Kelet-Magyarország, 1980. január (40. évfolyam, 1-25. szám)
1980-01-31 / 25. szám
1980. január 31. KELET-MAGYARORSZÁG 3 Nyílt beszéd „FELADATAINK nemcsak a meglevő hiányosságok kijavítását szolgálják, hanem annak alapján programot adnak az előrelépéshez. Nem ígérhetünk felelőtlenül, nem szabhatunk meg illúziókon alapuló, elérhetetlen célokat. A reális célok viszont kötelezővé teszik a következetes végrehajtást, a cselekvési egységet” — fogalmazta meg Záhonyban a vasúti üzemi pártértekezlet szóbeli kiegészítőjében a titkár, Gerőcs István. A kommunisták tanácskozását a felelősség jellemezte az üzem dolgairól. A hozzászólásokban sem az eredmények ismételgetése dominált, sokkal inkább a múlt sikereiből táplálkozva, a jelent felmérve a jövőbe tekintettek, a jobbítás szándékával hangzottak el a vélemények. A legtöbbet a gazdasági munkával foglalkoztak, a szervezettséget, a jobb összhangot emelték ki, mint ami előre viheti az átrakókörzetet. De ugyanígy szóltak a kommunisták példa- mutatásáról, a társadalmi szervezetekben végzett munka felelősségéről. „Érvényesült a legfontosabb cél, hogy ez a fórum munkaértekezlet legyen, a kommunisták a valóságos dolgokról tárgyaljanak” — mondta felszólalásában dr. Tar Imre, a megyei pártbizottság első titkára. A nyílt beszéd a gondokról, az egyértelműen megfogalmazott feladatok keltettek elégedettséget a pártértekezlet résztvevőiben. A párt politikájával csak így lehet azonosulni, ennek révén lehet úgy megszabni a tennivalókat, hogy azok összhangban álljanak az ország helyzetével, az adott munkahely lehetőségeivel. Hiszen azok, akik a határozatok következetesebb végrehajtását sürgetik, egyben a maguk helyét is kijelölik, nem mindent várnak felülről. A RAKODÁSI FŐNÖKSÉG küldötte például arról beszélt, hogy az újítómozgalomban rejlő lehetőségeket sokkal jobban ki lehet használni. Sokszor előfordul az átrakásnál, hogy a megengedettnél több áru kerül egy vasúti kocsiba. Ennek a megszűntetése közös érdek, mint ahogy arra is vigyázni kell, hogy teljes terheléssel közlekedjenek a vonatok. Ugyancsak sok múlik a munkaidő kihasználásán, hiszen a nagy értékű rakodógépek nem vesztegelhetnek. Egy másik hozzászóló a mozdonyok kihasználását említette. Azért szerveznek munkásfórumot, hogy minden érintett elmondhassa: miben látja a javítás lehetőségét. „A technikai fegyelemnek párosulnia kell az öntudattal, hogy sikeresek legyenek az erőfeszítések” — alkotott véleményt Balogh Imre, a beruházási kirendeltség vezetője. Szinte összecsendült vele a következő hozzászóló, Nagy Sándor véleménye a fiatalokról, azokról a módszerekről, amelyekkel az ifjúsági szervezet a gazdasági munkában mozgósítja tagjait. Az átrakókörzet irányítását harmadik éve egységesítették. A hozzászólók úgy értékelték, hogy ez a látszólag szervezeti intézkedés az eredményekben mutatta meg az üzemfőnökség létrehozásának hasznát. Azzal, hogy javult az-egyes egységek -közötti kapcsolat, több’ áz 'infórttlá'ció, könnyebb az erők átcsoportosításának lehetősége, a csúcs- időszakokban is eleget tudtak tenni a legfontosabb feladatnak, az érkező áruk átrakásának, elszállításának. A nehezebb körülmények viszont azt is megkövetelik, hogy ezentúl még gondosabban figyeljék a költségek alakulását, a mennyi mellett a hogyan nagyobb súlyt kapjon. ALAPVETŐ FELADATÁT Záhony elvégezte, sokszor nagyon kemény munkával, alkalmazkodva