Kelet-Magyarország, 1979. január (36. évfolyam, 1-25. szám)

1979-01-14 / 11. szám

VASÁRNAPI MELLÉKLET ■■H Hl ,, -I j 1979. január 14. €» Megkérdeztük a férfiakat Milyen az eszményi nő? VENDÉGÜNK: BUZSAKI LÁSZLÓ Nehéz kereskedőnek lenni Szakma nélkül Gyakran lehet hallani, hogy minek is már annyit beszélni a női egyenjogúság­ról, hiszen az utóbbi három évtizedben lényegében meg­oldódtak a több évszázados gondok, ez az idő utat nyi­tott a lányok, asszonyok számára az egyenjogúság­hoz. Igaz, hogy az állampolgári jogok, a foglalkoztatottság területén, a közéleti tevé­kenységben, a kulturális és a családi viszonyokban törté­nelmi jelentőségű előrehala­dás történt — ezt rögzítik párt- és állami dokumentu­mok is — és ezt ma már aligha vonja kétségbe bár­ki. Am mindez korántsem je­lentheti, hogy minden meg­oldódott; nyilvánvaló az is: még sokat kell tenni a nők teljes egyenjogúságának ér­vényre juttatásáért. A to­vábblépés útja ma természe­tesen már más, mint ötven, harminc, vagy akár csak tíz esztendeje is volt. De válto­zatlanul fontos, hogy a nők még fokozottabban vegyenek részt a társadalmilag szerve­zett munkában, emeljék szakmai és általános művelt­ségüket, még többen töltse­nek be különböző szintű ve­zető funkciókat. Tennivalók vannak a bérezésben fennál­ló hátrányok megszüntetésé­ben is. De különösen sok a teendő a nők családon belüli helyzetével kapcsolatos ma­radi szemlélet megváltozta­tásában. A nők gyors ütemű mun­kába állásával például nem tartott léoést szakmai felké­szültségük. Nagy részük be­tanított vagy segédmunkás. A szakmunkásnők aránya emelkedik ugyan, de még mindig kevesebb a kívána­tosnál. Ennek nemcsak a béreknél, hanem a vezetői posztokra állításnál is ko­moly kihatása van. Figye­lemre méltó, hogy a munkás­nők többsége kész volna a szakképzettség megszerzésé­re. ha ezt jobban megkíván­ják tőlük, és nagyobb támo­gatást kapnának tanulásuk­hoz. Megyénk új, sok nőt fog­lalkoztató üzemeiben — első­sorban a fiatal szakmunká­sok képzésével, azok munká­ba állásával — javul a hely­zet. A fiatal szakmunkáslá­nyok szakképzettségük alap­ján sokszor hamarabb érvé­nyesülnek, magasabb a fize­tésük, gyorsabban kerülnek csoportvezetői, művezetői be­osztásokba, mint az esetleg régebben ott dolgozó közép­korú asszonyok, akik mun­kát vállaltak ugyan, de vala­milyen ok miatt még nem szerzeték meg a szakmunkás oklevelet. A kiragadott példa egyma­gában is jelzi: a változás nem egyszerűen elhatározás kérdése, és nem is történhet meg egyik napról a másikra. M. S. Rubens korában a telt keb­lű, kerek csípőjű, habfehér bőrű, álmodó szemű nő volt a szép. Azóta nagyot fordult a világ, s bizony a mai szép­ségeszmény teljesen ellenté­te az akkoriaknak. Napja­inkban inkább a vékony, ki­sportolt alkat, a kreolos bőr, a karcsú derék hódít — igaz, főleg az ifjabb korosztály körében. A nőideált persze nemcsak a külső megjelenés, hanem sok más fontos tulajdonság határozza meg. Hogy mi minden, arról az 5-ös számú Volán Vállalat öt dolgozóját kérdeztük meg. — Ideális nő? — tekint föl kérdőn Gonda Barna, a kisvárdai autóbuszállomás vezetője. — Ilyennel még nem találkoztam. A felesé­gemre nagyjából illik ugyan ez a fogalom — de hozzá kell tenni: nincsen ember hiba nélkül. Ami a nőideál külsejét illeti: legyen szép, csinos, de nem feltétlenül Mona Lisa... — Szerintem a természetes szépség és a jólápoltság a legfontosabb! — szól közbe Bagoly Zoltán kereskedelmi előadó. — Engem például zavar, ha valaki erősen fes­ti magát. Kövesse a divato* — mértékkel. Ügy, ahogy