Kelet-Magyarország, 1984. október (44. évfolyam, 231-256. szám)
1984-10-12 / 240. szám
1984. október 12. 3 Félreértésre, bizonytalanságra adott okot, hogy a szeptemberben történt rendkívüli béremeléssel nagyjából egy időben megjelent az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal elnökének rendelkezése az alsó- és középfokú oktatási intézmények dolgozóinak munkabéréről. Ez egy egységes folyamat része, amelynek lényege: minden ágazatban új bértarifákat alakítanak ki, módosítják, korszerűsítik az egyes bérrendszereket. Ez valamennyi ágazatnál megtörtént, így került sorra az iskolai dolgozók új bérjogszabályának kidolgozása, melynek legfőbb tudnivalóiról beszélgettünk Oláh Gáborral, a Pedagógusok Szakszervezete megyei titkárával. — Valóban tapasztaltunk az iskolák egy részénél át- meneti bizonytalanságot, tanácstalanságot, amelynek az lehet az oka, hogy a két rendelkezés — a tényleges, rendkívüli béremelésről szóló és az új egységes bérjogszabály, amely távlatilag határozza meg a bérbesorolások rendjét — időpontja egybeesett. A most helyileg alkalmazandó új bérjogszabály szerint a jelenlegi bérbeso- tolásokat legkésőbb ez év december 31-ig felül kell vizsgálni és a dolgozókat át kell sorolni a megadott tarifák,, feltételek között. Ennek a megkönnyítésére várhatóan ez év novemberében a minisztérium és a szakszervezet közös gondozásában útmutató is megjelenik, hogy megkönnyítse a munkát. Az egyértelmű, hogy az új bérjogszabályhoz nem kapnak az iskolák újabb bérfejlesztési összegeket. A következő évek bérfejlesztési lehetőségeivel élve szükséges az új besorolási fokozatokat elérni, illetve megközelíteni. Milyen egyszerűsítést, változást hoz az új bérrendszer? Megfelelően honorálja-e a kiemelkedő munkát végző dolgozókat? — Korábban körülbelül 30 kulcsszámon lehetett a pedagógusokat a béreknél besorolni, a jelenlegi korszerűsített jogszabály szerint eh-. hez hat kulcsszám is elegendő. Az új bérjogszabály egyik jellemzője, hogy tág lehetőséget ad a minőségi munka elismerésére, amire eddig kevés volt a mód és pénzügyi lehetőség, öt képesítési fokozatba kell besorolni a nevelőket (I. egyéb középfok, II. szakmai középfokú, III. felsőfokú, IV. főiskolai, V. egyetemi végzettség) szerint. Az újdonságok, változások közé tartozik, hogy a három felső bércsoport felső határának összege azonos. Ebben a jogszabály követi a többi ágazat bérrendszerét, mely feloldja a viszonylag rövidebb ideje dolgozók magasabb bérezésének eddigi korlátáit. Tehát mindinkább a kvalifikáltság válik elsődlegessé, amellett, hogy a bérrendszer továbbra is figyelembe veszi az eltöltött időt is. De jelentős különbségeket szab meg az egyes tarifákon belül. — A szakszervezet a bérjogszabály kidolgozásakor kezdeményezte: a pedagógusoknál is nyíljon lehetőség a tartósan kiemelkedő munkát végző, felsőfokú végzettséggel rendelkező pedagógusok teljesítményének megkülönböztetett anyagi és erkölcsi elismerésére, új munkaköri kategória bevezetésével. Az új besorolás szerint a „vezető pedagógus” kategóriákba tartozóknál lehetőség van arra, hogy a többi ágazati bérrendszer főmunkatársi besorolásához hasonlóan, a tartósan kiemelkedő munkát végzőket az átlagosnál lényegesen jobban megbecsüljük. Mi a helyzet az igen bonyolult és sokszor áttekinthetetlen pótlékokkal? — A pótlékok ezután is fontosak, hogy az átlagostól eltérő körülmények között dolgozó, sajátos pedagógiai munkát ellátók külön is megkapják az anyagi elismerést. Az új bérjogszabály a pótlékok egy részét beépítette a személyi alapbérekbe. A pótlékrendszer egyszerűbb és áttekinthetőbb lett. Szükségessé vált egy pótlék