Kelet-Magyarország, 1981. december (41. évfolyam, 281-305. szám)
1981-12-02 / 282. szám
1981. december 2. Kelet-Magyarország 3 Parlament a tangazdaságban Felnőtt partnerként HA OSZTÁLYOZNI kellene a felszólaló fiatalok szereplését a nyíregyházi tangazdaság ifjúsági parlamentjén, nagyon megközelítenék a kitűnő osztályzatot. Nyomban hozzá is kell tenni, nem szereplés volt ez, hanem egy természetes, kötetlen beszélgetés, melyet a közös felelősség és őszinteség tett életszerűvé. Észrevehető volt, valamennyi felszólaló készült a parlamentre, átgondolta véleményét, kérdéseit s bizonyára hasonló korú, otthoni társaival meg is vitatta azokat. Mi foglalkoztatta a fiatalokat, akik több mint háromszáz társuk képviseletében jöttek a parlamentre? Sok olyan dolog, ami minden parlamenten bizonyára téma volt, mint a lakáshoz jutás, a fizetés, a beilleszkedés, a továbbtanulás, az egészséges munkakörülmények, az üzemegészségügy, a munkásszállítás, a művelődés, a szabadidő eltöltése, a sportolás. A főiskolai tangazdaságban a dolgozók csaknem egyharmada — az össz- létszám 31,2 százaléka — a fiatal, 30 éven aluli korosztályhoz tartozik. Nagyjából minden harmadik tangazdasági dolgozó fiatal, így az érvényesülésük, közérzetük, kezdeményezőkészségük nagyobb figyelmet és törődést kíván, mint egy más, valamivel idősebb átlagéletkorú munkahelyen. Égető gondja a tangazdasági fiataloknak is a lakás, amelyet a gazdasági vezetők anyagi erejükhöz mérten igyekeznek enyhíteni. Az utóbbi három évben 11 fiatal kapott lakás- építési kölcsönt, kilencen szolgálati lakást. Jelenleg szervezés alatt áll egy lakásépítési akció, amelyre 24 fiatal jelentkezett. Kevésnek van azonban zsebében az induló összeg, ami nélkül távoli reménynek tűnik a saját otthon. A saját maguk építkezőknek szó szerint, segítség minden tégla, ezért is javasolták, hogy a lebontott, szanálásra ítélt régi szolgálati lakások bontási anyagát a fiatalok kapják. EGYIK KÖZPONTI TÉMA volt a nagyobb tudás megszerzése is, amelyhez a tangazdaság minden segítséget megad. A változások kedvezőek, hisz jelenleg a korábbi 24 helyett 32 főiskolát, egyetemet végzett fiatal dolgozik a tangazdaságban, a középfokú végzettségűek száma 39-ről 43-ra, az általános iskolát végzetteké 217-ről 232-re gyarapodott. Nem hallgatták el azonban azt se, hogy még mindig van utánpótlása a nyolc általánossal nem rendelkezőknek. Kevesebb ugyan az ilyen fiatal jelenleg, mint három évvel ezelőtt, de nem biztos, hogy azért, mert közben pótolták az iskoláikat, hanem idősebb korba léptek és így már nem a fiatalok korosztályának statisztikájában szerepelnek... Tájékozottságról tanúskodtak a fiatalok felszólalásai, ismerik, értik szőkébb munkahelyük főbb dolgait. De az is bebizonyosodott : a munkhelyi élet kérdéseinek széles körű és vissza-visszatérő megvitatását, a tájékoztatást soha nem lehet befejezni, vagy megelégedni azzal, már mindenki mindent tud. Jó hangulatú ifjúsági parlament volt a tangazdasági, ahol a fiatalok nem rejtették véka alá a véleményüket, bírálatukat, s nem sértődtek meg a vezetők sem, amikor a Szókimondás éppen őket is érintette. Felnőtt partnerként adtak választ arra, min igyekeznek változtatni és mi az, amire nem ígérhetnek és nem is ígérnek gyors megoldást. A LAKÁSHOZ juttatás lényegesebb javítását nem tudják garantálni, viszont megvizsgálnak olyan javaslatokat, mint az illetményföld juttatása, amelyre a jelenlegi kollektív szerint 3 éves munkaviszony