Kelet-Magyarország, 1978. április (35. évfolyam, 77-101. szám)

1978-04-14 / 87. szám

1978. április 14. KELET-MAGYARORSZÁG 3 Ezért a pénzért? N emrégiben egy vita, vagy ha úgy tetszik, beszélgetés közben „fülön ütött” egy fiatal, az iskolapadból éppen csak ki­került ismerősöm megjegy­zése: „Ezért a pénzért — már­mint a fizetésért — nem ér­demes hajtani”. Fiatal is­merősöm e kijelentést an­nak okán tette, hogy — amint az elmondta — mun­kahelyi főnöke kifogásolta az abban a hónapban vég­zett munkáját. A lazítás oka pedig az volt, hogy — két hét szabadságot kivéve — úgy látta, prémiumot úgy­sem kaphat, nem éri el azt a teljesítményt, tehát „csak” a fizetéséért dolgozik, s azért mint az előbb idéztem nem érdemes hajtani... Álláspontja elgondolkod­tatott, tán azért is, mert az utóbbi években gyakran hallok — s gondolom nem­csak én — ilyen vagy ha­sonló megjegyzést. S ez a vélemény, ha úgy tetszik magyarázata is a hanyagul, immel-ámmal végzett mun­kának. Egyúttal felmentés is. Nem tudok elképzelni olyan, ép erkölcsi érzékű, munkáját szerető esztergá­lyost, lakatost, orvost, ta­nárt vagy mérnököt, aki csak azért, mert kevesli a fizetését, szándékosan rosz- szul, hanyagul végzi a mun­káját. Sokkal inkább a lus­ták, a munkájukat nem sze­retők, a tehetségtelenek ön­felmentése, magukigazolása az „ezért a pénzért...” elmé­let. Azoké, akik háromszo­ros fizetésért sem lennének képesek többre, akkor sem végeznének pontosabban: akkor sem tudnának jobb, pontosabb munkát végezni. Félreértések elkerülése végett sietek megjegyezni: nem tagadom az anyagi ösztönzés fontosságát. Vég­zett munkánk anyagi meg­becsülése egyben — bizo­nyos határig — erkölcsi ér­tékmérő is. Tagadom vi­szont az anyagiak jelentősé­gének minden mást megelő­ző szerepét. Mert vannak — sokan vagy kevesen, annak eldöntésére nem vállalko­zom — akik úgy vélik: a fizetésért elég megjelenni a munkahelyen, s valami tes- sék-lássék munkát végezni. De ha már valami komo­lyabb munkát is rájuk bíz­nak, ami egyébként semmi pluszt nem kíván, csupán munkaköri kötelességük tel­jesítését, máris tartják a markukat, azonnal várják a prémiumot vagy a jutalmat. Az a gondolat fel sem me­rül bennük, hogy a maga- 1 sabb fizetésért valami töb­bet is kell tenni, valamit produkálni is kell, hogy azt mondhassa az a munkahe­lyi vezető: X. derekasan dblgózik, mindig lehet rá számítani, megérdemli, hogy emeljünk a fizetésén. Ismerősömmel — és nem­csak nála — azonban fordí­tott a sorrend. Ő azt várja, hogy előbb magasabb bért kapjon, s akkor majd meg­mutatja, mit tud. Véleménye emlékeztet a néhai legendás labdarúgó­csapat egyik vezéregyénisé­gének tulajdonított mondás­ra: kis pénz, kis foci. Csak attól tartok, hogy a hasonló véleményt vallók közül jó páran — az említett labda­rúgóval ellentétben — nagy pénz esetén sem tudnának nagy focit produkálni. Vagy ahogyan a népszerű, szatiri­kusán humorizáló-politizáló színművész egy „párbeszé­dében” megfogalmazta: „Tud úszni’ — Nem. — Na, és ha megfizetem? — Ak­kor sem.” A példákat, az érveket lehetne még sorolni. De azt hiszem ennyiből is vilá­gos, hogy az — utóbbi pél­dánál maradva — aki nem tud