létrehozása is, ez a munkaközösség-vezetői tevékenység külön díjazását szolgálja. Egyébként a vezetői és a felügyelői pótlékon kívül a különböző jogcímen megállapítható pótlékoknak három csoportja (általános működési, munkahelyi, intézeti) alakult ki, s a tól-ig határok lehetőséget nyújtanak a helyi döntésekre. « — Elmondhatom még, hogy a jogszabály kedvezően rendezi a bentlakásos nevelési- oktatási intézményekben az ügyeleti szolgálatot ellátó, beosztott pedagógusoknak, nevelőknek, illetve a gyermekfelügyelőknek járó felügyeleti díjakat is. Esetenként 10 órás felügyeletért ennek mértéke a kollégiumokban, diákotthonokban 100— 300 forint, az egyéb bentlakásos intézményekben pedig 200—400 forint. — Még egy megjegyzés: a háromévenkénti kötelező alapbéremelés továbbra is megmaradt, azonban módosult az összeg kiszámításának módja: a három évet ezután nem a munkaviszonyban eltöltött időtől függően kell megállapítani, hanem az adott munkáltatónál megkezdett munka évének első napjától kell számítani. Valamennyi szakszervezeti tisztségviselő fontos feladata, hogy alaposan megismerje az új jogszabályt, s mindenütt hiba nélkül hajtsák végre az új besorolásokat, s elkerüljük a tájékozatlanságból adódó munkaügyi vitákat. P. G. Lassan kibontakozik az új fogtechnikai labc ratórium végső formája Malomkertben, (cs) Nyíregyházán a A falurendező fürtös meggy Ha településfejlesztésről esik szó, a legtöbbször milliós nagyságrendű dolgok jutnak eszünkbe, több évre kiterjedő, átfogó tervek, melyek egy csapásra átrajzolják a lakóhely képét, kiegyenesítik a görbe utcák derekát, feszesebb tartást adnak a főutcán rogyadozó házaknak vagy éppen a régi épületek lebontásáról, újjáépítésükről szóló határozatokra nyomják rá a pecsétet. Pedig a településfejlesztés is a filléreknél kezdődik, a mértéktartó beosztásnál, a megfontolt távlati tervezésnél. A hodászi településfejlesztési bizottság tisztában van ezzel. Azzal is, hogy léte fontos és nélkülözhetetlen láncszemet jelent a tanácsi szervek és a lakosság, valamint az intézmények között. Kilencen tevékenykednek a fáradhatatlan községépítő Szováti Sándor elnökletével. Közülük hatan tanácstagok is, hárman pedig mint tanácsba be nem választott személyek veszik ki részüket a közéleti munkából. A bizottság ilyetén összetételét azért tartják jónak, mert szélesebb körből meríthetik a javaslatokat, kezdeményezéseket, így is erősödhet a községi demokrácia. A lakosság rokonszenve A meggyőzés, a felelős politizálás szükségességét sem a megoldásra váró feladat nagysága szabja meg. A lakosság rokonszenvét, támogatását mindenhez kitartó agitációval kell megnyerni. Legutóbb a korszerű vízműhálózat előkészítésekor volt nagy szükség a diplomáciai érzékre, az „apró lépések” politikájára. Több mint negyvenmillió forintba kerül majd a vízmű. Huszonegy kilométer hosszan fektetik le a hodászi utcákban a vezetékeket. Ehhez a lakosságtól családonként közel húszezer forint hozzájárulást kértek. Az egészséges ivóvízre nagy szükség lenne, mert a jelenleg használt mélyfúrású kutakból nem folyik annyi, amennyi a lakosság szükségleteit maradéktalanul ki tudná elégíteni. Házról házra... Nem halogatható tehát tovább a község életében, történetében páratlan beruházás. Ugyanakkor az amúgy is feszített háztartási költség- vetéseket terheli a tíz évre elosztott hozzájárulás, melynek időarányos részleteit egy esztendőben két ízben lehet befizetni. Házról házra jártak a tanácstagok és a településfejlesztési bizottság tagjai, hogy megnyerjék a ho- dásziak támogatását. Az olykor estébe nyúló beszélgetések nem maradtak eredménytelenek: az ezer telek- tulajdonosból