Kelet-Magyarország, 1985. január (42. évfolyam, 1-25. szám)
1985-01-05 / 3. szám
2 Kelet-Magyarország 1985. január 5. Alkalmas volt jő hírnevének megsértésére Sörfolt a minősítésen A minősítés nem válhat a személyes ellentétekből fakadó ellenszenv megnyilvánulásának eszközévé és nem lehet megtorló eszközként alkalmazni. A fiatalember 1969-ben érettségizett. Mivel a nyíregyházi Kossuth gimnázium abban az időben szakközép- iskola volt, szakmunkás-bizonyítványt is kapott. Az elhelyezkedés nem okozott gondot, igaz, nem irodában dolgozott, de ezt nem is akarta volna, jó helyet talált magának egy nagy gyár tmk-műhelyében. A terv: új munkahely Telt az idő, nagyobb lett a gyakorlata, s amikor néhány év múlva elhívták egy másik vállalathoz, ott néhány hónap után alkalmasnak találták a tmk-csoport vezetésére. Fő feladatuk természetesen a karbantartás volt, de mivel nem kapta meg sokszor a megfelelő támogatást, anyaghiány is gyakorta nehezítette munkájukat, ezért ilyenkor „bütykölni” kellett a hiányzó alkatrészeket. Egy napon tudomást szerzett róla, hogy egyik laktanyában alkalmaznák és többet is fizetnének, bejelentette hát igazgatójának és közvetlen főnökének is: szeretne elmenni. Az igazgató azt mondta: gondolja meg, de a csoportvezető hajthatatlan maradt. Várt, hogy újból szólnak a laktanyából: rendben van minden, mehet. Gyanúsan sok idő telt el, ennyi idő alatt hat munkahely-változtatást is le lehet adminisztrálni, s amikor érdeklődött jövendőbeli munkahelyétől, megtudta: ne várjon ő semmire, a laktanyának már nem kell, mert munkahelye kedvezőtlen véleményt adott róla. Levélváltás Ügy kezdődött, hogy a laktanyából egy levelet írtak a csoportvezető munkahelyére. Íme: „Tárgy: információkérés. Kérem igazgató elvtársat, K. G. dolgozójukról részletes információt adni. Nevezett elvtársat mint technikust kívánjuk foglalkoztatni. Dátum, aláírás.” Néhány nap múlva megérkezett a válasz. Részlet belőle: „Információ! Vállalatunknál eltöltött munkaviszonya kevés ahhoz, hogy átfogóan tudjuk nunkáját, magatartását értékelni. Jelzéseink és elbeszélgetéseink között olyanok is szerepeltek, hogy adott esetben — munkaidőn kívül — férfi beosztottjával való időtöltés italmérő helyen nem egyeztethető össze vezetői beosztásával”. BíróságI tárgyalás Ez volt hát, amiért elmaradt a kikérés, s mivel a fiatalember számára ez a vélemény rendkívül hátrányos volt, a bírósághoz fordult, mert úgy érezte: a munkahely véleménye súlyosan megsértette az ő személyéhez fűződő jogait. A bíróság tárgyalást tűzött ki. Meghallgatta a fiatalember igazgatóját is, aki elmondta: konkrét fegyelmi eljárás, vagy bármilyen eljárás italozás miatt nem volt, munkaköri kötelezettségét sem szegte meg. A munkaidőn túli ivásról beszélt természetesen a fiatalember is. Elmondta, hogy a munkából hazafelé tartva néha valóban előfordult, hogy kollégáival betértek a KPVDSZ Művelődési Házba és ott a büfében megittak egy-egy üveg sört. Az ügy természete miatt — bár polgári ügyekben nem mindig szokás — a törvényesség védelmében fellépett az ügyészség is, végül megszólalt a bíróság: kötelezte a vállalatot a sérelmes jognyilatkozat visszavonására, s arra is, hogy értesítsék erről a munkahelyi véleményt kérő laktanyát is. És még pénzébe is került ez az információ a vállalatnak, mert az új munkahely több bért fizetett volna, mint amennyit kényszerű visszamaradása miatt keresett. A bíróság kimondta: a vállalat által adott munkahelyi véleménynek az a része, amely a fiatalember