Kelet-Magyarország, 1977. szeptember (34. évfolyam, 205-230. szám)
1977-09-16 / 218. szám
1977. szeptember 16. KELET-MAGYARORSZÁG 3 Ember nélkül nem megy — NEM LEHET „EJTŐERNYŐS” EMBEREKKEL hosszú távra megoldani a vezetést — fogalmazta meg dr. Szabó Imre könnyűipari miniszterhelyettes, amikor a szabolcsi gyáregységek személyzeti munkájáról beszélt. A közelmúltban a könnyűipar vezetői a megyei párt- és tanácsi vezetőinek, valamint az érintett nagyvállalatok igazgatóinak társaságában a személyzeti és oktatási munka tapasztalatairól és további feladatairól tartottak megbeszélést. Az „ejtőernyős” vezetőkre pedig több példát mondhatunk a gyáregységekben. Azokat az igazgatókat, műszaki vezetőket illették találóan ezzel a szóval, akik mindössze néhány hónapos kiküldetést vállaltak az új gyáregységbe, majd visszamentek Budapestre, a törzsgyárba. Tulajdonképpen mire megismerték a helyi viszonyokat, mire alkalmazni tudták volna — minden bizonnyal — gazdag tapasztalataikat, addigra már vették a kalapjukat, s átadták helyüket egy újabb embernek, aki megint más elképzelésekkel érkezett. Azt pedig tudomásul kell venni, hogy nem elég csak az új, modern gépeket beállítani, hanem meg kell teremteni az emberi feltételeket is. Nem csak a gépek mellé álló munkásokról van szó, hanem a vezetőkről, középvezetőkről is, akiknek a szervező munkáján múlik sok esetben az ütemes termelés. Sajnos, a tapasztalatok a megyében nem a legkedvezőbbek. Több üzemben sokkal kisebb mérvű a termelés felfutása, mint azt eredetileg tervezték. A világpiaci verseny közepette pedig nem lehet megengedni, a magyar gazdaság sem tudja elviselni, ha az elkészült beruházások nem hozzák a várt termelési értéket. „Nem a munkásban kell keresni a hibát, hanem a termelésirányításban, a szakmai vezetésben, a szervezésben” — mondta Keserű Jánosné könnyűipari miniszter. Ehhez pedig hozzá tartozik a művezetők, szalagvezetők munkája is. Sokszor rajtuk múlik, hogy mennyit áll egy gép, milyen gyors a hibaelhárítás, a munkások átirányítása. Tény, hogy a hagyománnyal nem rendelkező könnyűipari ágazatokban helyben nehezen lehetett találni hozzáértő szakembert. Ám ott, ahol egy-két éves budapesti betanulás után jöttek le a helyből felküldött középvezetők, vagy ahol néhány évre vállalták a kiküldetést a szabolcsi gyáregységbe, hamar sikerült úrrá lenni a kezdeti nehézségeken. Ezért fontos a helyi szakemberképzés megteremtése. Az újfehértói gimnáziumban a következő tanévben szakközépiskolai képzést indítanak. Az Űjpesti Gyapjúszövőgyár a területet ingyen adja, az építéshez is milliókkal járul hozzá, hogy legyen tanműhely. Ugyancsak gondoskodik a szakoktatói gárdáról is. Elsősorban a vállalatoknak szükséges megérteni, hogy többet vállal az, aki egy induló gyárban akar eredményeket elérni. Ahol ehhez igazítják az anyagi elismerést, ennek megfelelően támogatják a szakembereket, ott szívesebben maradnak. Több vállalat lakást adott, hogy letelepítse szakembereit. Itt csak a két végletet említjük: a papírgyárból 140-en kaptak lakást, míg a Vörös Október Férfiruhagyár egyetlen lakást sem adott azért, hogy szakembereket telepítsen le. A jobb termelés feltételeihez tartozik a munkások szakképzettségének emelése is. Sokkal kevésbé bajlódnak a szakmai fogások megismerésével ott, ahol több a szakmunkás, a kulcshelyeken gyakorlott dolgozók vannak. A Budapesti Finomkötöttáru-gyár mátészalkai üzeme még csak a nyáron készült el, de már két évvel ezelőtt megkezdődött a szakmunkásképzés, most is kétszáz ipari tanulójuk van. Húsz kilométerrel arrébb, Fehérgyarmaton a HÓDIKÖT telepe viszont állandóan a tervteljesítéssel küzd, nincs elég gyakorlott munkáskéz, náluk viszont a szakmunkásképzés sokadrangú