Kelet-Magyarország, 1983. március (43. évfolyam, 50-76. szám)
1983-03-19 / 66. szám
KM HÉTVÉGI melléklet 1983. március 19. Elnökhelyettes, szoknyában Szabolcs-Szatmár megyében három téeszelnök-helyet- tes visel szoknyát. Az utóbbi másfél évtizedben megyénk lányai közül elég szép számmal jelentkeztek mezőgazda- sági főiskolára, agráregyetemre. A legtöbb egyetemet, főiskolát végzett lányt, fiatal- asszonyt az íróasztal mellé ültetik. Néha még akkor is, ha az illető lány, illetve fiatalasszony rendelkezik vezetői készségekkel és szeretne is a munka sűrűjébe kerülni. Kevés vagy sok a női vezető megyénkben? Kifejező lenne-e, ha statisztikát készítenénk? Aligha. S nemcsak a mezőgazdaságban, hanem az iparban, s az intézményekben is kevés a nővezető. r. A'/>'e>Wiőicíjedett pedagógös- pályán is kevesen ülnek nők az igazgatói székben. Van olyan tantestület, amelynek harmincfős kollektívájában csupán két férfi dolgozik, közülük az egyik igazgató. A számok természetesen nem mondanak el mindent. Azt viszont számokkal is lehetne igazolni, hogy az utóbbi néhány esztendőben több nődolgozót léptettek elő vezető beosztásba. Számos helyen a káderfejlesztési tervben a nődolgozók szép számmal szerepelnek. A pár hónappal ezelőtti országos nőkonferencián és az azt megelőző megyei értekezleten is elhangzott: meg kell teremteni a társadalmi és családi hátterét, hogy a rátermett nődolgozók közül többen kerüljenek vezető beosztásba. A'társadalmi háttér megteremtődött. „Csak” a jól ismert hármas követelménynek kell eleget tenni. Megyénkben is előfordult, hogy a vezető posztra jelölt nődolgozó esetében egy-két férfi „humánus” meggondolásból ezt mondta: „Ne nevezzük ki, ne rakjunk újabb terheket a vállára, hiszen munka után így is sok a családi feladata.” Való igaz, a megyei párt- bizottság nőfelelősének tapasztalataiból tudjuk, számos szabolcs-szatmári asz- szony lemond egy sor dologról, és plusz családi feladatokat vállal, hogy férje tanulhasson, hogy férje előtt megnyíljanak az előrehaladás lehetőségei. A fordított eset kevésbé jellemző, a férjek általában nem rajonga- nafcí' ha feleségük tanul, ha vehető' beosztásban értekezletekre utazik a fővárosba, netán több napos továbbképzésen vesz részt. Tisztelet a kivételnek. Komoly, középvezető beosztásban dolgozó férfi szájából hangzott el a helytelen vélemény a közelmúltban: „Egyetértek azzal, hogy az arra alkalmas nők vezető beosztásba kerüljenek. Kellenek női vezetők is. Csak ne az én feleségem és ne az én főnököm legyen nő”. Megyénkben egy tanácsi vállalat és két ipari szövetkezet „női vezetés” alatt érte el a Kiváló címet. A már vezető beosztásban dolgozó nőket a legtöbb helyen a közelmúltban véleményezték, minősítették az illetékes fórumokon. Ezek a véleményezések, minősítések szinte kivétel nélkül pozitívak voltak. De nézzük az érem másik oldalát. Több — a hármas követelménynek megfelelő — nődolgozó kényelmi és más szempontból köszönettel visszautasította a felajánlott magasabb beosztást. Azt hiszem, a témáról sokáig lehetne vitatkozni. O LÍDIA an A főmérnökasszony A műszaki pálya általában nem vonzza az érettségiző lányokat. Így érthető, hogy megyénk üzemeiben csak egy műszaki végzettségű asszony dolgozik főmérnöki beosztásban. Bajáik Andrásáé a Nyírségi Patyolat Vállalatnál tölti be ezt a funkciót. Pár éve Kiváló Vállalat lett a Patyolat és ez részben az ő műszaki, termelési irányításának köszönhető. — Nálunk nincs külön termelési főmérnök, ezért a termelés irányítása is feladatom. Igazgatómnak közgazdasági végzettsége van, s az utóbbi időben a műszaki csoporton két mérnök férfikolléga dolgozik. Nem túlzóm el jelentőségemet, de főleg a műszaki dolgokért az egyszemélyi felelősségem is fennáll. Kollektív munka eredménye, hogy vállalatunk jelenleg jó színvonalon, többnyire köz- megelégedésre dolgozik. 1975- ben, amikor ide jöttem, még igen csak hullámvölgyben volt a Patyolat. 