italozó életmódjára utal, alkalmas volt jó hírnevének megsértésére, valós tényt hamis színben tüntetett fel. Ez sérti a fiatalember jó hírnevét és megakadályozta munka- vállalásában is. A munkahelyi vélemény nem volt őszinte. Nyilvános szórakozóhelyen ugyanis bárki megjelenhet, akár barátai, akár munkatársai körében és senki, vagy semmilyen rendelet nem tiltja, nem tilthatja, hogy megigyanak egy-két üveg sört. A bizonyítás során ettől nagyobb mennyiség elfogyasztására nem derült fény, s arra sem, hogy K. G. a munkahelyén ivott volna. Nem megtorlás Az ilyen eset szerencsére nem túl gyakori, vagy ha igen, akkor nem lesz belőle bírósági ügy, valószínű azért, mert a hátrányos helyzetbe került dolgozók nem ismerik: miként kaphatnak elégtételt személyhez fűződő jogaik megsértése esetén. De van ennek az ügynek más tanulsága is, s ezt azért érdemes leírni, mert hátha nemcsak ennél a vállalatnál nem értik: a személyzeti munkára a szocialista humanizmus a jellemző, s nem tűrhető meg a rágalmazás, a véleményalkotásban nem érvényesülhetnek szubjektív szempontok. A minősítés nem válhat a személyes ellentétekből fakadó ellenszenv megnyilvánulásának eszközévé és nem lehet megtorló eszközként alkalmazni. Balogh József A MÁV nyíregyházi állomásfőnökségéhez tartozó munkahelyeken éjszaka is közel kétszázan dolgoznak. Képünkön: a vezérlőpult, a „dominóasztal” — indul Mátészalka felé a személyvonat, (jávor) Hőszigetelt ablak Az energiatakarékosságot tartotta szem előtt, amikor múlt év őszén az építő- és szerelő vállalat saját beruházásként hozzálátott egy műanyagablak-gyártó üzem kivitelezéséhez. Kelet-Ma- gyarországon és a Tiszántúlon ez lesz az egyedüli, amely korszerű hőszigetelési eljárással gyártja a nyílászárókat. A Borsodi Vegyi Kombinát közreműködésével az NSZK-tól vásárolt, közel 11 millió forint értékű géppel szerelik fel az új üzemet. A múlt év őszén elkezdett beruházást ez év második felében adják át és már az idén tízezer négyzetméter ablakot gyártanak le itt. Teljes kapacitással működve évente 40 ezer négyzetméter hőszigetelt ablakot értékesíthet innen az ÉPSZER. Korszerűbb boltok — ij termékek Lehet udvariasabban is... Kiegyensúlyozott élelmiszerellátást nyújtott 1984-ben az élelmiszer-kiskereskedelmi vállalat megyénkben. Míg országosan 8—9 százalékkal növekedett egyetlen év alatt az alapvető élelmiszerek forgalma, addig megyénk városaiban — Fehérgyarmat kivételével — mindössze 3—4 százalékos többlettel zárnak (ez többnyire az áremelkedéseket jelzi). Az élelmiszer kisker. majdnem teljes egészében a városok ellátását vállalta magára. A zömében bérből és fizetésből élő dolgozók vásárlásainak dinamikus emelkedésére a későbbiekben sem lehet számítani. A vásárlóerő megtartása azonban több új ötletet adott, amely az idén már bebizonyította: érdemes újítani. Hatalmas a forgalom a megyeszékhelyen idén megnyitott harisnyaszaküzletükben, népszerű a bébiétel, -ital, -kozmetika bolt. Sok cukorbeteg bevásárlását könnyíti, meg a tejbárban kialakított diabetikus részleg. S ha azt tapasztalták, hogy az egész év során hullámzik, vagy teljesen lecsökken bizonyos árukból a kereslet, úgynevezett mozgóboltot hoztak létre, változó profillal. A piacon a megszüntetett húsbolt területén tavasszal vetőmagot, növényvédő szereket, télen édességet, szilveszterkor pezsgőt árusítanak. KorszeKépzelt próba egy nem létező színdarabból avagy: ki, kit játszik? — Ugye maga színházi kritikus? — Igen. Miből gondolja? — Én ültem maga mellett