Kelet-Magyarország, 1982. március (42. évfolyam, 51-76. szám)
1982-03-26 / 72. szám
1982. március 26. Kelet-Magyarország 3 Energia bogáti módra Meglécz János, a nyírbogá- ti Rákóczi Termelőszövetkezet elnöke 2 évvel ezelőtt a Nép- szabadságból olvasta: a Szilas ■menti Termelőszövetkezet fenyőhulladékból olajat párol. Ügy gondolta, érdemes lesz velük üzletet kötni, hiszen a bogáti téesznek 600 hektár fiatal fenyvese van, amelyből a tisztítási hulladék évente sok száz tonnára rúg. A Szilas menti Termelőszövetkezettel az üzlet az elgondolt módon nem jött létre: többe került volna a hulladékfenyő szállítása, mint a nyerhető olaj értéke. Ötletet, segítséget mégis kaptak: párolják le a fenyőt Nyírbogáton, az olajat minden mennyiségben átveszi a Szilas menti téesz. A pároláshoz gőz kell. Megvettek egy 424-es vasúti mozdonyt százezer forintért, s az elképzeléstől számított hat hónap után már működött az olajpároló. A termelőszövetkezet szerelői és építő brigádja saját erőből készítette el a kisüzemet. A kazánt hulladékfával fűtik, amelyből van bőven, hiszen a fűrészüzemben évente közel tízezer köbméter fát dolgoznak fel. A több ezer köbméter gally- és háncs- hulladék eddig értéktelen lom volt. Már az első évben rákapcsoltak a kazánra egy dohányszárító pajtát, amelyben a felesleges gőzzel ipari fát szárítanak. A múlt év tavaszán dohánymelegágyat is fűtöttek gőzzel. A következő lépés egy hajókazán megvásárlása volt, amelyet szintén a termelő- szövetkezet saját szerelői tettek rendbe és építették be a fafeldolgozó üzembe. Hasonlóan a mozdonyhoz a hajókazánt is hulladék fával fűtik. A gőzzel szárított akácfából készülnek a bogátvázas mezőgazdasági épületek, istállók, szinek, raktárak. Az idén 40 garnitúra bogátvázas épületet készítenek. A téesz fűrészüzemében évente 500 ezer Szabolcs ládát és 200 ezer ládatetőt gyártanak. A szárított fa egy részét — amit nem győznek feldolgozni —, a tiszalöki TISZAFA Vállalatnak szállítják, amely tőkés exportra értékes árut készít belőle. A fenyőolaj-párolás, az Ipari faszárítás, a palántanevelés mind olyan értéktelen hulladékból nyert energiával történik, ami eddig csak gondot okozott a termelőszövetkezetnek. A felgyülemlett nyárfahulladékot ingyen adták volna a lakosságnak, de így sem kellett. Az erdei tisztításból származó nagy meny- nyiségű fiatal fenyőt korábban elégették, most fontos kozmetikai olajat nyernek belőle. .A Szilas menti téesz az alapanyagot feldolgozza különböző. kozmetikai szerekké, és jelentős hányadát exportra szállítja. A szárított ipari akácnak meg ötszörös értéke van, mint a natúr rönkakácnak. A semmi haszna hulla- lékfával dohányt, terményt is szárítanak. Egy Sirokkó típusú dohányszárító fűtéséhez évente 12 ezer liter olajra van szükség, aminek az értéke mintegy 120 ezer forint. A két kazánnal több tíz ezer liter olajat takarítanak meg. Az olajmegtakarítás egyben importtal való takarékosság, tehát kevesebb valutát kell olajért kiadni. A termelőszövetkezetben már a további tervek is készülnek, a még mindig nagy mennyiségű hulladék hasznosítására. Ha sikerül aprító gépet venniük, (talán rövidesen lesz magyar gyártmányú gép), akkor a hulladékot a vásárosnaményi forgácslapgyár is megveszi tőlük aprí- tékként. A termelőszövetkezet a dohányiparral most tárgyal, aprítékkal fűtött szárító működtetéséről. A fűrészüzemben nagy gondot okoz a fűrészpor, annyi van belőle, hogy szinte belefulladnak. Kis mennyiségben a szomszédos téeszek viszik az állat- tenyésztéshez alomnak, de nagy terjedelme (könnyű faj- súlya) miatt igen drága a szállítása, nem kifizetődő. A