. SzóLt arról, hogy üzemük az alapításkor nem rendelkezett szakemberekkel, ezért azt tűzték ki célul, hogy miinél több lány és asszony szerezzen szakmunkás-bizonyítványt. Ennek eredménye, hogy ma 180 dolgozó szákmunkás már. A zömében nőket foglalkoztató üzem dolgozóinak átlagéletkora 27 év, ezért fordítanak nagy figyelmet mind a nő-, mind az ifjúságpolitikai határozatok végrehajtására. Szólt a pártmegbízatások teljesítésének fontosságáról, mert ez összefügg az üzem gazdasági céljainak megvalósításával, és a város társadalmi életében is aktív részvételt jelent. Elmondta, hogy testületi üléseiken az utóbbi időben egyre élén- kebb viták folynak, s a hozzászólásokban kimutathatóan sok a hasznos javaslat is. Legtöbbször a termeléssel, a közéletiséggel és a tömegszervezetek munkájával ösz- szefüggő témák váltanak ki nagy érdeklődést. Fontos feladatnak tartják a munkássá válás folyamatának erősítését, mert ez az együvétar- tozást, a közösségért érzett felelősséget erősíti. területén bizonyos stagnálás, helyenként visszaesés következett be. Egyik legégetőbb gond a nyugdíjasok helyzete, közülük 105 ezer él a megyében. Az országosnál alacsonyabb bér alacsonyabb nyugdíjat is eredményez, ezért az országban itt a legmagasabb az alacsony nyugdíjjal rendelkezők aránya. Befejezésül az SZMT, valamint az ágazati szakmai megyei bizottságok tevékenységéről és feladatairól szólt, amelyek között kiemelt helyen említette az érdekvédelmi, a területpolitikai munka javítását, a szocialista demokrácia szélesítését, s a termelést segítő tevékenység javítását. Ezzel tud legtöbbet tenni a megye mintegy 160 ezres szakszervezeti tagsága a pártértekezlet határozatának gyakorlati és maradéktalan végrehajtásáért. (Folytatás az 5. oldalon)
