Kelet-Magyarország, 1982. április (42. évfolyam, 77-100. szám)
1982-04-17 / 89. szám
HÉTVÉGI MELLÉKLET 1982. április 17. Most még minden lehetséges. Diákok a főiskolán. „Mire mi kijöttünk az egyetemről, ti elfoglaltátok az összes jó helyet!” Elkeseredett hangon méltatlankodott ezekkel a szavakkal a pályakezdő jogász, aki pedig tanult szakmáját is azért hagyta ott, hogy egy kicsit hamarabb emelkedhessen azon a bizonyos létrán. Esete, mi tagadás, nem egyedi, és nem is újkeletű. Napjainkban azonban többször kerül szóba a fiatalok körében az érvényesülés, pontosabban az érvényesülés néhány gátja. Nem csupán diplomás- probléma ez, hiszen hasonló panaszos szóval találkozhatunk a szakmunkások, az érettségizettek körében. Igaz, évről évre sokan lépnek ki a különböző szintű iskolák kapuin, akik ha nem is világmegváltó, de mindenképpen szárnyaló vágyakkal vetik be magukat a hétköznapok sodrába. Szinte valamennyien igy^s,T%k£t>7 ről, társadalmi és anyagi megbecsülésről álmodnak. Aztán szembetalálják magukat a másik valósággal. Azzal, hogy egy vállalatnál csupán egy igazgatói szék van, főmérnökből sem kell öt, és az osztályok száma is véges, csakúgy mint az azokat vezetők létszáma. Valóság az is: csak naivitással képzelhető el, hogy a már pozíción belüli, abban a bizonyos székben ülő csupán emberbaráti szeretetből és a fiatal iránt érzett elfogultság miatt, nyomban feláll és átadja a helyét. Sokszínű valóságunk tünete, hogy az érvényesülés útján mesterséges göröngyök is fellelhetők. Nagyító nélkül lehet találni helyeket, ahol a fiatal már régen megérett az előbb- relépésre, — hasonlóan a leváltásra az előtte lévő — mégsem történik meg ez a szükségszerű lépés. Érdekek ütköznek, személyes kapcsolatok hatnak. Olykor a tudást csupán a megemelt hanggal pótolják, és ez kedvét szegi a fiatalnak. Ám tény, hogy az utóbbi időben túl hamar és indokolatlanul „dobja be a törülközőt” egynéhány pályakezdő. Elfelejti, hogy neki még bizonyítani kell; számításon kívül hagyja, hogy az áhított pozícióban lévő munkatárs tudása bár megkopott, de még nem alkalmatlan, csupán az ereje és az idege gyengült a néha több évtizedes küzdelemben. Valóságunk része az is, hogy mind több és több fiatal jut fontos vezetői posztra, választanak meg egyre több huszonévest a közélet fontos területének képviselőnek, szószólónak. Megújhodó társadalmi és gazdasági életünk természetes velejárója ez, mely nagyszerű alkalom — a bizonyításra. A. S. Á kinevezéssel csak elkezdődik... Lehet előzni! Ma alig van lehetőség „előzni”. A vezető beosztás jobbára korhoz kötődik. Negyvenen alul az ember hiába is kísérletezik, addigra pedig már annyira megszokta a „kis lépéseket”, hogy véletlen, ha újonnan kinevezett vezetőként megpróbálkozik a gondjaira bízott szervezet komolyabb megújításával. Bereczky Istvánt három esztendeje 28 évesen választották meg tanácselnöknek a négyezer lelket számláló szatmári nagyközségben, Tyuko- dón. (Lehet, hogy a szavazók között volt olyan, aki arra a Bereczky Istvánra emlékezett, aki vasesztergályos ifiként megyei másodikként jutott az országos döntőbe, ahol kitűnő eredménye alapján társainál fél évvel hamarabb kapott szakmunkásbizonyítványt. Mások talán a futball- pályán megszerzett népszerűségre gondoltak. De lehetett olyan szavazó is, aki a jelölök ajánlásából arra figyelt fel: a község KlSZ-titkáraként már most részese a Alföldi János tsz-elnök: — Az egyik munkahelyem az iroda, a másik a határ... nagy település eredményeinek, gondjainak.) — Tudom, bátorság,^kglJetjt a feladat elvállalásához11 mondja három év távlatából. — De akkorra két dologhoz már nagyon hozzászoktam: nem egyedül kell megoldani minden feladatot, és tanulni kell állandóan. Ha van kivel megosztani a tennivalókat, s vannak segítőtársak — nincs megoldhatatlan elképzelés. Persze, a realitások talaján. — És itt kell