Kelet-Magyarország, 1985. február (42. évfolyam, 26-49. szám)

1985-02-27 / 48. szám

1985. február 27. Kelet-Magyarország 3 Szakmaközi bizottságok Érdekek összhangja ■ z utóbbi másfél év- n tizedben érezhető- ™ en megnőtt a terü­letpolitika, közelebbről a terület- és településfej­lesztés társadalmi jelentő­sége. Ez főként abban nyilvánul meg, hogy fo­kozódik a lakóterületeken az ott élő népesség és a gazdálkodó egységek ér­dekeltsége, szerepe a ta­nácsok gazdálkodásában. Érthető ez, hiszen az üze­mekben, az intézmények­ben a munkahelyen kí­vüli tényezők is jelentős hatással vannak a dolgo­zók életkörülményeire. Nehezülő gazdasági hely­zetünkben mindennek még nagyobb fontossága van, hiszen ma már — a szűkülő anyagi lehetősé­gek miatt — elképzelhe­tetlen a kiegyensúlyozott településfejlesztés a la­kosság összefogása, áldo­zatvállalása nélkül. Eb­ből fakad az a követel­mény, hogy a szűkebb pát­ria fejlesztésében a ko­rábbiakhoz képest még aktívabban vegyen részt a szakszervezeti tagság. Nyíregyházán három éve alakult meg a szakszerve­zetek szakmaközi bizott­sága, amely területi szerv­ként működik, társadalmi alapokon nyugszik. Ko­rábban a szakszervezetek­nek nem volt ilyen szer­ve, s ez több okból is gon­dot okozott. Tudniillik a megyei szintű szakszerve­zeti szervek, az SZMT, az ágazati szakszervezetek — az egész megyét érintő kérdésekben alakítják ki véleményüket, elképzelé­süket, érvényesítik az ér­dekvédelmi jogosítványo­kat. Ugyanakkor tovább nőtt a városi tanácsok, — így Nyíregyháza — önál­lósága, hatásköre a gaz­dálkodásban, az intézmé­nyek működtetésében. Az­tán: nem csupán az adott település gazdálkodó egy­ségei érdekeltek a tanácsi gazdálkodásban, a telepü­lés fejlesztésében, ez for­dítva is igaz: a városnak sem közömbös, miként alakul a termelőüzemek munkája. Megyei szinten ezt a kölcsönös érdekelt­séget már lehetetlen rész­leteiben is állandó figye­lemmel kísérni. Ezért vált egyértelművé a városon belüli szakmaközi bizott­ság szükségessége. Jelenleg Nyíregyházán 120 szakszervezeti alap­szervezet több mint 50 ezer szervezett dolgozót tömörít. Számottevő erő ez a város arculatának formálásában, a nehezeb­bé vált feltételek közepet­te a különböző fejlesztési célok megvalósításában. A Nyíregyházán 1981-ben létrehozott szakmaközi bi­zottság tisztes munkát végzett, mégis illő leszö­gezni már most: koránt­sem sikerült hasznosítani a benne levő lehetősége­ket. Annak ellenére, hogy ez a társadalmi testület igen nagy segítséget ka­pott létrejötte óta a szak- szervezetek megyei taná­csától, a párt városi , vég­rehajtó bizottságától és a városi tanácstól, munká­ja még gyakorta formális, hiányosak a tárgyi és sze­mélyi feltételek, rendezet­lenek a hatáskörök és sok a javítanivaló még a mun­ka megosztásban. Például az „ágazatok” jórészt megállnak az üzemeken, az intézményeken belüli érdekvédelemnél és nap­jainkban is vita folyik azon, hogy a gyárkapun kívül jelentkező tenniva­lók megoldásáért mit te­hetnek, milyen áldozato­kat képesek vállalni a szervezett dolgozók. Mindezek miatt tekint­hető fontosnak a nyíregy­házi szakmaközi bizottság eddig végzett munkája. Felvettük a kapcsolatot például különböző társa­dalmi és tömegszerveze­tekkel. A Hazafias Nép­fronttal nem csupán kö­zös vezetőségi üléseket, rendezvényeket tartunk, hanem rendszeresen tájé­koztatjuk egymást terve­inkről is (pl. a környezet- védelemmel kapcsolat­ban). Megtettük az első lépéseket arra is, hogy