után jogos a dolgozó. Ezt megvizsgálják, hogyan lehetne az időt rövidebbre fogni, ezzel növelni a fiatal dolgozók keresetét... (P) iö . ov .,9nisü Mécses bokszosdobozból H ogyan lesz valaki újító? A kérdés rossz, hiszen ez nem mesterség, amit el lehet sajátítani, hanem valamiféle veleszületett tehetség, hajlam. Pásztói János, a Nagykállói ÁFÉSZ sokszoros újítója szerint jó adag nyug- hatatlanság, örök elégedetlenség kell hozzá. — Nekem soha semmi nem volt jó. Mindig spekuláltam, hogy lehet valamit könnyebben, egyszerűbben megoldani. Az egész a házépítéssel kezdődött... A fiatalember a kállói Zöld Mező Termelőszövetkezet gépkocsivezetője volt mikor megnősült. Családjának otthont kellett teremtenie. Hetvenezer forint OTP kölcsönnel fogtam az építéshez. A téesz kőművesbrigádja 38 ezerért vállalta a szakmunkát. Honnan adtam volna annyit? Pásztói János sajátosan oldotta meg a gondot. Kérte, helyezzék segédmunkásnak a kőművesekhez. — Három hónap alatt megtanultam kéményt húzni, falat rakni, betont keverni. Akkor egy barátommal, Antal Pistával nekiláttunk az alapozásnak. Még alig kezdődött el a kőművesmunka, mikor átkértem magam előbb a víz- majd a villanyszerelőkhöz. így a vizet és a villanyt is magam vezettem be az épületbe. Egyedül a tető felrakásában segített szakember: a bátyám. Mikor elkészült a ház — igaz teljesen még most sincs befejezve — a jobb kereset reményében a MÁV-hoz pártolt Pásztói János. Elvégezte Pesten a járőrszerelői, majd az ív- és lánghegesztői tanfolyamot. Szerette a- munkáját, meg is becsülték a vasútnál. De az örök ingázás helyett — hiszen Nyíregyházára járt dolgozni, s alig látta a gyermekeit — hazafelé húzta a szíve. Kapóra jött, mikor az áfész újonnan alakuló bőröndüzemébe hívták dolgozni. — Mi volt itt akkor! Sok új, ismeretlen gép, szakember egy sem! Segédmunkásként kezdtem magam is. Azóta megszerettem a bőrdíszműves szakmát, sőt kineveztek művezetőnek is. Még jóformán meg sem melegedett új munkahelyén a fiatalember, máris előállt egy újítással. — A bőröndkészítés egyik legnehezebb művelete akkoriban a drótvégtelenítés volt. Mindig kikezdte az asszonyok A Rákospalotai Bőr- és Műanyagfeldolgozó Vállalat záhonyi üzemében szovjet megrendelésre női divattáskákat varrnak. A CIPŐ, HA KILYUKAD / MEGJAVÍTJA Készülünk a cipész, / a ruhád, ha kiszakad / tüt 5 FŰZ A SZABÓ, / ÉS ESTÉRE TALÄN KÉSZ. HA A CSAP CSAK LETÖRIK / HAMAR EGY- * rianásra BE SZERELIK, / HA KIÉG A VASALÓ / EGY- “ SZERŰ A JAVlTAS, / MINDENRE VAN MEGOLDÁS. Mindenre van megoldás a szolgáltatásban? Énekelte, s énekli ma is a Generál, s a Mikrolied, de vajon lesz-e mindenre megoldás január 1-e után is, amikor az üzemek, szövetkezetek, intézmények többsége áttér az ötnapos munkahétre, és a fel szeretnék használni, hogy ekkor menjenek el ruhát próbálni, vagy ezen a szabadnapon lesz idő a szennyest a Patyolatba vinni, frizuránkat a fodrásznál rendbehozatni? Magyarul, hogyan készülnek az ötnapos munkahétre a szolgáltatásban dolgozók. Gyorsjavító szalonok A készülődésnek a dolgozók szempontjából talán legegyszerűbb formája az, hogy a tanács által adott támogatással együtt mintegy 200 millió forintot költenek a vállalatok és szövetkezetek a szolgáltatás fejlesztésére, amelyből jelentős összeget fordítanak a gépjárműjavítás- és karbankezét a drót. Méretre vágták, hajlították, majd diai-nylon csőbe húzták, aztán végtelenítették a csövet. Fabrikáltam otthon egy mécsest cipőpasztás dobozból