elmondani, hogy nélkülözhetetlen tapasztalatokat jelentett a KISZ. Azt, hogy titkárként láttam, hallottam, miként dolgozik a község vezérkara, s a munkából mi is kaptunk feladatokat. így tanultam meg, hogyan lehet működtetni egy vezetőséget, egy bizottságot, miként lehet kiosztani és számon kérni a feladatokat, hogy az közös munka legyen ... (Kötjük csokorba a közben megszerzett ismeretek fontosabb „útjelzőit”, amelyek azt mutatják, hogyan lesz az esztergályos ifiből tanácselnök. Szakmunká&bizonyítvány mellé két év múlva érettségi. A fiatalok és az idősek közös bizalma: KISZ-titkárként egyéves pártiskola. Utána felsőfokú politikai végzettség a négyéves szakosítón, majd egyéves elnökképző az Államigazgatási Főiskolán, anyakönyvvezetői szakvizsga, s még egyáltalán nincs * ege.) — Jó érzés, ha valami sikerül. Most a vízműtársulatot szervezzük, hamarosan Bereczky István tanácselnök: — A népszerűtlen feladatok elől sem bújhat el az ember. A szülőfaluban ezek a legnehezebbek ... vezetékes, jó ivóvíz lesz Tyúkodon. Rendbe tesszük az öre-_ .áekjiaBkftíií»Uhühát.Érában.' fékezzük a belvizet. Már van egy kis konkurrencia a kereskedelemben (az áfész mellett a tsz is vállalkozik). Emeltük az ifjúsági alapot is, amit KISZ-titkárként régen szerettem volna. De már tudom, hogy a mi utcánkat sokáig nem lehet kikövezni, pedig sokan gondolták: hátha a tanácselnöknek maga felé hajlik a keze. A népszerűtlen feladatok elől sem bújhat el az ember, s a szülőfaluban ez a legnehezebb ... Alföldi János harmincévesen kapott bizalmat az elnöki tisztséghez a négyezer hektáros márki termelőszövetkezetben, s ennék már,öt esz-, ‘ lenchSc, « *«** ’''u_- 'Ha erre go#S<fl' rréiVi felt vagyok a megye legfiatalabb; tsz-elnöke — mondja —, de a fiatal szakembereket a mi szövetkezetünkben is szívesen állítjuk felelős posztokra. (Másfél évtizede sem Alföldi János lehetett a megye legfiatalabb községi KISZ- titkára, de a fiatalossággal ugyancsak felhívták magukra a figyelmet, a KISZ KB is kitüntette alapszervezetüket. Az idősebbek is bíztak az ifikben, s így lett az elektroműszerész tanácstag, majd két évvel később, 26 esztenAem ritka az ilyen vélemény fiatal szakemberek körében, s bizonyítéknak ott a hivatkozás a „hőskorra”, a három évtizeddel ezelőtti huszonéves igazgatókra, politikusokra. Valóban nem lehetne „előzni”, csak a „szamárlétra” jelenti ma az előrehaladást? dősen a tanács társadalmi elnökhelyettese. Időközben a munkától, a feladattól a tsz- ben sem menekült: a tsz-el- nöki székbe már a gépesítési ágazatvezetői beosztásból került.) — Két fontos dolgot szeretnék: korszerűen termelni, és jó munkakörülményeket teremteni. Ha ezt valóra tudjuk váltani, az nemcsak a fiataloknak lesz jó, hanem mindenkinek. De szerintem egy gazdasági vezetőnek nemcsak számokban kell gondolkodni. Ismerni kell az emberek napi problémáit, mert gondok között, -kedvetlenül nem lehet jól dolgozni. Ezért is járom én a műhelyt, a határt, mert az elnöknek csak Dr. Szabó István igazgató főorvos: — A kinevezési okirattal a munka csak elkezdődik ... az egyik munkahelye lehet az-ffófáa - ■ itt í XODÍT'J'I (Fő'\KÍfá^it<54zívósah' küzd a fiatal elnök. A modern termelési eljárásokat a termelési rendszerek hozzák Mérk- re: a KITE, a Taurina, a dohánytermesztési rendszer, s immár országos bemutató színhelye is volt a szatmári tsz. A munkakörülmények javulását pedig az összkomfortos, műszeres gépműhely, az ifjúsági klub, a fizikai munka sokféle, ötletes köny- nyítése jelzi — többek között.) — Én KISZ-titkárként azt kívántam, hogy legyen minél több képzett fiatat. Most elnökként ugyanez a véleményem: aki tanulni akar, továbbképzést vállal, azt támogatjuk. És öröm, hogy egyre több fiatal kérési helyben a boldogulását, sőt jön vissza a községbe. Igaz, egyelőre csak az ipari, iparszerű munkahelyeinkre. Ha a tipikusan mezőgazdasági