azon az előadáson, amiről azt írta: „balra tőlem rendkívül csinos hölgy foglalt helyet. Inkább öt néztem, mint az előadást”. — Ezt írtam volna? — Szerintem nem volt annyira rossz az a darab. — Szerintem még rosz- szabb volt. — Ha az a cikk a férjem kezébe kerül, megöl. — Szép halál, irodalmi halál. Gondoljon Desdemo- nára, vagy Carmenre. — Jó szövege van. Szeretnék magával közelebbről is megismerkedni. — De hiszen most mondta, hogy a férje megöli. — Mielőtt megöl. (— Nem jó! És akkor most mi lesz? A nő elmegy a kritikussal, s az ura megöli. Hülyeség. A lehető legrosszabb indítás. Ki írta ezt a blődlit? — Bocsánat, lehet, hogy a hölgy valóban ott ült a kritikus mellett, az is lehet, hogy korántsem volt annyira csinos. A kritikusnak különben sincs ízlése. A nő lehetett csúnya is. — De nem volt. A szövegből ez pontosan kiderül? — Mi derül ki a szövegből, azonkívül, hogy a kritikusnak nincs ízlése? — Gyerekek, ne beszél.rűsítették a Jósavárosban az 1-es fűszer-csemegét és a belső modernizálás után tetszetősebben mutathatják be az árut, ami szintén fokozza a vásárlói kedvet. A Hímes mtca sarkán a tejboltot vegyesbolttá alakították és így a kereskedelmi szempontból ellátatlan területnek számító Hímesben is beszerezhetik a legfontosabb élelmiszereket és háztartási cikkeket. Kisvárdán is több üzletet korszerűsített az ÉKV. Három élelmiszerboltot szakboltnak rendeztek be. A kiskerttulajdonosok örülnek a vetőmagot, kisgépeket, növényvédő szereket forgalmazó bevásárlóhelynek. Nyílt egy harisnyabolt és olcsó méterárut kínálnak a harmadikban. 1984-ben az élelmiszer-kisker. 1,3 milliárd forintos forgalmat érttel a megyében, majdnem egy százalékkal haladta meg a tavalyi 1,24 milliárd forintos értéket. Ke- 'vesebb létszámmal dolgoztak, s a boltok 38 százaléka már jövedelemérdekeltségű, és így a kereskedőnek is megéri szebben szólni a vevőhöz. Az új évben már az üzletek hatvan százaléka lesz jövedelemérdekeltségű, hiszen ez a forma bebizonyította életképességét és hasznosságát. Tóth Kornélia jünk egymásba. Így összezavarodunk. Kezdjük elölről a próbát, és figyeljünk inkább.) ★ — Ugye maga színházi kritikus?' — Igen. Miből gondolja? — Csak mert maga mellett ültem a legutóbbi előadáson és jegyzetelt. Érdekes. Észre sem vettem. ★ (— Desdemona, te nem a szöveged mondod! — Hogyhogy én nem! A kritikust játszó színész hülyéskedik. Azt mondja: észre se vett, pedig majd kiesett a szeme egész este. Tudom, mert ott voltam. — Nem lényeges. — Ki szólt közbe, hogy nem lényeges? — Állj elő vén Márkus, vedd le a szöveged! , — A süveged, te elfuserált statiszta. Így van a versben. — Nem, ezt így nem lehet csinálni. Én vagyok a rendező, és mindenki be- lémbeszél. Én itt a bőröPillantás a családi kasszába „A lakosság életszínvonala az előző évi szinten maradt, egyes rétegeknél emelkedett, a nyugdíjasoknál és a nagy- családosoknál azonban csökkent. Az árak növekedése a megyében meghaladta a bérek növekedését” — állapította meg a megyei pártbizottság, amikor december 22-i ülésén megvitatta és határozattá emelte az 1984-es gazdaságpolitikai feladatok végrehajtásáról és az idei gazdasági tennivalókról szóló beszámolót. íme három család példája Dombrádról: Hajnal Bertalan 31 éves, nős, két gyermek apja, mezőgazdasági gépszerelő. 