Kelet-Magyarország, 1981. október (41. évfolyam, 230-256. szám)
1981-10-21 / 247. szám
2 Kelet-Magyarország 1981. október 21. Pillanatkép a gyógyszertárból Tusnády Mihályné gyógyszerész munka közben. Titkárság A z állampolgár aligha töpreng azon, milyen szerepet is tölt be a tanácsi munkában — és a lakosság ügyeinek, közérdekű bejelentéseinek továbbításában — a tanács titkársága. Tevékenységük nélkül szegényebb lenne a választott testületek munkája. A városi tanács titkársága egyéb tennivalók között részt vesz a tanácsülések jó előkészítésében, törekszik arra, hogy a tanácsülés elé kerülő előterjesztések tartalmilag, formailag színvonalasak legyenek, a határozati javaslatok tükrözzék a feladatokat és azok megvalósításának módjait. Kiemelten segíti a titkárság a különböző tanácsi bizottságok munkáját, így az ügyrendi, a jogi és igazgatási bizottság tevékenységét. Közreműködik a tanácstagok munkájának, a tanácstagi beszámolók szervezésében. Részben ennek is köszönhető, hogy a városi tanács tagjai beszámolási kötelezettségeiknek száz százalékig eleget tettek. A tanácstagi interpellációkat is a titkárság tartja számon, hogy azok eljussanak az arra illetékesekhez, intézkedés céljából. Sokszínű, bár nem látványos ez a tevékenység. A titkárság kezdeményezően működik közre három nagy városi üzemben a szakszervezeti jogsegélyszolgálat továbbfejlesztésében. ők tartják a kapcsolatot a lakó- és utcabizottságokkal is, eljuttatják vezetőikhez a legfontosabb tanácsi rendeleteket. Természetesen sok újabb tennivalót is meghatározott számukra a végrehajtó bizottság, sőt felhívta a figyelmet a hiányosságok kiküszöbölésére. így várható, hogy a tanácsi munka e látványosság nélkül — háttérben — dolgozó munkacsoportja, melynek a városban az adminisztrátorokkal együtt nyolc tagja van, — még jobban segíti a lakosság közérdekű ügyeinek intézését. Hl HOL épül? Megírízni a városmagot Részletesen is hírt adtunk arról, hogy a városi tanács végrehajtó bizottsága döntést fogadott el arról, hogy a városban a VI. ötéves tervben épülő lakások egy részét a Dimitrov, Mártírok és Tompos utcák folytatásaként megnyitandó út által határolt területen valósítják meg. A megyei beruházási vállalat megbízásából az Észak-magyarországi Tervező Vállalat elkészítette és leszállította az új városrész beépítési tervét. A programból kiderül, hogy a város további lakásépítéseinek színhelye zömében a városközpont területe lesz. A beépítési terv figyelembe ve- szi a városmag megőrzésére vonatkozó javaslatot, amely szerint a Lenin utca, Mártírok úttól a Dimitrov útig tér- jedő szakaszát gyalogos főutcává alakítják ki. Az üzletek feltöltését a Lenin utcával párhuzamosan, az épületek mögött tervezett kiszolgáló útról lehet megoldani. Erről a kiszolgáló útról tervezik a gépkocsiparkolót is megépíteni. Tovább ismerkedve a programmal, az is világossá válik, hogy a szakmunkásképző intézettől és a Zsinagógától keletre eső területen újabb lakóépületek magasodnak a következő években. A lakóépületek mellett kereskedelmi és szolgáltatási létesítmények elhelyezésére is ad javaslatot a beépítési terv. E területen 462 lakás épül, mely 1785 lakos befogadását teszi lehetővé. A .lakások általános alapterülete 55,90 négyzetméteres. A legnagyobb lakások területe: 