úszni, az előbb tanuljon meg, s csak azután kérje a pénzt. S aki jobban úszik, vagyis többet. De aki „ezért a pénzért” felkiáltással csak tesz-vesz munkahelyén, az még ezt a pénzt sem érdem­li meg. S ha valaki erre nem jön rá magától, azt azoknak kell erre rá­döbbenteni, akik vele együtt dolgoznak, ismerik munká­ját, képességeit, őnekik kell elmagyarázni, az illetővel megértetni, hogy „ezért a pénzért” is dolgozni kell, produkálni kell, mert — hadd ismételjem a már-már közhelyszámba menő érve­lést — csak a többől lehet többet osztani. S ezt a töb­bet meg is kell teremteni! S aki ebben a teremtés­ben nem tud, vagy nem akar részt venni a képessé­geinek, tudásának megfele­lően, az ne is várjon többet. K. Cs. Jó-e a 64-2? PAPÍRGYÁRI vélemények Az emberek és a gépek ösz- szehangolt munkája nyomán percenként hozzák a villás­emelők a kiszállításra váró késztermékek tonnáit. Ebben az évben így, tonnánként rak­nak össze egymilliárd 788 millió forintos termelési ér­téket. Hányán dolgoznak ér­te a nyíregyházi papírgyár­ban? 1157-en. A munkások mintegy fele nő. Többségük vállalja a hat plusz kettes folyamatos mű­szakot. Hat nap munka, 2 nap pihenő. Életükről, munkájuk­ról beszélgettünk. — Egy éve dolgozom itt, a férjem régebben — kezdte sorolni életútját Timkó Já- nosné, a rekeszkivágó gép le- szedője. — öt gyerekük van. Valamennyien zokon vették, hogy munkába álltam. De nagy a család. Négy iskolába jár. A napközit már meg­szokták. Én is megszoktam itt. Kicsit szokatlan volt, hogy a gép diktálja a tempót. De már túl vagyok rajta. — Derék, meg láb kell ide — mondta Lencsés Istvánná leszedő nő. — Ha valaki megszokott, és nem szökött meg, az megérdemli azt a 3800 forintot, amit itt lehet keresni. Én 27 éves vagyok. Két gyerekünk van, az egyik, amíg valamelyikünk nem megy haza, addig napközi­ben van, a másikra meg, a picire a szomszéd vigyáz ha­vi 500 forintért. A folyama­tos műszakot azért vállaltam, mert nagyobb lakásra gyűj­tünk. És a gyárnak is szük­sége van rám. — Én a továbbtanulással kötöm le a szabad időmet, — vette át a szót Radvánszki Mária leszedő, aki 1974-ben lett papíripari szakmunkás. — A gyár hozzájárult a tovább tanulásomhoz. — Hogyan lesz valaki pa­píripari szakmunkás? — kér­dez vissza Lehoczki Ilona gépvezető. — Ki hogy. Én egy falubelimtől hallottam, hogy ide kellenek a nyolc ál­talánost végzett fiatalok. Jöt­tem. 1975-ben lettem szak­munkás. Átlagban megvan a 4000 forintom. Igaz, ezért tudni kell beállítani a gépet, és irányítani az itt dolgozók munkáját. Hogy a hat plusz kettes munkarend nagyon igénybe veszi az embert? De a pénzért mindenütt becsü­lettel meg kell dolgozni. Ne­kem ráadásul a bent töltött vasárnapokon a saját kocsi­mon kell bejárni, mivel tő­lünk, Kálmánházáról, ünnep­napokon nincs buszjárat... Folyamatos" műszak nők­nek? Jó ez? Megoszlanak a vélemények. A nyilatkozók közül hárman azt mondták: ehhez kell szervezni, alakíta­ni a család életét. Sifér Imre Lencsés Istvánt* Lehocki Ilona Radvánszki Mária Sűrítmény Ausztriába Új gépek a léüzemben Történetének legered­ményesebb szezonját zár­ta április elejével a Bal- kányi Állami Gazdaság nyírgelsei