szövekezet vezetői most érdeklődnek egy magyar szabadalom, a fűrészporos brikett gyártása iránt. Ha ez is bejön, akkor a több ezer köbméter értéktelen faipari hulladék az eddiginél is jelentősebb jövedelemhez juttatja a termelőszövetkezetet, s nem utolsósorban import olajat, energiát takarítanak meg. Csikós Balázs Csőtelep a Nyírségben Még Szolnokról is ide járnak. de Hajdú, és Borsod megyének is állandó ellátója a nyíregyházi Iparcikk Kiskereskedelmi Vállalat és a Fer- roglóbusz közös üzlete, a régi Guszevben működő nyíregyházi csőtelep. 1976-ban alapították, mert azelőtt meglehetősen akadozott az ellátás. Csövet árulni nem köny- nyű dolog a hosszú idomok, és a nagy súlyok miatt, így nem meglepő, hogy a „bolt” alapterülete másfél hektár. A megyében nincs hiánycikk csőből, választékuk tíz milliméterestől ötszáz milliméteNagy átmérőjű csövet rakodik az autódaru. (Császár Csaba felvétele) résig terjed ki. Állandó vásárlójuk a nádudvari és a kábái termelőszövetkezet, ők elsősorban a nagy átmérőjű árut keresik. Húszmilliós forgalom jut a hét dolgozóra a telepen. Ez tovább bővül, mert most épül egy fedett raktár, ahol nagy átmérőjű csövek vízszerelvényeit árusítják majd. Napi egy vagon áru érkezik, és fogy el a telepen, ez egy évben tízezer tonna árut jelent. Olaj helyett hnlladék A kállósemjéni Új Élet Termelőszövetkezetben készülnek a melegágyak. Öt fóliasátor alatt háromezer négyzetméteren vetnek dohánymagot. (Jávor) Üveg művesek között Mit hoz a bizalmi Pestről ? A munkahelyi szakszervezeti bizottságnak van-e embert formáló ereje? A nagy múltú vasasszakszervezet helyi alapszervezete segíthet-e abban, hogy a mai fiatalok a szó teljes értelmében munkássá váljanak? Ez a két kérdés az alapja annak a beszélgetésnek, amelyet az UNIVERSIL Elektroakusztikai Gyár nyíregyházi gyáregységében folytatunk. Üvegmüvesek, műszerészek, betanított munkások végeznek itt aprólékos és fontos munkát. Az itteniek szaktudását, pontosságát magas mércével mérik — a bel- és a külföldi piacokon. Harcos Ákos üvegműves látványos üvegcsövek között dolgozik. Az egyik legtapasztaltabb mestere a szakmának, így hasonlítja össze a közelmúltat és a jelent: Kóla a hűtőben — Jó pár éve még kiszáradt torokkal, negyven fokos melegben fújtuk az üveget. Ma jobbak a munkafeltételek, kevésbé romlik az egészségünk. A szociális ellátásunk is sokkal jobb. A közeli hűtőben néha alkoholmentes sört meg kólát tárolunk. A körülmények javításával a szakszervezet ahhoz is hozzájárult, hogy modernebb szakmunkások legyünk. — Csak a külső körülmények miatt van ez így? — Többen a háztartásból jöttek ide dolgozni. Volt olyan fiatalasszony, aki délelőtt 10 órakor ki akart menni, hogy bevásárol vacsorára, közben pihen egyet. A bizalmiak segítségével azt is meg kellett tanítanunk, hogy a munkaidő reggel 6-tól 2-ig tart. Sikerült kialakítanunk az „enyém” szemlélet helyett a „miénk” szemléletet is. Srankó Jánosné műszerész és főbizalmi. Azt mondja, valóban nagyon fontos a nehezen mérhető tudatformálás. Aztán így folytatja: Közvetlen segítő — A bizalmi a demokratikus fórumok hordozója, egyúttal a dolgozók közvet„Igazán zavarban vagyok. Velem még nem beszéltek karrierről, munkáról, hivatásról. Számomra az utóbbi tíz esztendő sokat jelentett. Ez idő alatt lettem varrólányból művezető. Tudja, valahogy mindig úgy alakult a sorsom, helyzetem, hogy kételkedtem. Mindig az járt az eszemben: mit akartak velem? Miért nem hagynak nyugton? Miért dobálnak egyik helyről a másikra? Tíz éve, amikor a Népi Iparművészeti Szövetkezetbe kerültem Nyíregyházán, pulóvereket varrtam