Kelet-Magyarország, 1984. február (44. évfolyam, 26-50. szám)
1984-02-12 / 36. szám
1984. február 12. Kelet-Magyarország 3 MIMÁSFÓRUM Elégedett az órabéréyel? — Nem kerülöm meg a választ, ha azt mondom, hogy az életszínvonal tartásához több kellene — kezdi a beszélgetést Morauszky János, a MEZŐGÉP nyíregyházi törzsgyárának végszerelő csoportvezetője. — A tanulóidőmet is beleszámítva tizenhét éve dolgozom a vállalatnál, s most a tízszázalékos csoportvezetői pótlékkal együtt 24 forint 70 fillért kapok. — Mit kell végeznie ezért a pénzért? — A törzsgyárban eszterMorauszky János esztergályos, végszerelő csoportvezető. gagépek felújításával is foglalkozunk, a mi csoportunk szereli készre ezeket a szerszámgépeket. Ha csak az órabért számoljuk, akkor 4500 forintot kapok kézhez, viszont emellett teljesítmény-elszámolás is van, s így 5000—5200 forintra jön ki a fizetésem. Különben én is ugyanolyan fizikai munkát végzek, mint a csoport tizenkét tagja. — És az ő keresetük hogyan alakul? — A legmagasabb órabért én kapom. A kollégáim bére differenciáltan függ az elvégzett munkától és a szakmában eltöltött időtől. — Mennyi a család havi jövedelme? — A feleségem a postán dolgozik és 3700 forint az alapfizetése, amihez a munkája után még némi jutalék is jön. Gyerekünk még nincs, viszont önálló lakásunk sem. A fizetésünk nagyobb részét éppen ezért félretesszük, szeretnénk megteremteni az otthonunkat. — Személy szerint mit tehet a nagyobb jövedelem eléréséért? — Végszerelők vagyunk, így a teljesítményünk nagyban függ az előttünk dolgozóktól, de szerencsére a nagyobb kereset ambicionálja a műhelyben dolgozókat, így bennünket is sarkall a több teljesítésre. A vállalaton belül lehetőség nyilt gazdasági munkaközösség alakítására. Most még a kezdeti időszakban vagyunk, s csak számolgatjuk, találgatjuk, mennyit is kereshetünk a munkaidőn túli foglalkozással. Egy-két hónapon belül indulhat a gmk, s szeretnénk még egy fél fizetéssel megtoldani keresetünket. Sipos Béla f ülébe jutott a Mindenhatónak, hogy a szentek isznak, mint a kefekötő. Isznak otthon is, meg a csapszékben is. „Nem jól van ez így — morfondírozott a Mindenható. — Ha így megy tovább, ezek a szentek mindent elisznak a világon. Arról már nem is beszélve, hogy rossz példát mutatnak az embereknek!” Hivatta hát szent Tri- font, a csapszéklátogatók legbuzgóbbikát, s megpa- roncsolta neki, hogy vasárnapra vágjon le egy tok- lyót, gurítson az asztalokhoz néhány hordó bort és hívja meg vendégségbe az összes szentet. Mikor mindnyájan asztalhoz ültek, a Mindenható megparancsolta, hogy vezessék oda a szamarat és töltsenek meg neki egy kádat borral. A szamár megszagolta és elbődült: — Mi ez, uram! Mit vétettem én, hogy ezzel a moslékkal kínálsz?! És kereken visszautasította. Ekkor odahajtották a disznót. Töltöttek neki egy vályú bort. A disznó visszahőkölt. — De uram! — röfögte felháborodva. — Mivel érdemeltem ki ezt a büntetést? — Látjátok? — fordult a szentekhez a Mindenható. — Még a szamár, meg a disznó sem issza ezt a lőrét, ti pedig vedelitek nyakló nélkül. « — A szamár, uram, azért nem iszik bort, mert szamár — mondta szent Triton —, a disznó pedig, mert disznó. Nekünk, szenteknek viszont, már megbocsáss, nem illik hasonlítani sem a szamárra, sem a disznóra. Hát ezért iszunk. Azóta isznak az emberek. Persze, a Mindenható sem hagyta annyiban a dolgot. A mérték nélkül ivó embert azóta szamárrá változtatja. Vagy disznóvá. Vagy egyszerre mindkettővé. Antal Miklós fordítása önelszámoló