deneturált szesszel, meg konóccal. Meggyújtottam, fölé tetem a nylon csőbe húzott drótot: egy pillanat alatt összeolvadt az egész. Az ötlet bevált. Azóta egy asszony is elbodogul a vég- telenítéssel, pedig azelőtt öten kínlódtak vele. 1977 nyarától — az üzem indítása óta — 26 újítást nyújtott be a művezető. Többek közt szerkesztett kédernyitót, a bőrönd dobozok jelöléséhez fröcsi talpból bélyegzőt. Korszerűsítette a fogócső behúzást, a törött ragasztópisztoly helyett készített egy újat. Újításaiért 3—3500 forint jutalmat ha kapott. M ost is egyszerre több ötleten töri a fejét. Leg- frisebb találmánya: egy öt műveletes gép. Tud ring- lizni, szegecselni, lyukasztani, patentot felrakni, darabolni. (Pásztóiné — aki az áfész bedolgozója — otthon ezen a masinán dolgozik.) Már készülnek egy papírkeret-csiszo- ló, s a maga készítette drótdaraboló korszerűsítésének tervei. Pásztói János idén november 7-én lelkes kísérletező munkájáért megkapta a „Kiváló újító” kitüntetés arany fokozatát. H. Zs. tartás fejlesztésére Nyíregyházán, Kisvárdán, Rakama- zon, Csengerben. Kisvárdán épül egy önálló szerviz, amely nemcsak a városból és környékéről, hanem Záhony térségéből is várja majd a javításra szoruló gépjárműveket. Továbbfejlődik a textiltisztítás: Jósavárosban bővítik a Patyolatot, Fehérgyarmaton pedig egy új tisztító üzemet adnak át. Országos gond a cipőjavítás. Ezen három új gyorsjavító szalon üzembe helyezésével próbálnak enyhíteni Nyíregyházán, illetve Nyírbátorban. Főleg a szövetkezeti lakások nagy száma miatt nőtt meg az igény az építőipari szolgáltatások iránt. A Nyíregyházi Lakásépítő Szövetkezet tervezi e szolgáltatások fejlesztését, melyhez 4 millió forinttal járul a megyei tanács. Hasonló összeggel segíti a szállítási szolgáltatások bővítését is. Ebből az öszeg- ből részesül az Iparcikk- és az Élelmiszer Kisker. Vállalat, a nyírbátori költségvetési üzem, valamint a Patyolat is. Fodrászüzlet, szombat délután A szolgáltató kapacitás fejlesztése azonban csak egy részét jelenti a dolognak, mert a megnövekedett igények kielégítéséért a vállalatoknak szövetkezeteknek egy sor szervezési intézkedést is tenniük kell. Szükség lesz a munka- és létszámnorma módosítására, a munkaidőn belüli veszteségidők csökkentésére, a táppénzes fegyelem erősítésére az indokolatlan állásidők csökkentésére, a karbantartások színvonalának emelésére — hogy csak néhányat említsünk a fontosabbak közül. Mert ha több lesz a megyében a gépjárművek száma, nagyobb lesz a meghibásodás lehetősége, s mindezt rövidebb idő alatt kell elvégezni a szolgáltató vállalatoknak, hiszen ők is áttérnek az ötnapos munkahétre. Hogy miként oldják meg a dolgozóknak járó szabadnapok kiadását, nem is egyszerű dolog, hiszen mások kényelmének kiszolgálása, igényeinek kielégítése miatt a szolgáltatásban dolgozók egy részének szombaton is dolgozni kell. Valamikor egy falusi fodrásznak jóformán egész héten semmi dolga nem akadt, de szombaton .