almatárolója és léüzeme. Ebben a szezon­ban 1200 vagon betárolt almát dolgoztak fel. Az alma minősége kiváló volt, bizonyítja, hogy a demokratikus exporton kí­vül mintegy 360 vagon al­mát nyugatra küldtek. Al­mamegrendelő volt Finn­ország, Svédország, NSZK, Anglia, Írország, Francia- ország, Olaszország, Ku- vait, Libanon és Brazília. Rekordot döntöttek az ipari minőségű alma fel­dolgozásában is. Több mint ezer vagon léalmát szállítottak be a telepre és ebből 700 tonna sűrítmény készült. A sűrítményt tel­jes egészében nyugatra, osztrák cégnek exportál­ták. A léüzem termelését nagymértékben növelte a decemberben beállított svájci nagy teljesítményű présgép. Az almafeldolgozás be­fejezésével megkezdődött a karbantartás, tovább nö­velik a feldolgozói kapaci­tást. A léüzemben már le­szerelték a régi présgépet, átadták és elszállították a nyíregyházi tangazdaság­nak. A tervek szerint egy újabb svájci présgépet is üzembe állítanak az elkö­vetkező szezonra. Függet­lenül az új présgép beér­kezésétől, a kapacitást a felújítással, módosítások­kal duplájára növelik. A léüzem 1400 tonna sűrít­mény előállítására lesz képes, az új gép is meg­jön, 2000 tonna sűrítményt állítanak elő több mint 2500 vagon léalma feldol­gozásával. Az almatárolóban a fel­dolgozással az asszonyok számára nem fejeződött be a munka. 100—110 nőnek egész nyáron feladatot biztosít a ládaszegezés, il­letve a bérmunkában vál­lalt üvegmosás. Ha elegen­dő alapanyagot kapnak az asszonyok 100 ezer ládát készítenek az őszi szüret­hez. Komoly játék ebéd után Traktorok a mágnestérképen H úszegynéhány évvel ezelőtti történt. A kocsordi Kraszna- híd építésekor egy me­zítlábas. rövidnadrágos le­gényke jelentkezett munká­ra. A művezető fejcsóválva méregette a vézna fiúcskát — mire is tudná használni? Az építőknek maguk közül kel­lett egy-egy embert elküldeni vízért, ha megszomjaztak. Hát most itt az alkalom, mérlegelt a művezető, s fel­vette a kislegényt vízhordó­nak. Nem volt messze a falu leg­szélső háza, ahol jó kút volt az udvaron, s a kisfiú szorgalmasan hordta a vi­zet. Történt azonban egyszer, hogy a kislegény elcsatan­golt valamerre. Az út mel­lett, a Kraszna kiöntésében falubeli gyerekek halásztak, s hívták a kisfiút, Imrét }s. Gyorsan kibújt az ingből, meg a rövidnadrágból, s be­legázolt a langyos, felkavart vízbe. Ferdén álltak már a nap küllői, mikor a kislegény észbekapott. Kapkodva há­tára kötötte a hallal megtö­mött ingét, kezébe kapta a két teli kannát, s loholni kez­dett a híd felé. Pista bácsi, a kubikosok A vízhordó fiú keménykezű brigádvezetője már várta. Nem tudta elkép­zelni mi lett a kis vízhordó­jukkal. hogy egész délután nem mutatkozott. „Csak nem lett valami baja ebben a bo­lond melegben?” — gondol­ta. Most azonban, hogy meg­látta a fiú hátán a ficánkoló halak mozgatta zsákot, ékte­len haragra gerjedt. „Fene a jó dolgod, te halászol, mi meg dögöljünk meg szomjan?” — s azzal hatalmas pofont kent le a kis Imrének. Ettől a naptól kezdve tiszta, kúthi- deg vizet ittak egész nyáron az emberek. Nemrég a nagyvállalat új főmérnöke Mátészalkára ér­kezett, hogy szemügyre ve­gye az ottani