szorosabbá fűzzük kap­csolatunkat a KISZ-szel. (Például a fiatalok és a sokgyermekes családok la­kásproblémáinak megol­dásában.) Hasonlóan jó­nak ítélhető együttműkö­désünk a Vöröskereszttel és a város valamennyi tö­megszervezetével. Döntő jelentőségű mind­emellett, hogy a szakma­közi bizottság elsősorban az alapszervezetekkel le­gyen folyamatos, minden­napi kapcsolatban. Indo­kolt, hogy aá alapszerve­zetek képviselői bármi­kor megkereshessék prob­lémájukkal a területen af­féle érdekvédelmi koor­dinációt végző szakmakö­zi bizottságot, szóvá tehes­sék problémáikat, el­mondhassák javaslataikat, konzultálhassanak a tele­pülésfejlesztésben rájuk háruló feladatokról. Kü­lönösen fontos ez most, amikor el szeretnénk ér­ni, hogy alapszervezeteink javaslataikkal segítsék a VII. ötéves terv alakítását, s ezáltal magukénak érez­zék a jövő céljait. Természetesen vannak speciálisan szakszervezeti jellegű tennivalóink is. Vizsgálódni szeretnénk például az 1945-öí meg­előzően nyugdíjba ment szakszervezeti tagok éle­téről, sorsáról; továbbá az azóta nyugalomba vonul­tak helyzetéről. Főként azokkal kívánunk véle­ményt cserélni, akiknek nincs üzemi, intézményi kötődésük. (Ha arra gon­dolunk, hogy Nyíregyhá­zán közel kétezer nyug­díjas szakszervezeti tag él, s hogy közülük több mint a felének semmiféle kötődése sincs a volt mun­kahelyhez, vagy hogy a nyugdíjba került szak- szervezeti tagok kéthar­madának szinte automa­tikusan megszűnt a szak- szervezeti tagsága, akkor máris érzékelhető, milyen fontos társadalmi problé­ma húzódik meg emö- gött.) Mielőbb javítani keil e téren a feltételeket például azzal is, hogy a nyugdíjas bármikor beko­poghasson a szakszerve­zethez, s hogy igénybeve­gye a jogsegélyszolgálatot. Figyelnünk kell nemcsak a beteg, vagy gondokkal küzdő szakszervezeti ta­gokra, hanem azokra is, akik még élénken érdek­lődnek a társadalmi kér­dések iránt és felkínálják segítségüket. Sokat javí­tana a helyzeten, ha fej­lesztenénk a nyugdíjas klubok hálózatát. Ez csupán kiragadott példa, amit sorolhatnánk az élet más területéről is. Célunk egyértelmű: meg­találni azokat a lehetősé­geket, amelyekkel terüle­ti szinten sikerül az ér­dekeket egyeztetni, a szer­vezett dolgozókat még eredményesebben mozgó­sítani a településfejlesz­tés nehéz feladatainak megoldására. Dr. Gombás Sándor, a Nyíregyházi Szakmaközi Bizottság elnöke Alma­feldolgozás Évente 35—40 ezer tonna almát dolgoznak fel a Nyíregyházi Kon­zervgyár vajai gyár­egységének léüzemé­ben. Képünkön: Nagy Miklós nagy teljesít­ményű présgéppel saj­tolja ki a levet az al­mából. (GB) Forró számok a főkönyvben 710 millióért r Áfész­export Forró hangulatról, heves vitákról szó sem volt. Azért a hozzászólásokban érződött, mindenki magáénak tekinti a közöst, a jobbítás szándékával kért szót, s senki sem sze­retne az idén rosszabb eredményt elkönyvelni a tavalyi­nál. Mindez a szakolyi Egyetértés Termelőszövetkezet kül­döttgyűlésén történt. — Kemény vitára a kül­döttgyűlésen már nem lehet számítani — ezek Győri Pál kőműves szavai, aki tagja a termelőszövetkezet vezető­ségének. — Hogy miért? Amire idekerül a tavalyi mérlegbeszámoló, az új esz­tendő gazdálkodási terve, már nagyon sok fórumon megtárgyaljuk, elölről, hátul­ról megismeri minden tag. A munkahelyi értekezletek sokkal forróbbak, azokon so­kan hozzászólnak, véle­ményt, javaslatot mondanak a főkönyv számairól. Csak túlórákkal Sorolja is Győri Pál a fel­vetéseket. — Legutóbbi vezetőségi