gyerekeknek. Itt jóformán alig melegedtem meg, amikor kineveztek szalagvezetőnek. Négy év múlva a szövetkezetben beindult a szakmunkás- képző. Beiratkoztam. Kötő és konfekció szakmában szereztem szakmunkás-bizonyítványt, ott maradtam továbbra is szalagvezetőnek. Gondoltam nem „bántanak”. Könnyítést kértem, elsős lett a kislányom. Egy műszakra járlen segítője is. Szakmai tudásának, mozgalmi tapasztalatának átadásával jól segítheti a munkások fejlődését. A mozgalmi tapasztalatokat hangsúlyozom. Mert mi, tisztségviselők beleszólunk a vállalati terv elkészítésébe, a jóléti alap elosztásába. A beleszólásunk tükrözi a dolgozók véleményét is. Az igazi munkás megtanult együttgondolkodni társaival. — Mérhető ennek a haszna? — Ügy mondhatnám, hogy lemérhető bizonyos eredményekkel. A munkaidő-beosztást például a kollektív szerződés módosításával is szabályoztuk. Ezt sok vita előzte meg, de csaknem mindenkivel sikerült megértetni, hogy a többség érdeke fontosabb. Üzemrészünkben csoportelszámolás van. Mindenkit, főleg a kezdőket és a sorból kilógókat meg kell győzni, hogy egymásra vagyunk utalva. A 100 százalékos teljesítményért mindenki egyenlő arányban kapja a pénzét, a százon felüli teljesítményért járó jutalmat differenciáltan osztjuk el. Tatár András raktáros sok emberrel találkozik a gyárban. — Három éve dolgozom itt, betanított munkásként kezdtem. A fejlődés, az önművelődés egyik támogatója a szakszervezet. Egy' éve ifjúsági klubot kaptunk a szak- szervezet anyagi segítségével. A klubban brigádrendezvényeket is tartunk. A bizalmiaktól néha egyszerű bétám. Időközben elment a szövetkezetből a művezető-helyettes. Engem neveztek ki a helyére. Ebben a beosztásban dolgoztam három esztendeig. Ekkor meg a főraktáros mondott fel. Elnöknőnk beszélt velem. Odatettek raktárosnak. Ekkor merült fel bennem, miért dobálnak engem egyik helyről a másikra? Talán nincsenek megelégedve a munkámmal? Később jöttem rá, hogy célja volt velem Irénkének, az elnök- nőnknek, meg a vezetőségnek. Valóban bíztak bennem. Több mint tízmilliós raktárkészletre ügyeltem, úgy, hogy még akkor nem volt meg hozzá a szaktudásom. De elvállaltam, mert éreztem magamban, hogy helyt fogok állni. Igyekeztem is, ha már ilyen bizalmas helyre beszélgetéseken is tanulunk. Mert a legutóbbi választások óta a bizalmiak feljárnak a pesti tanácskozásokra és egy csomó hasznos információt hoznak nekünk a tanácskozásokról. Fehér köpenyben Stefán József üvegműves sötét szemüvegen keresztül végzi munkáját, ámbár derűlátó. — A szakmunkásvizsga után jöttem ide, három évvel ezelőtt. Idős szakiktól, brigádvezetőtől, bizalmitól kaptam biztatást, segítséget. Javította a kollektív szellemet, hogy a társadalmi munkában felújítottuk a sportpályát. Mi fehér köpenyben dolgozunk, de a szakszervezet többünknek munkaruhát adott a társadalmi munkához. Kötődöm a gyárhoz azért is, mert esküvőm után szakszervezeti beutalóval mentem nászúira. Fucsovics Jánosné szb-tit- kár így egészíti ki*ai élfhon- ■dottakat: — A szocialista brigádoknak feladatként határoztuk meg a kezdők és az arra rászorulók segítését. Szorgalmazzuk az Egy brigád — egy újítás mozgalmat. Szakszervezeti oktatásunk gazdasággal és politikával egyaránt foglalkozik. Lépést tartunk a technika fejlődésével, amikor a gazdasági vezetőkkel közösen minden évben szakmai továbbképző tanfolyamokat szervezünk. Az ötnapos munkahét bevezetése óta a köz- művelődési bizottsággal közösen kirándulásokat, vetélkedőket tervezünk és szervezünk. A vetélkedőkre való felkészüléshez a letéti könyvtárunk. is segítséget ad. Én még a