egységek a tsz-ben A siker titka: az érdekeltség lan eseményekhez, igazodni a nehezedő körülményekhez. Lényeges szempont, hogy csak alapos felkészültségű, lelki- ismeretes vezetés mellett hoz sikert bármilyen új módszer. Három évvel ezelőtt kezdődtek azok a kísérletek, amelyek az önelszámoló egységek bevezetésére irányultak Az idei volt az első év, amikor minden ágazatban — összesen 12-ben — önelszámoló egységekben dolgoztak a tagok. Ágazatonként eltérő A részlegteljesítmények ágazatonként eltérnek. Igen jó eredményt ért el a növény- termesztő, állattenyésztő és technikai ágazat. Jól zárt a háztáji is. Tízmillió forinttal többet hozott a tagságnak, mint az elmúlt évben. Mínusszal zár az almatermesztés, de ennek okai általánosak, közismertek. Az új gazdálkodási forma sikerének titka és éltetője az érdekeltség, amely vezetőre és dolgozóra egyaránt vonatkozik. Nyírbátorban elmondhatják: a kezdeti idegenkedés után az eredmények és tapasztalatok birtokában teljes elégedettséggel fogadják a dolgozók az új módszert. Mint Petis Mihály, a termelőszövetkezet elnöke fogalmazta meg: „Nálunk együttes, közös munka folyik. Vezető és beosztott partnerei egymásnak. Ez pedig igen fontos, már csak azért is, mert a lehetőségeket ,lent' a dolgozók ismerik jobban. A jobb munkaszervezést pedig pusztán ,felülről’ nem lehet megoldani.” „Kismérleg” Az új módszer jellemzői még: negyedévenként teljes pénzügyi információt kapnak a vezetők. Ez felér egy kisebb évközi mérlegkészítéssel. Mivel saját belső árrendszert alakítottak ki, minden munkának forintban mérhető értéke van, s ez nagyban segíti az egységek közötti elszámolást, a reális ellenőrzést. Az önelszámoló egységek bevezetésével jobban lehet alkalmazkodni a váratMindenkit érdekel A nyírbátori kísérlet eredményességét bizonyítja az anyagi hasznon kívül az is, hogy bevezetése óta csökkent a munkásvándorlás a termelőszövetkezetben. Aki nem vállalta a pontosabb, nehezebb munkát, az már az elején távozott. Akik maradtak, azóta sem bánták meg. Érdekességként még csak annyit. A tsz vezetősége az új módszerről tájékoztatta az ország termelőszövetkezeteit is. Jellemző az érdeklődésre, hogy eddig 120 gazdaság vette át a nyírbátori szisztémát, s 60 szövetkezet vezetői személyesen jöttek el, hogy ösz- szegyűjtsék a tapasztalatokat. (k. é.) Hz a 700 forint... Tízéves a lencsegyártás Mátészalkán. A szatmári gyái jan ma már világszínvonalon gyártják a szemüveglencséket. A korszerű üzemben percenként hetven (!) lencsét készítenek. Termékeik hetven százaléka a tőkés piacon talál vevőre. Képriportunkat a szemüveglencse-gyártás utolsó fázisáról, a minősítésről készítette Elek Emil. A számok árulkodnak: a megyében lévő gyáregységeknél éppen 700 forinttal alacsonyabbak a havi keresetek, mint a vállalati átlag. Indokolni persze lehet az alacsonyabb szaktudással, kisebb gyakorlattal, még a gyengébben jövedelmező termékeket is sorolni lehet (bár erről a központok tehetnek, hogy mit telepítettek). Az Ipari Minisztériummal közösen most egy felmérést végeznek tíz gyáregységben. S mint az előzetes mérések mutatják, semmiképpen sem indokolt akkora különbség az általában budapesti központ és a gyáregység között, mint amilyen jelenleg található. Mert így az a furcsa helyzet alakul ki, hogy hiába magasabb egy-két tizeddel a szabolcsi bérfejlesztés, a különbség tovább nő. A béremelések előtti időszakot éljük. Ezért nem árt emlegetni azt a hétszáz forintot, amit jó lenne, ha nem is az egyik napról a másikra, de