3 szobás lakás : 73,09 négyzetméter, a legkisebb lakások területe, 1 szobás lakás: 35,27 négyzet- méter alapterületű lesz. Az úgynevezett Il-es beruházási program 215 lakás építését irányozza elő, a lakóépületek három emeletesek. A tervezett 215 lakásból 139 cél- csoportos, tanácsi beruházásban, 76 lakás pedig a lakásJobb ellátás építő szövetkezet beruházásaként valósul meg. A beépítés tervezett üteméről is határoztak, mely szerint 1983-ban egy tömb tanácsi beruházásban, 1984-ben két tömb és négy tömb „E” jelű hőközpontos épülete szövetkezeti beruházásban, míg 1985-ben a három tömb és négy tömb „D” jelű épülete tanácsi beruházásban készül el. A lakásokhoz 640 méter ivóvíz-vezetéket, 1820 méter csatornát, 2800 méter elekt- romos vezetéket, 430 méter fűtési gerincvezetéket, 900 méter hírközlő vezetéket, 12 391 négyzetméter utat és 1741 négyzetméter járdát kell rriéfeépiteni. Hozzátartozik még a programhoz egy 13 240 négyzet- méteres parkosítandó terület és egy 2783 négyzetméteres nagyságú gépkocsi parkolóhely megépítése is. A hatodik ötéves tervben megépülő 139 tanácsi lakás összköltségei — építés, kapcsolódó létesítmények, szanálás, tervezés stb. — meghaladja a 152 millió forintot. Kisvárdán öt évvel ezelőtt 336 milliós, tavaly pedig már 518 milliós forgalmat bonyolított le a Hajdú-Szabolcs megyei Élelmiszer és Vegyiáru Nagykereskedelmi Vállalat 6. sz. kisvárdai fiókja. A boltok gyorsabb és szakszerűbb ellátást gépesítéssel is segítik. Az ötödik ptéves terv időszakában vásároltak két dízeltargoncát, 11 kézi hidraulikus emelőt, melyek a nehéz fizikai munka megköny- nyítését szolgálják. Az új telepen, ahová öt éve költöztek, elkészültek a szociális létesítmények, öltözők, mosdók, zuhanyozók, étterem, melegítőkonyha. Perben, haragban? Rég úgy tartották, a magyar nem tud meglenni pereskedés nélkül. A per egyeseknél olyan, mint az élet sója. Napjainkban aligha lehet vagyonokat nyerni — vagy bukni — pereskedéssel, mégis tovább élnek még a barázdaperek. A városi tanács igazgatási osztálya a közelmúltban adott számot arról, hogyan intézik — és mik a jellemzőek —, az államigazgatási jogkörbe utalt ügyeket. A tapasztalatok szerint a tanácsi igazgatási szakemberek zömében a birtokviták eldöntésében voltak kénytelenek igazságot tenni. Három éve nem csökken, sőt egy kicsit emelkedik az ilyen ügyek száma. Éves átlagban 48 feljelentéssel kell foglalkozni a tanácsi szerveknek. Az esetek többségében — akárcsak az ősi időkben — valóban mezsgyeviták várnak eldöntésre, vagy a szomszéd barázdájához, kerítéséhez közel ültetett, át- hajló fa ága okoz bonyodalmat. Néha talán, nevetségesnek tűnnek ezek az apróságok, de valójában nagyon meg tudják keseríteni egymás életét. A tanácsi szakemberek arra is felfigyeltek, hogy a birtokvitás ügyek „szezonális” jellegűek, tavasszal és ősszel ugrásszerűen megszaporodik a számuk. Télen, nyáron elenyészően kevés ilyen jellegű panasz, bejelentés érkezik a tanácshoz. Ügy, hogy a téli hónapok közeledtével talán több idő jut majd más ügyek intézésére, hisz az igazgatási osztályhoz tartoznak az élet- járadéki szerződések jóváhagyása, ellenőrzése, a szerződő felek közötti békéltetés is. Nyilvántartásukban jelenleg 20 szerződés szerepel, míg a városkörnyéki községben, Kékesén hat ilyen