munkára is ez lesz a jellemző, akkor oldottuk meg a feladatot... I i£*y l \ H fi f* ' r Ttq• Dr. Szabó István, a vásá- rosnaményi kórház igazgató főorvosa három éve látja el az igazgatói tisztséget. Amikor kinevezték, 36 éves volt. — Nekem az első munkahelyem ez a kórház, amikor indult, akkor pályáztam ide. Éppen tizenöt éve. Az egyetemen, a klinikán nem akarták hinni: Beregbe, Naményba? Én nem bántam meg, sőt örülök, hogy szülőföldemre kerültem vissza — hangzik a rögtönzött értékelés. (A tizenöt esztendő sok emlékezetes eseményt őriz. Természetes, hogy a középiskolai KISZ-titkár, az aktív egyetemi KISZ-es, immár párttag, a pályán induló orvos újra a fiatalok között szervez, társaival megélénkíti á KIÉZ-thühkát. Közben persze tánűlas, Vatórálóriu- mi és belgyógyász szakvizsga. Az első vezetői beosztás a laboratórium osztályvezető főorvosi tisztsége, amelyet most igazgatói megbízatása mellett is ellát. A kórház kommunistái 1975-ben párttitkárnak választották.) — Ha a közéletről, a vezetői munkáról van szó, a beszélgetés idejére válasszuk ketté a szakmaitól. Az ugyanis természetes, hogy az ember a választott hivatását szereti, s igyekszik a lehető legjobban ellátni — mondja. — A vezetői munkához nekem a KISZ adott nagyon sokat. Középiskolás KISZ- Vezetőként olyan helyekre jutottam el, ahová csak kevesen. Nem voltak gátlásaim, lámpalázam, nem ijedtem meg, ha egy „nagy em- ber”-rel tárgyaltam. A KISZ- ben tanultam meg a demokratizmust és tisztelni mások véleményét. Egy biztos: a kinevezési okirattal csupán elkezdődik valami, s keményen meg kell harcolni a bizonyításért. És az a szép, hogy tanulni, dolgozni, produkálni kell mindig . . . Marik Sándor Három arc, három fiatal vezető. Példájuk bizonyítja: van lehetőség „előzésre”, de csak sportszerűen. Mert csupán azért, hogy valaki fiatal, nem kínálják tálcán a „nagy lehetőséget". A jó munka mellé még pluszt is vállalni: tanulást, közéletet, példamutatást ... Értelmező kisszótár Marsallbot és bizonyítás E gy kis kirándulás a konkrétumok köréből a nyelvészet mezejére: megnéztem a Magyar Értelmező Kéziszótárban néhány — témánkhoz illő — kifejezést. A marsallbotnál kezdtem, amelyről köztudott, ha tarsolyában hordja egy fiatal, az nem jelent mást, mint: „megvan a reménye, hogy tehetségével magasra törjön.” Rögtön adódik: meddig is fiatal a fiatalember. Erről azt írja a szótár: „Életének még töb- bé-kevésbé a kezdeti, fejlődő szakaszában lévő. Nem öreg, testileg, lelkileg fiatalos. Még fiatal, csak negyven éves.” Szóval nézőpont kérdése, a fiatalság nemcsak az évek számán múlik, egy tini is lehet öreg — és fordítva... A tehetségről elég szűkszavú a kötet: „valami iránit megmutatkozó hajlam, képesség.” Persze az előrelépés csak lehetőség, vagyis: „az az eshetőség, hogy valami lehetséges, bekövetkezhet.” Jelen esetben az, hogy valaki vezető lehet. A vezető: „Vezetésre, irányításra alkalmas (egyéniség).” A főnök: „közösség vezetője, igazgatási egység vezetője. Valakinek hivatali elöljárója.” A fiatalból vezető többféleképpen lehet — és általában nem ilyen beosztás az első lépcsőfok. De még mindig hátra van a kinevezés: „az az eljárás, hogy valakit kineveznek valamivé (például vezetővé)”, vagy a választás: „az a cselekvés, hogy valakit valamivé megválasztanak” (elnökké, titkárrá). Ám még mindig nincs vége: a kinevezéssel, választással csak megkezdődik a legnehezebb, „az a cselekvés, eljárás, hogy valamit bizonyítnak” — azt, például, hogy meg- állja-e a helyét a vezető poszton, akit ezzel megbíztak, aki erre vállalkozott. Q ehetne folytatni a sort, de visszaköszönne a lényeg : akarat, tehetség, bizalom, bizonyítás. Mert mindez szükséges ahhoz, hogy a fiatalból vezető legyen. S ez akkor is kitűnik, ha nem a gyakorlatról van szó, hanem a nyelvészet mezején nézünk saét... KM Fiatalok: tarsolyukban a marsallbot..,