12 éve dolgozik a helyi Petőfi Tsz-ben. A műhelyben órabérben és teljesítménybérben javítja a gépeket. Amikor eljött az aratás ideje, kapott egy E 512-es kombájnt, amit ő javított meg, ő készítette fel a nagy „ütközetre”. Húsz napon át aratott és csépelt vele. Ezen idő alatt nem egy olyan nap volt, amikor ezer forintot is megkeresett. A háziversenyben ő lett az első, amiért különjutalmat kapott. A nyári munkák után nem ment vissza a műhelybe, hanem december közepéig silózott. Ezekben a hónapokban is havi keresete 6 ezren felül volt. A felesége is dolgozik, a helyi ABC-ben eladó. Az éves keresetüket megtetézte a háztájiban termelt cukorrépa, amiért várnak vagy 30 ezret. A felesége fizetéséből éltek, az övét, félremet viszem a vásárra. Én belehalok ebbe a darabba, s ti szétdumáltok. Miért nem mentem el villamos- vezetőnek Pesten. A BKV is fizetne annyit, amit itt kapok, s ráadásul ingyen utazhatna az egész család. Kérem elölről a süveget. Eh! Ez már maga a téboly.) — Ugye maga színházi kritikus? — Miért? Nem tudod? Evek óta járok veled színházba, — olyankor a gyerekeket mindig a nagymamára hagyjuk — s te megkérdezed. Ráadásul akkor zavarsz, amikor a legizgalmasabb az előadás. Nézd! Azt a rendezőt játszó színészt mindjárt megüti a guta ... — Apropó, ha már úgyis megzavartalak. Ki ült a te bal oldatodon a múltkor? — Hagyj most szívem! Nem is olyan rossz ez a darab, s különben sem tudtam soha megkülönböztetni a jobb kezem a bal kezemtől. Mester Attila tették. Régi vágyuk, hogy a már felépült és szépen berendezett családi ház garázsába személyautó kerüljön. 1985-ben ez — úgy néz ki — valóra válik. KELLETT A TÜLÓRA Gerdán Tibor és felesége általános iskolai tanárok. Szolgálati lakásban laknak. Kilenc éve házasok. Két gyermekük volt, a harmadikat 1984-re tervezték. Meg is lett januárban. így az év nagy részében a férj fizetéséből, a gyesből és a családi pótlékból kellett élniük. A keresetkiesés, valamint a közbejött áremelés miatt igen sok túlórát vállalt Ti- szakanyáron, mert oda jár mindennap tanítani. Hogy az anyagi gondjukon enyhítsenek, sertéstartásba kezdtek. A három gyerek után sok a mosnivaló is. A háztartási munka könnyítésére vásároltak egy automata mosógépet részletre. Pontos kimutatást vezetnek a bevételekről és a kiadásokról. Maguk is csodálkoztak, hogy még nem jutottak csődbe. A 8500 forintos havi kiadással szemben alig 9 ezer forint a bevételük. Igaz, kénytelenek voltak az OTP-től személyi kölcsönt is felvenni. Mindkét szülő segíti őket, főleg készpénzzel. Az őszi fizetésemeléskor emelkedett a fizetésük 450, illetve 400 forinttal, de a gyes miatt csak a férj által kapott emelést élvezhették. Ez segített némileg a család nehéz gazdasági helyzetén, de nem oldotta meg. Éppen ezért tervük, hogy 1985 nyarán a feleség is belép dolgozni. A „NAGY BELÉPŐ” Szántó Károly és felesége nyugdíjasok. A férj 3700 forinttal kezdte 5 évvel ezelőtt, a felesége 1 éve valamivel többel. Saját házuk van, amihez egy kis kert és 300 öl szőlő is tartozik. Két gyermeket neveltek fel. Katalinból pedagógus lett, aki férjhez ment. A házasságból két gyerek született. A vő is pedagógus, Debrecenben laknak szolgálati lakásban. Az egyik nap a lányuk beállított családjával, hogy most lenne lehetőség arra, hogy Debrecenben befizesse- nék társasházra. Nekik csak 30 ezer forint megtakarított pénzük van, de még kellene 250 ezer forint. Mit tesz a szülő — ha nyugdíjas is, előteremtették a hiányzó ösz- szeget. így igen nagy adósságot vettek a nyakukba. Az egyikük nyugdíja törlesztésre ment, a másikból éltek. Így lesz 85-ben is. Az éven magukra semmit sem költhettek, de elégedettek, mert segíthettek lányukon és családján. Szabó Endre tudósító