szerződést tartanak nyilván. Örvendetes, hogy az utóbbi három évben nem fordult elő, hogy a benyújtott szerződések jóváhagyását megtagadták volna a szakigazgatási szervek. A szerződések teljesítését rendszeresen ellenőrzi, melyek tapasztalatairól feljegyzést készítenek. A tapasztalatok szerint a szerződések jól betöltik hivatásukat, a tartásra jogosultak és a kötelezettek között jó az emberi kapcsolat, eleget tesznek vállalt kötelezettségeiknek. Békéltetésre nagyon ritkán kerül sor, elvétve, a szerződés bírsági felbontására pedig évek óta nem volt példa. Lám, a város polgárai tudnak jól együtt is élni, ha a kölcsönösen jól felfogott érdek úgy kívánja. Olykor pedig majdnem azon is haj- bakapnak, kinek is szól a rigó, a fán . .. A nagykereskedelmi fiók az élelmiszer- és vegyiáru- nagykereskedelemben az ellátási körzetében élő mintegy 140 ezer ember folyamatos, kiegyensúlyozott ellátásához járul hozzá. A „nagyker” fiókhoz különféle áru szinte az ország minden területéről és külföldről is érkezik vasúton, gépkocsin, konténerekben, darabáruként, több mint 500 szállítótól, amelyekkel a vállalat szerződéses kapcsolatban áll. A „nagyker” fiók a városban 6042 négyzetméteres területen dolgozik, ahol a raktárakban a kiszállítandó vegyi, háztartási, festék, kozmetikai cikkeket, édességet, fűszereket, konzerveket, göngyöleget, déligyümölcsöt tárolják. A továbbiakban a még jobb árukiszerelés és szállítás érdekében —és a .fizikai., munka további könnyítésére — görgőpályáf alkalmaznak. A meglévő anyagmozgató gépeik biztonságos üzemeltetése érdekében javítóbázis létrehozását tervezik. A munkakörülmények javítását szolgálta a fűtés és világítás korszerűsítése is. Mindez, ha közvetett módon is, hozzájárul a boltokba kiszállítandó áruk gyorsaságának, sértetlenségének növeléséhez is. MIT MUTAT A MUNKAERÖMÉRLEG? Kilépőn ne jelentkezzék! Milyen münkalehetőségek várnak a közeljövőben szakmát szerző fiatalokra? Ho- gyan fejlődik a város ipara? Ezekre a kérdésekre adtak választ a közelmúltban a város munkaerőhelyzetével foglalkozó szakemberek. Munkaerőmérlegükből kitűnik, hogy a város lakónépessége 1976 óta 2732-vel növekedett. A városi életformát választók egy része a környező községekből beköltöző, aki elsősorban a jobb kenyérkereset és a város által nyújtott ellátási és egyéb lehetőségek miatt cserélte fel régi lakóhelyét az újjal. . . Új életformával ismerkednek )v' Nem csalódtak számításaikban a város új lakói, akik jószerével még ezekben a hónapokban, években ismer- kednek az új életformával. Tíz év alatt 6814-ről 11 894-re emelkedett a városban foglalkoztatottak száma. így is sok azonban a naponta bejáró, ingázó munkás, csaknem ötezerre tehető. A városban létesült munkahelyekre az Űj üzemcsarnokot épít a SZAÉV a NYÍRTERV tervei alapján Kisvárdán, a vasöntödében. Az új csarnokkal bővül az „öntöde—1.” üzemrész, ahol korszerű formázósor, kézi formázó, öntvénytisztító és kikészítő, homokformázó és homokszállító-rendszer kap majd helyet. Jelentős mértékben javulnak majd a munkakörülmények is, hiszen az új öntödében nagymértékben csökken a zaj- és porártalom. (GB) volt a jellemző, hogy főként női munkára vettek fel új embereket, akik a Hunnia- coop-nál, az Egyesült Izzó, a ruházati szövetkezet üzemeiben és az