1975-ben a vállalat központi telepén egy háború után kiszuperált gőzmozdony szolgáltatta a gőzt. A főmérnökasszony is sötétkék ' köpenyben járhatta be a munkahelyeket. Most fehér köpenyben végezheti dolgát. Ez a színváltozás is jelzi, szimbolizálja az óriási fejlődést. Modern csarnok és szociális épület magasodik a sufnik helyén. Az építkezés, a műszaki fejlesztés alatt a főmérnökasszonynak rengeteg volt a dolga. Tárgyalni, gyakran vitatkozni kellett tervezőkkel, építőmérnökökkel. — Néha éreztem a tárgyalások, viták során, hogy a műszáki szakemberek előtt többet kellett bizonyítani sőt bizonygatni, hogy értem a szakmámat, hogy jót akarok. A műszaki átadásoknál is figyeltek rám. Mert nyíltan megmondtam, hogy mi nem tetszik és mit hogyan kellene csinálni. Ezt eleinte szőrszál- hasogatásnak, amolyan női Áz igazgatónő Ugyancsak a háziasszonyok érdekében cselekedhet sokat beosztásánál fogva Bódi Andrásáé, a Szabolcs-Szatmár megyei Élelmiszer Kiskereskedelmi Vállalat igazgatója. Amióta az igazgatói székben ül, egyik fontos feladatának tekinti a dolgozó nők második műszakjának megkönnyítését. Azóta több a félkész áru és a cukrászsütemény a polcokon. Bővült a vállalat „hűtőpultlánca”. Az áruszállítást, a „terítést” úgy irányítják újabban, hogy pénteken délutánra minden hét végére szükséges élelmiszer a boltokban legyen, hogy a háziasszonyok pénteken délután el. Férjem azelőtt játékvezető volt, hétvégeken, de hét közben is járta a vidéket. Főleg az én kedvemért, illetve a beosztásom kedvéért mondott le a bíráskodásról, ami egyébként szenvedélye is volt. Férfikollégáim is segítik munkámat és úgy veszem, hogy nem a nőnek szóló udvariasságból. Vállalatunknál általában nem is téma, hogy vezető vagyok és mint ember, milyen nemű. Az lenne a hisztinek vették. Kitartottam álláspontom mellett, érveim voltak, így sikerült is rendbe hozatni a kisebb-na- gyobb hibákat. Egyszer meg a saját szakmunkásunk előtt kellett bizonyítanom. Kérdezett, én pedig megadtam rá a helyes választ. Később bevallotta, hogy csak próbára akarta tenni a szakmai hozzáértésemet. És tanult otthon az ezermester apukájától is. Apja szerettette meg vele a műszaki dolgokat, ő keltette fel benne a műszaki érdeklődést. Részben ezért is szerzett vegyipari gépészmérnöki diplomát. Egyik vágya nem teljesült: nem szerezte meg a szakmérnöki képesítést. Amikor elkezdte a tanulást, akkor volt legtöbb munka a vállalatnál és még kicsik voltak a lányai. Kárpótolták a munkasikerek. Azt is sikernek könyveli el, hogy beosztottai »nyíltan, őszintén megmondják neki a véleményüket, mért nerh a nőt,- a szakembert látják benne. — Azt mondják rólam, egy kicsit szigorú vagyok. Valóban előfordul, de amikor szigorú vagyok, egy kicsit az ügyfeleink, a háziasszonyok érdekeit is védem. jó, ha már témaként sem vetődne fel a dolog, hogy a vezető nő vagy férfi. A lényeg az, hogy jó vezető-e az illető, vagy sem. Igaz. De egyelőre az előnyös vagy hátrányos megkülönböztetés mellőzése a jövő feladata. Az igazgatónő íróasztalán a naptár tele van írva, zsúfolt a mai programja is. Ezért nem befejezzük, csak megszakítjuk a beszélgetést. Áz osztályvezető Szintén elfoglalt Gesztelyi Nagy Éva, a Nyíregyházi Konzervgyár anyag- és áruforgalmi osztályának vezetője. Éppen telefonál, amikor az előszobájába lépünk: „Nem fogadok el semmilyen kifogást, csináljátok meg!” Határozott, mondhatnánk katonás utasítást adott a telefonon. Határozott, megfontolt vezető hírében áll. Jókora szakmai gyakorlata és főiskolai végzettsége teszi alkalmassá e cseppet sem könnyű munkakör betöltésére. — Gyakran kell tárgyalnom belföldi, néha külföldi partnerekkel. Az új partner előbb mindig udvariaskodik, gondolom, ez a nőnek szól. De a tárgyalás során aztán mindenki egyenrangú partnerének tekint. El is várom, hogy annak tekintsenek. Itt a gyárban szép számmal vannak férfibeosztottaim is. Eleinte többet kellett bizonyítanom, hogy elfogadjanak. Ma már nem is gondolok rá. Osztályunkon dolgozik diplomás, szakmunkás, adminisztrátor és segédmunkás. Szinte személyenként át kell váltanom, át is váltok, hogy mindenkivel a lehető legjobban szót tudjak érteni. Ilyen a vezeté- 'si stílusom. Jó stílus ez, hiszen a gyár ütőképes osztályát vezeti. — Közvetlen környezetemben jó szakemberek, a segítőim dolgoznak. Nem tartom magam nélkülözhetetlennek, nem vagyok féltékeny rájuk, hagyom önállósodni őket, így nagyszerűen helyettesítenek, ha el kell mennem, A vezető ilyenekkel is megteremtheti a bizalmat, a jó légkört, tojfofn tíov sí.