kérdésnek számított. A KÖNNYŰIPARBAN AZ ÜJ ÜZEMEK felépülte után nem a mennyiségi termelés fokozása a cél, hanem a minőség javítása. Szabolcsban vagy Budapesten olyan termékeket kell előállítani, amely versenyképes külföldön is. A minőségi munkának pedig a vezetés, az irányítás színvonalában is tükröződnie kell. A személyzeti munka, az oktatás nem látványos tevékenység, sokszor évek kellenek, amíg beérik a gyümölcse. Azonban már most érdemes gondolkodni azon, hogy a következő időben milyen szakemberekre lesz szükség a jobb termeléshez. Lányi Botond NYÍREGYHAZA. A konzervgyár látképe. (Hammel József felvétele) Itt dolgozni kell, nem érünk rá kultúrával, meg effélékkel foglalkozni — hányszor hallhattunk hfct sonlókat nagyüzemeinkben munkásoktól, igazgatóktól. Sok vezető ezt még meg is toldotta: nincs is ilyen igény... Az utóbbi néhány év alatt vált nevetségessé ez a szemlélet. Fontos dokumentumok jelentek meg a közművelődésről, s arra is kitértek: milyen teendőjük van a nagyüzemeknek, hogy társadalmunk egyre több művelt emberrel gazdagodjék. Megyénk II kiemelt nagyüzemét látogatjuk most sorra — azokat, ahol a szabolcsi munkásság java része dolgozik, hogy érdeklődjünk: mostohagyerek-e még a közművelődés? Alkaloida Vegyészeti Gyár Az ötvenéves Alkaloida Vegyészeti Gyárban a még most is sokat emlegetett gyászos 1971-es esztendő óta — amikor veszteségesek voltak — négyszeresére nőtt a termelési érték. Tőkésexportjuk négy-ötszörösére emelkedett, termékeiket több mint ötven országba szállítják. Idén másfél milliárdon felüli termelési értéket állítanak elő. Világszínvonal, gazdag szellemi hagyaték, több mint százhúsz diplomás, helyi kémikus egyesület, a megye egyik legjobban felszerelt műszaki könyvtára, elég szép kulturális alap, gyári lakótelep az üzem szomszédságában — mindez megfelelő alapnak látszik ahhoz, hogy ne legyen mostohagyerek a közművelődés. Ám, ha alaposabban körülnézünk a tiszavasvári Alkaloida háza táján, ha összegezHAGY ÜZEMEK — KIS LÉPÉSEK Mostohagyerek-e a kfizművelfdés? zük azok véleményét, akik a napi rutin mellett arra is figyelnek, ami körülöttük történik, akkor kiderül, hogy ez az alap egyáltalán nem olyan erős, mint amilyen lehetne. Ahhoz pedig — legalábbis eddig — túlságosan is gyenge volt, hogy rá egy színvonalas üzemi közművelődés épüljön. Helyiség nélkül Négyszázötven dolgozójuknak nincs meg az alapműveltsége, hiányzik az általános iskolai végzettsége. Ugyanakkor az üzembe kihelyezett tagozatokon a létszám évről évre csökken. Nincs egy helyiség az egész gyárban, ahol kulturális programot szervezhetnének, az ebédlő inkább taszít, mint vonz. Mégsem alakult ki eleven kapcsolat a helyi művelődési intézményekkel, mintha mindenki visszavonulna „szomszédvárába”. A csodás műszaki könyvtár a rosszul kialakult szokások miatt a munkások szakmai tudásának elmélyítését nem szolgálja, mert inkább csak a műszaki értelmiség használja. Az igen magas — közel egymilliós — jóléti alapból sportra csaknem negyedmillió jut, kultúrára 117 ezer. Ebből is elforgácsolódik jó néhány ezer, különféle szervezetek támogatására. Ezt vajon miért innen kell elvenni? Lakóterületi művelődésről éveken át hiába érdeklődtünk (mostanában indult egy klub) s bár létszámuk 2400 körül van, csak néhány hónapja alkalmaznak függetlenített népművelőt. „Térkép” a vállalatról Nyomasztó ez a felsorolás, a további részletezés helyett tegyünk pontot utána. így tett a vállalat is, amikor néhány hónapja megszülettek a közművelődés érdekében az első kis lépések. Legfontosabbnak a főfoglalkozású népművelő alkalmazását tartották. Soltészné Aranyos Ibolya személyében egyetemi végzettségű népművelőt kaptak, aki értőn és gyorsan látott munkához. Feltérképezi