ülésen elmondtam, ami ná­lunk váltotta ki a legviha­rosabb vitát. Soknak tartjuk a kötelezően ledolgozandó órák számát. Ez 2180 óra, s mivel mi télen nem építke­zünk, metszenénk, ha jó len­ne az idő, így nyáron csak túlórákkal tudjuk teljesíteni. Márpedig enélkül nem ka­punk szabadságot, háztáji földet. Már túlvagyunk a kül­döttgyűlésen, amikor beszél­getünk. Ott erről nem esett szó, viszont annál több a munkafegyelemről. A külső szemlélő úgy hihetné az el­hangzott szavakból, hogy Szakolyban megoszlanak az erők: vannak, akik dolgoz­nak, mások pedig hagyják a többieket dolgozni. — Erről természetesen szó sincs — mondja Kereskény György erőgépvezető. — A munkahelyi gyűlésen is meg­fogalmazódott: az idei ered­ményünk attól függ, ki ho­gyan dolgozik. Nem hiszem, hogy valaki is dacból ne dolgozzon, csakhogy veszte­séges legyen a szövetkezet. Az viszont tény: szigorúb­ban kell venni a munkaidő kezdetét, a nyolc, vagy tíz óra alatt végzett munkát. Mert az eredmény magától nem jön. „Van még bennünk“ Eredmény. Ekörül forog az egész beszélgetés. Ha van nyereség, akkor megfizetik a dolgozókat, jobban megy a munka. — Tudunk mi dolgozni — szól nem kis büszkeséggel Győri Pál. — Egyetlen rossz szava sem lehet senkinek sem a tavalyi gazdálkodá­sunkra. Elég csak azt mon­dani, hogy negyvenhatmillió forintot termeltünk meg és közel nyolcmilliós a nyere­ségünk. Ez majdnem húsz százalékot jelent. Szóval semmi kifogásunk sem le­het, ellenben még mindig van bennünk. — Én az egyik negatívu­mot abban látom — foly­tatja az előbbi gondolatot Kereskény György —, hogy a középvezetők egy része nem minden esetben hall­gatja meg a fizikai munkás véleményét. Pedig mi benne dolgozunk, belülről látjuk az egészet, ismerjük a folyama­tokat. Ennek megvan az el­lentétje is: mások elvárják, igénylik a véleményünket. Ez egyik előfeltétele az előrelé­pésnek. Töretlen kedv A termelőszövetkezet elnö­ke, Belme János kellemes helyzetben volt a küldött- gyűlésen. Nyereséges eszten­dőről adhatott számot az alig hatéves múltra vissza­tekintő közös gazdaság tag­ságának. Jól léptek, amikor a kalászos területét fejlesz­tették, s meg kellett lépni egy másikat is: megszüníáé- ni a dohány- és napraforgó- termesztést. Mert az egyik nyereséget, a másik veszte­séget termelt. Az almában, pontosabban az exportban nagy tartalékot látnak, csak­úgy, mint egy-két mellék­üzemág nyereségesebbé té­telében. Az idei tervben is hasonlóan magasra tették a mércét, de a tavalyitól ki­sebb nyereséget terveznek. Ennek főként objektív okai vannak. Viszont a munka­kedv töretlen. Sipos Béla A szabolcsi áfészek túltel­jesítették 1984. évi konverti­bilis elszámolású, a mező- gazdasági termékek felvásár­lásából származó export-elő­irányzatukat. A tervezett 265 millió forinttal szemben 20 százalékkal többet, 319 millió forint értékű árut szállítot­tak külföldre. Ugyancsak túl­teljesítették — 15,7 százalék­kal — a rubelelszámolású exportot is, 338 millióval szemben 391 milliót teljesí­tettek. így 1984-ben az áfé­szek felvásárlása 710 millió forint értékű exportáruala­pot adott a népgazdaságnak. Kísérleti gyártás: Műszer­eszterga Érdékes, de egyben érté­kes, a műszeripar fejlesztését szolgáló kísérletet kezdett a Nyíregyházi Vas- és Fém­ipari Szövetkezet műszaki gárdája. Már elkészültek a műszereszterga-gyártás ter­vei és hozzáláttak az első műszereszterga prototípusá­nak az elkészítéséhez. A terméknek nagy jelentő­sége van a műszeriparban. Ha a