Kelet-Magyarország, 1976. október (33. évfolyam, 232-258. szám)
1976-10-23 / 251. szám
2 KELET-MAGYARORSZÁG 1976. október 23. Munkatársaink jelentik Az ifjúsági parlamentekről Ezekben a hetekben zajlanak megyénkben az ifjúsági parlamentek. Most második alkalommal kerül sor a munkahelyeken a megye egész ifjúságát érintő üzemi, intézményi, szövetkezeti parlamentekre. A feladat az, hogy értékeljék az ifjúsági törvény időarányos végrehajtását, ezen belül az előző ifjúsági parlamenteken hozott határozatok, elhangzott jó javaslatok megvalósítását és meghatározzák az időszerű munkahelyi tennivalókat — az ifjúság érdekében. Az ifjúsági parlamentek rendezése a törvény alapján a vállalatok, intézmények vezetőinek feladata. A munkahelyi vezetők készítik a beszámolókat is, amelyeket a szakszervezet és a KISZ-szervezet véleményez. Jelentős feladat hárul az ifjúsági szövetség helyi szervezeteire: a KISZ jó politikai előkészítésével érhető el, hogy az ifjúsági parlamenteken a fiatalok aktívak legyenek és minden — az ifjúságot érintő — fontos kérdés napirendre kerüljön. Szerkesztőségünkbe nap mint nap érkeznek a meghívók a munkahelyi ifjúsági parlamentekre, sok helyről elküldik a beszámolókat is, a megtartott parlamentek jegyzőkönyveit. Munkatársaink már eddig is sok helyről tudósítottak, riportokban számoltak be. Ezúttal üzemi, hivatali ifjúsági parlamentekről közlünk összeállítást. Nyíregyházi Konzervgyár Törődnek a távollevőkkel Az üzemrészekben és a porcsalmai telepen megtartották az ifjúsági parlamenteket, s ezek tapasztalatait már hasznosítják a most készülő igazgatói beszámolóban, amely a gyári parlament elé kerül. A Nyíregyházi Konzervgyár idei terve a fennállása óta a legmagasabb: 700 millió forint értékű termék készítését tűzték célul. A megvalósításban nagy szerepe van a fiataloknak: 1700 harminc éven aluli dolgozója van a nagyüzemnek. Két jellemző rész a beszámolóból: a dolgozók többsége nő, s ennek hatása sokféleképpen tükröződik az ifjúsági parlamenten is. Az előző határozata ugyanis jelentős terjedelemben foglalkozott a gyesen lévők problémáival. Aki ugyanis a jól szervezett gyári üzemrészekben dolgozik — ha akarja — részese minden rendezvénynek, tud a kedvezményekről, módja van beleszólni a gyárban történő dolgokba. Az a hatszáz fiatalasszony azonban, aki kisgyermekét gyesen neveli, megkülönböztetett figyelmet érdemel. Szervezett látogatásuk, bevonásuk a különböző ifjúsági vagy gyári rendezvényekbe nehéz. A konzervgyárban azonban nem szakadnak meg a kötelékek. Többek között az előző ifjúsági parlament hatására, a KISZ-fiatalok, szocialista brigádok nagy vállalkozókedvvel segítenek áthidalni a távolság okozta gondokat. Más jellegű, de hasonló feladatok várnak megoldásra a katonafiatalok esetében. Éppen ifjúsági parlamenti felszólalás alapján módosították az 1976—80-ra szóló kollektív szerződést: a korábbinál szorosabb kapcsolatot tartanak, s a katonai szolgálat példás ellátása esetén pénzjutalmat, jutalomszabadságot adnak a gyárból bevonult és oda visszavárt katonafiataloknak. Társadalombiztosítási^ Igazgatóság: Támogatni a pályakezdőket Nyíregyházán, a megyei társadalombiztosítási igazgatóságon pénteken tartották az ifjúsági parlamentet. Az igazgatói beszámolóban elhangzott: a megye közel hatvanezer állampolgárának ügyeit intézik az igazgatóság dolgozói: köztük sok a fiatal, a dolgozók fele. A gazdasági vezetés bizalommal számít és támaszkodik a fiatalokra, különös gondot fordít a fejlődésükre, oktatásukra, szocialista világnézetük állandó fejlesztésére. Az ifjúsági törvény végrehajtásához — a helyi sajátosságok figyelembe vételével — igazgatói utasítást adtak ki. A törvény végrehajtása általában eredményes volt. A hivatali vezetők jó ötleteket, javaslatokat várnak a fiataloktól, de a vezetőknek is több tennivalójuk van: többet kell foglalkozni a pályakezdő fiatalokkal, segíteni fejlődésüket, felhívni figyelmüket a fiatalok jogaira, kötelességeire is. A beszámolót hozzászólások és javaslatok követték, majd küldötteket választottak a főigazgatóság 1977 februárjában sorra kerülő országos ifjúsági parlamentjére. K. P. a szakszervezeti