az egész vállalatot, keresi a legrövidebb utakat az emberekhez. Mándoki István, a vállalat igazgatója szerint az utóbbi években lényegesen kedvezőbb lett a gyár anyagi helyzete, így fő feladatuk mellett más kérdések is a napi teendők közé kerülhettek. Szeptembertől már kidolgozott programjuk van, a szakmai képzésre, az általános műveltség fejlesztésére, a dolgozók művelődésének támogatására. S végre épül egy vállalati kis „művelődési ház” is. Lett tehát gazdája a köz- művelődésnek. Kulturális bizottság alakult, programfüzetet adták ki rendezvényeikA polgári átalakulás irányába a 19. század első felében reformok útján elinduló Magyarország már három évszázada a Habsburg-birodalom része volt. A reformkor liberális programadóinak tehát lényegében feudális birodalom jelenlétével kellett számolniuk. Az országos politikába 1832-ben, országgyűlési tudósításaival bekapcsolódó Kossuth külpolitikai tájékozódását is e tény befolyásolta. A Pesti Hírlap szerkesztőjeként. 1841-től nézeteinek hirdetésére jelentős fórum kínálkozott. Lapja hasábjain elsősorban a belső gazdasági-társadalmi reformok kérdéseivel foglalkozott, s Magyarország önállóságának bővítéséről ugyan le nem mondva, de folyvást a Habsburg-birodalom keretei között küzdött reformjavaslatainak elfogadtatásáért. Az 1840-es évek derekán a feudális rendben megmere- •vedő Habsburg-birodalom súlyos válságba jutott, mert belülről a polgári fejlődés és a nemzeti mozgalmak, kívülről a tnár fejlett polgári országok vagy a feudalizmus válsága által még nem érintett hatalmak létét kétségessé tették. 1848-ban a népek tavaszának lendülete azonban nem a Habsburg-birodalom felbomlását, hanem alkotmányos átalakulását hozta meg. Kossuth még március 3-án, néhány nappal a forradalom kirobbanása előtt, a pozsonyi országgyűlésen hatalmas beszédben követelt alkotmányt a birodalom valamennyi népe számára. A forradalmi átellenforradalom nem hajlandó figyelembe venni Magyarország még 1848 előtt élvezett különállását sem. Kossuth számára világossá vált: Magyarország és a Habsburg-birodalom érdekei tartósan nem egyeztethetők össze. Indítványa nyomán, a tavaszi hadjárat győzelmeire alapozva, tosítékának tartotta. Sürgető volt annak bizonyítása, hogy a magyar függetlenség összeegyeztethető az „európai egyensúly” követelményeivel. Ezt a célt nyújtotta Kossuth emigrációban készült Duna. konföderációs tervezete. Eszerint a függetlenségét kedvező feltételek esetén akár 175 éve született Kossuth Lajos alakulást azután a király által szentesített törvény is rögzítette: a polgári alkotmányos Magyarország széles körű önállóságra tett szert a birodalmon belül. Kossuth arra gondolt, hogy az európai hatalmi egyensúlyozó szerepet — Németországgal szövetségben — az új, erős. alkotmányos Magyarország fogja betölteni. A német egység meghiúsulása — a ma- gyarországi tragikus nemzetiségi konfliktustól függetlenül is — egyelőre lehetetlenné tette e koncepció megvalósulását. Amikor pedig a szabadság- harc során kiderült, hogy az 1849. április 14-én kimondották a Habsburg-ház trónfosztását. Az új. független magyar állam, amelynek kormányzó-elnöke Kossuth Lajos lett. fennmaradásához, önállóságának biztosításához csak semlegességet igényelt — ezt azonban nem kaphatta meg. A cári intervenció megpecsételte Magyarország sorsát. A vereség után a Kossuth, vezette emigráció a magyar függetlenség megteremtésének előfeltételein munkálkodott. A cár beavatkozását 1849-ben tétlenül szemlélte Európa, mert a Habsburg-ha- talom fennmaradását a hatalmi egyensúly fontos bizfegyverrel is visszaszerző Magyarország (s vele Horvát, ország és Erdély) az önkéntesség és bármikori felmondás elvei alapján védelmi szövetséget alkot a