nyíregyháziak kísérletei sikerrel járnak, akkor a mű­szereszterga sorozatgyártásá­ra még az idén felkészülnek. Életmentés a Holt-Számoson Csak három pillanat Mennyi az élet? Hatvan év, nyolcvan év? Olykor egy pillanat. És amikor csak egy pillanat, akkor sokan legszívesebben el­felejtenénk azt az egyet­len pillanatot. Micskei Mihály, a Magyar Optikai Művek mátészalkai gyárának műszakvezetője se szívesen beszél arról az 1984- beli, augusztusi napról. Ö ugyan nem szólt erről senki­nek, de a kórházi jelentések alapján vizsgálat indult a történtekről és ő megkapta az életmentésért járó kitün­tetést. — Nézze, nem olyan ki­tüntetés ez, aminek örülhet az ember. Történhetett volna minden másképpen és akkor az nekem szomorú emlék vol­na életem végéig. Szamos- sályiban születtem, ezt a fa­lut úgy körülölelik a vizek, mintha el akarnák dugni a világtól. Gyerekkorom óta úszom, szeretem és tisztelem a vizet. Akkor, augusztus 25-én kánikula volt. Mi a Holt-Szamosra mentünk a családdal — van egy hatéves fiam — és az ikerbátyám családjával. Mellettünk lete­lepedett egy társaság. Kocsi­val jöttek, csónakot hoztak. Jókedvűék voltak mind a hárman. Nem sokat törőd­tünk egymással, de amikor mi átúsztunk a szemközti ol­dalra, és már indultunk vissza, akkor a parton kia­bálni kezdtek /.. — Mire gondol ilyenkor az ember? — Azt hiszem, semmire. Üsztam mint egy őrült a szemközti partra. Amíg lehe­tett. Amikor a lábam már érte a talajt, szaladtam. Még el is estem néhányszor. Kiér­tem, és akkor láttam, hogy jó százötven, kétszáz méter­nyire onnan két ember buk­dácsol a vízben. Az egyik mentette a másikat, de már ő is a víz alá bukott néhány­szor. Elkezdtem rohanni fe­léjük a parton. Amikor egy- vonalba értünk, akkor elin­dultam értük. Azt hallottam, hogy mögöttem fut a bátyám, meg azt is, hogy az asszo­nyok kiabálnak: ne menjünk, ottveszünk mi is! — Félt? — Ismerem a vizet. Per­sze, hogy féltem. Én nem va­gyok egy testes, nagy ember. Az, aki fuldoklott, azóta tu­dom a nevét, Ángyát József, jóval nagyobb nálam. Persze ezt nem gondolta az ember így végig, csak azt, hogy úsz­ni kell teljes erőből. — És elérte őket. — Az utolsó pillanatban. A srác, aki addig tartotta a ful­doklót, már nem bírta to­vább. Bebukott a víz alá és elengedte. Egy méterre le­hettem akkor. A fúldokló fér­finak a haját próbáltam meg­fogni, de kicsi haja volt, nem lehetett. A karomra fektet­tem a fejét, hogy az arca kint legyen a vízből. Azt se tud­tam, hogy holtat viszek, vagy elevent. A tüdőmben alig volt levegő a futástól és az úszástól. Megindultam vala­hogy a part felé, de bizony víz alá kerültem én is. Utol­ért a bátyám, de akkor már egyszer hallottam, hogy a fiú mintha lélegzene. Végül ket­ten vittük ki. Az először mentő gyérek kiúszott, a har­madik csak állt a parton, on­nan kiáltozta, hogy mi mit csináljunk. így volt. — Kint kiöntöttük a gyerekből a vi­zet, és amikor hallottam, hogy lélegzik, akkor leültem egy fatönkre és bizony min­den részemben remegtem. Elgondoltam, ha most már majdnem tízéves munkásőr­ként nem vagyok szinte ál­landó edzésben, akkor né­hány másodperc késedelem is a halál lehetett volna ... — Akit kimentett? — Azt feltettük az autóra és lóhalálábar: elvitték or­voshoz. Kórházba került, de nem lett semmi baja. Azóta se találkoztam vele. A másik sráccal, aki előbb próbálta menteni, vele igen. Ö is meg­kapta a kitüntetést, Ennyi volt. Talán három pillanat az egész. Barthá Gábor

Next

/
Thumbnails
Contents