oktatásba 560, politikai oktatásba mintegy 30 fiatalt vontak be. Elkészült a vállalat hosszabb távú káderutánpótlási terve is, amely jelentős számban veszi figyelembe a fiatalokat is. Három, érettségivel nem rendelkező fiatal szakmunkás az egyetemi előkészítő után a tényleges egyetemi, főiskolai tanulmányokat megkezdte és ez ideig sikerrel folytatja nappali tagozaton. A kezdő szakmunkások megbecsülésének egyik jele. hogy a fiatalok törzsgárda- tagságába beszámítják a Hegyei földhivatal: szakmunkásképzés éveit. Az előző ifjúsági parlamenten elhangzottak alapján a pályakezdő fiatalok fogadására a végzettségüknek megfelelő foglalkoztatásukra még nagyobb gondot fordítanak. Fizetésüket időközönként felülvizsgálják és a szokásos évi bérfejlesztésen felül rendkívüli béremelésre is javaslatokat tesznek. Kialakult az a gyakorlat is, mely szerint a vezetők megítélésénél is jelentős szerepet kap az ifjúság körében kifejtett tevékenység. M. S. Nyitott ajtók A megye földhivatalaiban dolgozó ifjúság együttes parlamentjének aktivitására jellemző, hogy az apparátusban dolgozó valamennyi 30 éven aluli fiatal megjelent. A hozzászólások, a vita bátor, kritikus és önkritikus légkörben zajlott le. A 98 fiatalból tizennyolcán szólaltak fel, mintegy 50 kérdést felvetve. Bírálták a hivatalvezetést, hogy a földhivatalok kedvezőtlen elhelyezését mindmáig nem tudta megoldani. Egyes járási földhivataloknál lehetetlen a jól végzett munka, a kulturált ügy- félfogadás, a szűkös elhelyezés, a túlzsúfoltság miatt. A fiatalok általános igénye, hogy ne csak ilyen fórumok alkalmával találkozhassanak. A hivatal munkáját javító javaslatok is elhangzottak. Például javasolták: a nyíregyházi járási és városi földhivatalnál az ügyfélfogadás szervezettebbé tétele és a munkakörülmények javítása érdekében létesítsenek ügyfélszolgálati irodát. A megyei földhivatal vezetője már a parlamenten sok kérdésre választ adott, s kérte a fiatalokat, hogy problémáikat, javaslataikat ne gyűjtsék össze a következő parlamentig, jelezzék azonnal, a vezetők ajtaja nyitva áll a fiatalok előtt. K. É. HÓM, Mátészalka: A fiatalok gyára Akár fiatalok gyárának is nevezhetjük a Magyar Optikai Művek mátészalkai egységét. A dolgozók átlagélet- kora 24 év, nyolcvan százalékuk még nem lépte át a 30- at. Ezért itt különös jelentőséget kapott az ifjúsági törvény végrehajtása, melyről pénteken tanácskoztak ifjúsági parlamentjükön a fiatalok. — Az egyik legfontosabb feladat az oktatás — ez tűnt ki a gyárvezető beszámolójából. A szakmunkástanulók képzését üzemen belül megoldották. Jelenleg 141 fiatal tanul a MOM-ban optikai üvegcsiszoló, gépi forgácsoló, géplakatos, villanyszerelő és asztalos szakmában. Korszerű mechanikai és optikai tanműhelyt alakítottak ki. A munkások és dolgozók részére rendszeresen szervez a gyár betanító jellegű és átképző — például üvegcsiszoló szakmában — tanfolyamokat, eredményesen. Az ilyen lehetőségekről a kismamák is értesítést kapnak. Közülük igen sokan vállalják a gyermekgondozási segély idején a tanulást. A gyár segítő szándéka tovább kíséri a fiatalokat az életben is. Vállalati javaslatra 14-en kaptak kényelmes, új lakást a közelmúltban, tíz dolgozó pedig 10—10 ezerforintos lakásvásárlási támogatásban részesült. Nem feledkeznek meg a kismamákról sem. A gyesen lévő anyák részére az idén is szerveztek kismama-találkozót, ahol ajándékokat adtak át a fiatalasszonyoknak. A nagyobb juttatások mellett örömmel fogadják a dolgozók a kisebb figyelmességeket is. A legjobbak üdülőjegyeket kaptak, de jól esett az is, hogy hűtőszekrényekkel szereltek fel néhány üzemet. Az ifjúsági parlamentet a gyár „Fókusz” irodalmi színpadának emlékezetes bemutatója zárta. H. Zs. KPM Közúti Igazgatóság: A középvezetők tennivalóiról SZÁÉV: Segítik a fiatalok beilleszkedését A kétezer fiatalt foglalkoztató Szabolcs megyei Állami Építőipari Vállalatnál szombaton tartják az ifjúsági parlamentet. A vaskos igazgatói jelentésből az előző ifjúsági parlamenten elhangzottakat követő intézkedésekből választottunk néhányat. Az ifjúságpolitikai törvény végrehajtása érdekében korábban kiadott igazgatói utasítást