Sportrendezvényt, a’' nőrtapi ünnepséget, a közös névadót is formáló erőnek > tartom. Nábrádi Lajos rültem, ne okozzak csalódást. Már a raktárba kerülésemkor kezdtem tanulni, érettségire készülni. Két gyerek mellett csináltam végig. Nem volt könnyű, de nem panaszkodtam. Sikeres vizsgát tettem. Igaz, én csak hálás lehetek a férjemnek. Ha ő nem segít, akkor ez talán nem is sikerül. Ügy képzelje el, hogy a férjem a teljes házimunkát levette a vál- lamról. Az mosott, az takarított, az főzött, mindent megcsinált, még a gyerekekre is. Ügy, hogy énnekem csak a tanulással kellett jóformán törődnöm. Az egyenjogúság? Nálunk ez nem a konyhában kezdődik, és szerintem nem a mosogatásban kell egyenjogúnak lenni. Ha egy nőt vezetőnek kineMa matatják be a szakembereknek a kékesei Üj Élet Termelőszövetkezetben a mezőgazdaságban keletkező hulladékokkal fűthető merülőcsöves, termoventillátoros kazánt. A berendezés ebben az évben a Magyar Találmányi Hivatalnál szabadalmi számot is kapott. * Már-már frázisként hangzik : takarékoskodjunk az energiával. Különösen vonatkozik ez a nagyfogyasztókra, így a mezőgazdasági nagyüzemekre. Mert energiát használnak a gépek, a szárítóberendezések, fűteni kell a fóliasátrakat is. Ez pedig nagy pénzbe kerül, ami óriási mértékben megdrágítja a termelést, nemegyszer ráfizetést eredményez. Legkézenfekvőbb az energiával való takarékoskodás, s mindemellett a hulladékanyagok felhasználása, amelyekkel pótolni lehet a folyékony és szilárd fűtőanyagokat. Sokain próbálkoznak mostanában energiatakarékos rendszerek kidolgozásával, többkevesebb sikerrel. A cél mindenütt azonos, csak az útkeresés más. Van olyan szövetkezet a megyében, amely már társulást hozott létre a hulladékok hasznosítására, ám az ő berendezésük — mégha kifizetődő is — nyugati importból származik. Sokkal olcsóbb, s egyben célravezetőbb az egyszerűbb anyagokból megvalósítható szerkezet, mint amit a kékesei termelőszövetkezetben állítottak üzembe. Ezt a kazánt Fazekas István, kisvárdai tanár, Magyar Zoltán, debreceni mérnök és dr. Szalmás Sándor, a Nyírtassi Állami Gazdaság mérnöke fejlesztette" ki. A találmány lényege, hogy gyümölcsfanyesedékkel, faforgáccsal, fűrészporral, vagy éppen szalmával fűtik a kazánt. Egy gazdaságban szinte korlátlan a felhasználási területe, mert fóliasátor, műhelycsarnok fűtésétől kezdve a meleg víz előállításáig mindenre használható. S ami a legmeglepőbb, egyben a leg- örvendetesebb: a készülék előállítása mindössze hétezer forintba kerül. íme, található egyszerű és olcsó módszer a drága olaj helyettesítésére. Arról nem beszélve, hogy a gazdaságok eddig csak „úgy” elégették a gyümölcsfamyesedéket, a többi hulladékot,, Most itt a kedvező alkalom, hadat üzenhetünk a szénhidrogéneknek. Még nem késő. (sípos) " 'N veznek, bármelyik férfivel azonos értékű munkát képes végezni. Szerintem ez a lényeg. Én most művezető vagyok, a kötőkonfekció üzemben. Érzem, megbecsülnek a vezetők is, munkatársaim is. Igazán boldog vagyok. Nem csak azért, mert idáig vittem, hanem azért is, mert szövetkezetünkben megbecsülik a vezetőposztokon dolgozó nőket. És olyan igényes tűllel, csipkékkel készített nagyestélyiket, menyasz- szonyi ruhákat készítünk exportra, amelyeket szívesen viselnek még a belga nők is.‘ Mindez az én társaimnak, a munkáslányoknak, asszonyoknak a kezét dicséri. Jól érzem itt magam. Számomra ez nagyon fontos, mert úgy vélem, ez a jó munka egyik feltétele. Ha ezt mondják Bendzsák Károlyné, rád most másutt van szükség, vállalom, mert eddig még mindig csak jót tettek velem.” Farkas Kálmán Bendzsákné érettségizik