az egyenetlen áruérkezéshez. A Központi Bizottság és a megyei pártbizottság ezért is fordított megkülönböztetett figyelmet az itt folyó munkára” — mondta dr. Tar Imre. Majd az értékelés után a feladatokat említette: „A megnövekedett önállósággal, felelősséggel úgy éljenek, hogy az az eredményekben, a dolgozókról való gondoskodásban mutatkozzon meg.” A közel ezer kommunista nevében tartott tanácskozáson nem akartak új irányvonalat meghatározni. A politika folytatására hívták fel a figyelmet, nem feledkezve meg arról, hogy a megújuláshoz esetenként új módszerek, frissebb gondolkodás szükséges. Elsősorban az „itt és most” szerepelt, vagyis nem a felülről, máshonnan jött intézkedéseket sürgették, hanem az adott lehetőségek mellett a helyi erők felmérését, a helyi egységes cselekvést a jó célok érdekében. Lányi Botond Jár a malom... Naponta 13,5 vagon lisztet Őrölnek meg Nyíregyházán, a gabonaforgalmi és malomipari vállalatnál. Képünkön: Huri András vezető hengerőr ellenőrzi a liszt finomságát. (G. B.) Választások előtt a szakszervezet Jegyzetek Bizalom a bizalminak A közelgő választások miatt megélénkült a szakszervezeti munka. A témáról beszélgettünk Soltész Andrással, a KPM Nyíregyházi Közúti Építő Vállalat szb-titkárával és Illés Györggyel, a Száév betongyárának bizalmijával. Példamutatók legyenek Egységes cél az építőiparban is a brigád-, vagy cso- portbizalmi-rendszer kialakítása. A jövőben fizikaiak bizalmija csak fizikai dolgozó lehet, például művezető, vagy adminisztratív dolgozó nem. A művezető partnere, ha úgy tetszik segítőtársa, a bizalmi lesz, az építésvezetőé, vagy a főépítés-vezetőé a főbizalmi. Megyénk építőiparában mintegy 800 bizalmit választanak. — A szakszervezeti választások előkészítése megkezdődött. A jelöléseknél és általában a kádermunkában milyen szempontokat vesznek figyelembe? Soltész András: a vállalati híradót is felhasználjuk az előkészítésre. A kiválasztáshoz, a tagság felkészítéséhez kérjük a pártvezetőség és a KISZ-szervezet segítségét. A rátermettség mellett a vállalati és a munkahelyi sajátosságokat is figyelembe vesz- szük, legfontosabb, hogy a megválasztásra kerülők példamutatóan legyenek a munkában és a magánéletben. Illés György: a vállalatunk Tünde utcai telepén 1300 ember dolgozik. Személyesen nem ismerem ^alamenn’yit. De a gondokat, az eredményeket igen, hiszen a betongyár és a többi munkaheiy nincs elzárva egymástól. Olyan bizalmiakra és főbizalmiakra lesz szükség, akik képesek másokkal együttműködni és nem csak a szűkebb csoportjuk érdekeit tartják szem előtt. A betongyárban oda-vissza alapon segítjük egymást a fiúkkal. Biztos, hogy így lesz ez a választások alatt és később is. A két lépcső A tisztségviselők, az aktivisták közelebb kerülnek az emberekhez. Lényeges, sokaknak meglepő, hogy rgeg- szűnik a vszt, vagyis a vállalati szakszervezeti tanács. A bizalmi testület és az szb lesz a két lépcső. Fölösleges a vszt, hiszen az szb-tagok, a bizalmiak ott voltak, s ott lesznek a tervek elfogadásánál, a kollektív szerződések módosításánál, és ott lesznek a végrehajtás „frontján” is. Ahol még nincsenek, ott megválasztják a főbizalmiakat, főbizalmi-helyetteseket. Utóbbiak összefogják és segítik majd a bizalmiak munkáját. Az új „felállástól” azt is várjuk, hogy szélesebb legyen a szakszervezeti és az üzemi demokrácia. — A választások után új szervezeti