‘< Á párttitkár vagy este bevásárolhassanak és szombatjuk már szabadabb legyen. Hangzatos, önmagában is tekintélyt sugárzó ez a .szó: igazgató. A fiatalasszony ki- lencszáz vállalati dolgozó munkáját irányítja, igazgatja. Ez önmagában is óriási íe-. lelősséggel jár. Politikai munkakör is az övé, hiszen a lakosság ellátásának színvonala is függ tőle. Szakértelmét mi sem bizonyítja jobban, mint hogy régebben különböző beosztásban dolgozott a vállalatnál, tulajdonképpen visszajött ide. Távolléte alatt a megyei tanács vb kereskedelmi osztályán dolgozott. Gyakorolta az irányítómunkát. Levelező úton végezte el a Kereskedelmi és Vendéglátóipari Főiskolát. — Minden támogatást megkaptam a tanulásomhoz. És itt is a nehéz munkámhoz. Örömmel mondhatom, hogy a családi segítség sem mai'adt Nyíregyházán, a Kertközben, az 1. sz. általános iskolában Kaizinger Zoltánná a pedagógus-pártalapszerve- zet titkára. Nem is olyan régen vállalta a népszerűtlennek tűnő feladatot: az iskola egyik megbotlott pedagógusát fegyelmi büntetésre javasolta. Sőt, az alapszervezet egyetértésével pártfegyelmi- vel is büntette a szóban forgó pedagógust. A kettős büntetés használt, az illető ismét hasznos tagja a tantestületnek. Párttitkárnak lenni erélyes, mondhatni férfias fellépéssel, úgy, hogy a párttitkár minden véleményéből, döntéséből egyértelműen a jó szándék csendüljön ki, nehéz dolog. Kaizingerné nehéz feladatai közé tartoznak a bér- fejlesztések, vagy még inkább a bérviták. A nem anyagi természetű dolgok elrendezésében néha még nehezebb feladatok várnak a párttitkár- asszonyra. „Néha felcsattan egy-egy kartársnő hol jogosan, hol jogtalanul. Néha milyen nehéz meggyőzni, vagy megnyugtatni az embereket.” No persze nemcsak gondok vannak a párttitkárasszony életében, hanem örömök is. Munkasikerek is. Mindig sikernek könyveli el, amikor az „üzemi háromszög” köz- megelégedésre dönt. A saját sikerének is. Az iskola úttörőcsapatának sikerében is osztozik, hiszen az úttörővezető munkáját a párttagok aktívan és rendszeresen segítik. A szülői munkaközösség eredményes tevékenységében szintén kimutatható a maroknyi pártalapszervezet segítsége. Kimondottan egyéni sikernek könyvelheti el, hogy az iskolában elsőként ő alakított szaktantermet. Közéleti munkája túl ér az iskola területén. Alakulás óta, vagyis 1980-tól tagja a városi ágazati pedagógus- partbizottságnak és annak végrehajtó bizottságának „is. Rengeteg szakmai és politikái információ birtokába jut. És ennek az l. sz. iskola kollektívája is hasznát veszi. A pedagógus-pártbizottságnak ő az információs felelőse. A város alap- és középfokú iskoláiból beérkező információk feldolgozása és továbbítása nagyobb részt az ő feladata. Túlzás nélkül mondhatjuk. hogy a városban egyik legjobb ismerője a pedagógusok életének, munkájának. S nemcsak az írásos jelentésekből ismeri a tanárok külön kis világát. Mint a pártbizottság tagja, részt vesz szakmai értekezleteken. más iskolák pártái apszervezetének beszámoló taggyűlésén is. Közéleti ember a szó teljes értelmében. S agitálásával, javaslataival azt akarja elérni, hogy a város pedagógusai vállaljanak nagyobb részt a közéleti munkából. Alapos megterhelése mellett arra is szakított időt, hogy elvégezze a marxista egyetem négyéves szakosító tagozatát. Tanult és tanul — másokért is. Az oldalt írta: Nábrádi Lajos Fotó: Császár Csaba