hétszáz igent mondott, szeptemberben megalakult a vízműtársulat. Az előkészítő tereprendezési munkálatokkal jól haladnak. A következő évben várhatóan elkészül a víztorony és a nyomáspróbák után 1986 nyarán már a vezetékekből vehetik a hodá- sziak a magas gáz- és vastartalomtól mentesített vizet. Már most töprengenek azon, hogyan teremtsék meg a társközségekben — Kántor- jánosiban és Nyírkátán — a korszerű ivóvízellátás feltételeit. Az említett bizottság „hatásköre” egyébként kiterjed mind a három településre. A tiszta, virágos lakókörnyezet kialakításáért, védelméért mozgósítják az ott élőket. Pompázó virágok Örvendetesen megélénkült az utóbbi években az állat- tartási kedv. Nem is oly régen a hodászi portákon alig akadt egy tucat szarvasmarha, most száz körül mozog a számuk. A legelőről hazatérő állatok persze „szeplőt” ejtenek az utcaképre, ám ha minden porta előtt rendet tartanak, ez a kis „szépséghiba” eltüntethető. Az időközönkénti környezetvédelmi szemléken sem bírságolással, hanem szép szóval figyelmeztetnek a falukép ápolására. Társadalmi munkában a járdák mellé változatos színekben pompázó virágokat ültetnek, nyesegetik a díszfák koronáját. Kántorjánosi utcáinak éke a fürtös meggy. Virágzáskor és éréskor falurendezővé lép elő a hosszan kígyózó fasor, melyről az idén 1180 tonna termést szedtek le, küldtek a konzervgyárba. Az utcai meggyes nemcsak a lakók jó közérzetét erősítő kellék, hanem a falu értékes dísze. Reszler Gábor » a az ember meg akarja örökíteni magát egy- egy nevezetes alkalomból; kiöltözik, elmegy a fényképészhez, kényszeredett mosolyt fagyaszt az arcára, és a fotó belekerül a családi album archívumába. Az ünnepélyesebb alkalmakhoz manapság már a fotós a helyszínre megy, így életszerűbb a bankett, esküvő, balettvizsga, vagy a kétéves Pintyőke. De aztán slussz, a fotózás be van fejezve. Mindenféle más hívatlan, objektívszemű egyén gyanús. Mit akar, honnan jött, van-e engedélye, kérjen a főigazgatótól is. Régebben, amikor a fotók csak a dicsőségtáblához kellettek, alig lehetett az önkéntes modelleket elhessegetni a gép elől. Mára a fotózásnak romlott a presztízse. Nem tudja a fotóalany, hogy a rossz példa illusztrációja lesz, vagy a munka hősei sorozatba kerül bele. Kezdődött a hitelrontás a közlekedésrendészetben. A gyorshajtásról készült fotókkis rendet... Józsi, ültessetek el gyorsan egy-két facsemetét és szedjétek ki az alá- dúcolást a műhelyből... stb. Nem is hinné az ember, hogy fényes nappal, a város nak a címzett nem örül. Aztán újabban a közterület-ellenőrök lefotózzák d parkban „álló” gépkocsikat is. Ez is pénzbe kerül. Ha a fotós megjelenik egy munkahelyen, feszültség vibrál a levegőben. A könyökök leha- nyatlanak a lapát nyeléről, felveszik a balesetvédelmi eszközöket, a részeg dolgozót kivezetik a hátsó ajtón. Aztán a vezetői mosakodások: Ha tudom, hogy jönnek — csináltunk volna egy köztereinek fotózása is menynyi ellenőrzést szül. Igényes fotóriporter életszerű képeket szeretne; persze emberekkel együtt. Ha nem sikerül észrevétlenül lefotózni a járókelőket, akkor baj van. — Hol fog ez megjelenni? Remélem, én nem leszek rajta, mert ha meglátja a főnököm, feleségem, tanárom, a táppénzellenőr, a Manci, stb., akkor abból még baj lehet... Aztán a beismerések: Hát igen, szeretjük egymást... Vigye csak a fotót a férjemnek. Biztos jól megfizeti ■ .. Higgye el fotós úr, ha több volna a W. C. errefelé, akkor én nem sérteném itt a közszemérmet... Higgye el, hogy nem én dobtam ki ezt a rossz rekamiét a harmadik emeletről... Higgye el, hogy ez nem fekete fuvar, csak szívesség... és nézze, fotós