éjfélig is dolgozni kellett, sőt vasárnap reggel is fel kellett húzni a műhely rolóját, ugyanis akkor értek rá, akkor mentek hozzá az emberek, mert vasárnapra akarták külsejüket rendbetenni. Mára jószerint megfordult a világ. Változó igények Természetesen az igények változása nem azt jelenti, hogy január 1 -töl szombaton nem nyit ki a fodrász, csak azt, hogy egy bizonyos idő eltelte után a tapasztalatok alapján esetleg módosítják, csökkentik majd a szombati nyitvatartás idejét. Természetesen nyitva lesz szombaton a Patyolat és a GELKA- tól is hívható az ügyeletes, de rájuk általában eddig sem volt sok panasz, mert a legnagyobb ünnepeken is megszervezték a szolgáltatást. Ha csökkentett létszámmal is, de dolgoznak majd szombati napokon a meghibásodott gépjárművek javításán, de a VAGÉP például vállalja január 1. után is az óra- és ékszerjavítást, nyitva tartják szombaton is a használt kocsit értékesítő telepet és üzemeltetik a benzinkutat is. Igény mutatkozik arra, hogy szombaton is tartsanak majd nyitva a vállalatok és szövetkezetek cipőjavító részlegei, a méretes férfi és női divatszalonok, ezután is vállalnak munkát a hétvégekre is a lakásfelújításban, a lakáskarbantartásban dolgozók. Ritkán kerül szóba a szolgáltatások között a víz, a villany, a fűtés, a gáz, hiszen hozzászoktunk, hogy minden ott van a lakásban, ám az ötnapos munkahét megszervezésekor azt is figyelembe kellett venni, hogy ezekben a szolgáltatásokban se legyen fennakadás, hogy szombaton és vasárnap is azonnal induljanak a hibaelhárítók. Bonyolultabb megszervezni Mostanra megszoktuk, hogy már fejlett iparral rendelkező megyeként tartanak számon bennünket, ahol évről- évre több az iparban dolgozók száma, s ez egyre bonyolultabbá, összetettebbé teszi a munka megszervezését. A megnövekedett és megváltozott igények miatt a szolgáltatásban is egyre nagyobb szükség lesz erre. Most, év elejétől ha tetszik, ha nem, változtatni kell az eddig kialakított és megszokott renden. És ha kihagyjuk ezt a lehetőséget, még inkább konzerváljuk az országos átlagtól ma még valamivel alacsonyabb mennyiségi és minőségi színvonalat. Balogh József mmm EL VTÁRSAK! AZ EGYIK GYÁRBAN GYAKORLAT LETT AZ, HOGY AZ IGAZGATÓ FELVITETI EBÉDJÉT A SZOBÁJÁBA. EZ ÉRTHETŐEN ROSSZ HANGULATOT SZÜL A MUNKÁSOK KÖRÉBEN. FIGYELJETEK ERRE IS, ÁLLÍTSATOK LE.” Imigyen szólt a városijárási párttitkárok tanácskozásán a vezető, aki okosan lépett fel egy igencsak furcsa gyakorlattal szemben. Nem múlt el két nap, s máris hat igazgató jelentkezett. Ki telefonon, ki személyesen. Mondataik szinte kivétel nélkül így kezdődtek: Ezt azért mégse kellett volna ... Ami a dologban érdekes: egyről volt szó, hat jelentkezett. S ami a továbbiakban szót érdemel: a hatnak egyféle, elfogadhatatlan érve volt. Lényegében a kérdés: vajon tényleg rossz, ha a munkahelyi vezető a szobájába vitetett ebédet eszi? Az ebédlői étkezés jelentené a tömegkapcsolatot? Az „én is azt eszem, amit ti” jelentené a demokratizmust? Azt hiszem, nem erről van szó. Nem ilyen kérdések megválaszolása a lényeg. A magatartás, ami ezt az ételfelszállítást szüli, az a figyelemre méltó. Mert mi rejtőzik emögött? Egy újfajta urizálás, a kü- lönből több várása, vélt jog, a saját fontosság köré szőtt mítosz. A magatartás tehát, a magatartás oka az, ami elítélendő. Aki belegondol, az rögvest rájön: ez átültetődik az élet más - területére, jellemzővé Válik a vezetési módszerben, az élet javaiból való részesedésről alkotott képbe. Picinyke kis jelzés ez. s odafigyelni rá valóban érdemes. A nagyobb emberi tévedések, bukások, mind-mind ilyen kicsinek látszó dolgokból . nőnek ki. Világos, hogy a vezető magának kialakított világa nem a sajátja, ez tevődik át munkájárar közéletére, magánéletére. Hogy ez nem tetszik a környezetnek? Talán nagyon-na- gyon érthető. A munkásember komolyan veszi, hogy a vezetés nálunk szolgálat. S, nem a kj^zol- gáli&heftiM}-lí> ’jog. (bürget) Közeleg a karácsony