az egyéniségéhez illik. Még nőt­len vagyok. Társul egy olyan lányt szeretnék, aki tulaj­donságaiban hasonlít, külse­jében pedig illik hozzám. A véleményeket Veroszta Vilmos, a vállalat nyugdíja­sa foglalja össze: — Előbb vagy utóbb min­denki rájön: a szépség nem minden! Első látásra is in­kább a rokonszenv számít. Gondolom, mással is előfor­dult már, hogy látott egy gyönyörű nőt és egyből el­lenszenvesnek találta. Egy csúnyácska viszont melegsé­get ébresztett benne. Har­mincadik éve vagyok házas, és első helyen a megértést, kitartást említem. Zolnai Miklós, a megyei szállítási bizottság admi­nisztratív titkára folytatja a sort: — Hasonló érdeklődési kör, bizalom a másik iránt, mű­veltség, no és jó természet. Az igazi boldogsághoz persze nélkülözhetetlen, hogy a fér­fi is hasonló tulajdonságok­kal rendelkezzen. — Tartsa tisztán magát — később a családját, otthonát is — veszi át a szót Ilosvai Ferenc gépkocsivezető. — OssZa be ügyesen a pénzt. Nálunk például nagy szük­ség van erre, hiszen hamaro­san itt lesz a második gye­rek. És jól főzzön! — Ügy bizony! — tudja meg Veroszta Vilmos. — Helyesen tartja a mondás: a férfi szívébe a gyomrán át lehet bejutni. Az én ifjú ko­romban ez még lényegesebb volt, mint most. Akkor sok asszony nem dolgozott, így a háztartásban kellett helyt­állnia. — Valóban, ma már ke­vésbé fontos a konyha. Ha nem főz ügyesen, legfeljebb vendéglőben ebédelünk. Sze­rintem előbbrevaló, hogy társaságban találja föl ma­gát, táncoljon ügyesen, de ne legyen kacér — sorolja Ba­goly Zoltán. S hogy még milyen ne le­gyen az ideális nő, arról mindenkinek van mondani­valója: Gonda Barna: — Nem szeretem azokat a nőket akik késnek — öt percnél tovább még senkire sem vártam —, s akik meg- játsszák magukat. Társaság­ban ne kezdjen el kényes- kedni a lány, hogy nem, ő nem kér egy korty italt sem. Ha jólesik, igyon — persze csak mértékkel! — Kerülje a féltékenysé­get! — veti közbe Zolnai Miklós. — No, azért szerintem nem árt, egy ici-pici féltékeny­ség: ez a hűség, meg a szere­lem bizonyítéka. — Bagoly Zoltán szavai élénk tiltako­zást váltanak ki: — A féltékenység akkor sem jó, ha pici — folytatja Zolnai Miklós. — Ugyanis ahogy múlnak a hónapok, évek, elkezd fejlődni, terebé­lyesedni. Aztán egyszerre csak megmérgezi az életet. Főleg akkor, ha alaptalan. Ilosvai Ferenc szerint a legfőbb baj az, hogy udvar­lás idején mindkét fél a szebbik arcát mutatja a má­siknak: — Például elhiteti magá­ról, hogy szerény, csendes, pedig a valóságban nagy szá­ja van. Ellenszenvessé tehet egy nőt, ha zsarnoki a ter­mészete, vagy nagyon követe­lőző. Bagoly Zoltán helyeslőén bólint: — Sajnos manapság egyre nehezebb a hölgyek kedvébe járni. Névnapra, karácsony­ra nem elég valami filléres apróság — igaz, az ember restellné is. Alaposan bele kell nyúlni a pénztárcába. Régebben volt egy barátnőm, aki nemhogy elvárta, hanem megrendelte (!) az ajándékot. Egy arany nyakláncot kért. Megvettem. És tudja, mi lett a köszönet? Az, hogy a kis­asszony lebiggyesztette a szá­ját és közölte, hogy nem ilyet akart. Mert ez a lánc rövid... — Ha már az ajándéknál tartunk: az rögtön gyanús mikor egy nő túl kitartóan és mindenben keresi az em­ber kedvét — bizonygatták beszélgetőtársaim. — Nem szeretem a házas­ságban sem, ha egy asszony olyan, mint a napraforgó: le­si az ura gondolatát. Ha kell, mondjon ellent, legyen ön­álló véleménye. Hát még az udvarlás alatt! Az az igazi, míg tudja a férfi: ezért a nő­ért küzdeni, tenni kell. De mikor érezzük, hogy szorul a hurok . . . mindennek