építkezéseket. Augusztus volt. s nagyon me­leg. A főmérnök megeresztet­te a nyakkendőjét, sűrűn tö- rölgette homlokát a zsebken­dőjével. Körbejárta a terepet, indulni készült már, mikor ismerős arcot pillantott meg a betonkeverő gép mellett. — Jó munkát, Pista bá­csi! — köszönt rá a hatvan év körüli emberre. — Meg­ismer? — Hát... — nyújtotta az a szavait. — azt mondják ma­ga az új főmérnök. — Emlékszik még a ko­csordi hídépítésre? — Hogyne emlékeznék — csillant meg az öreg szeme. — S a vízhordó fiúra, akit úgy képen húzott? — Valami rémlik .. — né­zett végig gyanakodva a fő­mérnökön. — Na Pista bácsi, én vol­tam az a kislegény. A z öreg rettenetesen el- szégyellte magát, s egy kicsit talán meg is ijedt. Szerette volna, ha meg­nyílik alatta a föld. A fő­mérnök hangja oldotta fel a feszült csendet: —Van egy pohár jó hideg vizük Pista bátyám? Betyá­rul megszomjaztam. Balogh Géza A vásárosnaményi Vörös Csillag Termelőszövetkezet központi irodájában délutá­nonként, úgy 2—3 óra tájban a mezőgazdászok szobájában nem mindennapi látványnak lehet tanúja, aki oda vetődik. (A helyiek már megszokták.) Felnőtt emberek mintha tár­sasjátékkal szórakoznának, esetleg azt lehetne még gya­nítani: civilbe öltözött kato­natisztek hadászati terven lolgoznak. A falon mintegy négy négyzetméternyi fémle­mezen egy igen részletes tér­kép, rajta több színnel és szá­mokkal megkülönböztetett gombnagyságú mágnesfigu­rák, az avatatlannak teljesen ismeretlen csoportosításban. Mozdulnak a gombok Zentai Gyula főmezőgaz­dász, a naponta változó „had­műveletek” szervezője, irá­nyítója, a látszólagos káosz­ból értelmes rendet teremt a laikus számára. A különböző színek traktortípusokat, ta­lajművelő gépeket, permete­zőket, vetőgépeket jelentenek, a számok pedig az egyedeket jelzik. A napi eligazító meg­beszélések szerint változtat­ják — ha szükséges — he­lyeiket a gombok a térképen. A felnagyított térképen egy- egy táblán akár tíz gépet is el lehet helyezni. A számok­ból, színekből olvasni tudó egy perc alatt meg tudja mondani, melyik gép mit és hol dolgozik. Utasítás rádión A térkép mellett, a „talon­ban” lévő gépek két csoport­ban sorakoznak: vagy a mű­helyt jelző helyen, (ezek ja­vítás alatt vannak), vagy pe­dig másik csoportban, ahol a munkára kész gépek várakoz­nak. A térkép mellett lévő „gombok” állásából azt is megtudják állapítani, hány vetőgép, kombájn, vagy más munkagép van már kijavítva. A szobában egy ultrarövid­hullámú rádió adó-vevő is van, amellyel a gazdaságnak tizenegy pontját kötötték ösz- sze. Vele pillanatokon belül adható utasítás, kérhető in­formáció. A rádióhálózat a gazdálkodás irányítására, a munkák szervezésére, ellenőr­zésére szerelték fel, de ezen­túl alkalmas egy-egy vezető gyors megkeresésére, netán géptörés, baleset jelentésére szintén felhasználható. Gyorsan, pontosan Az öt községben — Vásá- rosnamény, Gergelyiugornya, Jánd, Olcsva és Vitka — mintegy hétezer hektáron gazdálkodó szövetkezet ezzel a korszerű technikával tudja igazán gyorsan, és pontosan szervezni, ellenőrizni a mun­kát, amely egyaránt szolgálja szövetkezet és az egyes tag érdekét. Cs. B.

Next

/
Thumbnails
Contents