már önálló Szerbiával és Romániával. Kossuth alkotmánytervében a nemzetiségek számára messzemenő politikai jogokat biztosított. A tervezett államszövetség nem Magyarország felosztásán alapult, hanem majdani megvalósulásának előfeltétele volt. hogy a Kárpát, medence népei az adott történelmi államkeretek között egymásra találjanak. A ma. gyár uralkodó osztályok elutasították a megbékélést a nemzetiségekkel, s uralmuk fenntartása érdekében a Habsburgokkal kötendő kompromisszum mellett döntöttek. Az 1867-es kiegyezés végérvényesen egybekapcsol, ta a történelmi Magyarország és a nemzetek felett terpeszkedő osztrák birodalom sorsát. Mint arra Kossuth Deákhoz intézett hires Kasszand- ra-levelében rámutatott: Ma, gyarország olyan döntésre szánta el magát, amely a jövendő kedvező lehetőségeit zárja el előle. Eddig kényszerből osztoztunk a birodalom sorsában, most minden látszat szerint önként vállaljuk azt. S ez a sors a pusztulásé, mert a nemzeti fejlődés mindenütt szétbomlasztja a középkori eredetű államalakulatokat. „Magyarország lesz a máglya, melyen az osztrák sas megégettetik.” A z érett férfikora óta hazájától távol élő, ki- lencvenkét évet megélt nagy száműzött egyedül maradt. Ahogyan maga fogalmazta, „eleven tiltakozás, ként” a dualista rendszerrel szemben — s így neve holta után is a jobbágyfelszabadítás kivívása mellett a nemzeti önállásra, a népek egymásra találására is emlékeztet. Gergely András ről, valamint a megye fontosabb eseményeiről. Ajánlásokat adnak a brigádok vállalásaihoz, folytatják a színház, a filmklub és a kirándulások szervezését, s tele vannak tervekkel. Mozgókönyvtár kellene, nyelvtanfolyamot szerveznek, vetélkedőre készülnek, bővítik a munkásszálló programját, élőbbé teszik az olvasópályázatokat. Egy fecske nem csinál nyarat — egy népművelő a kétezer kérdőívével nem csinál csodát, de elindított egy egészséges pezsgést. Szép tervek Szépek a tervek. Mit szólnak vajon hozzá a legilletékesebbek? A Kémia I. üzem Minőség szocialista brigádját akár alkaloidás mintának i> vehetnénk — komplexbrigád, van közöttük üzemvezető és takarító, de zömmel gyógyszergyártó szakmunkások. Huszonnyolcán vannak. Fitos Lajos vegyipari szakmunkás 27 éve dolgozik a vállalatnál. Hányfajta technológiát ért meg ez alatt; nemigen tudja megmondani. Talán ebből ered, hogy művelődés alatt a szakmai műveltség szintentartását érti, mert ahogy fogalmaz: kerülhetek még olyan helyzetbe, hogy szükségem lesz arra, ami most tartaléktudás. Gáli Lajos a kirándulások híve, ahol tágul a tüdő, Tóth Sándorné a színházért, a táncműsorokért rajong, talán azért, mert neki egyikhez se volna tehetsége. Bényei And- rásné annak örül, hogy ma már nem úgy tanulhatnak az emberek, mint hosszú időn keresztül volt — mindenki úgy, ahogy tudott —, hanem vállalati támogatással. A brigádvezető Balogh Lajos pedig állítja, hogy nem azért szerveznek közös programokat, mert a brigádoktól ezt általában elvárják. Egyébként se sokat adnak a formaságokra, kiderül ez a faliújságra kitett kulturális vállalásokból. Négy pont az egész, elvi állásfoglalás céljaikról. Mert valamit be kell írni. Nem ajánlották fel, hogy ki mennyi könyvet olvas — magától értetődik, hiszen csaknem valamennyien tanulnak, ki gimnáziumban, ki szaktanfolyamon. Vállalás nélkül is szép élményeket elevenítenek fel a debreceni, vagy a miskolci színházi előadásokról. Ezután is sok, jó változatos programot szeretnének, amiből majd ők, a maguk kedve, igénye és ideje szerint kiválasztják a megfelelőt. S továbbra is kérik, hogy néha kapják meg a vállalati buszt, a legjobb program ugyanis mindig a kirándulás. Mert munka közben nem jut elég idejük arra figyelni: miféle ember az a másik... Baraksó Erzsébet