elvtárs, összetakarítottam a kutyapiszkot is a homokozóban. Pedig a fotós csak gom- gostűfejnyi embereket keres a kép jobb sarkába. De a gombostűfejű emberkéknek rossz a lelkiismeretük. Még fényes nappal is, a járókelőkkel zsúfolt utcán, parkokban — hétköznapi munkaidőben... Vagy tán éppen ezért. Kulcsár Attila Ebéd I fjú barátom már hatesztendős, öreg férfiú. Bár ha születési dátuma miatt még nem vették fel az iskolába, írni-olvasni tökéletesen tud; sajnos a rendtartás miatt e tény az általános oktatás első osztályában nem válik majd előnyére. De az már igen, hogy vasárnap például kifejezetten követelte az ebédet, holott ez ideig jóformán bele kellett könyörögni a legfinomabb falatokat is. Történt ugyanis, hogy almaszüret volt. E ténykedésből ő kiváltképp nem maradhatott ki. Ha az édesapja fölmászott a fára, ő ugyan mért ne mehetne fel egy másikra? Ö miért ne szedhetne tele egy kosarat ? Mit? Egyet? Kettőt. Két valódi karos kosarat, amelybe egyenként legalább hathét kiló alma fér! Az természetesen mellékes, hogy ott kellett állnom a fa alatt, tartani a kosarat, s éberen vigyázni, nehogy Értékelemzés a Bóniban A jelenlegi gazdasági helyzetben egyre nagyobb szükség van az üzemek, vállalatok találékonyságára, új utak keresésére. Csak akkor remélhető az eredmények megtartása vagy növelése, ha az adott lehetőségeket kihasználják, netán újak után is kutatnak. Ilyen lehetőséget lát a nyírbátori növényolajgyár az értékelemzés bevezetésében. A dolog úgy kezdődött, hogy a Heti Világgazdaság egyik januári számában Kemenesi Tiborné dr. a PRODUK- TORG Szervezési Iroda pályázatára lett figyelmes. A pályázat célja az értékelemzés elterjesztése, népszerűsítése volt. De mit akart a nö- vényolajgyár? Céljuk nem kevesebb, mint a mosóporok minőségének megtartása, esetleg javítása mellett költségmegtakarítást érjenek el. Röviden: az évi összes költség felhasználásának 10 százalékos megtakarítását kívánták elérni. A mosóporok, különösen a Biopon, Biomix, Flórasept alapos és célirányos elemzésétől azt várják, hogy a mosópor igazi funkciójának minél jobban megfeleljen. Pontosan annyi és olyan alkotóelemet, hatóanyagot tartalmazzon, amennyivel funkcióját a legjobban teljesíteni tudja. Nem kevesebbet, de nem is többet. Másik kívánalom az, hogy eközben a gyártás költségei lehetőleg csökkenjenek, de legalábbis ne növekedjenek. A PRODUKTORG-iroda pályázatát az ország 3 vállalata nyerte meg, k#2tük a nyírbátori növényolaj gyár. A pályázat benyújtásakor a növényolajgyár évi 10 százalékos megtakarítást tervezett, a PRODUKTORG 6 százalékkal fogadta el azt. A gyárnak ez nem kevesebb, mint 32 millió forint megtakarítást jelent évente. Az együttműködés kollektív munkában nyilvánul meg. Az iroda szakemberei 2 hetente jönnek Nyírbátorba, hogy a szakmai vezetést biztosítsák. A növényolaigyár- ban 10 ember végzi az érték- elemzést, többek között 4 vegyészmérnök, közülük 2 egészen fiatal. Az eredményes együttműködést bizonyítja az is, hogy a továbblépésen is gondolkodnak már. A raktárgazdálkodás, belső anyagmozgatás javításán, a hulladékanyagok csökkentésének módján kívánnak még változtatni. K. É. megcsússzon a férfiú, de mit számít az, amikor egy legényke ilyen hatalmas munkában van?! Így történt, hogy most, délben szól: — Nagymama! Hol van már az az ebéd? Elvégre megdolgoztunk érte! Bevágott egy tányér húslevest, egy tányér pörköltet szaggatott galuskával, egy szelet tortát és egy pohár Colát. Ezután pihenni tért. mint hajdan az uradalmi táblák aratói. Oly édesen aludt, hogy a szája csücskén kicsordult a nyál. (galambos) Kdet-Hagyinmíc Mit kell Isdiii a nevelők íj kírjonszakályáríl?