jelentősen csökkenteni, a szabolcsi munkát és munkást ugyanúgy megbecsülni, mint a budapestit. (lányi) Magánbeszélgetés A minap egy kis sztorit hallottam, melynek lényege a következő. Egy vállalat pénzügyi vezetője utasította a telefonközpontost: hallgasson bele a beszélgetésekbe, s ha maszek a téma, közölje a díjtételt az illetővel. Hogy ez a telefontörvény megsértése, arról nem elmélkedek, bár megérne egy misét. A folytatás ennél jobb. A telefonos ugyanis belehallgatott a pénzügyi vezető diskurzusába is, majd a parancsnak megfelelően neki is kézbesítette a papírt: magánbeszélgetés, 114,50. Ugye mondani sem kell, a felháborodás óriási volt. Az érintett kioktatta a telefonost: ő csak hivatalosan beszél, akkor is, ha magánbeszél. Ennyi a történet. De ami az eszembe jut róla. Jó néhányszor hangzik el. hogy valami másnak tilos, de ha én teszem, akkor szabad. Én berúghatok, ő nem. Én tolakodhatok, ő nem. Én erőszakoskodhatok, ő nem. Én lehetek anyagias, ő nem. Mert ugye amit én teszek, nos az más. De miért más? Mert ugye van a társadalom, vagyis ők, s vagyok én. És én: az más. Vagy fontosabb vagyok mint más, vagy különb, vagy okosabb. De mindenképpen más. Ami természetesen előjogokkal jár. Az okoskodás ellenszenves. És bizony, jaj annak a józan eszű telefonosnak, aki erre még nem jött rá! Ha úgy tetszik, bővíthető a kör. A más jellegű kötelességekre. Oldja meg a társadalom. Vagyis ők. Parkosítsanak, úgy szebb lesz. Ök. Fékezzék meg a pazarlást, ök. És aki mondja? Nos, ő egy emelkedettebb pontról lesi már a világot, amely mintha csak azért lenne, hogy őt szolgálja. A világért sem vagyok híve az egyenlősdi- nek! Aki jobb, élvezzen többet a javakból. Aki szorgosabb, keresse a dupláját! Aki tehetségesebb, jusson feljebb! Aki a szép, abból legyen a manöken! De vannak dolgok, ahol már nem nézhető és tűrhető a különböző mérce. És ez a társadalmi erkölcs. Az etika, mely mindenkire egyforma kötelmeket ró, egyforma magatartást sugall. Ha valahol nem, úgy az erkölcs terén nem lehet differenciálni! Hirtelenében ennyi közmondandó jutott eszembe egy magánbeszélgetésről. (bürget) Közeledik a zárszámadás ideje a nyírbátori Barázda Tsz-ben. Már elkészült az év végi mérleg, amely nem kevesebb, mint 13,7 millió forint nyereséget mutat! Ennek az összegnek azonban története van. palánta Ahhoz, hogy tavasztól őszig szépek legyenek a megyeszékhely díszparkjai, kertjei, már most munkához kell látni. Legalább 10 féle virágpalántát nevelnek a kertészek a Nyíregyházi Közterület-fenntartó Vállalat üvegházában. Megkezdték a salvia, a petúnia, ageratum stb. egynyári magvak üvegházi vetését. Ezekből 100 ezer palántát nevelnek fel, amelyek akkor kerülnek a város köztereire, parkjaiba, amikor a legszebbek lesznek. Tervek már '85-re Milyen cipőben járunk? Mind a hazai, mind a külföldi piacon nagy sikere volt a Nyíregyházi Cipőipari Szövetkezet mokasszineljárással készült finom, hajlékony férficipőinek. Sok százezer készült belőlük az elmúlt esztendőkben. Ügy tűnik, hogy m^g mindig tartja magát ez a^modell a piacon, de már kezdenek új szelek fújdogál- nii. A szövetkezet elnöke elmondta, hogy az 1985-ös esztendőre 50 cipőmodellt készítettek el és mutattak be február 9-én, pénteken a külföldi szakembereknek. Ezekből választották ki az 1985-ös esztendő férficipő- d ivatj át. A mokasszin mellett nagy tetszésnek örvendtek a sportos férficipőmodellek és a rövid szárú férficsizmák, s úgy tűnik, hogy jövőre ezek lesznek a slágerek. Hriszto Pelitev: Tanmese