felülvizsgálták, s 1975- ben két évre szóló vállalati intézkedési tervet készítettek. Feladatokat szabtak meg a felső- és középszintű gazdasági vezetőknek is, hogy az ifjúsággal folyamatosan foglalkozzanak. Ezek alapján például 1975/76-ban mintegy 230 fiatal vett részt az üzemi akadémia előadásain, s bővítette szakmai ismereteit. A fiatalok politikai felkészültségének javítását szolgálta, hogy a KISZ politikai oktatásba több mint 300, A KPM Közúti Igazgatóság fiataljainak parlamentjén elhangzó igazgatói beszámolóban szerepel: „Nem kis büszkeséggel tölt el bennünket az sem, hogy V. ötéves tervünk indításaként az 1976. évi üzemtervünket október 15-re teljesítettük.” Az ifjúsági törvény helyi végrehajtására készített intézkedési tervben jelentős helyet foglal el a pályakezdő fiatalok munkahelyi beilleszkedésének segítése. Fontosnak tartják, hogy a pályakezdő fiatalok helyzetének, beilleszkedésének folyamatos figyelemmel kísérése érdekében a területi egységek vezetői, a KISZ- és a szak- szervezeti szervek képviselőivel negyedévenként tájékozódjanak a területen dolgozó fiatalok helyzetéről, körülményeiről. Ennek egyelőre kezdeti eredményei vannak. A fiatal dolgozókat a középvezetők a korábbinál jobban segítik, de még nem mindenki. Ezért a jövőben a középvezetőktől időről időre számonkérik a fiatalokkal való foglalkozást, többet segítenek abban, hogy a fiatalok még jobban érezzék magukat, szeressék meg a szakmát. Az igazgatóság dolgozóinak mintegy negyede 30 éven aluli, 130 fiatal dolgozik ott, fizikai állományban 105-en. Minden 30 éven aluli fiatal szakszervezeti tag, 40 KISZ- tag — ez a 30 éven aluliak 31 százaléka — heten párttagok. A fiatalok kétharmada részt vesz a szocialista brigádmozgalomban. A nyírtassi Dózsa Tsz új konzervüzemében befejezték az őszibarack, a szilva, meggy befőzését. Jelenleg még paradicsomlé-készítéssel foglalkoznak. Képen: a raktárban elszállításra várnak a befőttek. (Hammel József felvétele) Jó példa Hyírbogátról Szakmunkás-utánpótlás a tsz-ben Ma még ritkán hallunk hírt olyan hasznos kezdeményezésről, mint amilyennel a nyírbogáti Rákóczi Tsz büszkélkedhet. Az általános iskolával és a KISZ járási bizottságával együttműködve szakkört indítottak a gépműhelyben azzal a céllal, hogy a mezőgazdasági szakmákat megkedveltessék a fiatalokkal, s egyúttal szakmunkásutánpótlásukról gondoskodjanak. Évek óta tart a jó kapcsolat a szövetkezet gépjavító üzemének Zalka Máté szocialista brigádja és az iskolai úttörőcsapat Zalka raja között. Az egyik rajgyűlésre meghívták Márku György üzemmérnököt; beszéljen a tsz munkájáról. Ebből a találkozóból született a szakkör. Harminc hetedikes és nyolcadikos hetente egy alkalommal ismerkedett a tsz életével, munkájával. Az üzemmérnök, egyben a szakkör vezetője az iskolai tananyagra építve állította össze a tematikát. Tanulmányozták a tsz-ben használt gépek, berendezések működését, elsajátították a KRESZ-ismereteket, gyakorlatban tanulták meg a műszaki alapfogalmakat. Elkövetkezett a továbbtanulásra jelentkezés ideje, s ekkor mutatkozott meg a szakkör jelentősége. A tsz ugyanis évek óta több szakmára nem kapott jelentkezőt, s ebben az évben heten választották leendő munkahelyüknek a gépműhelyt. A szakkör tagjai közül többen mezőgazdasági szakmára adták be jelentkezési lapjukat, Tiszabercelre, illetve Mátészalkára. Ismert gond, hogy a mező- gazdasági szakmunkásképző intézetek évek óta küzdenek a tanév eleji létszámmal. Sokszor „vadászni” kényszerülnek a jelentkezőket a másfajta iskolákból kimaradók közül. Ugyanakkor a tsz-ek- ben is hallunk panaszokat; valami baj van az utánpótlással, a nyolcadikosok nem ismerik eléggé a mezőgazda- sági szakmákat, sokan nem tudják, hogy az ipari szakmákkal egyenértékű végzettséget ad. A nyírbogátiak egy egyszerű ötlettel segítettek magukon. Próbálták gyakorlatban megismertetni, megszerettetni a nem divatos munkaköröket. Az első év tanulsága szerint sikerrel. Kezdeményezésüket tovább folytatják, más szakágakra kiterjesztve. Ehhez annyit tehetünk hozzá: érdemes — másutt is. (be) FOTÓPÁLYÁZATUNKRA ÉRKEZETT GYERTYAFÉNYBEN Beküldte: Császár Csaba, Nyíregyháza