egészségügyi intézményeknél helyezkedtek el. Jelenleg a munkaképes korú nők 71,4 százaléka aktív kereső. A városban a foglalkoztatottak szakképzettség szerin- ti megoszlása is figyelemre méltó változásokat tükröz. A fizikai foglalkozásúak 39,9 százaléka szakmunkás, 46,9 százaléka betanított munkás és 13,2 százaléka segédmunkás. S mivel a nők később kaptak lehetőséget a munkába állásra, a szakképzettség megszerzésére, érthető, hogy ők rosszabbul állnak. A fi- zikai dolgozó nők 21,9 százaléka szakmunkás, 65,4 százaléka betanított munkás, míg 12,7 százalékuk segédmunkás. Munkaközvetítés Hogyan tovább? A kisvárdai üzemekre is érvényes a korszerűsítési törekvés, amely feltételezi a már meglévő létszámmal történő célszerű, okos „gazdálkodást”. Annak az elvnek a gyakorlattá válását, hogy mindenki a képzettségének, tudásának megfelelő munkát végezze. Elsősorban jobb munkaszervezéssel, a dolgozók hatékonyabb foglalkoztatásával kívánják megoldani termelési feladataikat. Mindezek mellett a tanácsi munkaügyi szervek továbbra is figyelemmel kísérik a vállalatok, intézmények, szövetkezetek által létesített új munkahelyek sorsát. Nyilvántartásba veszik azokat és felvilágosítással szolgálnak az elhelyezkedők számára. Sőt, a munkaközvetítést is lebonyolítják, ha a feltételek kölcsönösen megfelelnek — a munkahelynek és az állást keresőnek egyaránt. 1980-ban 95) betöltetlen munkakört tarcottak nyilván, s a munkaügyi osztályon 620 dolgozó jelentkezett munkára, azonban 369-en helyezkedtek el. Nyilvánvalóan, olyanok is jelentkeztek, akik a meglévő üres munkakörük betöltéséhez nem rendelkeznek kellő szaktudással, képzettséggel, vagy a kereseti lehetőségek, egyéb okok késztették őket más megoldás keresésére. Feltárni a lehetőségeket Ezzel szemben — fogalmazták meg tapasztalataikat a városi tanács munkaügyi osztályának vezetői — az elhelyezkedni akarók többsége nyolc általánost, vagy ennél kevesebbet végzett és egy éven belül közülük többször változtattak munkahelyet. Ilyenkor természetesen a munkahelyek zárkóztak el az alkalmaztatásuktól, hisz nem ritka az álláshirdetéseknél az ilyen megjegyzés: „Kilépett munkakönyvi bejegyzéssel és egy éven belül többször munkahelyet változtatók ne jelentkezzenek . . Ilyen okokkal magyarázható, hogy az 1981. év első felében 426 betöltetlen állást tartottak nyilván a tanácsnál, 197-en jelentkeztek munkára, s közülük 160-an helyezkedtek el a város különböző üzemeiben, szövetkezeteinél és intézményeinél. A következő években az eddiginél jóval kevesebb munkalehetőség vár az újonnan elhelyezkedőkre. Különösen a középfokú végzettségű fiatalok elhelyezkedése okoz gondot a képző intézmények, illetve a munkaerő-közvetítéssel is foglalkozó tanácsi szerveknek. Egy bizonyos, minden lehetőséget igyekeznek feltárni és kihasználni, hogy minél többen végezzenek hasznos munkát. De az is figyelemre méltó : nagyobb megbecsülést kapnak napjainkban a hűséges, jól dolgozó, fegyelmezett emberek, akik naponta bizonyítják munkahelyükön, hogy tudásuk javát igyekeznek adni... A „vándormadarak”, alibi dolgozók csak akkor tudnak elhelyezkedni, ha képesek megváltozni és hasonulni a jól dolgozókhoz. Ehhez persze bizonyítaniuk kell... Az oldalt összeálította- PÁLL, GÉZA aIüSkisvArdAn Élelmiszerből és vegyi áruból