vége — legyint mosolyogva Ve­roszta Vilmos. — Ismeri a mondást ugye: a nő választ­ja ki azt a férfit, aki majd ki- választja' őt. Ehhez fifika kell. Bizony nem mindegy, hogy fog hozzá a nő. A beszélgetők helyeslőén bólogatnak. Ebben maradtunk ... Házi Zsuzsa Sokan szidják' — jogosan vagy jogtalanul, most hagyjuk — a kereskedelmet, még többen állítják, hogy a világ minden pénzéért sem lennének kereskedők. Miért népszerűtlen ez a pálya? Mi­lyen gondokkal küzdenek a kereskedelemben és a ven­déglátásban dolgozó nők? Er­ről beszélgettünk Buzsáki Lászlóval, a Kereskedelmi, Pénzügyi és Vendéglátóipari Dolgozók Szakszervezete me­gyei bizottságának titkárá­val. — A nehézségek ellenére sem népszerűtlen a kereske­dői pálya, mert évente jóné. hányszoros a túljelentkezés a szakmunkásképzőkben, s a végzetteknél jóval többen he­lyezkedhetnének el a boltok­ban. A középiskolában azon­ban nincs lehetőség több fi­atal képzésére. Így szakkép­zetleneket alkalmaznak a vál­lalatok, s a felnőttoktatás ré­vén évente 400—500 kereske­dő szerez papírt az elsajátí­tott ismereteiről. Megyénk kiskereskedelmé­ben és vendéglátóiparában közel 15 ezer ember talál munkát. Csaknem háromne­gyed részük nő. — A legtöbb gondot éppen az okozza, hogy a kereske­delemben dolgozó ‘asszonyok közül csaknem mindenki igénybe veszi szülés után a három évig tartó gyermek- gondozási szabadságot. A Nyírfa Áruházban például tavalv 35 asszony volt gyesen! Pótlásuk nagyon nehéz, a boltokat üzemeltető vállalat próbálja a bent lévőket úgy csoportosítani, hogy az árusí­tásban ne legyen fennakadás. — A munkaidő beosztása az egyik legégetőbb kérdés. Hiába jön vissza a gyes után egy édesanya, ha a bölcsőde, az óvoda hamarabb bezár, vagy később kezd, mint az üzllet. Marad az elkérezke- dés, — amire a többi mun­katárs dolgozik rá —, vagy magával viszi az aszony a zá­rásig hátralévő egy-két órá­ra a gyereket. Vagy megül csendben a gyerek a raktár­ban, vagy... de úgy gondo­lom, mindenki el tudja kép­zelni, milyen lehet ilyen kö­rülmények közt gyors, pon­tos, ráadásul nehéz munkát végezni. A kereskedelemben dolgo­zó lányok, asszonyok köztu­domásúlag nagyon nehéz fi­zikai megterhelésnek vannak kitéve. 25—30 kilós zsákokból kell kiszedni az árut, berakni a polcokra. — Sokat javítana a helyze­tükön, ha minden üzletben használhatnák a guruló rak­tári targoncákat, kézi kocsi­kat. Az optikai mérlegek gyorsítanák a forgalmat, hi­szen ezeken a lemért cikk ára is megjelenik. A kenyér és a töltelékfélék szeletelésé­re mindenütt gépeket kellene alkalmazni. Ma még csak vágyálom az a korszerű pénz­tárgép, amelyet a BNV-n mutattak be. Az áruhoz nem is kell kézzel hozzáérnie a pénztárosnak, mert a rajta lévő kódszámot érzékeli a gép, beüti, majd kivetíti a fizetendő összeget. Ezzel egv- idejűleg a raktár készletét is folyamatosan „számon tart­ja”. így nem kellene napi 18—20 mázsát (!) megemelni, pénzt kezelni egyikőjüknek sem. — A vendéglátásban dol­gozó nők helyzete legalább annyira nehéz, mint az élel­miszerüzletekben lévő társai­ké. A konyhákon általában 35 fokos hőség uralkodik, eh­hez jön esetlen a kinti me­leg. A felszolgálók napi 25— 30 (!) kilométert is gyalogol­nak. Ezeket a gondokat is­merve a KPVDSZ megyei bizottsága arra törekszik, hogy a gazdasági vezetőkkel közösen mindenütt sikerüljön legalább elviselhető munka- körülményeket teremteni a kereskedőknek. Csendespibenő a városmajori óvodában. (Császár Cs. felv.) T. K. mmmgoimm fcgSHBtossiBSäSbffiiSiS Mindennapos bevásárlás

Next

/
Thumbnails
Contents