felépítésben végzik a szakszervezeti munkát. Az ILLÉS GYÖRGY SOLTÉSZ ANDRÁS Közművelődési tanácskozást tartottak a Nyíregyházi Városi Tanácson január 30-án, amelyre a megyeszékhely általános iskolai, középiskolai kollégiumi igazgatóit, valamint vezető óvónőit, továbbá a közművelődésben dolgozó munkatársakat hívták meg. Részt vettek a művelődési házak igazgatói, klubvezetőkés könyvtárosok. A kultúra fovisszük tovább, sőt erősítjük, új főbizalmi-helyettesekre is szükség lesz. A posztokra a legalkalmasabbakat választjuk meg, azokat, akik eddig is bizonyítottak. A változások szükségességét mindenkivel megértetjük. Nem mellőzünk senkit, más területen valamennyien végezhetnek szak- szervezeti munkát. Illés György: a bizalmi az emberek életét közvetlenül is tudja befolyásolni például tervkészítésnél, bérkérdésekben. A bizalmiak a kiiktatott fórumok nélkül is ellátják majd feladataikat, ha segítséget kapnak a középvezetőktől. Nagyőfcb feladatok előtt Fontos, hogy azonos. „rangjuk”, tekintélyük legyen a tisztségviselőknek. Az arra legalkalmasabbak megválasztásuk után nagyobb munkát fejtsenek ki a termelés agitá- lására, a munkafegyelem szilárdítására, és természetesen érdekképviseleti munkájuk színvonala is növekedjen. Ezt meg kell érteni, természetes, hogy az élet minden területén változásokra, nagyobb feladatok teljesítésére van szükség. Bizakodóak lehetünk, hiszen a jövőben méginkább a bizalmiak munkájára épül a szakszervezeti mozgalom. Nábrádi Lajos galma címmel Maróti Andor, az Eötvös Loránd Tudomány- egyetem közművelődési tanszékének vezetője tartott előadást. A továbbképzés célja az volt, hogy az iskolaigazgatók közművelődési ismereteit bővítsék és megtalálják azokat az utakat, amelyek az iskolákat a közművelődési intézmények elképzeléseihez, programjaihoz közelíti. Közművelődési tanácskozás KERESLET ÉS KÍNÁLAT Több háztömb hosszúságú sor kígyózott az utcán: az üzletben szépségtablettákat árusítottak. A szomszédos pultok mögött ásítoztak az eladók: sehogy sem sikerült túladni az elfekvő árun — a jóság-, becsületesség- és nemeslelkű- ség-tablettákon.... „Mennyire igazságtalan ez! — gondolta Cherry (az igazságosság-tablettákat sem kereste senki). — És mikor tanuljuk meg végre észrevenni az igazi értékeket, azt, hogy ne a külsővel, hanem a lényeggel törődjünk?” Cherry szomorúan megcsóválta a fejét és bpállt a szépségtablettára várakozók hosz- szú sorába. TAXI UTAZÁS A taxisofőr a visszaútra járó viteldíjat is követelte, mivel arra hivatkozott, hogy a Feliksz Krivm: Fantasztikus miniatűrök múltból a jövőbe igyekvő utasokat nem kap. — Ott temérdek az utas — próbálta meggyőzni Claire. — Magam is minden szombaton visszautazom az ükük... — a beszélgetés akadozott és Claire sietve befejezte — ... szóval a nagyanyámhoz. — Oda-vissza kell fizetnie — jelentette ki kérlelhetetlenül a sofőr. — Micsoda dolog ez! — méltatlankodott az asszony.— A jövőből a múltba — oda- vissza, a múltból a jövőbe — megint csak oda-vissza... Az öreg, tapasztalt vezető a fejét csóválta: — Hiába, nincs mit tenni, fizetni kell. A múltért is fizetni kell, meg a jövőért is... Fordította: Gellert György Vegyszer helyett kapa? O lvastam egyik termelő- szövetkezetünk intézkedési tervében, hogy 1980-toan a gyümölcsös vegyszeres gyomirtása helyett visszatérnek a mechanikai művelésre. Teszik ezt töibb okiból. A vegyszer hatékonysága nem volt megfelelő és sokba kerüit. A gépi gyomirtás, kézi kapálás előnye a ta- lajlazítás, a talajlakó kártevők gyérítése és a meg takarított másfél millió forint. Ahol van munkaerő, megfelelő géppark, a mechanikai gyomirtás kétséget kizárólag hasznosabb. Viszont kettőn múlik a vásár. A vezetőségi határozat, az intézkedési terv végrehajtása a szövetkezeti tagság feladata. Vajon hajla- dóák-e a már elfelejtett kapát újra elővenni, s ha igen, arra is gondolni kell, hogy a szabályozók keresetbehatároló része mit enged meg. Nem fenyeget-e olyan veszély, hogy a nagyobb élőmunka-ráfordítás a felhasználható bértömeg túllépésé- vei jár, a túllépés viszont progresszív adóval? Egyetlen intézkedés megtételénél sem elég az egyoldalú elbírálás. Sokoldalú mérlegelésre van szükség és arra, hogy a végrehajtásban érintettek és érdekeltek a testületi döntést értsék és azzal egyetértsenek. Ahol van mód és lehetőség a vegyszer helyettesítésére, ott cselekedjenek, de vigyázni kell, nehogy többe kerüljön a leves, mint a hús. Ágazati rangon A nyírdibronyi termelőszövetkezet három fő ágazatának, a növénytermesztésnek, az állattenyésztésnek és a gyümölcskeirtészetnek éves árbevétele 47 millió forint volt tavaly.- A háztáji gazdálkodós termelőszövetkezeten keresztül értékesített árutermelésének értéke 13 milliót tett ki, annyit, mint az állattenyésztési, vagy kertészeti ágazat árbevétele. Nyírib- ronyhan a háztáji termelés mind ez ideig nem viselte az ágazati rangot. 1980-toan már igen. . A szövetkezeti tagok közösből származó jövedelme igen magas — egy 10 órás munkanap 178 forintot ér — így a bérfejlesztésnek a korábbi évekre jellemző üteme nem valósítható meg az idén. Növelhető viszont a tagok jövedelme a háztáji termelés szervezésével, fokozottabb támogatásával. Nyíribronyban nagy hagyományai vannak az állattenyésztésnek, ezen belül is a szarvasmarha-tenyésztésnek. A termelőszövetkezet az ágazati rangon ezt a vonalat erősíti. Szakember irányítja majd a munkát és a tsz önköltséges áron a szükséges takarmányokkal ellátja a kisgazdaságokat, szálh't és értékesít. A sertéstenyésztést kihelyezett vemhes kocákkal ösztönzik. A fogyasztóknak, a népgazdaságnak a háztájiban termelt árukra szükségük van. Nyíribronyban e szükségesség új elemét is felismerték, és annak jegyében cselekednek. Seres Ernő átszervezés közvetlenül is érinti a tagságot? Soltész András: tapasztalatból mondom, hogy vállalatunknál is sok az átfedés az szb, a vszt és az együttes ülés munkája között. Gazdasági szempontból is jobb lesz, ha megszűnik a vszt, hiszen a vszt-tagokat nem kell beszállítani ülésekre a megye távoli pontjairól, s nem készülnek fölösleges jegyzőkönyvek, jelentések. Mindenütt, nálunk is csökken az szb-tagok létszáma. Jelenleg 11-en vagyunk, a választások után 9-en leszünk. Á 9 ember persze képviseli területileg is az egész vállalatpt., A tagság íehaL nem .-karat, hanem hasznát látja a csökkentéseknek. Rátermett főbizalmi Illés György: vállalatunknál megszűnik a műhelybizottság és főbizalmit választunk magunk közül. Ha a főbizalmi rátermett lesz, valóban fölöslegessé teszi a műhelybizottságot. — Az eddiginél tehát kevesebb aktivitásra lesz szükség. Jó néhány aktivista más megbízatást kap, vagy éppen búcsút kell vennie tisztségétől. Kevesebben hogyan végzik majd el a megnövekedett feladatokat? Soltész András: a főbizalmirendszert vállalatunknál
